大多數的合伙人都採取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行.一旦公司開始賺錢，衝突必定隨之產生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。