對照榜樣找差距專題黨課講稿 4篇[朗讀]

同志們：
根據「不忘初心、牢記使命」主題教育計劃安排，今日我圍繞，和大家共同交流。我的授課的題目為，新時代共產黨員如何強化職責擔當。
「我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，進取工作，為共產主義奮鬥終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。」。
我們大家都很熟悉，這是入黨誓詞，從加入中國共產黨的那一刻，我們就肩負著一份使命，要處處以高標準來嚴格要求自我。這不是一句空話，體此刻日常生活中就是勇於負責、敢於擔當。
那麼，什麼是共產黨人的擔當？
第一，敢於擔當負責是共產黨員的優良品質
首先，職責和擔當是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和「三個代表」的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮鬥。中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列複雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有十分堅強的擔當精神才行。
其次，職責和擔當是由中國特色社會主義發展的歷史使然。今日，中國正處於實現中國夢的偉大征程上，能夠說，這樣的一個事業是十分之艱巨、十分之複雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關係。正如小平同志所說：「我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定；第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活；第三是看生產力能否得到持續發展。」所以，應對這樣一個艱巨複雜的局面，廣大黨員幹部僅有擔起歷史的使命與職責，這樣才能夠早日完成「兩個一百年」奮鬥目標。
第三，擔當和職責是由中華民族特性決定的。所謂「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」，我們耳熟能詳，能夠民族說這種擔當的精神已經滲透到了每一個中國人的血液中。魯迅以往在他的雜文中講到，中國的自信力應當來自於「中國的脊樑」。那麼誰是中國的脊樑？就是那些埋頭苦幹、拚命硬幹、為民請命、捨身求法的人們。從林則徐、魏源睜眼看世界，到曾國藩、李鴻章領導的洋務運動，再到孫中山領導的辛亥革命，再到最終中國共產黨領導的新民主主義革命，正是因為有這些人的職責擔當，中華民族才能重新崛起、屹立東方，中華禮貌才能夠綿延不絕、生生不息。
第四，擔當和負責是中國共產黨的政治本色。20世紀上半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人解決了內憂外患，挽救了民族危機，實現了國家的獨立統一。20世紀七八十年代，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，實事求是、解放思想，開拓了改革開放的一個新局面。20世紀80年代末90年代初，國內發生了巨大的政治風波，國際上蘇聯解體、東歐劇變，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人在這樣的危急關頭，堅持黨的基本路線和基本理論，完善了社會主義市場經濟體制，把中國特色社會主義事業推向了21世紀。進入新世紀，我們經歷了非典、汶川特大地震等災害，並經歷了席捲全球的國際金融危機的衝擊。在這樣的關頭，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學確定、果斷決策、成功克難攻堅，堅持改革開放，推動科學發展。