單位政治生態存在的問題和不足 18篇[朗讀]

根據文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態情況開展自查：
一、領導班子的領導力和公認度
(一)堅持黨的領導和做到「兩個維護」情況。堅定貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區委決策部署，不斷教育引導全局黨員幹部職工牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制、落實「三重一大」集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
(二)嚴守黨的政治紀律和政治規矩情況。始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識。一是不折不扣完成區委巡察整改。對於巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、責任股室和責任人，紮實做好反饋意見的整改落實工作，現已全面整改完成並長期堅持。二是健全「四責協同」機制，針對梳理出的重點權利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作檯賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展「六個專項整治」，紮實做好「三個深刻剖析」，全面梳理股室權力風險點，建立風險防控措施，著力構建發改系統的良好政治生態。
(三)堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管幹部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好乾部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的幹部。在幹部選用中嚴格執行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。
(四) 嚴肅黨內政治生活和政治文化情況。嚴格落實「三會一課」制度，認真開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，領導班子及班子成員通過「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為「乾淨做事、廉潔做人」的黨員幹部。
(五)堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執紀監督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發《2020 年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權力風險防控清單，嚴格落實清單內容。二是嚴格執行「中央八項規定精神」。嚴格落實「三重一大」制度、「四個不直接分管」制度。建立科級幹部廉政檔案，黨員幹部「政德檔案」，實行統一管理，及時掌握幹部廉潔從政情況，推進幹部廉政風險防控工作。
二、領導幹部的示範力和廉潔度
(六)主要領導以身作則、以上率下情況。主要領導嚴格執行民主集中制，認真落實「三重一大」集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結協作，推動全局工作有序開展。
(七)班子成員團結協作情況。領導班子成員相互支持、相互監督、團結共事，沒有不團結、搞「內鬥」「內耗」、各自為政、推諉扯皮、協作精神差等問題。
(八)領導幹部勤政廉政情況。班子「一把手」及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規，堅決落實中央八項規定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規經商辦企業，沒有收送紅包禮金、名貴特產資源，無賭博斂財等問題。
(九)領導幹部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監察機關函詢、黨務政務處分的情況。
三、幹部隊伍的執行力和純潔度
(十)幹部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局幹部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做「兩面人」等問題，沒有拉幫結派、搞人身依附等不良政治文化。
(十一)幹部隊伍擔當作為情況。在區委、區政府的堅強領導下，在區人大、區政協的監督支持下，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創新思路，銳意進取，助推昭化區經濟社會發展。
1.經濟運行穩中向好。經濟社會發展主要指標增速均躋身全市前三。地區生產總值、規模以上工業增加值、全社會固定資產投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均可支配收入等七項指標增速。
2.穩定物價戰疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發放價格臨時補貼萬元，為企業減負 萬元。
(十二)幹部隊伍廉潔履職情況。幹部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權力的瀆職行為和不用棄用權力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。
(十三)幹部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。
四、人民心中的公信力和滿意度
(十四)相關考核測評情況。無。
(十五)開展社會評價情況。無。
五、存在的問題
一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員幹部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創新。二是監督力度還需加強，把監督檢查重點聚焦在「關鍵少數」和項目投資和易地搬遷等領域，對一般黨員幹部教育監督不夠。
六、下一步打算
一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設上再發力。把《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監督，把從嚴監督管理幹部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優化營商環境等中心工作，持續開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續優化營商環境與項目建設環境。

這次專題民主生活會，聚焦「落實全面從嚴治黨，營造良好政治生態」這個主題，對於凈化思想靈魂、錘鍊黨性觀念、增強責任擔當尤為重要。幾天來，通過集中學習、研討交流、談心談話，使我經受了一次思想上的「淬火」、政治上的「歷練」。下面，我結合自身實際，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面內容，作個對照檢查，並接受組織和同志們的監督。
一、存在的主要問題。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。對照「學懂弄通做實」要求，自己還存在不小的差距，主要體現為「三個不到位」。一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導致主動跟進學習的能動性系統性不夠，出現「零打碎敲」、「急學急用」的現象，對自身抓理論學習過程中還存有「實用主義」，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足於一般性、概念化、碎片化學習過程,學深悟透、融會貫通不夠，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。二是內化素養不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細緻，用政治大局統攬業務工作的能力還需要進一步提高，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。這幾年，自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到並不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業建設發展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發力不夠、用力不准、效果不好等問題。
(二)持續深入開展「大學習、深調研、真落實」，落實省「x」工作部署，推進市委「x「工作舉措方面。對比前幾年的工作，對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了,完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。一是抓工作力度不夠。圍繞落實省「x」工作部署，推進市委「x」工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不准，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了就是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導幹部多年了，有安於現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏「螺絲釘」精神，離領導幹部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xx搬遷工作上，基本都是在推著走，上面催一催,我們往前趕一趕;基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能迴避就迴避，能擱置就擱置，致使到目前為止，搬遷工作推動較慢。
