根據院黨委和警隊黨支部的工作安排,按照年度組織生活會暨民主評議黨員工作會議的要求,認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則,認真梳理存在問題並深刻剖析了原因,明確了整改方向,現將有關情況彙報如下:
一、存在問題
1、政治功能弱化,理論學習的自覺性不強。除參加支部組織學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍,學習的深度也不夠,學習心得筆記撰寫較少。
2、大局意識不牢、缺乏看齊意識。缺乏圍繞大局看問題、干工作的眼界,只著手眼前的工作和領導交辦的工作。
3、工作作風不紮實,存在走過場問題。在平時值班過程中不能主動引導當事人,做到熱情服務。
4、自我要求不高,沒有發揮好黨員先鋒模範作用。把自己等同於普通群眾,沒有能履行黨員應有的義務,不能時時刻刻發揮黨員先鋒模範作用。
二、問題存在的原因
1、對黨的理論知識學習不重視,理想信念的追求沒有以往積極認真。
2、四個意識樹立不牢,工作疲於應付。
3、服務意識不夠足,工作態度不認真。
4、降低自我要求,缺乏黨性修養。
三、整改措施
1、加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位,學深學透黨的經典理論及習近平總書記系列講話精神,增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,牢固樹立強烈的組織觀念,自覺按黨章辦事,按照規定參加組織生活,撰寫學習心得,做好學習筆記。
2、工作中,時刻牢記自己是一名共產黨員,用「一滴水可以折射出太陽的光輝」來警醒自己,踏實進取認真謹慎,忠於職守、盡職盡責,遵紀守法、廉潔自律,努力發揮黨員的先鋒模範作用,以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對工作負責、對黨負責的態度對待每一項工作,不斷改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標,積極努力地完成各項警務保障工作任務。
3、牢固樹立宗旨意識,提升對自我的要求,增強緊迫意識和創新意識,緊跟新時代步伐,提升黨性修養,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,干好工作,服務群眾。
- 範文問答
- 答案列表
組織生活會存在問題和整改措施合集[朗讀]
自開展區局民主生活會活動以來,本人將工作實際與檢查材料的要求相對比,發現存在一些具體問題,並從自己內心深處反思如下:
一、存在的主要問題
(一)學習不夠系統深入。置身於繁雜的事務性工作,理論知識學習不夠深刻,政治思想覺悟仍需提高,黨性修養仍需加強,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。對稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學習研究不夠,影響了工作水平的進一步提高。
(二)創新意識不強。工作主觀能動性不高,缺乏拓展思路和創造性開展工作的意識,以致工作特點不突出,成效不夠明顯。工作方式方法尚有改進空間,鑽研和創新精神還需要進一步強化,爭先創優意識不濃。
(三)廉潔自律有差距。作為一名黨員領導幹部,必須做到廉政勤政,但在具體的工作中,自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談「開源」的時候多,談「節流」的時候少,「勤儉辦一切事情」的意識還沒有完全樹立。
(四)工作熱情不夠。。多年工作養成按程序按制度辦事的習慣,對待工作有時默守陳規,工作的上進心和工作積極性不強,直接影響了工作的進一步發展。
二、問題產生的原因及根源
通過認真查擺和深刻反思,認為個人存在以上問題的原因和根源是:
(一)政治理論學習不足,理論聯繫實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基,保持思想先進的關鍵在於用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習,是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中,因為受到實用主義的影響,忽略了理論知識的學習,認為只根據自己的工經驗就能完成好工作,陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合,無法與時俱進。
(二)主觀上的宗旨意識不強。由於在思想改造上有所放鬆,認為自己在工作上、作風上好於他人,所以放鬆了對世界觀的改造,為人民服務的思想就淡化了,沒有真正樹立起想群眾之所想,急群眾之所急的公僕意識,在廉潔自律方面放鬆了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨,沒有正確處理好權利、義務和責任的關係問題。
(三)領導素質和工作能力有待提升。沒有注重在理論水平和工作能力上的進一步提升,滿足於現狀,自我批評不足。對常規性工作抓的比較緊,對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入。
(四)是保持和發揮黨員的模範作用不夠。在日常工作。
和生活中有時把自己混同於一般同志,降低了對自己的要求和標準。滿足於過得去、差不多,對時時處處保持共產黨員先進性這根弦繃的不緊。
三、今後努力方向
針對上述問題,我將加強學習,積極整改,在以後的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守,具體要努力做到以下幾點:
