體制內家世清白有哪些好處[朗讀]

第一，比如某單位「一把手」在選秘書的時候，絕不會選擇上面大領導的兒女，因為秘書知道自己的一些私事，就像身邊多了一個知情者，感覺跟安了個監視器似的。
第二，組織部裡頭的崗位通常也不願意安排領導的子女，畢竟幹部調整這類的事兒都是內部機密，要是被親戚朋友問起來，答吧，不合適；不答吧，也難辦。
第三，所以呢，在體制內有些崗位對背景簡單清澈的年輕人還挺公平的，尤其是那些既辛苦又充滿前景的工作，更傾向於選擇家世清白的人。只要能咬牙堅持幾年，熬過來就能有出頭之日。