在專題民主生活會上深入剖析「不嚴不實」方面的突出問題及產生的深層次原因,研究制定具體整改措施是政府做好今後工作,推薦經濟社會發展的必要要求。下面小編搜集整理了部分三嚴三實民主生活會剖析問題材料,供大家參考學習。
根據中央開展「三嚴三實」專題教育的工作部署和省委工作推進的總體安排,我省各地各部門深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、特別是視察時的重要講話精神,認真查找「不嚴不實」的問題。通過黨委(黨組)書記上黨課、中心組第一次專題學習研討,不斷深化認識,認真梳理問題清單。經過審核,我們選擇了部分問題找得比較准、措施制定比較實的黨委(黨組)領導班子問題清單,將分三批進行公示,希望以此促進各地各部門進一步找准存在問題、提出切實有效的整改措施。
一、貴陽市存在的突出問題及整改措施
1、政治定力有差距。有的信念動搖,對「三個自信」理解不深不透,為實現「兩個一百年」目標而頑強奮鬥、艱苦奮鬥、不懈奮鬥的精神還有缺失;有的政治敏銳性和鑑別力不高,把握大局大勢的能力不強,當好「火車頭」「發動機」意識不強,對建設中關村貴陽科技園持懷疑態度,有的甚至私下議論是好高騖遠;有的滿足於當太平官、逍遙官,缺乏堅守「兩條底線」、探索「雙贏之路」的精神、激情和毅力。
整改措施:
(1)堅持中心組學習、學習讀書會、講師團宣講、網絡學習等制度,把個人自學和集體學習結合起來,不斷將學習習近平總書記系列講話精神引向深入,真學真懂真用。在不懈學習中提升政治定力。通過市委常委帶頭示範,推動學習貫徹工作由機關向基層延伸,由領導幹部向黨員群眾延伸。(整改時限:長期堅持)。
(2)深入開展「三找(找問題、找差距、找目標)三抓(抓統籌、抓落實、抓提升)」,切實以「守底線、走新路、打造升級版」來檢驗習近平總書記重要講話精神和省委決策部署的貫徹落實成效。(整改時限:長期堅持)。
(3)強化工作督查落實。認真落實目標管理責任,抓好各項工作落實。堅持領導包保督查責任制,對重點工作實行全過程、跟蹤式專項督查,及時協調解決工作推進過程中的困難和問題。堅持「一分部署、九分落實」,強化對難點重點問題的督促檢查,努力提高落實力和執行力,形成「看實際成果、憑考核成績、問群眾評價」的工作導向。(整改時限:長期堅持)。
(4)充分運用息烽集中營、省工委舊址等愛國愛黨教育基地載體,認真對照蘇聯亡黨亡國這面鏡子,教育和引導各級黨員幹部清醒認識「四大考驗」、「四種危險」,保持思想純潔,增強政治定力。(整改時限:長期堅持)。
2、群眾立場有差距。沒有把求真務實的精神完全熔鑄到世界觀、人生觀、價值觀中,思想根源上未解決好「不唯書、不唯上、只唯實」的問題,沒有真正做到查實情、重實際、求實效,對中央、省委的政策結合貴陽實際貫徹落實得不夠好。比如,民生問題不像經濟發展、城市建設那樣看得見摸得著,部分領導幹部對此就重視不夠,不過問、不花錢、不把關的現象經常發生。
整改措施:
(1)改進調查研究工作。加強調研活動統籌安排,明確調研要求,做到深入實際、深入基層、深入群眾。堅持定期調查研究制度和市委班子成員定期向市委常委會報告調研成果轉化、解決實際問題情況的機制。市委常委每年到基層調研時間不少於2個月,市委常委會每年年初確定一批重大調研課題,分別由常委帶隊調研,提出決策方案,指導實際工作。(整改時限:長期堅持)。
(2)堅持黨員幹部直接聯繫群眾制度。每名市委常委建立基層聯繫點,每年安排4-6天開展駐點調研問需於民、問計於民,了解社情民意,幫助建強基層組織、解決發展難題,充分發揮示範帶動作用。堅持常委與幹部群眾每年至少開展2次談心活動。(整改時限:長期堅持)。
(3)持續推進民生「十困」行動計劃。繼續加大力度,全力解決群眾關注的用水難、收入低、就業難、看病難等民生「十困」問題。嚴肅查處涉及民生等方面侵害群眾利益的案件。進一步完善提升「12319」公共服務平台,定期採集各類公共服務問題信息,定期匯總研究群眾意見建議,及時轉化為改進工作的制度、辦法和措施。(整改時限:長期堅持)。
(4)持續推進反「四風」「一號工程」。進一步健全矛盾糾紛排查化解和應急處置機制、「三調聯動」和「三級調處」有效銜接的工作體系。堅持市委常委、副市長定期到市群眾工作中心接待來訪群眾制度,繼續抓好市縣鄉村四級群工網絡建設,辦好「百姓—書記市長交流台」。市委常委每年包案督訪信訪案件不少於10件,平時工作中包案督訪信訪案件不少於5件。(整改時限:長期堅持)。
(5)大力實施「整村推進•減貧摘帽」工程。以產業扶貧和培訓就業扶貧為抓手,以推進貧困鄉村增收支柱產業培育、勞動力素質提升和社會公共服務事業發展為突破口,建立預防返貧長效機制,確保實現整村脫貧,率先在全省以縣為單位建成全面小康社會。(整改時限:年底完成)。
(6)全面深化改革,實現權力清單、服務清單、責任清單「三單合一」。(整改時限:年底完成)。
3、道德境界有差距。模範踐行社會主義道德離群眾期待尚有差距。作風頑疾不同程度存在,有的對社會上不良風氣的危害性認識不到位,警惕性不高;有的失德現象嚴重,作風不檢點;有的情趣低俗,以講黃段子為樂趣;有的追求享受,沉溺於玩字畫、搞收藏,玩物喪志。
整改措施:
(1)大力弘揚社會主義核心價值觀。定期研究意識形態領域的工作,有針對性地加強對意識形態領域的引導和管理,把我市培育和踐行社會主義核心價值觀納入打造貴陽發展「升級版」的重要內容。大力開展學先進活動,深學、細照、篤行焦裕祿、文朝榮精神,堅定理想信念、加強道德養成、規範權力行使、培育優良作風,自覺抵制「為官不易、為官不為」等言行。(整改時限:長期堅持)。
(2)嚴格黨內生活。嚴格按照黨的組織原則和政治生活準則辦事,認真貫徹執行民主集中制。堅持民主生活會制度,用好批評和自我批評武器,提高民主生活會質量。完善談心談話制度,市委主要負責同志同其他常委談心談話,每年每人不少於3次,常委之間、常委與分管部門負責人要經常談心談話。每位常委都要以普通黨員身份參加所在黨支部活動,過好雙重組織生活。(整改時限:長期堅持)。
(3)強化幹部日常管理。堅持經常性、多角度了解領導班子和幹部工作的機制,認真開展幹部綜合分析研判。全面推進領導幹部定期考核工作,繼續完善領導幹部向常委會彙報工作制度。完善幹部考核評價,注意考察幹部生活圈、社交圈情況,加強對幹部「八小時」之外的監督,注重在應對重大事件、完成重大任務以及涉及個人利益時考察和識別幹部,真正把「親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻」的焦裕祿式的好乾部和具有愚公移山、攻堅克難精神的文朝榮式好乾部用起來,把自覺踐行「三嚴三實」的好乾部用起來。(整改時限:長期堅持)。
(4)豐富精神文化生活。加強遠程教育網絡、基層黨建網絡和移動信息終端建設,用好孔學堂、陽明祠和各級道德講堂等平台,多形式開展「明禮知恥、崇德向善」主題教育,發揮中華優秀傳統文化怡情養志、涵育道德的重要作用,豐富「知行合一、協力爭先」貴陽精神內涵,不斷增強道德意識、提高道德覺悟,自覺做到遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣。(整改時限:長期堅持)。
二、遵義市存在的突出問題及整改措施
1、理想信念有差距。政治定力不夠堅定,對「三個自信」理解不深不透,缺乏創新突破精神。有的理論學習搞「兩張皮」,堅持知行合一不夠,沒有對照自身思想實際補「精神之鈣」;有的過黨內組織生活流於形式,當老好人、講好話的多,堅持原則、相互批評的少。有的對在2018年實現全面小康信心不足,缺乏攻堅克難的政治擔當。
整改措施:
(1)堅持市委中心組學習制度。把學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是在貴州視察重要講話精神作為當前的首要政治任務,強化入心入腦、學以致用,堅定後發趕超的政治定力,帶頭在領導幹部中掀起真學真懂真信真用的高潮。(整改時限:長期堅持)。
(2)紮實開展「三看三思」(看革命傳統教育基地思進一步堅定信念,看貧困群眾思進一步加快發展,看昔日同事、今日階下囚思進一步廉潔自律)主題教育活動,帶頭營造風清、氣正、心齊的幹事氛圍。(整改時限:年底前)。
(3)嚴肅黨內政治生活,提高黨性修養。每年至少紮實開展2次交心談心,相互批評,相互幫助,以誠相見,忠誠坦蕩;嚴格執行好黨員領導幹部參加雙重組織生活制度,堅持以黨員身份過好所在黨支部、黨小組的組織生活;以「三嚴三實」為主題,深查細照,見人見事見思想,開展好專題民主生活會。(整改時限:年底前)。
(4)帶頭找准改實問題。面對困難和問題,實事求是,敢於講真話,勇於剖析和反省思想上的不足、工作上的差距。堅持思想與行動對標,切實把自己擺進去,帶頭立說立行,邊學邊改,堅持把問題和整改情況進行公示,主動接受監督。(整改時限:年底前)。
2、工作作風有差距。求真務實的精神沒有真正融入個人思想和行動。有的只重安排部署,聽彙報的多,到一線靠前指揮抓落實的少;有的要求別人的多,帶頭表率的少;有的政績觀有偏差,只顧眼前不顧長遠;有的精神狀態差,不比工作比條件,不比實績比形式;有的安於現狀,勇於爭先、勇爭一流的進取意識和信心決心不足。
整改措施:
(1)深入開展「五梳理三帶頭」,大力推進「三大專項整治行動」和「民生領域整治鑄廉三年行動」,切實改進工作作風,提升行政效能,優化發展環境。(整改時限:近1-3年)。
(2)堅持和完善領導聯繫縣(市、區)、園區、骨幹企業和重點項目等制度,沉下身子,幫助理思路、強措施、破難題,確保掛幫不走過場、不搞形式。(整改時限:長期堅持)。
(3)緊緊圍繞「幹什麼、怎麼干、誰去干、乾得好」,保持定力、激發活力、增強執行力,各司其職,各負其責,主動上手,率先垂範,大力實施「123456」行動計劃,在全省綜合排位實現「保二爭一」。(整改時限:年底前)?