一是強化學習觀念,特別是強化理論觀念。積極貫徹中央「八項規定」,落實「三嚴三實」,堅持「兩學一做」,勤研十九大精神,掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質,作為今後工作的指南。要通過《中國共產黨紀律處分條例》和黨章的學習,進一步提升黨員責任意識。同時,進一步深入學習業務知識、稅收知識,努力做到學以致用,用以促學,學用相長,在不斷學習的同時,提高自己研究新情況、解決新問題的能力,提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我師,多向身邊的人學習,提升自我修養。
二是切實轉變工作作風,努力提高工作效率。堅持求真務實的工作作風,力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格,學會冷靜地看待問題,使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點,今後不管工作有多忙,都要多聽取同志們對工作的意見和建議,及時掌握他們的思想動態和普遍要求,正確對待同志們的批評並加以改進,妥善處理好人際關係。
三是發揮黨員模範作用。爭做勤奮工作的表率,牢記宗旨,克難求進。繼續保持旺盛的鬥志和飽滿的工作熱情,以強烈的事業心和責任感,服從大局,團結同志。在工作中不求名利、不計得失,擺正位置、當好角色,充分發揮一個黨員應有的先鋒模範作用,帶領管理科為高新分局的發展發光發熱。
四是堅持廉政的理念,爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己,認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱苦,始終保持一股勇氣,一股銳氣,勇往直前;克已奉公,不以權謀私,堅決同腐敗現象作鬥爭。
通過這次民主生活會,認真查擺,我不僅看到了大家對我工作的肯定,更對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今後我將嚴格要求,加強自身建設,抓好本職工作,為分局的發展作出更大的貢獻。
一、存在的主要問題
(一)學習不夠系統深入。置身於繁雜的事務性工作,理論知識學習不夠深刻,政治思想覺悟仍需提高,黨性修養仍需加強,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。對稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學習研究不夠,影響了工作水平的進一步提高。
(二)創新意識不強。工作主觀能動性不高,缺乏拓展思路和創造性開展工作的意識,以致工作特點不突出,成效不夠明顯。工作方式方法尚有改進空間,鑽研和創新精神還需要進一步強化,爭先創優意識不濃。
(三)廉潔自律有差距。作為一名黨員領導幹部,必須做到廉政勤政,但在具體的工作中,自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談「開源」的時候多,談「節流」的時候少,「勤儉辦一切事情」的意識還沒有完全樹立。
(四)工作熱情不夠。。多年工作養成按程序按制度辦事的習慣,對待工作有時默守陳規,工作的上進心和工作積極性不強,直接影響了工作的進一步發展。
二、問題產生的原因及根源
通過認真查擺和深刻反思,認為個人存在以上問題的原因和根源是:
(一)政治理論學習不足,理論聯繫實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基,保持思想先進的關鍵在於用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習,是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中,因為受到實用主義的影響,忽略了理論知識的學習,認為只根據自己的工經驗就能完成好工作,陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合,無法與時俱進。
(二)主觀上的宗旨意識不強。由於在思想改造上有所放鬆,認為自己在工作上、作風上好於他人,所以放鬆了對世界觀的改造,為人民服務的思想就淡化了,沒有真正樹立起想群眾之所想,急群眾之所急的公僕意識,在廉潔自律方面放鬆了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨,沒有正確處理好權利、義務和責任的關係問題。
(三)領導素質和工作能力有待提升。沒有注重在理論水平和工作能力上的進一步提升,滿足於現狀,自我批評不足。對常規性工作抓的比較緊,對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入。
(四)是保持和發揮黨員的模範作用不夠。在日常工作。
和生活中有時把自己混同於一般同志,降低了對自己的要求和標準。滿足於過得去、差不多,對時時處處保持共產黨員先進性這根弦繃的不緊。
三、今後努力方向
針對上述問題,我將加強學習,積極整改,在以後的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守,具體要努力做到以下幾點:
一是強化學習觀念,特別是強化理論觀念。積極貫徹中央「八項規定」,落實「三嚴三實」,堅持「兩學一做」,勤研十九大精神,掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質,作為今後工作的指南。要通過《中國共產黨紀律處分條例》和黨章的學習,進一步提升黨員責任意識。同時,進一步深入學習業務知識、稅收知識,努力做到學以致用,用以促學,學用相長,在不斷學習的同時,提高自己研究新情況、解決新問題的能力,提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我師,多向身邊的人學習,提升自我修養。
二是切實轉變工作作風,努力提高工作效率。堅持求真務實的工作作風,力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格,學會冷靜地看待問題,使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點,今後不管工作有多忙,都要多聽取同志們對工作的意見和建議,及時掌握他們的思想動態和普遍要求,正確對待同志們的批評並加以改進,妥善處理好人際關係。
三是發揮黨員模範作用。爭做勤奮工作的表率,牢記宗旨,克難求進。繼續保持旺盛的鬥志和飽滿的工作熱情,以強烈的事業心和責任感,服從大局,團結同志。在工作中不求名利、不計得失,擺正位置、當好角色,充分發揮一個黨員應有的先鋒模範作用,帶領管理科為高新分局的發展發光發熱。
四是堅持廉政的理念,爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己,認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱苦,始終保持一股勇氣,一股銳氣,勇往直前;克已奉公,不以權謀私,堅決同腐敗現象作鬥爭。
通過這次民主生活會,認真查擺,我不僅看到了大家對我工作的肯定,更對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今後我將嚴格要求,加強自身建設,抓好本職工作,為分局的發展作出更大的貢獻。
根據黨章和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例(試行)》規定以及省委組織部《關於認真召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(贛組字〔2019〕1號)的要求,電子科學與技術系支部黨員認真學習了習近平總書記關於加強黨的政治建設,堅決貫徹黨中央決策部署,敢於擔當負責,狠抓工作落實,突出基層黨組織政治功能,提高基層黨建工作質量,防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神,學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等有關黨內法規,認真學習省第十四次黨代會,省委十四屆五次、六次、七次全會和學校黨委一屆五次全體會議精神精神等,並按照組織生活會要求,突出重點,組織學習,紮實開展談心談話,認真撰寫發言材料,認真查擺問題,並提出具體整改措施,形成如下對照檢查材料。
一、存在的突出問題及具體表現
(一)發揮政治引領作用方面。
電科系黨支部成員始終堅持理論武裝頭腦,堅定理想信念,樹牢四個意識,堅決維護習近平總書記的核心領導地位,認真貫徹落實上級組織的部署要求,但對照反思,還存在一些突出問題。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好,雖然定期組織學習,但對學習成效的檢驗還不夠到位。二是支部新引進的年輕教師較多,工作閱歷和經驗尚有不足,新任支部書記也存在工作經驗不足的問題,帶隊伍、促發展的能力與上級黨組織的要求還有一定的差距。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。
一是在教學與科研業務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象,對上級組織的工作部署沒能及時跟進督促檢查,落實工作成效不夠明顯。對於上級做出的決策部署一定程度上存在著重布置、輕落實的問題,認真組織討論研究不足,對工作落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。二是落實工作不夠及時。疲於應付各類臨時性事務,落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識。
(三)落實「三會一課」等組織生活制度方面。
一是開展組織生活經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距,對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足,落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實「三會一課」制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和「燈下黑」現象,組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員教育管理監督方面。
一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為系部各位黨員教師政治品質高、要求嚴、作風好,是一個能自我管理、自我約束的群體,把更多精力放在了教學與科研工作上,對黨員的日常監管有所放鬆,存在以信任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足,方法局限,措施單一、系統性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事。日常工作中,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸的監督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的「老好人」思想,怕得罪人,有「多栽花,少挑刺」的好人主義思想。