(三)構建「令行禁止、不呼必應」疫情防控和復工復產方面。主要存在三個方面問題。一是工作站位還不高。對常態化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。二是統籌落實還不好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。三是服務解難還不好。對於轄區內的工廠企業復工復產情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應;一些企業復工復產後防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
(四)持續推進巡視巡察整改落實和「不忘初心、牢記使命」主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹「邊學邊查邊改」、「把』改』字貫穿始終」的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立台賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。截至目前，已整改問題xx個，其餘的xx個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。但認真對照反思，還存在「三個不足」。一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對於自己負責整改的x個問題，存在看風向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多於抓點控面、四面出擊多於精準發力的問題。比如，在抓形式主義官僚主義問題糾治整改，在轉變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最後，還是心裡著急，拿不出精準的辦法。三是整改的持續性還不好。存在前緊後松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之後，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放鬆思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和「回頭看」。
(五)克服形式主義官僚主義問題方面。主要有「三個方面差距」一是思想觀念轉變不夠。貫徹新發展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦,但效果不佳、質效不高。二是持續糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有統計、有資料留存，導致基層忙於應付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和衝擊，強化了對計劃事項的監督執行力度，安排的工作沒怎麼抓，臨時性工作乾了不少。三是解難幫困服務不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、簡訊多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生;對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推託敷衍現象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象？
(六)壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之於寬、失之於軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象鬥爭還不夠堅決。二是政治能力培養不夠紮實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己,自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內製度、過好組織生活等方面，還不能完全達到「講黨性不講私情、講真理不講面子」，「領導幹部必須帶頭從諫如流、敢於直言」的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。三是模範表率作用還需增強。有時執行制度規定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化於形、內化於心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。
二、問題的根源癥結。
(一)思想改造不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子;沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正「總開關」的緊迫感和責任感。
(二)宗旨意識不夠堅定。群眾立場、群眾觀點紮根不牢，導致xx觀、利益觀、權力觀有時出現偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是「給人民造福」，而是「給自己造勢」。
(三)精神狀態不夠振奮。奮發有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中鬆勁松套，導致一些工作沒有真正落到位;敢於擔當、善於擔當的本領還不夠過硬,不會與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。
(四)自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態，對加強黨性修養堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。
三、下一步措施。
(一)培塑政治信念。按照「不忘初心、牢記使命」要求，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，築牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。
(二)砥礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任的觀念，把黨員幹部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處於黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，為建設發展恪盡職守、不懈進取。
(三)強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位;始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作;始終堅持真抓實幹，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。
(四)樹好自身形象。認真貫徹執行上級命令指示和政策規定，時時處處用黨紀條規和黨員標準規範言行;嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想「防線」、道德「底線」和法紀「紅線」，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴於律己，做好表率。

自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今後努力的方向。現如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
黨風和反腐敗鬥爭是關係黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想，學習胡錦濤在中紀委六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，廉潔從政。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的範圍內活動：深刻反省，作為一位基層幹部，「白天」能夠操守如玉，「晚上」能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、勤政踏實，敬業工作。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、。
發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把的要求貫穿於勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的「冷、橫、硬、推」等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。
四、求真務實，開拓創新。