(4)以總書記「五個紮實」的要求,緊盯工作重點、難點、亮點和引爆點,一張藍圖繪到底、一顆釘子釘到底、一股幹勁抓到底,不搞「猴子掰包穀」、防止「牆內開花牆外香」。(整改時限:長期堅持)。
3、踐行群眾路線有差距。宗旨意識不強,群眾觀念不牢。有的對群眾缺乏深厚感情,脫離群眾高高在上;有的做群眾工作唱高調的多,身體力行的少,掌握基層情況不精準,沒有真正做到查實情、重實際、求實效;有的關注群眾感受不夠,解決民生問題不聚焦、啃「硬骨頭」的措施不力。
整改措施:
(1)聚焦精準扶貧。紮實開展遍訪貧困村貧困戶工作,班子成員以上率下,每年堅持幫扶1個貧困鄉鎮和5戶貧困戶,並確保實現脫貧。(整改時限:近1-3年)。
(2)聚焦信訪和社會穩定工作的難點熱點。切實加強對信訪老大難問題的解決,班子成員堅持帶頭接訪,每年督辦解決3個以上信訪問題。(整改時限:長期堅持)。
(3)聚焦群眾所需所盼。把提高群眾生活水平、解決群眾最關心的問題作為重中之重,特別在吃、穿、住、行、醫療、教育、社保等方面出實招、見實效,讓群眾有更多「獲得感」。以「釘釘子」精神實施好「十大工程」,著力解決中心城區教育資源分配不均和「大班額」等問題;著力抓好「民生特派」工作,落實強農惠農政策,把好事辦好,實事辦實。(整改時限:長期堅持)。
(4)切實和群眾打成一片。把自己融入基層和普通群眾之中,紮實開展「民生體驗」活動,以普通群眾身份,用1至2天時間開展一次民生體驗,確保身到心到情到,查民情、聽民意、解民憂、辦實事。(整改時限:10月底前)。
4、道德修養有差距。踐行社會主義核心價值觀,帶頭弘揚中華優秀傳統文化不夠自覺。有的淡忘了黨的艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統,對黨和人民的事業缺乏熱情;有的生活情趣不夠高尚,抵制不良現象不夠堅決;有的人際關係、交朋結友不夠嚴謹;有的在一些「四風」問題整改上還停留在「不敢」階段,沒有形成「不願」的思想自覺。
整改措施:
(1)堅持社會主義核心價值觀。在複雜的環境中,堅持共產主義理想不動搖,明辨是非,堅定政治方向,永葆思想上的先進性和純潔性。把「遠學焦裕祿、近學文朝榮」作為一條紅線貫穿專題教育始終,班子成員就嚴格落實管黨治黨責任,嚴守黨的紀律規矩作出公開承諾,接受社會監督。(整改時限:年底前)。
(2)把反對「四風」問題推向深入。加強對領導幹部八小時之外的自律和監督,特別是加大力度對領導幹部隱性、變相的「四風」問題進行整治,凈化領導幹部生活圈、社交圈。嚴格執行領導幹部重大事項報告、出入境管理等有關制度,從嚴管理幹部。堅持班子成員每年向市委常委會述職述廉述德,樹立市委班子可靠、可信、可學的良好形象。(整改時限:長期堅持)。
(3)追求積極健康的精神文化生活。堅持領導幹部上黨課,積極參加道德講堂學習,認真組織市委中心組學習讀書會等多種學習形式,抵制各種低級趣味思想的侵蝕,築牢思想道德防線,永葆共產黨人的本色。(整改時限:長期堅持)。
三、安順市存在的突出問題及整改措施
1、理想信念不夠堅定。個別班子成員真信篤行做得不夠好,守紀自省持續性不強,對黨的忠誠度有所弱化。
整改措施:
(1)改進中心組學習方式,樹立問題導向,每次學習前先確定學習主題、篇目,要求每名班子成員在自學基礎上參加集中學習,圍繞主題進行研討,每次解決一個問題,澄清模糊認識,進一步改造思想,堅定理想信念,強化原則意識。(整改時限:年內完成並長期堅持)。
(2)以焦裕祿、文朝榮等先進典型為鏡,班子成員對照先輩先進找差距,時刻對照反省,查找不足,進一步堅定理想信念,把人民對美好生活的嚮往作為自己畢生的追求,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。(整改時限:年內完成並長期堅持)。
(3)班子成員帶頭深入開展「三個在身邊」(教訓在身邊、法紀在身邊、正氣在身邊)教育,重點對照反面典型常自省,警示自己、反省自己,強化政治定力,對黨絕對忠誠。(整改時限:年底前完成)。
2、宗旨意識淡薄。有的班子成員切實為基層解決實際困難和問題口頭講得多、聽取彙報多,身體力行少、具體落實少。
整改措施:
(1)圍繞解決群眾實際困難和問題,深化「四到工作制」,深入基層,幫助化解矛盾、解決問題、助推發展,每名班子成員每年到基層不少於1個月。(整改時限:年內完成並長期堅持)。
(2)圍繞推進同步小康,深入基層、深入群眾、深入實際,紮實開展班子成員遍訪貧困村貧困戶等活動,實行台賬管理。(整改時限:10月底前完成)。
(3)嚴格常委「一崗雙責」,強化目標任務和工作責任,帶頭深入一線,以「釘釘子」精神抓落實。(整改時限:年內完成並長期堅持)。
3、改進作風與加強黨性修養的結合不夠好。個別成員只重不越紅線,忽視內功錘鍊;個別終身修養的觀念不牢,時緊時松。
整改措施:
(1)注重將黨性修養融入改進作風的各項舉措中,強化自我完善、自我提高的要求,以上率下,增強拒腐防變的品行修養,經受住長期的執政考驗。(整改時限:長期堅持)。
(2)強化班子成員終身修養的理念,注重一以貫之陶冶道德情操,錘鍊黨性意志,做到始終築牢拒腐防線。(整改時限:長期堅持)。
(3)注重把「講誠信、懂規矩、守紀律」的要求貫徹落實到改進作風和加強黨性修養的實踐中,促進大家在改進作風中加強黨性修養,在強化黨性修養中轉變作風。(整改時限:長期堅持)。
4、黨內生活戰鬥性不強。個別班子成員堅持原則、直面問題不夠;個別胸懷不坦蕩,接受批評意見不好。
整改措施:
(1)嚴格民主生活會制度,以問題為導向,堅持真刀真槍開展批評,強化政治性、原則性、戰鬥性,把民主生活會整改措施落到實處、細處。(整改時限:年內完成並長期堅持)。
(2)嚴格組織生活會制度,每名常委自覺以普通黨員身份參加支部組織生活會,帶頭開展好民主評議黨員,確保組織生活經常、認真、嚴肅。(整改時限:年內完成並長期堅持)。
(3)堅持帶頭做表率,嚴格執行標準,落實黨內生活相關規定,發揮表率作用,為全市黨員幹部樹標杆。(整改時限:年底前完成)。
四、畢節市存在的突出問題及整改措施
1、理想信念不夠堅定,缺乏深刻的黨性修養和鍛鍊。有時政治意識、大局意識和責任意識不夠,缺乏使命感,貫徹執行中央方針政策和上級部門決策有時打折扣。
整改措施:
(1)市委常委分系統、分區域帶頭講黨課,發揮好領學帶學促學作用;舉辦專題讀書活動,開展各種形式的專題研討,提升學習效果,加強黨性修養,增強宗旨意識。(整改時限:長期堅持)。
(2)圍繞解決「總開關」問題,抓好理想信念教育、法紀教育、警示教育、先進典型教育和革命傳統教育,抓好中央、省委重大決策部署的學習培訓,以「三嚴三實」思想自覺引領適應新常態行動自覺。(整改時限:長期堅持)。
(3)端正對群眾的態度,增進對群眾的感情,把群眾高興不高興,滿意不滿意,贊成不贊成,答應不答應作為想問題、干工作、辦事情的出發點和落腳點,真正把為人民服務落實到每一項工作中。(整改時限:底前)。
2、作風漂浮,敷衍了事,得過且過。工作有時只求過得去、不求過得硬,甚至放低標準,當「差不多先生」。工作怕擔風險,缺乏積極性、主動性和創造性。
整改措施:
(1)出台幹部作風「馬上就辦」實施辦法。市委班子成員帶頭對企業和群眾反映的問題做到能辦的立即辦、馬上辦、主動辦。(整改時限:10月底前)。
(2)深化作風建設,採取「一月一問題,一月一整治」方式,每月選擇一批群眾反映最強烈、影響面廣的「為官不為」問題進行重點整治,以突出問題的整治促進一般問題的整改。(整改時限:底前)。
(3)班子成員牢固樹立擔當意識,深刻反思社會治理和公共安全管理方面存在的問題,認真吸取七星關田坎鄉「6?9」事件和黔西縣「6•16」火災事故的經驗教訓,提升社會治理能力水平,提高人民群眾的安全感和滿意度。(整改時限:長期堅持)。
3、宗旨意識淡薄,群眾觀念不夠強,不深入基層,對群眾利益漠不關心。聯繫服務群眾缺乏真功夫,深入群眾不夠經常,體察民情不夠直接,服務群眾不夠主動,排解民憂不夠及時。