(五)聯繫服務群眾、改進工作作風方面。
一是服務群眾還不夠到位,大部分黨員教師忙於自己的教學科研工作較多,與一線教師尤其是新進博士教師及學生的聯繫不夠緊密,對年青教師的關懷、指導和培養還不夠,對學生的生活、學業和畢業生就業等情況了解不夠深入。二是工作作風有待改進,對工作質量和標準要求尚有差距。部分同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、開拓創新少,墨守成規多,缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄,工作的時效性有待進一步提高。
二、原因分析
(一)黨性修養不夠。部分黨員存在驕傲自滿心理,思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深,認為工作千頭萬緒,面對的更多是微觀事務,只要做好本職工作、按時完成任務就行了,在思想深處有重經驗、輕理論的傾向,學習缺乏主動性和計劃性,導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,從而出現了不足、存在了短板,離始終走在時代前列的要求有差距。
(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠,沒有始終站在服務對象角度去思考問題,沒有認真傾聽訴求、深入徵求意見,少數工作不夠嚴謹、不夠細緻,離服務對象要求有差距,有的甚至受到師生的投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足,遇到棘手的問題就有推脫想法,缺少勇於擔當抓緊辦、善於擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠,遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理,「敢叫日月換新天」「不達目標不罷休」的昂揚鬥志不足。
(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度,對「四風」問題新動向、新表現關注不夠,個別黨員對上級相關文件精神的學習把握不充分,對個人言行的示範性效應的認識不到位,缺乏高標準、嚴要求,認為只要自己乾淨幹事,不違紀違法就能身正不怕影子斜,不能主動投身到嚴肅的黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加強黨性修養。加大理論學習力度,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續在學懂弄通做實上下功夫,引導支部黨員自覺增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。嚴格落實「三會一課」制度,創新開展「主題黨日」「黨員政治生日」等活動,不斷增強黨員幹部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員幹部履職踐諾活動,鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模範作用。
2.樹牢服務意識。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務的理念,帶頭堅持群眾立場、維護最廣大師生的根本利益,在學生培養、學科建設和平台發展方面積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求,從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,以想干、能幹、會幹的優良作風,高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平,敢於面對新情況、新問題、新困局,積極運用新知識、新思維、新方法,推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪慾之害、常懷律己之心,時刻謹記紀律的高線,築牢拒腐防變的底線,堅決不觸碰紅線,永葆黨員的清廉本色。持之以恆糾正「四風」,緊密跟蹤「四風」問題的新動向、新變化,堅持露頭就打、打早打小,著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理,引導黨員自重、自省、自警、自勵,管住小節、守住本分,在新時代的偉大征程中建功立業。
一、存在的突出問題及具體表現
(一)發揮政治引領作用方面。
電科系黨支部成員始終堅持理論武裝頭腦,堅定理想信念,樹牢四個意識,堅決維護習近平總書記的核心領導地位,認真貫徹落實上級組織的部署要求,但對照反思,還存在一些突出問題。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好,雖然定期組織學習,但對學習成效的檢驗還不夠到位。二是支部新引進的年輕教師較多,工作閱歷和經驗尚有不足,新任支部書記也存在工作經驗不足的問題,帶隊伍、促發展的能力與上級黨組織的要求還有一定的差距。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。