進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及「無功即是過」的工作理念，改進工作方法，轉變幹部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇於嘗試的敢打猛衝勁頭，切實做到以飽滿旺盛的幹勁和科學求實的奮鬥精神，完成好本職工作。
五、存在的問題與不足。
一是理論學習不深入不系統。有時忙於具體工作，學習有所放鬆，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己範圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關係，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事後查處轉為事前查找、事中監督為主。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾「門難進、臉難看、事難辦」的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模範遵守黨的組織紀律，本著對事業負責、對同志負責的精神，勇於開展批評與自我批評。
四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現黨員幹部的黨性修養、思想覺悟、工作作風等。作為政治發展中的關鍵因素，政治生態往往影響和制約著黨員幹部的價值取向和行為方式。政治生態好，「軟環境」就好，人心就齊，黨的事業就能發展;政治生態不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，黨的事業就會遭遇挫折。新形勢下，我們黨的黨內政治生態總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題。
從近年來查處的重大違紀違法案件來看，有些地方出現區域性腐敗、塌方式腐敗，往往是查處一個案件牽出一窩人，「拔起蘿蔔帶出泥」。這充分說明這些地方的政治生態出了問題。比如，一些地方對「一把手」的權力缺乏有效監督，「一把手」在行使權力時比較任性，甚至凌駕於組織之上，大搞用人「一言堂」、花錢「一支筆」、決策「一張紙」，久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣，導致當地政治生態污濁。再如，一些地方「圈子文化」盛行，給黨內政治生態帶來極大危害。政治生活中的「圈子文化」，實際上是基於人身依附和利益共享而形成的一種「互利共生、抱團取暖」的利益聯盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟「圈子文化」有關係。「圈子文化」一旦盛行，就會誘發山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕於黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統一。當前，「圈子文化」已經成為危害黨的肌體健康的一種頑症和毒瘤，是黨內政治生態的重要「污染源」。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內政治生態擺在重要位置。
多措並舉凈化黨內政治生態。
政治生態系統是由不同層次的子系統構成的，這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力形成的。因此，凈化黨內政治生態是一項系統工程，需要遵循系統思維，堅持多措並舉，形成合力。
消除腐敗這一政治生態的「污染源」。腐敗是侵蝕政治生態的致命「污染源」。腐敗盛行，政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態的「森林」。這就要求我們以零容忍的態度持之以恆地懲治腐敗，捍衛黨紀法規，消除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態的「關鍵少數」。實踐表明，領導幹部這一「關鍵少數」在凈化政治生態中具有重要示範作用，尤其是「一把手」直接影響一個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者，領導幹部尤其是「一把手」應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、謀事創業做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮鬥、清正廉潔，通過發揮表率和示範作用，帶領廣大黨員幹部共同營造風清氣正的政治生態。
打造過硬政治行為主體。每一名黨員幹部都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的「高線」和嚴守紀律規矩的「底線」有機結合起來。一方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員幹部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定「四個自信」。另一方面，把紀律和規矩挺在前面，讓廣大黨員幹部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規矩，一正一反、一柔一剛同向發力、同時發力、持續發力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內政治生態。

政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現黨員幹部的黨性修養、思想覺悟、工作作風等。作為政治發展中的關鍵因素，政治生態往往影響和制約著黨員幹部的價值取向和行為方式。政治生態好，「軟環境」就好，人心就齊，黨的事業就能發展;政治生態不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，黨的事業就會遭遇挫折。新形勢下，我們黨的黨內政治生態總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題。
從近年來查處的重大違紀違法案件來看，有些地方出現區域性腐敗、塌方式腐敗，往往是查處一個案件牽出一窩人，「拔起蘿蔔帶出泥」。這充分說明這些地方的政治生態出了問題。比如，一些地方對「一把手」的權力缺乏有效監督，「一把手」在行使權力時比較任性，甚至凌駕於組織之上，大搞用人「一言堂」、花錢「一支筆」、決策「一張紙」，久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣，導致當地政治生態污濁。再如，一些地方「圈子文化」盛行，給黨內政治生態帶來極大危害。政治生活中的「圈子文化」，實際上是基於人身依附和利益共享而形成的一種「互利共生、抱團取暖」的利益聯盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟「圈子文化」有關係。「圈子文化」一旦盛行，就會誘發山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕於黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統一。當前，「圈子文化」已經成為危害黨的肌體健康的一種頑症和毒瘤，是黨內政治生態的重要「污染源」。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內政治生態擺在重要位置。
多措並舉凈化黨內政治生態
政治生態系統是由不同層次的子系統構成的，這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力形成的。因此，凈化黨內政治生態是一項系統工程，需要遵循系統思維，堅持多措並舉，形成合力。
消除腐敗這一政治生態的「污染源」。腐敗是侵蝕政治生態的致命「污染源」。腐敗盛行，政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態的「森林」。這就要求我們以零容忍的態度持之以恆地懲治腐敗，捍衛黨紀法規，消除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態的「關鍵少數」。實踐表明，領導幹部這一「關鍵少數」在凈化政治生態中具有重要示範作用，尤其是「一把手」直接影響一個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者，領導幹部尤其是「一把手」應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、謀事創業做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮鬥、清正廉潔，通過發揮表率和示範作用，帶領廣大黨員幹部共同營造風清氣正的政治生態。
打造過硬政治行為主體。每一名黨員幹部都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的「高線」和嚴守紀律規矩的「底線」有機結合起來。一方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員幹部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定「四個自信」。另一方面，把紀律和規矩挺在前面，讓廣大黨員幹部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規矩，一正一反、一柔一剛同向發力、同時發力、持續發力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內政治生態。