十八大以來，面臨各種轉型期的複雜矛盾和棘手的問題，以習近平同志為核心的黨中央以作風建設作為開篇布局，以「四個全面」作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。能夠說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇於承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們能夠從中看出共產黨人的擔當。
第二，敢於擔當負責是從嚴治黨的現實選擇
第一，解決庸政懶政。十八大以來，中央強力反腐、正風肅紀，構成了有力的震懾，可是在部分官員中也滋生了一些不好的情緒，為官不為、怠政懶政的風氣開始抬頭，形象地說就是由過去的「門難進、臉難看、事難辦」變成了「門好進、臉好看、不辦事」。所以，我們強調共產黨員的職責擔當就是針對在部分官員中存在的懶政怠政、為官不為的問題。那麼，部分官員為什麼會存在怠政懶政、為官不為的現象？十八大之後，黨中央高壓反腐讓部分官員產生了畏難情緒，部分官員認為今日做官不易了，無利可圖了。在這樣的情景下就出現了畏難情緒、觀望情緒、撒嬌情緒、頂牛心態等不健康的政治生態？
第二，解決為官不為。為官不為有以下幾種類型：第一種類型是「打盹型」，精神萎靡不振，遇事裝聾作啞；第二種類型是「木偶型」，工作不推不動，甚至推而不動，就像木偶一樣；第三種類型是「太極型」，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，就跟打太極一樣；第四種類型是「比劃型」，用會議貫徹會議，以文件落實文件；第五種類型是「說唱型」，動口不動手，務虛不務實。能夠說，這五種類型反映了當前部分官員的一些心態。
第三，解決官僚主義。其實，「為官不為」並不是一個新問題，它實際上是官僚主義的一個延續。1944年，毛澤東同志在延安幹部會議上為官僚主義做了一幅像，他說：「一聲不響，二目無光。三餐不食，四肢無力。五官不正，六親不認。七竅不通，八面威風。九坐不動，十分無用。」除了三餐不食以外，一些幹部跟「泥菩薩」也並沒有什麼兩樣。1963年，在黨中央、國務院直屬機關負責幹部會議上，周恩來同志也列舉了官僚主義的20種表現。在這次報告中，除了講到老爺式的官僚主義、形式主義的官僚主義、自私自利的官僚主義、爭名奪利的官僚主義以外，還著重講了為官不為的官僚主義？
第四，解決民心向背。能夠說，這五種官僚主義集中反映了不負職責、不敢擔當、為官不為、懶政怠政的所有表現，直到今日，這些表現仍然是困擾著我們全面從嚴治黨的重要問題。也正因為如此，十八大之後，黨中央首先以反「四風」拉開了全面從嚴治黨的序幕。習近平總書記曾講到形式主義、官僚主義、享樂主義與奢靡之風這「四風」，能夠說是群眾反映最為強烈的問題，也是當前群眾最深惡痛絕的、最嚴重影響了幹群關係的問題，是嚴重違背我們黨的性質和宗旨的，所以應當下大力氣解決。
第五，解決價值追求。從全面從嚴治黨、群眾路線教育實踐到「三嚴三實」，再到「兩學一做」、「不忘初心、牢記使命」，實際上是把全面從嚴治黨的主體擴展到了全體黨員的每一個人身上。從黨的十九大報告中提出的新時代黨的建設總要求能夠看出，黨中央推動全面從嚴治黨向縱深發展，針對的是全體黨員。所以，我們應當以「勇於負責、敢於擔當」作為座右銘。我們應當看到，中央在反對和整治亂作為、不作為上頭所下的決心和努力，要看到全面從嚴治黨這樣的一個形勢，並且要用勇於負責、敢於擔當來嚴格要求自我。
第三，共產黨員如何做到敢於擔當負責
作為一個黨員領導幹部，要把握好總開關問題，時刻牢記自我的共產黨員身份，展現共產黨員本色，牢記人民信託，職責重於泰山，心底無私天地寬。作為一名普通的黨員，即使不是領導幹部也應當有職責、有擔當，也應當時時刻刻以高標準嚴格要求自我。
