高溫津貼和防暑降溫費有什麼區別[朗讀]

炎炎夏季，一些用人單位會為職工發放高溫津貼或防暑降溫費，有朋友不懂高溫津貼和防暑降溫費有什麼區別，那麼一起來了解下兩者的區別吧。
高溫津貼和防暑降溫費有什麼區別。
1、性質不同。高溫津貼是用人單位為保障勞動者生產過程中的安全和身體健康，對勞動者高溫作業及高溫天氣下作業額外的勞動消耗給予的補償，屬於工資的組成部分。而防暑降溫費是用人單位為夏季在崗員工提供的用於防暑降溫的福利待遇，屬於職工福利。
2、發放情形不同。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。而防暑降溫費對工作環境的氣溫無特殊要求，由用人單位自行決定。
3、發放方式不同。高溫津貼必須現金支付，發放防暑降溫飲料及必需的藥品等物品不得抵扣高溫津貼。而防暑降溫費可以現金支付，也可以發放物品。
以上即為高溫津貼和防暑降溫費的區別，希望可以幫到需要了解的朋友。