檔案工資和實際到手工資有什麼區別[朗讀]

檔案工資和單位實際工資不是一回事，區別很大，檔案工資是指參加工作後按照國家政策給予定級後的崗位級別工資和薪級工資；實際工資是指在單位工作，獲得的實際勞動報酬。這兩者的差別很大，必須要明確這兩個概念，然後才能區別對待。
檔案工資主要體現在人事檔案材料裡面的轉正定級表、工資異動表、工資關係轉移介紹信上面。因為我們國家是有詳細的檔案工資標準的，公務員，事業單位，國有企業等不同性質單位，使用的是不同的工資系統。比如事業單位職工，本科畢業一年後，如果按照管理崗定級，那麼崗位級別是管理九級590元，薪級工資是7級159元。
由於我們國家經歷過多次工資套改，比如93年、2006年、2014年、2016年都有套改，套改前和套改後的標準區別很大，這個就需要豐富的檔案管理工作經驗和政府組織的繼續教育培訓才能弄明白。
實際工資我們的感受最直接，就是每個月拿到手上的薪水，比如簽訂勞動合同的時候，單位定的月薪是5000元，那每個月的實際工資就是這個5000元再加上單位的其他福利待遇，這個是真金白銀，實實在在的東西，檔案工資是按國家政策來享受的，平時是沒有感覺的，也不會去關注，這就是兩者最明顯的區別。