整改措施:
(1)市委班子成員帶頭以普通群眾身份,用1至2天時間,深入基層、深入群眾,與群眾同吃同住同勞動,開展一次民生體驗,幫助群眾解決困難和問題。(整改時限:底前)。
(2)牢固樹立宗旨意識,拓展了解基層情況渠道,市委班子成員每月走訪5戶以上群眾,直接和老百姓打交道,當面聽取群眾意見,更好地掌握各級落實政策的情況。(整改時限:長期堅持)。
(3)在涉及群眾切身利益的重大事項、決策上,要充分徵求群眾意見,集中群眾智慧,尊重群眾意願,集思廣益,科學決策。(整改時限:底前)。
4、做人不實,存在好人主義。在錯誤面前不敢堅持原則,對錯誤言論不敢理直氣壯批駁,工作怕得罪人,搞一團和氣,你好、我好、大家好。
整改措施:
(1)班子成員之間每年至少紮實開展兩次交心談心,重點圍繞個人工作、生活、思想開展談心,相互提醒,相互批評,相互幫助,以誠相見,忠誠坦蕩。(整改時限:長期堅持)。
(2)堅持執行嚴格的黨內生活制度,市委常委定期不定期參加所在黨支部的組織生活會,嚴格以一名普通黨員身份參加黨支部活動,每年至少與所在支部黨員深入交心談心1次。(整改時限:長期堅持)。
(3)嚴格落實黨性定期分析制度,通過參加黨內生活加強黨性鍛鍊,要勇敢地拿起批評與自我批評的武器,對錯誤的思想言行和不良現象,開誠布公地提出批評,分析原因和明確努力方向。(整改時限:底前)。
五、銅仁市存在的突出問題及整改措施
1、信念淡化。共產主義遠大理想淡化,在深刻理解和準確把握完成近期目標與實現共產主義的辯證統一關係上不透徹、不全面;有的同志對落後地區建工業園區持懷疑態度,認為不切實際,勞民傷財;有的同志不注重黨性鍛鍊,對黨的方針政策不主動研究領會;有的同志不注重世界觀的改造,迷信風水,遇事走偏門、跑後門,占卜問卦看前程。
整改措施:
(1)強化政治理論學習。定期開展市委中心組理論學習研討,組織黨員幹部認真研讀馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論,進一步增強道路自信、理論自信、制度自信。(整改時限:長期堅持)。
(2)加強革命傳統教育。定期組織班子成員到周逸群故居、木黃會師紀念館、黔東革命根據地等紅色教育基地,接受革命理想信念教育,重溫入黨誓詞,增強黨性觀念,錘鍊絕對忠誠的政治品質。(整改時限:長期堅持)。
(3)堅持理論聯繫實際,不斷提升理論指導實踐的能力和水平。近期,擬舉行專題學習研討會,把貫徹落實習近平總書記視察貴州重要講話分成專題,由市級領導、市直相關部門和各區縣(銅仁高新區、大龍開發區)主要領導領題研究,高起點謀劃我市未來發展的思路舉措,推動總書記講話精神在黔東大地和各族幹部群眾中落地生根、開花結果。(整改時限:10月底前)。
(4)強化工作督查落實。進一步堅定「四化同步、一業振興」的戰略決策,強化目標考核管理,對重點工作進行全過程專項督查通報,繼續堅持市級領導聯繫鄉鎮和企業工作機制,經常深入一線調查研究,協調解決具體問題。(整改時限:長期堅持)。
(5)加強科學知識的學習和宣傳,提升科學素養。堅持中心組學習、讀書會、組團宣講、網絡學習等制度,加大科普力度,通過市委領導班子和成員的帶頭示範,推進科普知識進機關、進社區、進農村,防止封建糟粕影響社會風氣,確保全市上下良好的政治生態環境。(整改時限:長期堅持)。
2、精神懈怠。有的吃苦耐勞的精神褪化,缺乏鍥而不捨的拼搏精神;有的不敢擔當,滿足於做「太平官」、「逍遙官」;有的對發展與生態「兩條底線」理解不深入,把握不准,科學發展、跨越發展信心不足,瞻前顧後,改革步伐不堅實、不大膽;有的重顯績,輕潛績,對打基礎、利長遠的工作抓得不紮實。
整改措施:
(1)強化擔當精神,全面開放創新。堅守「兩條底線」,帶頭研究、安排和部署全面深化改革工作,鼓勵各區縣、各部門爭當改革創新的示範和典型,支持企業加大技術創新,積極推動大眾創業、萬眾創新;堅持帶頭招商引資引智,積極利用蘇州對口幫扶機遇,學習借鑑發達地區的經驗和做法,努力當好貴州向東開放的先鋒。(整改時限:長期堅持)。
(2)堅持民主決策,推動科學發展。經常聽取市人大、市政協對全市經濟社會發展方面的意見,重大問題決策前廣泛聽取市各民主黨派、工商聯和無黨派代表人士及「兩代表一委員」的意見,並組織專家、學者討論,進行綜合論證。全面貫徹市委常委會工作制度和議事規則,對於重大決策、重點工作、重要事項充分聽取意見,形成「最大共識」,努力使決策更加科學、民主。(整改時限:長期堅持)。
(3)關注民生,珍惜民力,凝聚民心。認真制定「民心黨建」工程五年規劃,完善常委領導聯繫群眾工作機制,深入推進精準扶貧與同步小康駐村工作,堅持以干群連心室為載體,紮實開展兩個「遍訪」工作,深入基層聽民情、解民憂、促發展,進一步貼近民心、凝聚民心、永固民心,為實現同步小康銅仁「中國夢」匯聚強大的正能量。(整改時限:長期堅持)。
(4)完善政績評價考核機制。進一步完善「四維度」領導班子和領導幹部考核評價辦法,既強調顯績,更注重潛績,並將生態文明建設情況納入領導班子和領導幹部政績考核內容,科學運用考核結果,進一步暢通幹部「能上能下」通道,形成能者上、庸者讓的幹部任用機制,不讓投機鑽營得利,不讓老實人吃虧。(整改時限:1-2年)。
3、作風不純。有的立規執紀不嚴,一些規矩立在紙上,執行掛在嘴上,雷聲大雨點小;有的聽不進群眾意見,聽不得批評聲音,心胸狹隘;有的群眾立場有差距,群眾感情不濃厚,不願與群眾同呼吸共命運;有的不重視修身立德,公德意識不強,官德不正,陽奉陰違。
整改措施:
(1)持續抓好作風整治行動。繼續深入推進「三個開刀」和「整改微行動」,強化立規執紀,建設法治銅仁,嚴管與法治精神不符的審批、執法、用權行為,狠剎歪風邪氣,讓人民群眾切實感受到法治社會賦予的尊嚴和幸福。(整改時限:長期堅持)。
(2)加強廉政文化建設。以廉政文化進機關、進社區、進農村、進企業、進家庭為抓手,立足崗位反腐,強化警示教育,利用正反兩方面典型案例教育和引導各級黨員幹部立黨為公、執政為民,心存敬畏,如履薄冰,切實做到「嚴以修身、儉以養德」。(整改時限:長期堅持)。
(3)大力弘揚社會主義核心價值觀。定期研究意識形態領域工作,深入推進農村思想政治工作「六進村」活動。充分發揮身邊模範的引導作用,大力宣傳冷朝剛、楊再煉、姚紹軍、王明禮等身邊模範,引導黨員幹部和人民群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。(整改時限:長期堅持)。
(4)嚴格黨內生活。嚴格按照黨的組織原則和政治生活準則辦事,認真貫徹執行民主集中制。堅持民主生活會制度,用好批評和自我批評武器,提高民主生活會質量,紮實開好「三嚴三實」專題民主生活會。廣泛開展談心交心活動,各級領導幹部都以普通黨員身份參加所在支部活動,過好雙重組織生活。(整改時限:長期堅持)。
(5)完善幹部考德機制,強化幹部監督管理。豐富幹部考察方式,突出「德」的考核評價。細化和完善幹部德的考核標準,探索和拓展考察幹部德的有效途徑和方法,在領導幹部年度考核、換屆考察和幹部提拔使用考察中堅持對幹部的德進行專項考核,將德的考評貫穿幹部考核中的述職、測評和談話各個環節,述職述德、測評測德、談話問德、綜合分析評德。注重官德教育,在市、區(縣)委黨校開設官德課程。(整改時限:1-2年)。
六、黔東南州存在的突出問題及整改措施
1、理想信念有所滑坡。有的理想信念淡薄,放鬆政治理論學習,思想上出現迷茫、困惑;有的黨性修養不強,以自我為中心,計較個人得失,將個人利益放到首位;有的精神懈怠,得過且過,缺乏積極性、主動性,工作標準不高,自我要求不嚴;有的兩眼只盯帽子、位子,沒有完全把心思放在幹事創業上。
整改措施:
(1)強化思想教育。堅持辦好「清華大學—黔東南大講堂」,拓展、深化「三嚴三實」專題研討成果,充分發揮黎平會議會址等紅色教育基地的積極作用,加強革命傳統和理想信念教育,堅定理想信念。(整改時限:長期堅持)。