一是在教學與科研業務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象,對上級組織的工作部署沒能及時跟進督促檢查,落實工作成效不夠明顯。對於上級做出的決策部署一定程度上存在著重布置、輕落實的問題,認真組織討論研究不足,對工作落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。二是落實工作不夠及時。疲於應付各類臨時性事務,落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識。
(三)落實「三會一課」等組織生活制度方面。
一是開展組織生活經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距,對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足,落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實「三會一課」制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和「燈下黑」現象,組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員教育管理監督方面。
一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為系部各位黨員教師政治品質高、要求嚴、作風好,是一個能自我管理、自我約束的群體,把更多精力放在了教學與科研工作上,對黨員的日常監管有所放鬆,存在以信任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足,方法局限,措施單一、系統性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事。日常工作中,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸的監督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的「老好人」思想,怕得罪人,有「多栽花,少挑刺」的好人主義思想。
(五)聯繫服務群眾、改進工作作風方面。
一是服務群眾還不夠到位,大部分黨員教師忙於自己的教學科研工作較多,與一線教師尤其是新進博士教師及學生的聯繫不夠緊密,對年青教師的關懷、指導和培養還不夠,對學生的生活、學業和畢業生就業等情況了解不夠深入。二是工作作風有待改進,對工作質量和標準要求尚有差距。部分同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、開拓創新少,墨守成規多,缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄,工作的時效性有待進一步提高。
二、原因分析
(一)黨性修養不夠。部分黨員存在驕傲自滿心理,思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深,認為工作千頭萬緒,面對的更多是微觀事務,只要做好本職工作、按時完成任務就行了,在思想深處有重經驗、輕理論的傾向,學習缺乏主動性和計劃性,導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,從而出現了不足、存在了短板,離始終走在時代前列的要求有差距。
(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠,沒有始終站在服務對象角度去思考問題,沒有認真傾聽訴求、深入徵求意見,少數工作不夠嚴謹、不夠細緻,離服務對象要求有差距,有的甚至受到師生的投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足,遇到棘手的問題就有推脫想法,缺少勇於擔當抓緊辦、善於擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠,遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理,「敢叫日月換新天」「不達目標不罷休」的昂揚鬥志不足。
(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度,對「四風」問題新動向、新表現關注不夠,個別黨員對上級相關文件精神的學習把握不充分,對個人言行的示範性效應的認識不到位,缺乏高標準、嚴要求,認為只要自己乾淨幹事,不違紀違法就能身正不怕影子斜,不能主動投身到嚴肅的黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加強黨性修養。加大理論學習力度,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續在學懂弄通做實上下功夫,引導支部黨員自覺增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。嚴格落實「三會一課」制度,創新開展「主題黨日」「黨員政治生日」等活動,不斷增強黨員幹部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員幹部履職踐諾活動,鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模範作用。