第一，應對大是大非敢於亮劍。作為一名共產黨員，要牢記共產黨員身份，必須認真踐行黨的宗旨。一個政黨的屬性要有正確的是非觀，在一些涉及大是大非、根本原則的問題上，要敢於站出來旗幟鮮明地亮明自我的態度。我們明白，當今社會處在一個輿情十分複雜、多元的時代，網際網路使人人都能夠成為自媒體人，人人都有麥克風，所以很多時候各種各樣的觀點、意見、思潮，能夠說是魚龍混雜，讓人有時候十分困惑和混沌。那麼在這樣一個情景下，所有的黨員都要牢記自我是中國共產黨員這樣的政治身份和屬性。應對一些違反四項基本原則、醜化黨和國家形象、詆毀誣衊黨和國家領導人、歪曲黨史軍史等這些大是大非的問題，我們要敢於旗幟鮮明地亮出自我的觀點。
近幾年來，有很多網友對我們的一些民族英雄，比如董存瑞、邱少雲、雷鋒、劉胡蘭等，恣意抹黑，歪曲史實。這時，作為一名黨員，同時也是一名禮貌的網友，我們就要做政治上的明白人，要明白在涉及黨和國家大是大非的問題上，必須要立場鮮明，不該說的話就不要說，不該講的就不要講，不要違背了作為一名共產黨員的政治身份。
那麼，要加強我們在大是大非問題上的辨別力和洞察力，就需要我們加強政治修養，要認真學習黨章和黨內法規，學習系列講話，使我們的黨性更加鮮明，使我們在大是大非的問題前敢於擔當。另外，要加強理論修養，我們要需要學習馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系，讓我們能夠在一些重大的問題前有見地、能擔當。
第二，應對矛盾敢於迎難而上。在全面深化改革的新形勢下，有很多問題需要我們攻堅克難，有許多需要啃的硬骨頭。在這樣的情景下，每一位黨員幹部都要進取地去尋找克服困難的具體決策，不要被眼前的複雜局勢和矛盾問題嚇倒。
在那裡，我們能夠回顧一下朱鎔基同志的故事。1998年，朱鎔基同志在國務院第一次全體會議上講了一番話，能夠說是對共產黨員擔當精神的一個十分好的註腳。他講：「本屆政府是跨世紀的政府，是一個承前啟後、繼往開來的政府，如果錯過了這個歷史的機遇，下個世紀中國的事情就不好辦了。」從這句話我們能夠看出，朱鎔基同志是有十分強烈的憂患意識的。朱鎔基同志呼籲國務院的同志們：「同志們，從今日起，我們已經是一個『命運共同體』了，你們要下定決心跟我一齊跳啊。」當然，那裡所說的「跳」，不是真正的跳火坑，而是要敢於說真話，要嚴格堅守在自我的崗位上。朱鎔基同志說：「如果本屆政府都是『好好先生』，我們就對不起人民。要做『惡人』，不要說『我們此刻這個社會已經變成庸人的社會，都不想得罪人，我不一樣流合污就行了』」，「要從嚴治政，不怕得罪人。從嚴治政，要嚴格一點，不能隨便就放過了。這不是放過一個人的問題，而是一個制度的問題，否則，我們國家的命運可能就被『放掉』了」。
朱鎔基同志一向以鮮明的個性和敢於擔當的「鐵腕」聞名於國內外。從朱鎔基同志批判「好好先生」的這番講話中我們能夠看出，既然要擔當職責，就不能做「好好先生」，而要嚴格要求自我，嚴格執政，用今日的話講就是要從嚴治黨，擔當起自我身上應當擔當的職責。
對於普通黨員來講，應當學習優秀共產黨人身上所體現出的這種精神，在平時的工作中要善於克服困難，敢啃骨頭，敢挑大樑。我們要多實踐、多調研，真正把自我身上的職責擔起來，真正把手頭的工作當作一番事業來做。
第三，應對危機敢於挺身而出。我給大家講講「草地黨支部」的故事。照片上這個老人家叫羅玉琪，抗戰時期是紅軍的一名戰士。1935年深秋，年僅13歲的他追隨大部隊長征，日月兼程、長途行軍整整走了27天，因為長時間在黑水裡浸泡，腳已經爛了，起初還能一瘸一拐的跟著部隊，但因為好幾天沒吃東西，加之身上有傷，他掉隊了。他心想完了，糧食沒有，傷口又疼，什麼時候能出草地也不明白。想著想著，自我就大哭起來，累的睡著了。不知過了多久，有人把他叫醒了，他抬頭一看，在周邊東倒西歪著二十多個掉隊的戰士。叫醒他的那個人講到：「同志們，要咬緊牙關，堅持到底就是勝利。」？