(2)強化理論學習。堅持州委中心組學習制度,制定計劃,明確學習內容和具體要求,創新學習方法,確保理論學習的經常性。深入學習黨的理論、堅定信仰黨的理論、積極傳播黨的理論、模範踐行黨的理論,提高班子成員的政策理論水平和科學決策水平。(整改時限:長期堅持)。
(3)嚴肅黨內生活。堅持開展批評和自我批評,堅持民主集中制。班子成員認真參加黨內生活,講政治、講原則、講規矩,堅決反對黨內生活隨意化、平淡化和娛樂化、庸俗化傾向。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事,做政治上的明白人、經濟上的清白人、作風上的正派人。(整改時限:長期堅持)。
(4)端正用人導向,按照「好乾部」標準,注重發現和提拔使用理想信念堅定、工作求真務實、富有擔當精神的幹部,防止重用投機取巧、不務實幹事的幹部。(整改時限:長期堅持)。
2、為民情懷有所缺失。有的為人民服務的宗旨意識淡化,表面工作多、解決問題少,繞道迴避多、直面矛盾少,在敢抓敢管、親力親為、攻堅克難上有差距;有的化解矛盾和處置問題的能力不強,工作中被動、消極應付現象較為明顯。
整改措施:
(1)進一步完善州委常委會工作規則。堅持求真務實,廣泛聽取各方面意見建議,強化決策實施和工作落實的事前研判;強化問題導向,研究解決措施,著力化解改革發展穩定中的突出矛盾和問題。(整改時限:長期堅持)。
(2)堅持勤政為民、主動作為。既廉又勤,既乾淨又幹事,為全州各級領導幹部作出帶動示範。在全州廣泛宣傳和表彰願幹事、能幹事、干成事、不出事的幹部。通過定期或不定期宣傳表彰敢抓敢管、攻堅克難的先進典型,形成學趕先進、見賢思齊的良好氛圍。(整改時限:長期堅持)。
(3)提升為民服務能力。深入開展遍訪貧困村貧困戶活動,堅持「5321」結對幫扶制度,結窮親、幫窮戶,帶領群眾脫貧致富。定期研究解決民生問題的措施辦法,加強民生資金監管,完善「三特三留」幫扶機制,落實好惠民政策。堅持「三級二次」接訪、包案下訪等制度,妥善解決群眾反映強烈的突出問題。(整改時限:近1-2年)。
3、奉獻精神有所減弱。有的愛惜羽毛、明哲保身,推卸責任多、勇於擔責少,在勇於改正自己的錯誤、寬容改革探索中的失誤上有差距;有的只知道指責、批評下屬,從不考慮和為下屬創造相應的工作條件和環境;有的從來不正視、承認自己工作中的失誤,更不願意主動承擔責任;有的對改革創新舉措指手劃腳,責難有加。
整改措施:
(1)嚴格落實「一崗雙責」。加強責任追究,著力做到有責無處推、有責必須擔。特別是嚴格落實管黨治黨政治責任,落實黨委書記「第一責任人」的責任,其他常委領導履行「一崗雙責」,防止失之於寬、失之於軟。(整改時限:底前)。
(2)勇於改革創新。堅持用好改革這個關鍵一招,加強學習借鑑外地全面深化改革成功經驗,深入貫徹落實中央、省委全面深化改革決策部署,敢闖敢試,敢走新路,走前列、作示範。(整改時限:長期堅持)。
(3)營造幹事創業良好環境。增強守底線、走新路、奔小康的歷史責任感和使命感,承擔起後發趕超、同步小康的重任,認真履行職能職責,不把困難和問題推給基層一線。加強激勵引導,容寬失誤,為下屬創造良好工作條件,為基層幹部幹事創業開路搭橋。(整改時限:長期堅持)。
4、黨性原則有所退化。有的原則性不強,好人主義多、堅持原則少,放任漠視多、嚴厲整治少,在促進社會公平正義、維護良好作風上有差距;有的對身邊發生的醜惡現象見怪不怪,睜隻眼閉隻眼;有的對下屬、對親人管教不嚴,甚至放任自流;有的樂於享受下級提供的超標準接待,明知故犯。
整改措施:
(1)堅持黨性原則,嚴守政治紀律和政治規矩,進一步增強政治敏銳性,提升道德操守,在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,堅決服從省委決定,堅決維護州委權威。按照「做人要實」的標準要求,自覺運用法治思維和法治方式,維護好、實現好社會的公平正義和人民群眾的根本利益。(整改時限:長期堅持)。
(2)嚴格執行中央八項規定、省委十項規定、州委十二項規定和州委常委會十二項公開承諾,帶頭艱苦奮鬥、厲行節約,持續改進文風會風,大力整治庸懶散慢浮等不良風氣。堅持底線原則,做到不該陪餐的不陪、不該辦的事不辦。(整改時限:長期堅持)。
(3)嚴格要求班子成員管好親屬和身邊工作人員,不利用職權和職務上的影響為他們謀取利益。嚴格要求班子成員親屬不在本州和本人業務範圍內從事可能與公共利益發生衝突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。(整改時限:長期堅持)。
(4)對「表面工作多、解決問題少,繞道迴避多、直面矛盾少,好人主義多、堅持原則少,推卸責任多、勇於擔責少,放任漠視多、嚴厲整治少」的「五多五少」現象進行集中整治,10月底制定工作方案,強化工作措施,狠抓工作落實,努力在思想、政治、工作和作風上不斷改進和提升。(整改時限:底前)。
七、黔南州存在的突出問題及整改措施
1、有的理想信念模糊,只講「信錢」不講「信仰」,千方百計給自己找「退路」,留「後路」,放鬆了黨性修養,放鬆了自我約束,不學政治理論,奉獻意識、大局意識不強。
整改措施:
(1)認真制定黨委中心組班子集中學習和個人學習計劃,建立中心組成員個人學習檔案和「三嚴三實」專題學習檔案。(整改時限:長期堅持)。
(2)加強學習考核,採取集體學習與個人自學相結合、專題研討與參觀學習相結合等多種方式,深化學習效果。(整改時限:長期堅持)。
(3)在8月底前組織一次警示教育,並通過腐敗服刑人員的現身說法,用他們的實例來教育大家隨時隨地做到嚴以修身,進一步促使全州廣大黨員幹部堅定理想信念。(整改時限:8月底前)。
2、有的宗旨意識不強,群眾觀念淡薄,高高在上,想問題不把群眾放在心裡,幹事情不把群眾放在眼裡,粗暴蠻橫;責任意識不強,對群眾反映的困難問題不聞不問,對群眾利益麻木不仁。
整改措施:
(1)依託「黔南州群眾路線教育實踐基地」平台,開展黨的宗旨教育活動,傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、尊重群眾意願,竭盡所能、量力而行為群眾辦實事辦好事。(整改時限:長期堅持)。
(2)深入開展黔南州領導幹部遍訪貧困村貧困戶工作,嚴格落實每名州級領導和州直部門領導班子至少走訪2個貧困村、每個村要走訪2戶貧困戶的要求,提高州委班子領導為民服務意識。(整改時限:10月底前)。
(3)深入實施「空殼村」三年清零計劃,推動資金、政策項目向基層傾斜,發展壯大村集體經濟,消除「空殼村」,加強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力,率先在所聯繫的點開展「空殼村」清零計劃。(整改時限:2017年底)。
(4)加大民生工程的建設力度,把保障和改善民生擺在更加重要的位置。力爭在年內開工建設城鎮保障房,完成農村危房改造任務,實施扶貧生態移民工程,新建7所農村敬老院,新建24個農村留守兒童之家,啟動中小學「朝陽計劃-青少年健康守護行動」等民生工程,真正惠及群眾。(整改時限:底前)。
3、有的做人不實,搞「上有政策、下有對策」,熱衷於擺花架子,當面一套、背後一套,存在好人主義,凡事講一團和氣,工作上不敢動真來實,不敢擔當負責。
整改措施:
(1)加強州委班子之間思想溝通交流,定期召開一次班子成員溝通交流會,每年召開一次高質量的民主生活會,分析查找班子成員個人存在的問題,並及時進行整改。(整改時限:長期堅持)。
(2)堅決執行中央、省出台的相關規定和制度,強化落實,結合實際抓出成效,不妄加評論;實行班子成員重大事項報告制度,涉及全州經濟社會發展的重要工作要向組織彙報,由組織集體研究討論決定。(整改時限:長期堅持)。
(3)嚴格執行州委班子「十項承諾」,帶頭執行中央八項規定、省委十項規定、州委九項規定,大力整治不作為、慢作為、亂作為、庸懶散慢浮等不良風氣。(整改時限:長期堅持)。