2.樹牢服務意識。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務的理念,帶頭堅持群眾立場、維護最廣大師生的根本利益,在學生培養、學科建設和平台發展方面積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求,從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,以想干、能幹、會幹的優良作風,高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平,敢於面對新情況、新問題、新困局,積極運用新知識、新思維、新方法,推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪慾之害、常懷律己之心,時刻謹記紀律的高線,築牢拒腐防變的底線,堅決不觸碰紅線,永葆黨員的清廉本色。持之以恆糾正「四風」,緊密跟蹤「四風」問題的新動向、新變化,堅持露頭就打、打早打小,著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理,引導黨員自重、自省、自警、自勵,管住小節、守住本分,在新時代的偉大征程中建功立業。
根據院黨委和警隊黨支部的工作安排,按照年度組織生活會暨民主評議黨員工作會議的要求,認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則,認真梳理存在問題並深刻剖析了原因,明確了整改方向,現將有關情況彙報如下:
一、存在問題
1、政治功能弱化,理論學習的自覺性不強。除參加支部組織學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍,學習的深度也不夠,學習心得筆記撰寫較少。
2、大局意識不牢、缺乏看齊意識。缺乏圍繞大局看問題、干工作的眼界,只著手眼前的工作和領導交辦的工作。
3、工作作風不紮實,存在走過場問題。在平時值班過程中不能主動引導當事人,做到熱情服務。
4、自我要求不高,沒有發揮好黨員先鋒模範作用。把自己等同於普通群眾,沒有能履行黨員應有的義務,不能時時刻刻發揮黨員先鋒模範作用。
二、問題存在的原因
1、對黨的理論知識學習不重視,理想信念的追求沒有以往積極認真。
2、四個意識樹立不牢,工作疲於應付。
3、服務意識不夠足,工作態度不認真。
4、降低自我要求,缺乏黨性修養。
三、整改措施
1、加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位,學深學透黨的經典理論及習近平總書記系列講話精神,增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,牢固樹立強烈的組織觀念,自覺按黨章辦事,按照規定參加組織生活,撰寫學習心得,做好學習筆記。
2、工作中,時刻牢記自己是一名共產黨員,用「一滴水可以折射出太陽的光輝」來警醒自己,踏實進取認真謹慎,忠於職守、盡職盡責,遵紀守法、廉潔自律,努力發揮黨員的先鋒模範作用,以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對工作負責、對黨負責的態度對待每一項工作,不斷改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標,積極努力地完成各項警務保障工作任務。
3、牢固樹立宗旨意識,提升對自我的要求,增強緊迫意識和創新意識,緊跟新時代步伐,提升黨性修養,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,干好工作,服務群眾。
一、存在問題
1、政治功能弱化,理論學習的自覺性不強。除參加支部組織學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍,學習的深度也不夠,學習心得筆記撰寫較少。
2、大局意識不牢、缺乏看齊意識。缺乏圍繞大局看問題、干工作的眼界,只著手眼前的工作和領導交辦的工作。
3、工作作風不紮實,存在走過場問題。在平時值班過程中不能主動引導當事人,做到熱情服務。
4、自我要求不高,沒有發揮好黨員先鋒模範作用。把自己等同於普通群眾,沒有能履行黨員應有的義務,不能時時刻刻發揮黨員先鋒模範作用。
二、問題存在的原因
1、對黨的理論知識學習不重視,理想信念的追求沒有以往積極認真。
2、四個意識樹立不牢,工作疲於應付。
3、服務意識不夠足,工作態度不認真。
4、降低自我要求,缺乏黨性修養。
三、整改措施
1、加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位,學深學透黨的經典理論及習近平總書記系列講話精神,增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,牢固樹立強烈的組織觀念,自覺按黨章辦事,按照規定參加組織生活,撰寫學習心得,做好學習筆記。
2、工作中,時刻牢記自己是一名共產黨員,用「一滴水可以折射出太陽的光輝」來警醒自己,踏實進取認真謹慎,忠於職守、盡職盡責,遵紀守法、廉潔自律,努力發揮黨員的先鋒模範作用,以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對工作負責、對黨負責的態度對待每一項工作,不斷改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標,積極努力地完成各項警務保障工作任務。