當時，沒有一個人回應他，都筋疲力盡，不住地喘著粗氣。看見大家無精打采，他又繼續講到：「，我是四方面軍二十八團三連副連長李玉勝，我們不要這樣，必須要想辦法活下去！」他給大家分析了當前的形勢，提議成立臨時黨支部，大家一致選舉他為支部書記，之後召開了第一次支部會，統一了思想認識——「草地再長，也有盡頭」，明確了職責分工——「找野菜的找野菜、拾草的拾草、燒火的燒火」，提出了要求「必須追上大部隊」。
在臨時黨支部堅強領導下，20多名傷員團結一心，最終走出草地與大部隊會合。羅玉琪在回憶中講到，「當時讓我絕望和恐懼的，不只是沒有糧食、有傷在身，而是自我掉了隊、脫離了組織。在成立臨時黨支部的那一刻，就像在枯草中點燃了篝火，在大家心中燃起期望。」如果，沒有李玉勝挺身而出，敢於擔當負責，成立草地黨支部，就不可能帶領大家突破重圍、攻堅克難。
第四，應對問題敢於擔責。作為領導幹部和黨員，我們要忌諱攬功諉過，決不能有了成績都歸自我，而有了問題和錯誤都推託給別人，我們要敢於承擔職責，敢於應對失誤。電視劇《亮劍》主人公李雲龍脾氣倔、性子急，與先前幾任政委都搞不好關係，開始看趙剛也不順眼，還給他鬧了幾次不愉快。之後，李雲龍違反紀律殺了三個日軍俘虜，當時趙剛雖竭力反對卻沒有奏效，但當上級打電話追查的時候，趙剛卻背著李雲龍把所有職責都攬在身上。李雲龍明白後，感慨萬千地說：「好幾任政委給咱合作，就沒有一個像你一樣敢替我扛事的」，從此對趙剛刮目相看，最終兩人成為生死之交。敢於擔當負責，就是應對任務，不管有多麼的艱巨，都堅決服從命令，敢於領受，敢把這個「活」接下來。
除了剛才所講的這4點具體行為以外，對普通黨員來說，要落實好擔當精神就要好好踐行習近平總書記所提出的8個字——堅持原則、認真負責。堅持原則指的是黨員要時時刻刻把黨裝在心裡，要牢記自我的黨員身份，要時刻注意講奉獻。認真負責指的是黨員要愛崗敬業，在其位謀其政，要拿出精神抖擻的幹勁，要大有作為。所以，只要我們是中國共產黨員的一分子，我們就應當牢牢地記住我們黨員的義務和身份，平時應當在我們的崗位上創先爭優，樹立好模範，作出表率作用。
我們今日講的是作為一個合格的黨員要勇於負責、敢於擔當，這是由中國共產黨的兩個先鋒隊性質，也是中國共產黨幾代人的政治本色。在全面從嚴治黨的新常態下，擔當精神格外重要。中國的事業要靠黨來承擔，要靠黨來領導。我們看到，黨和政府已經在出重拳整治不作為的消極現象了，講職責有擔當不僅僅是好乾部的標準，更是全體黨員的必備素質。所以，我們要以一個好乾部的標準時時刻刻嚴格要求自我，在實踐中多學習，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正踐行擔當精神，做一名勇於負責、敢於擔當的合格黨員。

把開展「不忘初心、牢記使命」主題教育同完成改革發展穩定各項任務相結合，同做好當前重點工作相結合，在學習教育上走深走實，在調查研究上注重實效，在檢視問題上挖深根源，在整改落實上立查立改，推動主題教育紮實有序深入開展。
「四學」模式抓好學習教育。牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，多措並舉強化學習教育往深里走、往心裡走、往實里走。領導帶頭「研學」。縣委常委會帶頭示範，採取專題輔導、集體學習、觀看專題片、座談交流發言等方式開展學習，各單位在縣委常委會帶動下迅速掀起學習熱潮，目前，全縣開展集中學習544次，召開專題研討會346次，舉辦學習成果交流會229場次。先進典型「引學」。把脫貧攻堅一線湧現出的「全省優秀共產黨員」秦彥軍及各條戰線上的先進模範作為主題教育的生動教材，開展「學習秦彥軍，爭做好乾部」等主題實踐活動，用身邊事教育身邊人。