八、貴安新區存在的突出問題及整改措施
1、理論修養不夠,黨性觀念不強。藉口業務工作繁忙,學習時間少,學習的主動性、積極性不高,不擠時間學理論、讀經典;坐在辦公室搞決策,習慣「遙控指揮」,安排部署工作脫離實際;對黨的路線方針政策的內涵、本質和地位作用等認識不清,理解不透,缺乏深入研究與思考。
整改措施:
(1)採取個人自學和集中學習相結合的方式,依託中心組學習、專題研討、專題民主生活會等有效載體,深入學習習近平總書記系列重要講話精神,在領會核心要義、打牢思想根基上下功夫,切實以思想自覺引領行動自覺。同時,通過召開讀書會、邀請講師團進行宣講等形式,加強對中央和省委重大方針政策及重要會議精神的學習,推動真學真懂真用,不斷強化主觀世界改造,加強黨性修養。(整改時限:底前)。
(2)對照焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進典型,從先進典型事跡中汲取精神營養,學習他們艱苦奮鬥、無私奉獻精神,堅定理想信念,切實踐行全心全意為人民服務的宗旨。具體到新區來講,就是要在工作崗位上兢兢業業,在急、難、險、重任務中勇挑重擔,砥礪思想品格,在服務新區經濟社會發展中主動作為。(整改時限:長期堅持)。
(3)在推動新區「3510」工程、「五大板塊」產業等建設過程中,不斷總結經驗,在實踐中錘鍊黨性,用實踐來檢視理論,及時發現理論上的短板,彌補理論修養上的缺失,著力加強黨性鍛鍊,確保精神不缺「鈣」。(整改時限:長期堅持)。
2、精神鬆懈、幹勁不足。存在歇一歇、緩一緩、放一放的想法,工作要求和標準有所降低,滿足於「差不多」、「過得去」。
整改措施:
(1)嚴格黨內生活,堅持民主生活會制度,通過批評和自我批評,查找精神鬆懈、幹勁不足的具體表現,通過制定整改措施和明確整改時限,不斷強化責任意識。同時,完善班子談心談話制度,黨工委主要負責同志同其他班子成員談,班子成員與分管部門負責人談,不斷樹立正確的宗旨觀念。(整改時限:長期堅持)。
(2)把政治理論和業務理論學習教育結合起來,通過認真執行好周末大講堂等平台,強化理論理想教育,提高新區黨員幹部的業務素質和能力水平。同時,定期或不定期組織幹部外出考察學習,認真總結學習成果,借鑑其先進經驗,不走其他新區走過的彎路,用其他地區的發展成果來鞭策和鼓舞自己,激發新區黨員幹部幹事創業的熱情。(整改時限:近1-2年)。
- 範文問答
- 答案列表
學黨史,悟思想,辦實事,開新局組織生活會個人問題清單[朗讀]
勇於和善於開展認真的批評和自我批評,是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風,是增強黨的生機與活力的一大法寶,也是搞好先進性教育活動的重要指導原則。確保當前正在進行的分析評議工作不走過場、不出偏差、取得實效,認真開展批評和自我批評尤為重要。
只有經常地開展批評和自我批評,虛心地接受批評,才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢於亮醜,嚴於解剖自己,是自我覺悟的表現,是進步的開始,得到的將是組織和周圍同志的讚許和肯定;善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤,是關心和幫助同志的善舉,得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺地接受別人的批評,展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣,得到的也將會是自己的進步和同志的信任。
所以,真正的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。本人在學校黨支部的正確領導下,對照黨員要求,發現自己在學習和工作中存在以下的缺點和不足在思想上,我堅決擁護中國共產黨的領導,擁護四項基本原則、改革開放;了解國家的方針、政策的頒布及實施、教育界的新動態,以此進一步端正自己的工作動機,嚴肅自己的工作態度,提高自己的思想素質,努力提高自身的思想水平;我還認真學習《中國共產黨章程》,了解內容,明確成為一位優秀黨員有那些要求,在日常工作中怎樣去做,並努力以這些標準來嚴格要求自己。
思想政治方面思想作風軟弱,自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。有的黨員對不良傾向不敢管,明則保身,不願得罪人也不願管,有的學生黨員身在同學之中,對有違反紀律的現象不僅不去制止而且知情不報,"老好人"現象嚴重。對於不損團結的言行,同學們看到了,聽到了,從內心深處講,凡是和自己沒有利害衝突的事情還是少管為妙。說到底是"個人利益"在作怪,使黨員不能挺身而出,旗幟鮮明的進行抵制和反對,所以說明黨員忽視了思想建設和作風建設,在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。工作、學習方面作為一名黨員,一名大學生,對學習、對生活,對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態,不能得過且過,應付了事。有些黨員滿足於現狀,缺乏立足本業,開拓創新精神,只滿足於本專業學習的要求,不求專和精,在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候,牢騷滿腹,怨天尤人;在工作方面缺乏熱情,推著走,工作不紮實,不細緻不到位,有的黨員表率作用不突出,缺乏大局意識和全局觀念,在思想政治水平、政治修養和組織活動的能力水平總是停滯不前,甚至有的倒退。存在問題的原因分析。
1、開拓創新意識不足。剖析思想根源,主要在於解放思想,開拓進取的精神不足。不能將實事求是的思想應用、解決於現有實際學習和工作問題,安於現狀、計較個人利益得失的思想在作怪,導致學習和工作中瞻前顧後,患得患失,心態失衡。
2、放鬆了對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造。學習目的、個人人生追求不明確,根本原因在於沒有用黨的理論的科學體系改造自己,沒有牢固樹立無產階級的世界觀。
3、對理論學習不夠,心存僥倖,認為只要跟著組織學習就已足夠,沒有將加強自我學習,提高政治素養放在完善自我的高度對待,主動學習,擠時間學習的精神亟待提高。對政治理論學習的放鬆,使自己對"xxxx"重要思想的精神實質領會不夠,理解不深,導致對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊。
看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠。在生活中中,要以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己,牢固樹立共產主義理想和信念,認真貫徹執行黨的基本路線、方針政策,堅決維護黨的團結和統一,自覺堅持黨的根本宗旨,全心全意為人民服務,而且對同學們提出的意見慮心接受,有則改之,無則加勉,正如毛澤東同志在《為人民服務》這篇文章中所說的:"因為我們是為人民服務的,所以,我們如果有缺點,就不怕別人批評指出,不管是什麼人,誰向我們指出都行,只要你說得對,我們就改正。你說的辦法對人民有好處,我們就照你的辦。"作為一名學生黨員的基本任務是學習,應該明確學習目的,勤奮刻苦,爭取優良的學習成績。學生黨員在作好自己的本職工作,學好科學文化的同時,還應該樹立榜樣的作用,帶動周圍的人,帶動身邊的人,認真學習、馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習科學文化和業務知識等,積極向黨組織靠攏,這樣才能發揮學生黨員的作用,體現黨的積極性和優越性?
