簡歷的原則：簡略明了，針對性強(to be concise and to the point)。給中介公司的簡歷則應儘量將要害字詞列在上面。
簡歷的類型：
1.按時間次序排列(chronological) 這是最常見的寫法。但請注意時間次序實際是按倒序排列的。這種簡歷用於強調你的工作經驗，年紀大經驗多的人比較合適。
2.按功效分類寫(functional) 這是一種按技巧和重要性列出工作經驗的格式。這種簡歷強調你的能力，年輕人比較合適。
履歷和簡歷(cv vs resume)有何不同：
cv is much lengthier than a resume and emphasize your credentials and education.they usually follow very narrow guidelines and are very detailed.published works are cited and seminars presented are also included.employers are particularly interested in education,associations and societies,innovations,product launches,published papers,business development,globalization,presentations,research and development,software skills.educators,doctors,health care professionals,presenters,scientists and people abroad would use a curriculum vitae.international vita will vary slightly
簡歷的重要性：現在的僱主非常器重簡歷，人事部門收到一份簡歷後，一般會保存半年到一年。只要有空缺，他們會查看已經收到的簡歷。而加拿大人器重簡歷和推薦信的程度有時讓人感到荒謬。然而這個社會就是這麼器重簡歷，這是現實，不可轉變，至少眼下是這樣。況且他有它的道理。
簡歷的可信度：加拿大人信任你在簡歷上寫明的一切。他們在僱傭你之前不會查證你的材料。假如你做consultant，那麼你甚至有機會編一個大謊。假如你做雇員，那麼進入公司以後，人事部門有權向你索取各種文憑的證書並保存複印件。
簡歷不必寫什麼：加拿大的求職簡歷不是"向組織交代"，一切有關個人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年紀、婚姻狀態、社會保險號等等。出版、學術會議也不必定寫上(不包含申請科研單位職位)？
簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明了。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描寫你的，並不是別的任何人。這就是為什麼隨便用"簡歷樣板"、甚至"簡歷軟體"不能保證寫出好簡歷的`原因。你的整體能力、你的性格、你的作風都應當反響在你的簡歷中？
寫簡歷應注意如下幾點：
1、寫給誰看。
2、他(她)愛好看什麼？
3、言簡意賅、段落清楚、易讀易記。
4、有內容、有深度、有作風。
5、簡歷必須整潔，否則很容易被人疏忽，塗塗抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會給僱主留下壞印象。對僱主來講，邋遢的簡歷意味著邋遢的雇員。
6、列印多份，甚至十幾份，幾十份，以備用。從現在起，請籌備你的簡歷，並隨時更新。去求職的時候，必定要帶上簡歷，並留在哪裡一份。
7、寫好簡歷後，最好請別人幫你看一下，以免遺漏或毛病。
8、假如你的推薦人名單是另寫的，記住面試的時候必定要帶上。
簡歷十大忌諱：
1、拷貝別人的簡歷格式。
2、不寫日期(只列公司，不列日期)。
3、只有事實，沒有表現(responsibilities/accomplishment/your own role)。
4、工作經歷太亂(換行業太頻繁)。
5、怨恨字眼(leave reason:sexual harassment/fired me for no good reason)。
6、個人信息(沒人在乎你單身、結婚、拉提琴還是踢足球)。
7、太多不相干經歷(只有你的家人才會關心你大學以前的事情)。
8、非職業化，不整潔(應用鮮艷的彩色紙/茶杯印)。
9、沒有適當的目標(著急找工作並不表現應當廣種薄收)。
10、只有簡歷，沒有cover letter