哪些外企福利待遇比較好呢[朗讀]

在外企中，有多家公司的福利待遇被廣泛認為是比較好的。以下是一些福利待遇較為優厚的外企：

一、知名跨國公司

微軟（microsoft）。
薪資待遇：提供高薪水，且漲薪步伐在全球經濟蕭條期間也逆流而上。工程師年薪範圍在9.4萬美元至28.8萬美元之間，硬體工程師的年薪則在11.5萬美元至23.9萬美元之間（數據可能隨時間有所變動）。
福利待遇：帶薪年假、全額醫療保險、彈性工作時間、餐補、節日禮物與禮金、員工活動津貼等。
蘋果（apple）。
薪資待遇：提供具有競爭力的薪水。
福利待遇：豐厚的健康保險、定期的員工培訓、全額出差補貼、健身中心等。此外，蘋果非常重視員工的個人發展，提供眾多的職業生涯發展機會。
谷歌（google）。
薪資待遇：提供優厚薪資、全額醫療保險、出差補貼、年終獎金等。
福利待遇：為員工提供寬敞舒適的工作環境、健身房、休息室和免費的三餐。
亞馬遜（amazon）。
薪資待遇：提供高薪資、年終獎金等。
福利待遇：全額醫療保險、定期健康檢查、健身俱樂部會員、帶薪年假以及彈性工作時間等。

二、快速消費品行業

寶潔（p&g）。
薪資待遇：提供高於平均水平的薪資待遇，且官宣漲薪20%，算上各種福利待遇，應屆畢業生的薪資可逼近30萬人民幣。
福利待遇：14~20萬年薪（具體根據崗位和學歷有所不同），18天帶薪年假、自由上下班時間、房補津貼、員工內購福利等。
聯合利華（unilever）。
薪資待遇：提供穩定的薪資和福利待遇。
福利待遇：14.5個月薪資（具體可能因崗位而異），五險一金、補充醫療保險、帶薪年假等。
歐萊雅（l'oréal）。
薪資待遇：提供13薪，平均年薪在14~20萬左右。
福利待遇：還有1.5萬/年的旅遊補貼、彈性工作制、各種商業保險、股票認購計劃等。

三、其他行業

高盛（goldman sachs）。
薪資待遇：校招offer年薪可達50萬人民幣。
lv 薪資待遇：提供12個月薪資，外加年終獎，薪資水平在奢侈品行業中屬於佼佼者。
瑪氏（mars）。
薪資待遇：月薪範圍在1.2萬至1.7萬人民幣之間，具體薪資根據崗位和學歷有所不同。
福利待遇：除了基本薪資外，還有年終獎、季度獎金等。
陶氏化學（dow chemical）。
薪資待遇：提供穩定的薪資和福利待遇，如15個月薪資等（具體可能因崗位而異）。
福利待遇：六險一金、加班工資、免費班車、食堂等。
殼牌（shell）。
薪資待遇：管培生月薪約1.4萬人民幣左右。
福利待遇：五險一金、補充商業險、節日福利、車補、15天帶薪年假等。
大眾（volkswagen）。
薪資待遇：應屆生年薪範圍在15~25萬人民幣之間（16薪），具體薪資根據崗位和學歷有所不同。
福利待遇：五險一金、員工餐廳、健身房、內購優惠等。
施耐德（schneider electric）。
薪資待遇：起薪範圍在1.3~1.8萬人民幣之間，具體薪資根據崗位和學歷有所不同。
福利待遇：彈性工作制、15天年假、五險一金、補充商業保險、員工持股計劃等。
這些外企不僅提供優厚的薪資待遇，還注重員工的職業發展、培訓機會以及工作環境和氛圍的營造。然而，具體待遇還需根據個人的實際情況和公司政策來確定。在選擇外企工作時，建議求職者充分了解公司的背景、文化、薪資待遇以及職業發展機會等方面的情況，以便做出明智的決策。