組建了12個宣講組，分片區深入基層一線宣講先進人物事跡，用榜樣引導黨員幹部立足崗位，勇於擔當，敬業奉獻。豐富載體「促學」。通過舉辦慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動、巾幗建功展風采等文藝匯演，開展紅色革命教育、形勢政策教育、警示教育等，促使廣大黨員幹部在潛移默化中思想受教育、受洗禮，了解紅色政權從哪裡來，新中國是怎樣建立的，不忘歷史、不忘初心，繼續傳承發揚革命精神，補足共產黨人精神上的「鈣」。創新方式「送學」。為年老體弱、行動不便、集中學習困難的黨員送去黨章、黨徽和學習資料，用組織溫暖激發黨員幹部愛黨愛國情懷。對外出務工黨員和流動黨員，建立黨員微信聯絡群，通過學習強國、甘肅黨建app平台，推送學習資料，全面掌握學習情況，保證學習質量。
求真務實開展調查研究。把調查研究作為破解發展瓶頸，推動工作落實，激發乾部幹事創業的重要舉措，推動全縣經濟社會各項事業高質量發展。精心確定調研主題。以解決問題為導向，建立問題反饋機制、成果交流機制、台賬管理機制、黨課講稿審核機制，35名縣級幹部根據自身份管領域和聯繫單位確定了22個調研主題，按照「一桿子插到底」、輕車簡從、不扎堆的要求有序深入一線調研。目前123個參學單位全部制定了調研方案，確定了239個調研主題，調研活動正在有序推進。全面掌握第一手材料。按照機關支部與農村支部結對幫扶的要求，各級領導班子成員帶頭深入一線傾聽群眾呼聲、期盼，聚焦突出問題，共整理反饋問題42條，分別梳理清單、建立台賬。對調研成果報告，分期進行刊發交流，真正把調研成果轉化為解決問題的具體措施。
對標對表深入檢視問題。堅持問題導向，查擺不足，聚焦短板弱項，深刻檢視，找准「病灶」，開出「良方」。廣泛徵求意見。嚴格按照「六個對照、五個查找」的要求，結合調查研究，通過召開座談會、個別談話、發放調查問卷等形式，聽取、收集群眾和工作服務對象意見建議144條，歸納梳理為85條。自覺對標對表。以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，聚集黨的政治建設、思想建設、作風建設等方面，聯繫思想工作，立足實際，對標對表檢視問題94條，歸納梳理為9條。深刻檢視剖析。把檢視問題與工作落實、紀律建設等相結合，組織開展暗訪督查，查出「兩個責任」落實不到位、幹部紀律作風不嚴不實、重點工作推進不力等問題24條，並針對存在的問題找根源、做反思、定措施。
真抓真改推進整改落實。堅持把「改」貫穿始終，對照人民群眾新期待，著力整改整治，以實實在在的成效服務群眾、贏得民心。協同聯動推進。把開展主題教育同落實中央、省、市巡視巡察反饋意見整改和「作風建設年」活動相結合。結合實際，制定印發《禮縣「不忘初心、牢記使命」主題教育專項整治》，確定了7個專項整治活動。對發現的各類突出問題在進行整改時統籌謀劃、一體推進，保證問題整改取得實效。堅持問題導向。截至目前，全縣共排摸出基層軟弱渙散黨組織45個，完成整頓13個，檢視、調研、暗訪、督查共發現問題181條，即知即改54條，其餘問題採取項目化的方式，逐一制定整改措施。貼心服務群眾。動員廣大黨員幹部積極開展新時代文明活動，深入基層為群眾辦實事、解難事、做好事，目前全縣已幫辦實事好事220件，涉及住房、飲水、道路、、醫療等多項民生領域，打通了服務群眾的「最後一公里」。

「不忘初心，牢記使命」。我們共產黨人要有強烈的使命意識。我們中華民族的復興，絕對不是輕簡便松、敲鑼打鼓就能實現的，這就需要我們黨員幹部做好表率，發揮先鋒模範作用，讓一批又一批仁人志士獻身於我們國家復興的偉大事業當中，國家復興要成為現實，必定要經歷「艱難困苦，玉汝於成」。進入新世紀在新的階段，我們黨肩負的任務光榮而艱巨，在前進的道路上即有重大的機遇和優勢條件，也有崎嶇的山路和艱難險阻，這就需要我們黨員幹部始終要堅持先進性，因為我們是連接群眾的「紐帶」和「橋樑」，地基不牢，地動山搖，發揮先鋒模範作用意義重大。