3、牢固樹立宗旨意識,提升對自我的要求,增強緊迫意識和創新意識,緊跟新時代步伐,提升黨性修養,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,干好工作,服務群眾。
武威市在「兩學一做」學習教育中突出問題導向,帶著問題學,針對問題改,圍繞基層黨支部和黨員隊伍中存在的突出問題,集中排查整改,推動全面從嚴治黨落實到基層。
找准查實突出問題。對照黨章黨規、合格黨員「四講四有」標準和黨員群眾期盼,通過群眾提、自己找、上級點、班子議等方式,重點查擺基層黨支部存在的班子不健全、不團結,黨員組織關係管理不規範,不按期換屆,黨費收繳不及時、不足額,組織生活不嚴肅、不認真、不經常,發展黨員不規範,聯繫服務群眾不到位,黨務事務不公開、不透明,黨員權利保障不落實,黨建責任制落實不力,基礎保障不力等11個方面問題,黨員存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等5個方面問題。結合專題學習討論,基層黨支部和黨員深查細照、主動認領、對號入座,進一步細化具體化,分別列出黨支部問題清單和黨員個人問題清單。
強化措施集中整治。對照問題清單開展集中整治,對能夠立即整改到位的,即知即改、立行立改;對需要時間整改的,建立整改落實工作檯賬,制定整改措施,明確整改責任人和時間表,實行動態銷號管理,定期盤點對賬,確保整改到位。對不按期換屆、班子不健全不團結的,強化屆期意識,抓緊換屆選舉、配齊配強班子,加強思想教育、消除隔閡;對發展黨員和黨員組織關係管理不規範、黨費收繳不及時不足額的,嚴格執行發展黨員程序,繼續深入開展排查,找准找全失聯黨員,落實流動黨員管理措施,督促黨員按規定交納黨費;對保障黨員權利不落實、聯繫服務群眾不到位的,強化黨員權利意識,採取有效措施維護黨員權益,健全落實各項制度規定,打通聯繫服務群眾「最後一公里」;對黨支部組織生活不嚴肅不認真不經常、黨務事務不公開不透明的,嚴格組織生活制度,提高黨內組織生活的質量和水平,嚴格落實「五議五公開」等民主管理制度。堅持幫扶教育、規範管理和懲戒處置並重,通過培訓教育、結對幫扶等,解決黨員不像黨員的問題;通過落實組織關係,規範組織生活,嚴格日常管理等,解決黨員不在組織的問題;通過民主評議、不合格黨員處置等,解決黨員不守規矩的問題;通過搭建平台、優化服務等,為黨員履行職責、發揮作用創造條件,解決黨員不起作用的問題。
從嚴檢查評估成效。將基層黨支部和黨員查找整改問題情況納入學習教育專題組織生活會對照檢查和黨員民主評議的重要內容,組織黨員對基層黨支部和黨員排查整改情況進行評議,邀請服務對象、群眾代表進行滿意度測評。對民主測評不合格票超過三分之一,或群眾不滿意率超過50%的基層組織和黨員,重新制定整改清單和整改措施。結合組織生活會和民主評議意見建議,基層黨支部和黨員對照清單逐項梳理、查漏補缺。已經整改到位的,繼續鞏固提高,防止反彈「回潮」;尚未完成整改的,強化工作措施,限期整改到位。對專項整治工作不落實的支部,責令限期整改,並通報批評;對拒不改正問題並造成惡劣影響的黨員,依據黨章和黨內有關規定給予處置、處分。
找准查實突出問題。對照黨章黨規、合格黨員「四講四有」標準和黨員群眾期盼,通過群眾提、自己找、上級點、班子議等方式,重點查擺基層黨支部存在的班子不健全、不團結,黨員組織關係管理不規範,不按期換屆,黨費收繳不及時、不足額,組織生活不嚴肅、不認真、不經常,發展黨員不規範,聯繫服務群眾不到位,黨務事務不公開、不透明,黨員權利保障不落實,黨建責任制落實不力,基礎保障不力等11個方面問題,黨員存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等5個方面問題。結合專題學習討論,基層黨支部和黨員深查細照、主動認領、對號入座,進一步細化具體化,分別列出黨支部問題清單和黨員個人問題清單。
強化措施集中整治。對照問題清單開展集中整治,對能夠立即整改到位的,即知即改、立行立改;對需要時間整改的,建立整改落實工作檯賬,制定整改措施,明確整改責任人和時間表,實行動態銷號管理,定期盤點對賬,確保整改到位。對不按期換屆、班子不健全不團結的,強化屆期意識,抓緊換屆選舉、配齊配強班子,加強思想教育、消除隔閡;對發展黨員和黨員組織關係管理不規範、黨費收繳不及時不足額的,嚴格執行發展黨員程序,繼續深入開展排查,找准找全失聯黨員,落實流動黨員管理措施,督促黨員按規定交納黨費;對保障黨員權利不落實、聯繫服務群眾不到位的,強化黨員權利意識,採取有效措施維護黨員權益,健全落實各項制度規定,打通聯繫服務群眾「最後一公里」;對黨支部組織生活不嚴肅不認真不經常、黨務事務不公開不透明的,嚴格組織生活制度,提高黨內組織生活的質量和水平,嚴格落實「五議五公開」等民主管理制度。堅持幫扶教育、規範管理和懲戒處置並重,通過培訓教育、結對幫扶等,解決黨員不像黨員的問題;通過落實組織關係,規範組織生活,嚴格日常管理等,解決黨員不在組織的問題;通過民主評議、不合格黨員處置等,解決黨員不守規矩的問題;通過搭建平台、優化服務等,為黨員履行職責、發揮作用創造條件,解決黨員不起作用的問題。
從嚴檢查評估成效。將基層黨支部和黨員查找整改問題情況納入學習教育專題組織生活會對照檢查和黨員民主評議的重要內容,組織黨員對基層黨支部和黨員排查整改情況進行評議,邀請服務對象、群眾代表進行滿意度測評。對民主測評不合格票超過三分之一,或群眾不滿意率超過50%的基層組織和黨員,重新制定整改清單和整改措施。結合組織生活會和民主評議意見建議,基層黨支部和黨員對照清單逐項梳理、查漏補缺。已經整改到位的,繼續鞏固提高,防止反彈「回潮」;尚未完成整改的,強化工作措施,限期整改到位。對專項整治工作不落實的支部,責令限期整改,並通報批評;對拒不改正問題並造成惡劣影響的黨員,依據黨章和黨內有關規定給予處置、處分。