作為一名預備黨員,應該為身邊的同學老師,為學校、為社會做些力所能及的事,積極參與社會活動,不斷地要求自己,並認識到自己的不足之處,敢於批評和自我批評,改正存在的不足之處,更加明確地了解自己,不斷地完善自我、提高自我。以銅為鏡,可以正衣冠,以人為鏡,可以明得失。以上自查錯誤和遺漏之處,請老師和同學批評指正。
只有經常地開展批評和自我批評,虛心地接受批評,才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢於亮醜,嚴於解剖自己,是自我覺悟的表現,是進步的開始,得到的將是組織和周圍同志的讚許和肯定;善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤,是關心和幫助同志的善舉,得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺地接受別人的批評,展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣,得到的也將會是自己的進步和同志的信任。
所以,真正的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。本人在學校黨支部的正確領導下,對照黨員要求,發現自己在學習和工作中存在以下的缺點和不足在思想上,我堅決擁護中國共產黨的領導,擁護四項基本原則、改革開放;了解國家的方針、政策的頒布及實施、教育界的新動態,以此進一步端正自己的工作動機,嚴肅自己的工作態度,提高自己的思想素質,努力提高自身的思想水平;我還認真學習《中國共產黨章程》,了解內容,明確成為一位優秀黨員有那些要求,在日常工作中怎樣去做,並努力以這些標準來嚴格要求自己。
思想政治方面思想作風軟弱,自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。有的黨員對不良傾向不敢管,明則保身,不願得罪人也不願管,有的學生黨員身在同學之中,對有違反紀律的現象不僅不去制止而且知情不報,"老好人"現象嚴重。對於不損團結的言行,同學們看到了,聽到了,從內心深處講,凡是和自己沒有利害衝突的事情還是少管為妙。說到底是"個人利益"在作怪,使黨員不能挺身而出,旗幟鮮明的進行抵制和反對,所以說明黨員忽視了思想建設和作風建設,在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。工作、學習方面作為一名黨員,一名大學生,對學習、對生活,對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態,不能得過且過,應付了事。有些黨員滿足於現狀,缺乏立足本業,開拓創新精神,只滿足於本專業學習的要求,不求專和精,在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候,牢騷滿腹,怨天尤人;在工作方面缺乏熱情,推著走,工作不紮實,不細緻不到位,有的黨員表率作用不突出,缺乏大局意識和全局觀念,在思想政治水平、政治修養和組織活動的能力水平總是停滯不前,甚至有的倒退。存在問題的原因分析。
1、開拓創新意識不足。剖析思想根源,主要在於解放思想,開拓進取的精神不足。不能將實事求是的思想應用、解決於現有實際學習和工作問題,安於現狀、計較個人利益得失的思想在作怪,導致學習和工作中瞻前顧後,患得患失,心態失衡。
2、放鬆了對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造。學習目的、個人人生追求不明確,根本原因在於沒有用黨的理論的科學體系改造自己,沒有牢固樹立無產階級的世界觀。
3、對理論學習不夠,心存僥倖,認為只要跟著組織學習就已足夠,沒有將加強自我學習,提高政治素養放在完善自我的高度對待,主動學習,擠時間學習的精神亟待提高。對政治理論學習的放鬆,使自己對"xxxx"重要思想的精神實質領會不夠,理解不深,導致對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊。
看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠。在生活中中,要以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己,牢固樹立共產主義理想和信念,認真貫徹執行黨的基本路線、方針政策,堅決維護黨的團結和統一,自覺堅持黨的根本宗旨,全心全意為人民服務,而且對同學們提出的意見慮心接受,有則改之,無則加勉,正如毛澤東同志在《為人民服務》這篇文章中所說的:"因為我們是為人民服務的,所以,我們如果有缺點,就不怕別人批評指出,不管是什麼人,誰向我們指出都行,只要你說得對,我們就改正。你說的辦法對人民有好處,我們就照你的辦。"作為一名學生黨員的基本任務是學習,應該明確學習目的,勤奮刻苦,爭取優良的學習成績。學生黨員在作好自己的本職工作,學好科學文化的同時,還應該樹立榜樣的作用,帶動周圍的人,帶動身邊的人,認真學習、馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習科學文化和業務知識等,積極向黨組織靠攏,這樣才能發揮學生黨員的作用,體現黨的積極性和優越性?
作為一名預備黨員,應該為身邊的同學老師,為學校、為社會做些力所能及的事,積極參與社會活動,不斷地要求自己,並認識到自己的不足之處,敢於批評和自我批評,改正存在的不足之處,更加明確地了解自己,不斷地完善自我、提高自我。以銅為鏡,可以正衣冠,以人為鏡,可以明得失。以上自查錯誤和遺漏之處,請老師和同學批評指正。
各位領導、黨員同志們:
以下是我的批評與自我批評材料。一年多來,在黨支部的正確領導下,我經過不斷學習,對標檢查,思想認識有了新提高,增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得實際效果,使自我在崗位上和思想素質上得到了完善和提升,可是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則,對照自我的實際情況,挖掘思想,剖析根源。俗話常說:金無足赤,人無完人,我深刻的認識到自我還有很多不足,主要表此刻以下幾個方面。期望領導和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析
1.思想解放程度不夠。存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠,心存僥倖意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠,干好本職工作就能夠了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度,沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論,導致自我理論水平不夠高。對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題本事明顯不夠。
2.學習知識鑽研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業餘的時間多用於提高業務發展方法方式的學習上。對新知識,新技術的學習不足,沒有沉下心認真的學習理論知識,對東西一知半解。有時放鬆對自我的要求和標準,滿足於過得去、差不多。具體工作不夠紮實,存在急於求進的情景,接到工作首先想到的是儘快完成,而不是做好。對事實狀況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與願違,使事情未收到預期結果。做事雖有計劃,但很難按計劃實施,經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題,認為理論是務虛的,能大致了解一些就能夠了,滿足於一知半解。
3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重,做事風風火火走馬觀花,不認真不細緻。主要表工作方法簡單,只安於表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術性,對問題深層次思考不夠。粗心大意,在平時的工作中忽略細節,而細節往往決定成敗,在今後的工作中我會認真從細節入手,以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自我的性格缺陷導致,還是自我滿足,自我安慰的思想存在。
4.事業心不如從前,開拓進取精神不足,缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣,工作作風上時緊時松,工作標準上有時不夠嚴格,導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
二、今後努力方向及整改措施
1.加強理論的學習,堅持用科學發展觀武裝頭腦,提高推動科學發展的本事,不斷研究新情景,新問題,新變化,使我的思想和公司實際相結合,在學中干,在干中學,使主觀和客觀相貼合,實事求是、創造性地開展支部工作,促進公司業務的科學發展。
2.充分發揮自我的進取性、主動性、創造性,不斷實現好、維護好、發展好公司的根本利益;營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些,敢於試驗,不能像小腳女人一樣。
3.不斷創新工作方法,配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業務學習,強化職責意識和主人翁意識,提高工作效率。僅有在實踐中,才能辨別是與非。從而得出怎樣辦的正確方法論。
4.以身作則,嚴格要求。加強政策理論和業務學習,進一步解放思想、實事求是、與時俱進,勇於變革、勇於創新。進一步轉變工作方法,堅持依靠群眾,發揚民主,不斷提升科學發展、促進和諧、服務群眾的水平,努力走出一條貼合公司發展實際的科學發展之路。
多謝大家。
以下是我的批評與自我批評材料。一年多來,在黨支部的正確領導下,我經過不斷學習,對標檢查,思想認識有了新提高,增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得實際效果,使自我在崗位上和思想素質上得到了完善和提升,可是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則,對照自我的實際情況,挖掘思想,剖析根源。俗話常說:金無足赤,人無完人,我深刻的認識到自我還有很多不足,主要表此刻以下幾個方面。期望領導和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析
1.思想解放程度不夠。存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠,心存僥倖意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠,干好本職工作就能夠了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度,沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論,導致自我理論水平不夠高。對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題本事明顯不夠。
2.學習知識鑽研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業餘的時間多用於提高業務發展方法方式的學習上。對新知識,新技術的學習不足,沒有沉下心認真的學習理論知識,對東西一知半解。有時放鬆對自我的要求和標準,滿足於過得去、差不多。具體工作不夠紮實,存在急於求進的情景,接到工作首先想到的是儘快完成,而不是做好。對事實狀況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與願違,使事情未收到預期結果。做事雖有計劃,但很難按計劃實施,經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題,認為理論是務虛的,能大致了解一些就能夠了,滿足於一知半解。
3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重,做事風風火火走馬觀花,不認真不細緻。主要表工作方法簡單,只安於表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術性,對問題深層次思考不夠。粗心大意,在平時的工作中忽略細節,而細節往往決定成敗,在今後的工作中我會認真從細節入手,以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自我的性格缺陷導致,還是自我滿足,自我安慰的思想存在。
4.事業心不如從前,開拓進取精神不足,缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣,工作作風上時緊時松,工作標準上有時不夠嚴格,導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
