根據市委組織部《關於召開今年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,局黨支部班子緊緊圍繞「學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任」5個方面查找了存在的問題和不足,深刻剖析了產生問題的原因,明確了今後努力方向和整改措施。下面,我代表支部班子進行對照檢查如下:
一、存在的主要問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是學懂弄通上還有差距。在精讀研讀習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠,對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如,支部在組織理論學習中沒有與習近平總書記圍繞各領域、各方面工作發表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯繫起來學習、貫通起來思考。示範傳導和推動理論學習向全體黨員延伸還不到位,組織學習有層層遞減傾向,推動走深走心走實還有一定「落差」。
二是學習方式還比較單一。在學習形式上結合幹部群眾實際,創新學習和宣傳方式做得還不夠,主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織,運用新媒體組織黨員幹部學習不多,個別黨員幹部學習的主動性、自覺性不夠,對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如,還需加大學思踐悟力度,進一步在理論聯繫實際上下功夫、見成效。
三是消化轉化還不夠有效。學以致用、以用促學的方法還不夠多,在落實效果、轉化成效上還有差距,在理解把握精髓、創新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如,還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強,工作建議的科學性、創新性不夠等問題。在抓x工作落地落實、工作向下延伸、儘快見到成效上措施還不夠有力,效果不夠明顯。
(二)堅持和加強黨的全面領導,充分發揮黨支部政治功能,團結帶領黨員幹部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是貫徹落實成效還不夠好。在貫徹落實習近平總書記重要指示批示和市委市政府部署要求上,對一些重要工作抓得緊,但對相對一般的共組推進落實還不夠快、不夠好,「中梗阻」和抓落實的「最後一公里」還沒有真正解決好,一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如,在優化服務上,雖然建立了問題通報制度,但有的黨員仍不夠重視,網上辦理流程不夠優化,黨支部推動的力度還不夠。
二是主動服務意識還不夠強。在艱巨繁重的任務面前,個別黨員幹部思想上有畏難情緒,先鋒作用發揮不充分,被動接受領導派遣任務多,主動作為提建議少,對工作的預判性、前瞻性不夠。比如,大多忙於手頭事務,多停留在本部門本小組,站位全局高質量服務群眾不夠,主動溝通對接不夠,交流少,不能完全做到準確掌握實情,還不能完全跟上群眾的需求。
三是督促檢查還不夠到位。對重大任務、重大問題盯得還不夠緊,跟蹤問效還不夠及時。市委巡察「回頭看」、x工作督察反饋意見中,都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個x系統「流程標準不統一」「機制方法不統一」等問題,還沒有真正做到上下聯動、同頻共振。雖然問題是對全局提的,但我們在其中負主要責任,應主動認領、立行立改。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防範化解風險挑戰,積極投身疫情防控和經濟社會發展工作,紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務,助力脫貧攻堅等工作方面。
一是擔當勁頭還不夠足。在大事急事難事面前,挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠,面對新形勢新要求,攻堅克難的勇氣、爭創一流的志氣、創新有為的銳氣不足,按部就班多、創新發展少,平時忙於程序性、事務性工作,政策學習和業務研究不透徹,抓工作的手段不多、措施不新,不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題,個別幹部害怕被追責問責,瞻前顧後,謹慎有餘,缺乏主動擔當。
二是推進力度還不夠大。在統籌抓疫情防控和服務x發展工作中,因地制宜抓落實還需要持續加力,特別是在推動x系統復工復產中存在手段不多、措施不新的問題,解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員幹部在一些急事難事面前,挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠,遇事先顧慮困難,而不是積極想辦法,存在畏難怕事的心理。對一些職責邊界模糊、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作,仍存在個別推諉扯皮的現象。
三是鬥爭精神還不夠強。面對錯綜複雜的國際國內形勢,面對當前疫情防控嚴峻形勢,面對做好「六穩」「六保」的繁重任務,有的黨員幹部堅持原則不夠堅定,發現問題缺乏嚴肅問責、揭短亮醜的狠勁,動真碰硬不足。個別黨員幹部面對錯誤思想、錯誤言行,沒能做到及時亮劍、堅決鬥爭。比如,個別同志在面對網上一些詆毀我黨的言論時,沒有積極主動鬥爭,沒有看到意識形態方面問題的嚴峻性。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。
一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多,對和其它工作之間的整體性、聯動性和相互作用思考不深,想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想,缺乏從全局出發的自覺,客觀上影響了整體效果。在推進工作中,考慮眼前利益較多,缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局,導致工作進展緩慢,效果不夠好。
二是個別幹部能力素質還不能完全適應高質量發展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時,工作習慣於老經驗、舊套路,存在思維定式、路徑依賴。對進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局立即把握不夠准,對高質量發展的根本要求和供給側結構性改革主線理解不深,一定程度與新形勢新任務的要求脫節,面對矛盾難題和複雜工作缺乏有效應對辦法。
三是對目標的把握還不夠精準。黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,以及省委x全會、市委x全會精神把握停留於表面,結合上級精神,結合x實際,謀劃業務工作方面思考不足,有的同志片面認為上級有規劃有目標,只需要等待上級文件精神,認真執行和實施就行了。面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰,未能積極主動,打好主動仗。
(五)落實全面從嚴治黨責任,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是黨建和業務工作結合不夠緊密。黨建與業務工作的結合點、切入點找得不夠精準,「兩張皮」問題沒有完全解決。個別班子成員「一崗雙責」沒有壓實。推進黨建工作仍以結合業務工作同步安排為主,討論業務多,研究黨建少。工作重心放在業務上,對管人、管思想、管紀律存在認識偏差,對黨員的管理監督不夠嚴格,安排部署工作多,提醒批評思想問題少,談心談話開展得還不夠經常。
二是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在「說得多、做得少」的現象,廉政教育抓得不緊,多以開會、談話的方式進行教育,方式單一、氛圍不濃,「四種形態」運用不理想。對幹部監督管理不嚴格,好人主義思想仍然存在,對一些苗頭性問題警鐘敲得多,會上講得硬,實際執行軟,工作安排的多,抓日常監管相對不夠,制度的執行力和約束力沒有充分發揮。個別黨員幹部在一些細節問題的把握上不夠敏感嚴格。對黨員幹部「八小時」之外的監督辦法不多,廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面,還存在表態多調門高、行動少落實差的問題,具體工作全程督導、跟蹤問效不夠,按照文件、會議精神布置工作多,現場督促相對較少。對一些事項僅滿足於安排了、推動了,缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數;面對一些緊事難事、煩事愁事,思想上還有畏難情緒。
二、原因剖析
(一)學習意識不夠強。反思上述存在問題,歸根到底是創新理論武裝有差距,思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務的需要。平時更多地忙於具體事務,對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統性和深入性,對重大意義、科學體系、豐富內涵理解得不深不透,急用現學多、活學活用少,導致武裝頭腦、指導實踐、推動工作事倍功半。
(二)服務意識不夠強。還沒有把不忘初心、牢記使命完全轉化為實實在在的行動,以人民為中心的發展思想還沒有貫徹到工作的方方面面。站在群眾的角度想問題、干工作還不夠自覺。主動服務、創新服務的動力缺乏,滿足於完成領導交辦任務和常規性工作,不求有功、但求無過。
(三)責任意識不夠強。面對繁重的工作任務,一些黨員幹部產生了消極心理,凡事只求過得去、不求過得硬,工作降低要求,甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走,缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭,這其中既有能力不足不敢擔當的原因,也有拈輕怕重不願擔當的問題。
(四)黨性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經常,自我批評多,相互批評少,經常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數幹部工作中出現的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現象,究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事,需要通過強化黨內教育、反覆黨內鍛鍊來解決和改變。
三、努力方向和整改措施
(一)強化政治統領。堅決貫徹執行中央政治局《關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》,牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,嚴守政治紀律,提高政治能力,嚴肅政治生活自覺從用黨章規範言行,強化自我約束,牢記「五個必須」,杜絕「七個有之」,自覺做政治上的明白人、老實人。
(二)強化理論武裝。堅持常態化學習制度,積極推進習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》等重要讀本的應用,第一時間學習習近平總書記最新講話和重要指示精神,加強理想信念教育,弘揚和踐行社會主義核心價值觀,狠抓思想政治工作,持續掀起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想新熱潮。
(三)強化宗旨觀念。堅持以人民為中心的發展思想,想問題、辦事情、搞服務都從人民利益出發,落實同幹部群眾談心、群眾滿意度測評等制度,面對面、心貼心、實打實做好群眾工作,改進和創新聯繫群眾方法,利用傳統媒體和網際網路等各種渠道傾聽群眾呼聲,及時處理群眾來信以及群眾網上訴求,不斷密切同人民群眾的血肉聯繫。
(四)強化責任擔當。自覺把x工作放到全市工作大局中謀劃,克服本位主義思想。增強憂患意識,堅持底線思維,在打攻堅戰上當先鋒、在啃硬骨頭上作表率,高質量推進x各項工作取得實質性進展。
(五)強化作風紀律。堅決貫徹習近平總書記關於進一步糾正「四風」、加強作風建設重要批示精神,落實中央八項規定和實施細則精神,聚焦形式主義、官僚主義新表現,紮實開展糾正「四風」和作風紀律專項整治,將黨規黨紀作為黨支部學習和幹部教育培訓的重要內容,嚴肅查處違規違紀行為,促使黨員幹部強化自律意識,自覺接受監督。
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黨支部班子組織生活會對照檢查材料 黨支部班子對照檢查材料12篇[朗讀]
一、存在的問題和不足
1、理論學習氛圍不濃,學習的深度和寬度需延伸。突出表現在社區支部委員忙於業務,理論學習的自覺性、主動性不足,存在著實用主義的傾向,用什麼才學什麼,與工作關係密切的學得多,與工作關係不大的學的少,尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深,撰寫學習心得體會少?
2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求,對新時期社區工作的發展定位不夠准,眼界不寬,考慮處理問題就事論事,在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務為居民辦實事不夠,服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少,不能撲下身子、放下架子深入基層,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流,不接地氣。
4、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現,在團結方面,存在說得多,做得少,言行不一的問題,支部隊伍缺乏活力。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢於擔當不夠,不敢觸及敏感問題,有時甚至迴避矛盾。
6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際,深入檢查、狠抓落實的少,跟蹤服務,監督檢查方面做的不實。
7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了,但存在「掛在牆上,喊在口上」的現象,執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象,只強調業務工作搞好,而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠,遷就照顧思想。
二、存在問題的原因分析
社區支部在各方面存在著上述問題,通過集體研究,認真剖析,認為主要是由以下幾方面原因造成的:
1.總認為長期接受思想教育,人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退,缺乏幹勁、只求過得去,不求過得硬。在思想上,自滿鬆懈的想法多了,認為把自己的事做好,把自己管好就對得起組織。
4、黨性修養不夠。社區支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員,黨性修養鍛鍊這麼多年,已經足夠成熟和堅定,因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在,導致出現個人主義,以「自我」為中心,更多的是考慮自己,而對黨的事業,對群眾需要解決的問題則考慮得少。
三、今後的努力方向和改進措施
通過認真剖析和開展批評與自我批評,支委班子一致認為,無論是學風問題還是工作作風問題,無論自身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不夠等問題,其根本原因是理想信念出現動搖,政績觀出現偏差,群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此,支委班子將要圍繞中心工作搞好整改,全面落實黨建工作責任制,齊抓共管、支部抓黨小組,黨小組抓黨員,—級抓一級,層層抓落實黨建工作格局,確保黨的建設各項任務落到實處,把「二學一做」教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習,增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,以理論上的清醒和堅定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到「多學習、少應酬,多實幹、少做秀,多補位、少拆台,多奉獻、少索取」,努力做為人民服務的帶頭人,做人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制,提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念,重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風,集思廣益,博採眾長。在決策前慎密論證,廣泛徵求意見,凝聚集體智慧,為科學決策提供正確的依據。切實履行好「為黨分憂、為民解難」的神聖職責,努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和「群眾利益無小事」的理念,千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命,自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想,務實創新,增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求,敢於擔當、務求實效,堅持只有努力才能改變,只要努力就能改變,針對工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地採取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持「三會一課」制度,加強黨員幹部的教育管理,堅持定期的組織生活會制度,把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化,鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見,講真話、講實話、講心裡話,把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律,加強作風建設和制度建設。要以身作則,嚴以律已,堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風,要求黨員做到的支部委員自己率先做到,在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻,帶頭創造佳績,帶頭遵紀守法,帶頭宏揚正氣,傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度,嚴格按照各項管理制度辦事,認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定,帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之,這次黨組民主生活會,圍繞「學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制」幾個環節深入推進,特別是各方面工作問題今後改進措施與努力方向上作出公開承諾,接受監督,並以實際行動履行踐諾。
1、理論學習氛圍不濃,學習的深度和寬度需延伸。突出表現在社區支部委員忙於業務,理論學習的自覺性、主動性不足,存在著實用主義的傾向,用什麼才學什麼,與工作關係密切的學得多,與工作關係不大的學的少,尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深,撰寫學習心得體會少?
2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求,對新時期社區工作的發展定位不夠准,眼界不寬,考慮處理問題就事論事,在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務為居民辦實事不夠,服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少,不能撲下身子、放下架子深入基層,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流,不接地氣。
4、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現,在團結方面,存在說得多,做得少,言行不一的問題,支部隊伍缺乏活力。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢於擔當不夠,不敢觸及敏感問題,有時甚至迴避矛盾。
6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際,深入檢查、狠抓落實的少,跟蹤服務,監督檢查方面做的不實。
7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了,但存在「掛在牆上,喊在口上」的現象,執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象,只強調業務工作搞好,而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠,遷就照顧思想。
二、存在問題的原因分析
社區支部在各方面存在著上述問題,通過集體研究,認真剖析,認為主要是由以下幾方面原因造成的:
1.總認為長期接受思想教育,人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退,缺乏幹勁、只求過得去,不求過得硬。在思想上,自滿鬆懈的想法多了,認為把自己的事做好,把自己管好就對得起組織。
4、黨性修養不夠。社區支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員,黨性修養鍛鍊這麼多年,已經足夠成熟和堅定,因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在,導致出現個人主義,以「自我」為中心,更多的是考慮自己,而對黨的事業,對群眾需要解決的問題則考慮得少。
三、今後的努力方向和改進措施
通過認真剖析和開展批評與自我批評,支委班子一致認為,無論是學風問題還是工作作風問題,無論自身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不夠等問題,其根本原因是理想信念出現動搖,政績觀出現偏差,群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此,支委班子將要圍繞中心工作搞好整改,全面落實黨建工作責任制,齊抓共管、支部抓黨小組,黨小組抓黨員,—級抓一級,層層抓落實黨建工作格局,確保黨的建設各項任務落到實處,把「二學一做」教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習,增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,以理論上的清醒和堅定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到「多學習、少應酬,多實幹、少做秀,多補位、少拆台,多奉獻、少索取」,努力做為人民服務的帶頭人,做人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制,提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念,重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風,集思廣益,博採眾長。在決策前慎密論證,廣泛徵求意見,凝聚集體智慧,為科學決策提供正確的依據。切實履行好「為黨分憂、為民解難」的神聖職責,努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和「群眾利益無小事」的理念,千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命,自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想,務實創新,增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求,敢於擔當、務求實效,堅持只有努力才能改變,只要努力就能改變,針對工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地採取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持「三會一課」制度,加強黨員幹部的教育管理,堅持定期的組織生活會制度,把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化,鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見,講真話、講實話、講心裡話,把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律,加強作風建設和制度建設。要以身作則,嚴以律已,堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風,要求黨員做到的支部委員自己率先做到,在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻,帶頭創造佳績,帶頭遵紀守法,帶頭宏揚正氣,傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度,嚴格按照各項管理制度辦事,認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定,帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之,這次黨組民主生活會,圍繞「學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制」幾個環節深入推進,特別是各方面工作問題今後改進措施與努力方向上作出公開承諾,接受監督,並以實際行動履行踐諾。
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