一、要堅定夢想信念，認真踏實學習
「紙上得來終覺淺，得知此事要躬行」，我們黨員幹部要不斷加強自身的政治理論知識學習，讓自我堅持著清醒的頭腦，多讓自我的頭腦「充充電」，應對錯綜複雜的環境，我們要有豐富的理論知識去武裝自我，讓自我攻克困難，取得輝煌的成績，要牢記我們共產黨人的夢想信念，夢想信念是我們共產黨人精神上的鈣，缺失了它，就會讓我們得軟骨病，一蹶不振。不論以前、此刻還是未來，我們都要以堅定的夢想信念作為我們的力量源泉。
二、要提高道德修養，全意為民服務
「民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行」。一個優秀的黨員幹部，不僅僅要有堅定的夢想信念，還要有高尚的品德，不斷提升自我的品德修養。在服務群眾的過程中，要時刻謹記我們的服務僅有起點，沒有終點，僅有不足，沒有滿足，並且在服務群眾的過程中要帶著感情，帶著職責，熱心解難，盡心服務。在工作的過程中，我們要從自我做起，從小事做起，注意自我的一言一行，把群眾對於我們工作做的滿不滿意、認不認可作為自我工作的準則，進取的辦好每一件事，遇到事情不推脫、不卸責，把群眾的利益抗在肩上、記在心裡，要做到想群眾之所想，急群眾之所急，只要我們黨員幹部全心全意為群眾排憂解難，群眾也會把我們記在心中。
三、要立足本職工作，強化提高業務
敬業務實，求精創新，要求我們黨員幹部做好自我的本職工作，不斷的提高自我的業務本事，增強自身的實力，讓自我成為其他黨員幹部的標杆，為群眾做好事情的同時也要不斷的進行創新，創新是第一生產力，讓自我把本職工作做精做熟，切實從實際出發，做好每件事情，把好每一關，盡全力做到完美，讓自我有一個較高的業務水平。也要熱愛自我的工作，把自我的工作作為人生的第一追求，在工作中不斷的超越自我。

「不忘初心、牢記使命」主題活動要求黨員幹部對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾的新期盼，對照先進典型人物和身邊榜樣，檢視自己，找出差距、找准問題，深挖根源，制訂措施，切實整改。這「四個對照」為找准差距、抓實整改指明了方向。
金無足赤,人無完人。任何人不可能把每一件事情都做得十全十美，達到無懈可擊的程度。有缺點和不足並不可怕，可怕的是自以為是，認為自己什麼都是對的，找不到缺點和不足，或者是找到了缺點和不足卻不去整改，任由其發展？
黨員幹部找差距不是比享受有多好、職務有多高、資歷有多老，功勞有多大，而是要比理想、比奉獻、比擔當、比實幹。要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面的差距;對照黨章黨規，檢視自己在理論素養、黨性修養、作風涵養上的差距;對照人民群眾的新期盼，檢視自己在回應群眾關切、為群眾排憂解難、增進群眾福祉上的差距;對照先進典型人物和身邊榜樣，檢視自己在克己奉公、擔當作為、攻堅克難、作風形象方面的差距。
對照就是要用自己的一言一行逐一與既定的標準去比對。有的人找差距確實找了不少，整改措施也頭頭是道，但卻只是寫在紙上，沒有落實到行動上，找差距的目的僅僅是為了應付檢查;有的人找差距遮遮掩掩、「猶抱琵琶半遮面」，找一些雞毛蒜皮的事去搪塞，生怕把問題說重了影響「仕途」。找差距只有深挖細查，逐一對照，找准病根，才能對症下藥，解決問題，補齊短板，縮小差距。
找差距的目的是為了抓落實，迎頭趕上，不落後於他人、不落後於時代，形成你追我趕爭上游的新局面。如果找到差距卻無動於衷，不是真心誠意地去整改，而是把整改當任務來完成，只是裝模作樣地做給別人看，那麼，差距不但不會縮小，還會越來越大，直至最終達到不可救藥的地步。唯有真抓實幹,負重奮進,奮起直追,才能縮小差距。唯有見賢思齊虛心向先進,才能在學習中反思,在反思中提升,在提升中前行。