二、今後努力方向及整改措施
1.加強理論的學習,堅持用科學發展觀武裝頭腦,提高推動科學發展的本事,不斷研究新情景,新問題,新變化,使我的思想和公司實際相結合,在學中干,在干中學,使主觀和客觀相貼合,實事求是、創造性地開展支部工作,促進公司業務的科學發展。
2.充分發揮自我的進取性、主動性、創造性,不斷實現好、維護好、發展好公司的根本利益;營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些,敢於試驗,不能像小腳女人一樣。
3.不斷創新工作方法,配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業務學習,強化職責意識和主人翁意識,提高工作效率。僅有在實踐中,才能辨別是與非。從而得出怎樣辦的正確方法論。
4.以身作則,嚴格要求。加強政策理論和業務學習,進一步解放思想、實事求是、與時俱進,勇於變革、勇於創新。進一步轉變工作方法,堅持依靠群眾,發揚民主,不斷提升科學發展、促進和諧、服務群眾的水平,努力走出一條貼合公司發展實際的科學發展之路。
多謝大家。
按照機關黨委的安排部署,近期對主題教育進行了系統學習。首先談一下對這次主題教育的認識,黨的十八大以來,先後開展了群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」專題教育、「兩學一做」學習教育,這些都是以貫徹落實全面從嚴治黨為主線,都是深化黨內教育的重要實踐,為開展「不忘初心、牢記使命」主題教育奠定了紮實的基礎。當前,在全黨開展「不忘初心、牢記使命」主題教育,這既是黨的十九大作出的重大部署,也是歷次主題教育的深化和延伸,更是對我們黨不斷進行自我革命,團結帶領人民在新時代把堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進的關鍵舉措。
下面,結合近期的學習內容,我向各位領導和同志們彙報一下我的思想和工作。在工作中,我能夠做到認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護習近平總書記的核心地位和領袖權威,堅定深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在著不足和差距:
1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面大多是根據上級要求進行,方法比較呆板、單調,對一些理論文章和政策文件只是「泛泛而讀」,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透。存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退。
2、對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深,對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力。
3、聯繫基層、服務群眾不深入。工作上進取意識不強,指導創新的能力有待提高,習慣於憑經驗做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點。
4、工作積極性主動性不夠,不推不幹、不動不轉,存在等靠思想。在工作態度上,安於現狀,得過且過,陶醉於已經取得的成績,缺乏積極進取的活力動力。
5、能夠執行廉潔自律準則,但還不夠嚴格,失之於寬、失之於軟。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,紀律鬆散、辦事拖拉等現象仍然存在。
分析產生問題的原因,主要有以下幾點:
1、政治理論學習不夠主動,不夠深入,政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,在學習上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
2、宗旨觀念有所淡化。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。導致工作上群眾觀念淡薄,服務群眾缺乏真功夫。
3、創新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙於應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創造性開展工作,改革意識有待繼續增強。
4、工作標準不高,要求不嚴。時常只滿足於完成領導交給的任務,沒有完全按照高標準、高質量的要求,去認真完成好每一項工作;工作中根據實際需要,主動思考、主動解決問題少,在履職上做得還很不夠。
通過自我剖析和深入思考,我認清了自身存在的問題和差距,在今後的學習、工作中,努力做到以下幾點:
1、加強學習。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想,學習新修訂黨章,學習習近平總書記系列重要講話,不斷增強「四個自信」,牢固樹立「四個意識」特別是核心意識、看齊意識,自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,始終做政治上的清醒人明白人。
2、緊貼群眾。堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀,牢記宗旨,真心做事,求新求實,不斷增強服務領導、服務機關、服務群眾的主動意識。進一步強化宗旨意識,在工作中以抓鐵有痕踏石留印的工作作風,狠抓工作落實。
3、勇於創新。解放思想是先導,改革開放是動力,創新驅動是路徑,科學發展是目標。面對新形勢下工作帶來的新挑戰,要創新思路、創新觀念、創新思想、創新方法、創新路徑。
下面,結合近期的學習內容,我向各位領導和同志們彙報一下我的思想和工作。在工作中,我能夠做到認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護習近平總書記的核心地位和領袖權威,堅定深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在著不足和差距:
1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面大多是根據上級要求進行,方法比較呆板、單調,對一些理論文章和政策文件只是「泛泛而讀」,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透。存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退。
2、對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深,對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力。
3、聯繫基層、服務群眾不深入。工作上進取意識不強,指導創新的能力有待提高,習慣於憑經驗做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點。
4、工作積極性主動性不夠,不推不幹、不動不轉,存在等靠思想。在工作態度上,安於現狀,得過且過,陶醉於已經取得的成績,缺乏積極進取的活力動力。
5、能夠執行廉潔自律準則,但還不夠嚴格,失之於寬、失之於軟。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,紀律鬆散、辦事拖拉等現象仍然存在。
分析產生問題的原因,主要有以下幾點:
1、政治理論學習不夠主動,不夠深入,政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,在學習上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
2、宗旨觀念有所淡化。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。導致工作上群眾觀念淡薄,服務群眾缺乏真功夫。
3、創新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙於應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創造性開展工作,改革意識有待繼續增強。
4、工作標準不高,要求不嚴。時常只滿足於完成領導交給的任務,沒有完全按照高標準、高質量的要求,去認真完成好每一項工作;工作中根據實際需要,主動思考、主動解決問題少,在履職上做得還很不夠。
通過自我剖析和深入思考,我認清了自身存在的問題和差距,在今後的學習、工作中,努力做到以下幾點:
1、加強學習。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想,學習新修訂黨章,學習習近平總書記系列重要講話,不斷增強「四個自信」,牢固樹立「四個意識」特別是核心意識、看齊意識,自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,始終做政治上的清醒人明白人。
2、緊貼群眾。堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀,牢記宗旨,真心做事,求新求實,不斷增強服務領導、服務機關、服務群眾的主動意識。進一步強化宗旨意識,在工作中以抓鐵有痕踏石留印的工作作風,狠抓工作落實。
3、勇於創新。解放思想是先導,改革開放是動力,創新驅動是路徑,科學發展是目標。面對新形勢下工作帶來的新挑戰,要創新思路、創新觀念、創新思想、創新方法、創新路徑。
按照《中共廣州市石門國家森林公園管理中心支部委員會開展「不忘初心、牢記使命」主題教育工作方案》規定,對照「守初心、擔使命,找差距、抓落實」主題教育總要求,本人圍繞「理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔」五個方面,以及力戒形式主義、官僚主義方面,認真查找了自身存在的問題和不足,深刻分析了問題產生的原因,制定了整改措施。現將檢視剖析情況報告如下:
一、存在的問題和不足
(一)理論學習方面。主動學習少,被動接受多;筆記抄的不少,聯繫實際不夠,還停留在「一張報紙、一杯茶,圍在一起聽報告」的傳統模式。缺乏「寬」度。制定個人比較粗糙,學習內容範圍較窄,學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,從而使得學習的效果不理想。缺乏「深」度。平時只注重學習內容、學習任務的完成,忽視了學習方法、學習效果,對知識深入消化,吸收不夠,不能很好地結合到實踐,落實到行動,致使在實際工作中政策水平較低。缺乏「速」度。覺得只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,從而對時事政治學習不及時,不能及時改造思想,行動不夠迅速。缺乏「高」度。對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足,對一些敏感的問題反映遲鈍,鑑別能力不強,不善於從講政治高度去認識和分析問題。缺乏「強」度。平時抓業務工作抓得緊,抓黨務工作抓得松,存在時緊時松「三分鐘」熱度,沒有充分認識到學習也是一項制度,還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,導致學習的強度不夠。比如,雖然參加了上級組織的學習,也制定了,但落實的不好,有幾次都是上級要檢查了,才發現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成,心得體會還少幾篇,理論筆記字數還不夠,導致手忙腳亂,補筆記、補心得,忙成一鍋粥。
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本,樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,但對標反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習,理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學習不透徹,掌握不具體,研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上,緊緊滿足於學習了、理解了,但在結合工作實際、謀劃推動工作上,還存在用老經驗、老辦法干工作的情況,運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬於綜合科室,工作量很大,別的單位和科室不願干、幹不了的工作經常「移交」過來,經常會接到一些「超出能力」「超出職責」「超出職權」的工作,經年累月,疲憊不堪。於是有時就有了一些怨言、怨意,覺著為什麼別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡,才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣,還需進一步堅定理想信念?
(三)幹事創業方面。一是不願擔當。總覺著「槍打出頭鳥」「木秀於林,風必摧之」,擔任新職務後,雖然心中幹事創業這股勁沒有松,但在上任之初,工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了「遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交」的「太極拳」,有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗,引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了「本領恐慌」心理,擔當作為的主動性和積極性不足,害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質疑和低估自己的能力,還不如四平八穩、按部就班,這樣別人也摸不著自己的深淺,有了「寧可不幹、也要不犯」的錯誤心理,缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去,有時下級和職工群眾彙報工作、反應情況時,不是耐心細緻聽取對方的陳述,不讓下級把話說完,就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說,有不同意見不敢反應,干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時,不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找准問題內在關係,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學性,讓執行者左右為難不說,嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中,不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務,不差分毫的貫徹領導的意圖,領導一句話語、一個眼神自己就知道該幹什麼、該怎麼干、怎樣能幹好,但是,有時對於職工和群眾反映的情況卻是「猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚始出來」,有時甚至不顧大多數群眾的利益,去滿足對領導的高度負責?
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個「清水衙門」,沒有獨立的財權、事權,也沒有「經受考驗」的機會。但從內心深處來看,還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如,在紅白喜事人情走動上,礙於老同志老感情關係,參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和列印紙打交道,有時一份文件本來正反面出就可以,但有時嫌麻煩就單面列印,無形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費,沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮鬥衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點,希望食堂飯菜好一些,看見別人買了輛新車,自己也想換一下;看見同事背了個名牌包,自己也想著攢點錢換個新包但由於工資所限,有時還要刷信用卡,淪為「卡奴」,這些都是享樂主義的具體表現。
(六)力戒形式主義、官僚主義方面,一是對上級要求的文件,存在應付了事,以文件落實文件,沒有真正將各項工作落到實處。二是服務遊客的意識有待進一步加強。三是對上級布置的學習任務,應付了事,沒有學深一層、學先一步。
二、問題產生原因及分析
經過認真查擺分析,產生問題的根源主要有以下幾個方面:
一是理論學習放鬆。只把學習當成一項任務,沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了,忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習,但對深層次問題研究還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強,抓思想政治學習的力度不夠,學習掌握的內容只能「撐撐門面」。
二是黨性修養放鬆。對照習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」工作座談會上對全體黨員幹部的要求,我認真反思自身工作這麼多年來做人、做事的行為準則,雖然自己能夠保持清廉的從政操守,在大是大非面前能夠堅定立場,在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗,但是隨著時間的推移,習慣於以工作代替黨性鍛鍊,實際上自己的黨性還遠遠未達標,導致自身「抵抗力」有所下降,對自己的要求不嚴、標準不高,自身黨性修養有所放鬆。
三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化,大多時間在辦公室「昏天黑地」,與群眾直接接觸的機會越來越少,與群眾的距離逐漸拉大,對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位,對比黨章規定和黨員標準,自己還是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放鬆,存在「只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以」的錯誤認識,導致自己的行為沒有達到標準要求,對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今後的努力方向和整改措施
對以上問題,我將認真對待,一項一項抓好整改落實,主要從以下方面入手。
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀,深入研究上級相關精神,樹立終身學習的理念,把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣,養成科學的思維方式,提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力,以新思想武裝頭腦、指導實踐,引領發展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,堅決做到「兩個維護」,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節,始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態度,始終保持堅定的政治立場,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立「人民對美好生活的嚮往,就是我們的奮鬥目標」的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪,多了解第一手情況,掌握最基層信息,多向群眾學習,深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯繫群眾、服務群眾,持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作,切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定,堅決反對「四風」特別是形式主義、官僚主義的新表現,主動報告個人有關事項,管住自己、把住小節,在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內化於心、外化於行,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到「忠誠乾淨擔當」,永葆共產黨員清正廉潔本色。
一、存在的問題和不足
(一)理論學習方面。主動學習少,被動接受多;筆記抄的不少,聯繫實際不夠,還停留在「一張報紙、一杯茶,圍在一起聽報告」的傳統模式。缺乏「寬」度。制定個人比較粗糙,學習內容範圍較窄,學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,從而使得學習的效果不理想。缺乏「深」度。平時只注重學習內容、學習任務的完成,忽視了學習方法、學習效果,對知識深入消化,吸收不夠,不能很好地結合到實踐,落實到行動,致使在實際工作中政策水平較低。缺乏「速」度。覺得只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,從而對時事政治學習不及時,不能及時改造思想,行動不夠迅速。缺乏「高」度。對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足,對一些敏感的問題反映遲鈍,鑑別能力不強,不善於從講政治高度去認識和分析問題。缺乏「強」度。平時抓業務工作抓得緊,抓黨務工作抓得松,存在時緊時松「三分鐘」熱度,沒有充分認識到學習也是一項制度,還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,導致學習的強度不夠。比如,雖然參加了上級組織的學習,也制定了,但落實的不好,有幾次都是上級要檢查了,才發現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成,心得體會還少幾篇,理論筆記字數還不夠,導致手忙腳亂,補筆記、補心得,忙成一鍋粥。
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本,樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,但對標反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習,理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學習不透徹,掌握不具體,研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上,緊緊滿足於學習了、理解了,但在結合工作實際、謀劃推動工作上,還存在用老經驗、老辦法干工作的情況,運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬於綜合科室,工作量很大,別的單位和科室不願干、幹不了的工作經常「移交」過來,經常會接到一些「超出能力」「超出職責」「超出職權」的工作,經年累月,疲憊不堪。於是有時就有了一些怨言、怨意,覺著為什麼別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡,才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣,還需進一步堅定理想信念?
(三)幹事創業方面。一是不願擔當。總覺著「槍打出頭鳥」「木秀於林,風必摧之」,擔任新職務後,雖然心中幹事創業這股勁沒有松,但在上任之初,工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了「遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交」的「太極拳」,有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗,引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了「本領恐慌」心理,擔當作為的主動性和積極性不足,害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質疑和低估自己的能力,還不如四平八穩、按部就班,這樣別人也摸不著自己的深淺,有了「寧可不幹、也要不犯」的錯誤心理,缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去,有時下級和職工群眾彙報工作、反應情況時,不是耐心細緻聽取對方的陳述,不讓下級把話說完,就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說,有不同意見不敢反應,干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時,不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找准問題內在關係,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學性,讓執行者左右為難不說,嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中,不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務,不差分毫的貫徹領導的意圖,領導一句話語、一個眼神自己就知道該幹什麼、該怎麼干、怎樣能幹好,但是,有時對於職工和群眾反映的情況卻是「猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚始出來」,有時甚至不顧大多數群眾的利益,去滿足對領導的高度負責?
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個「清水衙門」,沒有獨立的財權、事權,也沒有「經受考驗」的機會。但從內心深處來看,還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如,在紅白喜事人情走動上,礙於老同志老感情關係,參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和列印紙打交道,有時一份文件本來正反面出就可以,但有時嫌麻煩就單面列印,無形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費,沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮鬥衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點,希望食堂飯菜好一些,看見別人買了輛新車,自己也想換一下;看見同事背了個名牌包,自己也想著攢點錢換個新包但由於工資所限,有時還要刷信用卡,淪為「卡奴」,這些都是享樂主義的具體表現。
(六)力戒形式主義、官僚主義方面,一是對上級要求的文件,存在應付了事,以文件落實文件,沒有真正將各項工作落到實處。二是服務遊客的意識有待進一步加強。三是對上級布置的學習任務,應付了事,沒有學深一層、學先一步。
二、問題產生原因及分析
經過認真查擺分析,產生問題的根源主要有以下幾個方面:
一是理論學習放鬆。只把學習當成一項任務,沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了,忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習,但對深層次問題研究還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強,抓思想政治學習的力度不夠,學習掌握的內容只能「撐撐門面」。
二是黨性修養放鬆。對照習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」工作座談會上對全體黨員幹部的要求,我認真反思自身工作這麼多年來做人、做事的行為準則,雖然自己能夠保持清廉的從政操守,在大是大非面前能夠堅定立場,在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗,但是隨著時間的推移,習慣於以工作代替黨性鍛鍊,實際上自己的黨性還遠遠未達標,導致自身「抵抗力」有所下降,對自己的要求不嚴、標準不高,自身黨性修養有所放鬆。
三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化,大多時間在辦公室「昏天黑地」,與群眾直接接觸的機會越來越少,與群眾的距離逐漸拉大,對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位,對比黨章規定和黨員標準,自己還是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放鬆,存在「只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以」的錯誤認識,導致自己的行為沒有達到標準要求,對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今後的努力方向和整改措施
對以上問題,我將認真對待,一項一項抓好整改落實,主要從以下方面入手。
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀,深入研究上級相關精神,樹立終身學習的理念,把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣,養成科學的思維方式,提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力,以新思想武裝頭腦、指導實踐,引領發展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,堅決做到「兩個維護」,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節,始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態度,始終保持堅定的政治立場,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立「人民對美好生活的嚮往,就是我們的奮鬥目標」的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪,多了解第一手情況,掌握最基層信息,多向群眾學習,深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯繫群眾、服務群眾,持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作,切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定,堅決反對「四風」特別是形式主義、官僚主義的新表現,主動報告個人有關事項,管住自己、把住小節,在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內化於心、外化於行,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到「忠誠乾淨擔當」,永葆共產黨員清正廉潔本色。