1、問:談談你的入黨動機。
答:第一,共產黨是工人階級的先鋒隊,加入共產黨是要求進步的表現;第二,受我父母的影響。我父母都是共產黨員,他們在單位都是業務骨幹,起著模範帶頭作用,我從小就以他們為榜樣,以早日加入中國共產黨為榮。
2、問:談談你從小到大學習相關理論的經驗。
答:我覺得可以分為三個階段。第一階段是小學到高二。這段時間政治課一直都是主課,說句實話,當時的我對這些理論並不十分理解,只知道原封不動的背下來然後考試,至於這些話是怎麼得出來的,能不能換個法說從來沒想過。第二階段是高二、高三兩年。由於選擇了讀文,歷史成為了主課。通過對中國近代史、現代史的學習,再加上自己的思考,終於明白了以前的那些話究竟是如何得出的,這一時期是我認識上量的飛躍。第三階段是進入大學以後。通過大學四年的素質教育,使我的思想更加活躍,特別是在黨校的學習,使我終於完成了認識上質的飛躍?
3、問:如何理解「科學技術是第一生產力」與「中國共產黨始終代表先進生產力的前進方向」這兩句話。
答:我認為生產力的發展離不開科學技術的進步與一個優秀政黨的執政。科學技術是引起生產力變化的內因。例如:機器的發明與使用導致了第一次工業革命。但是一個先進、優秀的執政黨通過提供良好的經濟、政治、文化、技術環境對生產力的發展也是不可獲缺的,它是生產力變化的外因。
4、問:你如何看待目前黨內出現的____現象。
答:我國現階段有黨員兩千多萬,但____個例僅有幾起,不能影響我對中國共產黨的信心。我覺得要解決這個問題得從兩方面入手。一是加強黨內的思想教育,二是從些具體角度入手解決這些問題,例如:探討「高薪養廉」可不可行等等。
5、問:你如何看待信仰這個問題。
答:我相信共產黨會帶領中國最終實現共產主義。
6、問:你以後會不會____。
答:不會。
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黨代表推薦談話記錄[朗讀]
時間:20xx年5月15日。
地點:辦公室。
談心人:a
談心對象:b
b:透過開展「兩學一做」學習教育,把我的認識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學習上我存在著應付思想,態度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今後我要堅決加以改正。
a:不錯,你能有這種態度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業務上滿足於現狀,缺乏刻苦鑽研的精神,對你自己負責的工作都是浮於表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關鍵所在,難以從本質上提高工作質量。
b:我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學習不夠專心,有時半途而廢。我認為,我們都就應不斷加強學習,全面提高自身政治素質,牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛鍊。
a:我存在的突出問題就是:職責意識差,有時滿足於管好自己,對見到的問題不願意多說,不想多說,不願意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上思考問題。
b:我也存在工作主動性差等問題,沒有起到一個黨員的模範帶頭作用。今後我要向先進典型學習,同時勤於學習業務知識,不斷改善工作作風,完善自我。
a:這天談心使我收穫頗豐,也使我深受教育,大家有這樣的認識,說明我三句話教育取得了預期的效果,黨員隊伍建設初見成效,剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足,其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的,都能夠遵守紀律,作風正派,工作勤懇,為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時,也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
地點:辦公室。
談心人:a
談心對象:b
b:透過開展「兩學一做」學習教育,把我的認識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學習上我存在著應付思想,態度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今後我要堅決加以改正。
a:不錯,你能有這種態度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業務上滿足於現狀,缺乏刻苦鑽研的精神,對你自己負責的工作都是浮於表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關鍵所在,難以從本質上提高工作質量。
b:我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學習不夠專心,有時半途而廢。我認為,我們都就應不斷加強學習,全面提高自身政治素質,牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛鍊。
a:我存在的突出問題就是:職責意識差,有時滿足於管好自己,對見到的問題不願意多說,不想多說,不願意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上思考問題。
b:我也存在工作主動性差等問題,沒有起到一個黨員的模範帶頭作用。今後我要向先進典型學習,同時勤於學習業務知識,不斷改善工作作風,完善自我。
a:這天談心使我收穫頗豐,也使我深受教育,大家有這樣的認識,說明我三句話教育取得了預期的效果,黨員隊伍建設初見成效,剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足,其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的,都能夠遵守紀律,作風正派,工作勤懇,為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時,也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
時間:20xx年4月23日。
地點:局長辦公室。
人員:劉傑胡雙橋周木東陳建新劉翠芳。
內容:針對幹部作風建設進行談心,查擺問題,分析原因,提出意見。
主持人:劉傑。
記錄人:胡紅建。
具體內容:
劉傑:今天開展談心活動,目的是要通過反思當前工作中存在的問題,分析原因,提出改進辦法使得今後更好的開展工作。大家要開。
誠布公、暢所欲言,多提意見、建議。我先說一下我自己在工作中存在的不足,主要有三方面:一是學習不夠主動。對黨的理論學習僅僅停留在表面,缺乏刻苦鑽研精神。二是思想政治上占位不高,缺乏系統考慮問題、解決問題的能力。三是創新意識不足,深入基層調研不夠,工作中缺乏針對性。
胡雙橋:通過這一段時間的工作、學習,我認為我在工作中的不足有以下幾個方面:一是學習勁頭有所鬆懈,學習。
時間沒有保障,沒有連貫性,對黨的理論知識學習不夠深入。二是深入基層調研不夠,沒有和群眾打成一片,還要在實踐中多向領導和同事們學習。三是創新意識不強,很多工作沒有做出特色,僅僅停留在完成工作的層面,沒有出彩出成績,以後的工作中要在主觀上去除惰性,勤于思考,彌補不足。
周木東:我在理論知識、業務水平等方面都還欠缺。在工作中,不善於思考,進取心不強。以後要經常分析自身,查找問題,向領導和同事們多學習,也希望其他領導和同事們對我的缺點和不足給予指出,我一定虛心接受,努力改正。
劉傑:剛剛你們提到的問題在工作中都會出現,能夠正確認識自己,分析自己,這樣很好,希望你們繼續努力,鼓足精神,擺正態度,提高理論和業務水平。
劉翠芳:我深知,必須給自己充電,不斷熟悉自己的工作,才能使自己成長起來,所以,加強學習是我當前的首要任務。
劉傑:今後我們的工作任務還很重,大家有什麼好的意見可以提出來,發揮集體智慧?
胡雙橋:我覺得從我自身來講還是不能鬆懈,注重總結以前辦案的經驗,保證學習時間,多思考,多創新,提高工作效率。
陳建新:我也要積極主動的學習,從書本上學,向領導和同事們學,提升自己的理論素養和業務水平,爭取早日成為工作崗位上的行家裡手。感謝王書記對我的幫助與指導,我會繼續努力-2-。
完成好本職工作。
周木東:我覺得必須從根本上改變觀念,真正認識到此次活動的意義,把它用於我們的實際工作中,指導我們的工作,不能流於形式。
劉傑:現在開展的作風建設活動,對我們的工作具有極強的指導性意義,我們要以此為契機,更加主動地去學習理論知識來武裝自己的頭腦。其次,我們要以積極向上、熱情飽滿的精神狀態投入到今後的工作。
地點:局長辦公室。
人員:劉傑胡雙橋周木東陳建新劉翠芳。
內容:針對幹部作風建設進行談心,查擺問題,分析原因,提出意見。
主持人:劉傑。
記錄人:胡紅建。
具體內容:
劉傑:今天開展談心活動,目的是要通過反思當前工作中存在的問題,分析原因,提出改進辦法使得今後更好的開展工作。大家要開。
誠布公、暢所欲言,多提意見、建議。我先說一下我自己在工作中存在的不足,主要有三方面:一是學習不夠主動。對黨的理論學習僅僅停留在表面,缺乏刻苦鑽研精神。二是思想政治上占位不高,缺乏系統考慮問題、解決問題的能力。三是創新意識不足,深入基層調研不夠,工作中缺乏針對性。
胡雙橋:通過這一段時間的工作、學習,我認為我在工作中的不足有以下幾個方面:一是學習勁頭有所鬆懈,學習。
時間沒有保障,沒有連貫性,對黨的理論知識學習不夠深入。二是深入基層調研不夠,沒有和群眾打成一片,還要在實踐中多向領導和同事們學習。三是創新意識不強,很多工作沒有做出特色,僅僅停留在完成工作的層面,沒有出彩出成績,以後的工作中要在主觀上去除惰性,勤于思考,彌補不足。
周木東:我在理論知識、業務水平等方面都還欠缺。在工作中,不善於思考,進取心不強。以後要經常分析自身,查找問題,向領導和同事們多學習,也希望其他領導和同事們對我的缺點和不足給予指出,我一定虛心接受,努力改正。
劉傑:剛剛你們提到的問題在工作中都會出現,能夠正確認識自己,分析自己,這樣很好,希望你們繼續努力,鼓足精神,擺正態度,提高理論和業務水平。
劉翠芳:我深知,必須給自己充電,不斷熟悉自己的工作,才能使自己成長起來,所以,加強學習是我當前的首要任務。
劉傑:今後我們的工作任務還很重,大家有什麼好的意見可以提出來,發揮集體智慧?
胡雙橋:我覺得從我自身來講還是不能鬆懈,注重總結以前辦案的經驗,保證學習時間,多思考,多創新,提高工作效率。
陳建新:我也要積極主動的學習,從書本上學,向領導和同事們學,提升自己的理論素養和業務水平,爭取早日成為工作崗位上的行家裡手。感謝王書記對我的幫助與指導,我會繼續努力-2-。
完成好本職工作。
周木東:我覺得必須從根本上改變觀念,真正認識到此次活動的意義,把它用於我們的實際工作中,指導我們的工作,不能流於形式。
劉傑:現在開展的作風建設活動,對我們的工作具有極強的指導性意義,我們要以此為契機,更加主動地去學習理論知識來武裝自己的頭腦。其次,我們要以積極向上、熱情飽滿的精神狀態投入到今後的工作。
今天召集xxx青年職工組織召開反腐倡廉和廉潔從業有關談話和教育。
一、時刻繃緊廉潔從業這根弦。在座的青年職工,大部分是今年剛剛入職,有的也是參加工作沒有幾年,覺得 「被腐蝕」和「被賄賂」離著自己還很遠,手上既沒有權有沒有錢,實則不然,我們所從事的建築行業除了是安全生產高危行業外,還是反腐倡廉高危行業,從各級組織查處的違法違紀案件來看,不管是「老虎」還是「蒼蠅」往往都涉及工程建設項目,而我們大筆一揮一個簽證少則也有幾百元幾千元吧,分包商怎麼不會圍獵你呢;我們現場驗收物資和收料計量,稍稍放鬆,供應商怎麼不好言好煙好酒的伺候著呢。所以,在我們身邊的這些可能觸動「法」和「紀」機會,則要求我們時刻要保持這個清醒的頭腦,警鐘長鳴?
二、從社會上貪污腐敗有年輕化的趨勢。近日,貴州「90後」女幹部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞引起輿論熱議。據檢察機關指控,張藝工作不到一年即開始實施貪腐行為,案發時不過25歲的她,卻已經涉嫌貪污了40餘萬元民生領域資金。當代表著青春陽光的「90後」標籤與腐敗分子的身份疊加在一起,難免讓人感到震驚和惋惜。回顧發現,像張藝這樣的年輕幹部腐敗案例近年來並不鮮見。這些青年人大多擁有高學歷、高能力,年紀輕輕就是單位的業務骨幹,頗受領導重視和同事認可。但正是因為沒有抵住內心的貪慾,踏上了腐敗這條「不歸路」,毀掉了自己的大好前途和青春年華。
三、培育正確的世界觀、人生觀和價值觀,扣好人生第一顆扣子。習總書記2014年5月4日在北京大學與師生座談會上說,青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向,而青年又處在價值觀形成和確立的時期,抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣,如果第一粒扣子扣錯了,剩餘的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。人生的扣子一旦扣錯,便再無機會,即使從頭再來,但代價已然付出。青年是國家、民族和的未來和希望,今天他們看似稚嫩的雙肩,明天就將扛起國家進步、民族復興的重擔。尤其是剛參加工作不久的青年幹部,正處在由學校到單位的「人生緊要處」,人生的第一粒扣子怎麼扣,青年時代的第一步怎麼走,是每一位青年幹部都必須答好的人生考題。希望,每一個人都能取得好成績?
一、時刻繃緊廉潔從業這根弦。在座的青年職工,大部分是今年剛剛入職,有的也是參加工作沒有幾年,覺得 「被腐蝕」和「被賄賂」離著自己還很遠,手上既沒有權有沒有錢,實則不然,我們所從事的建築行業除了是安全生產高危行業外,還是反腐倡廉高危行業,從各級組織查處的違法違紀案件來看,不管是「老虎」還是「蒼蠅」往往都涉及工程建設項目,而我們大筆一揮一個簽證少則也有幾百元幾千元吧,分包商怎麼不會圍獵你呢;我們現場驗收物資和收料計量,稍稍放鬆,供應商怎麼不好言好煙好酒的伺候著呢。所以,在我們身邊的這些可能觸動「法」和「紀」機會,則要求我們時刻要保持這個清醒的頭腦,警鐘長鳴?
二、從社會上貪污腐敗有年輕化的趨勢。近日,貴州「90後」女幹部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞引起輿論熱議。據檢察機關指控,張藝工作不到一年即開始實施貪腐行為,案發時不過25歲的她,卻已經涉嫌貪污了40餘萬元民生領域資金。當代表著青春陽光的「90後」標籤與腐敗分子的身份疊加在一起,難免讓人感到震驚和惋惜。回顧發現,像張藝這樣的年輕幹部腐敗案例近年來並不鮮見。這些青年人大多擁有高學歷、高能力,年紀輕輕就是單位的業務骨幹,頗受領導重視和同事認可。但正是因為沒有抵住內心的貪慾,踏上了腐敗這條「不歸路」,毀掉了自己的大好前途和青春年華。
三、培育正確的世界觀、人生觀和價值觀,扣好人生第一顆扣子。習總書記2014年5月4日在北京大學與師生座談會上說,青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向,而青年又處在價值觀形成和確立的時期,抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣,如果第一粒扣子扣錯了,剩餘的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。人生的扣子一旦扣錯,便再無機會,即使從頭再來,但代價已然付出。青年是國家、民族和的未來和希望,今天他們看似稚嫩的雙肩,明天就將扛起國家進步、民族復興的重擔。尤其是剛參加工作不久的青年幹部,正處在由學校到單位的「人生緊要處」,人生的第一粒扣子怎麼扣,青年時代的第一步怎麼走,是每一位青年幹部都必須答好的人生考題。希望,每一個人都能取得好成績?
談話時間:
談話地點:
談話人員:李xx 張xx
談話內容:根據今年度開展組織生活會方案要求,開展班子成員一對一談心交流,要點如下:
李xx 同志四風方面需改進的建議:
意見1:問題:缺失了個人信仰,扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失,為人民服務宗旨意 識薄弱,失去共產主義信仰。頻繁出現「門難進、臉難看、事難辦」現象。建議:所以,要加強宗旨教育,達到入腦入心。思想是行動的先導,解決「四風」問題要從思想觀念抓起。黨員、幹部要常照思想之鏡,及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念,心裡始終裝著群眾,始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的,端正對群眾的態度,增進 對群眾的感情;堅持問政於民、問需於民、問計於民,從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情,了解民意,把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之,要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公僕心的宗旨意識,著重克服及時行樂思想和特權現象,教育引導黨員、幹部牢記「兩個務必」,克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,大力弘揚「不怕困難、艱苦奮鬥、攻堅克難、永不退縮」的精神,毫不惜力、迎難而上,敢挑重擔、樂於奉獻,肩負起所承擔的工作職責。
意見2:問題:少數領導幹部特別是黨政主要領導置身於監督之外,成為不受監督的「特殊人」。建議:所以,要強化對「一把手」的監督,做到上行下效。遏制「四風」需要主要領導有「令行禁止」的魄力,更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《幹部考察對象個人有關事項報告》等,做到財產公開透明公號"老秘帶你寫材料"整理,自覺接受組織和社會的監督;各「一把手」要加強道德修養,自覺抵禦「四風」侵蝕,以身作則、率先垂範,在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用,為全體幹部樹立良好行為標杆。
張xx 同志四風方面需改進的建議:
意見1:問題:監督制約機制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大,甚至成為一種形式、一種擺設,沒有真正發揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位,以致不按制度辦事的人得不 到查處,嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議:要健全機制體制創新,提高制度執行力。健全的機制體制,是把權力關進制度的籠子裡解決「四風」問題的制度保證;提高制度執行力是解決「四風」問題的根本要求。為此,要深入推進機關「效能提升年」活動,開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動,進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;
要對出現各種「四風」行為的黨政機構和官員實行問責,加大責任追究力度;要著力治庸提能力,形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制,全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查「小金庫」,全面檢查「三公」經費使用情況,進一步推進《公務接待工作細則》,嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅遊、違規建房等。同時,針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2:文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容,把邀請領導出席作為頭等大事,把布置當落實,把開會當執行,重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽,往往多、長、空,求全、求大、求系統,機械地照搬照套,結合實際的內容不多。改進建議:一是加強理論學習和業務專業知識學習,提高自身全面素質,強化進取意識,大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前,針對問題,深入調查研究,結合實際,開拓創新,會上鼓舞職工多思考,多發言,提出實際問題,有用解決方案,符合當前政策環境和院實際情況,可操作性強。會後,做到決策認真落實,不搞形式主義。
談話地點:
談話人員:李xx 張xx
談話內容:根據今年度開展組織生活會方案要求,開展班子成員一對一談心交流,要點如下:
李xx 同志四風方面需改進的建議:
意見1:問題:缺失了個人信仰,扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失,為人民服務宗旨意 識薄弱,失去共產主義信仰。頻繁出現「門難進、臉難看、事難辦」現象。建議:所以,要加強宗旨教育,達到入腦入心。思想是行動的先導,解決「四風」問題要從思想觀念抓起。黨員、幹部要常照思想之鏡,及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念,心裡始終裝著群眾,始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的,端正對群眾的態度,增進 對群眾的感情;堅持問政於民、問需於民、問計於民,從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情,了解民意,把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之,要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公僕心的宗旨意識,著重克服及時行樂思想和特權現象,教育引導黨員、幹部牢記「兩個務必」,克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,大力弘揚「不怕困難、艱苦奮鬥、攻堅克難、永不退縮」的精神,毫不惜力、迎難而上,敢挑重擔、樂於奉獻,肩負起所承擔的工作職責。
意見2:問題:少數領導幹部特別是黨政主要領導置身於監督之外,成為不受監督的「特殊人」。建議:所以,要強化對「一把手」的監督,做到上行下效。遏制「四風」需要主要領導有「令行禁止」的魄力,更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《幹部考察對象個人有關事項報告》等,做到財產公開透明公號"老秘帶你寫材料"整理,自覺接受組織和社會的監督;各「一把手」要加強道德修養,自覺抵禦「四風」侵蝕,以身作則、率先垂範,在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用,為全體幹部樹立良好行為標杆。
張xx 同志四風方面需改進的建議:
意見1:問題:監督制約機制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大,甚至成為一種形式、一種擺設,沒有真正發揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位,以致不按制度辦事的人得不 到查處,嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議:要健全機制體制創新,提高制度執行力。健全的機制體制,是把權力關進制度的籠子裡解決「四風」問題的制度保證;提高制度執行力是解決「四風」問題的根本要求。為此,要深入推進機關「效能提升年」活動,開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動,進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;
要對出現各種「四風」行為的黨政機構和官員實行問責,加大責任追究力度;要著力治庸提能力,形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制,全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查「小金庫」,全面檢查「三公」經費使用情況,進一步推進《公務接待工作細則》,嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅遊、違規建房等。同時,針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2:文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容,把邀請領導出席作為頭等大事,把布置當落實,把開會當執行,重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽,往往多、長、空,求全、求大、求系統,機械地照搬照套,結合實際的內容不多。改進建議:一是加強理論學習和業務專業知識學習,提高自身全面素質,強化進取意識,大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前,針對問題,深入調查研究,結合實際,開拓創新,會上鼓舞職工多思考,多發言,提出實際問題,有用解決方案,符合當前政策環境和院實際情況,可操作性強。會後,做到決策認真落實,不搞形式主義。