工作經驗與學歷同等重要,具體有以下幾點:
1、學習能力比經歷同樣重要,對於企業而言,雖然決大多數工作是在重複的過程中完成的,但是伴隨著市場的激變,單純的經驗是沒有辦法應對的,所以企業的利益要求企業選擇這樣的人。有更強的迎接挑戰的慾望,他們有更強的不斷學習的能力,更新知識的能力,從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西。
2、用人單位要的不是經驗而是價值,用人單位如果針對過去的經驗提出要求,其實並不是直接地反映對方的基本利益,而是看是否有更積極的態度,能不能有更好的學習能力,能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗。
1、學習能力比經歷同樣重要,對於企業而言,雖然決大多數工作是在重複的過程中完成的,但是伴隨著市場的激變,單純的經驗是沒有辦法應對的,所以企業的利益要求企業選擇這樣的人。有更強的迎接挑戰的慾望,他們有更強的不斷學習的能力,更新知識的能力,從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西。
2、用人單位要的不是經驗而是價值,用人單位如果針對過去的經驗提出要求,其實並不是直接地反映對方的基本利益,而是看是否有更積極的態度,能不能有更好的學習能力,能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗。