認定工傷的時效已過，還有其它的索賠途徑嗎[朗讀]

工傷認定周期是指受傷的勞動者或者塗某的單位，在法律規定的1年內申請工傷認定。工傷認定超期是指沒有在法律規定期限內申請工傷認定的情況。生活中，有的人受傷後，沒有及時申請工傷認定，等差不多恢復了才想到要申請工傷認定；還有的勞動者一開始並沒有感到疼痛，過了一段時間感覺身體不適後，才想到去申請工傷認定；有時候甚至不小心錯過申請工傷認定期限，這些的情況應該怎麼處理呢？
武漢的塗某就職於一家建築公司，一年前，在一次室外作業時，塗某不慎從高空墜落，後被送進醫院治療。醫生診斷為高位截癱。之後塗某漫長的一年都在病床上養傷，沒有考慮過工傷問題。今年，當塗某身體恢復健康後，塗某去申請工傷認定，卻被相關部門告知已經超過工傷認定的時效，不予受理。塗某作為普通勞動者，自然是不知道法律的具體時效的，但塗某就想知道自己是否還有其它途徑，可以申請工傷賠償。
其實如果過了認定工傷的時效，塗某就不能申請工傷賠償了。但可以通過其它途徑索賠！一般來說，工傷認定期限最長為1年，如果超過申請期限，工傷保險待遇也就不再存在。但還可以通過其他維權途徑保障合法權益，《民法典》規定，向人民法院請求保護民事權利的時效是三年。
後來在律師的指導下，塗某成功地通過其它途徑拿到了應得的補償。在法律中，時效的限制是強制性的，但在實施的過程中也不斷調整，為了適應人民群眾更多的需要，這些例外都會得到法規的重新規定，我們勞動者也不必擔心，但還是謹記，要及時申請工傷認定，避免給自己帶來麻煩。
我是武漢勞動仲裁糾紛律師王律師，有任何問題歡迎來向我諮詢，我會儘可能的維護您的合法權益。