延長假期及延遲復工期間，企業可以強制復工嗎？若強制復工，會有什麼後果[朗讀]

（1）不可以。延長假期和延遲復工期間系各級政府為應對疫情而採取的緊急應對措施。江蘇省南通市已行政處罰了因提前復工的某企業老闆，為全國首例。除非是符合規定，屬於可以不執行延遲復工的行業。
（2）企業或個人如果違反，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，將可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。具體如下：
行政責任。法律依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條:「有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：(一)拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的 」。
民事責任。法律依據《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條:「單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任。」。
刑事責任。法律依據《中華人民共和國刑法》第一百一十五條:「放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以其他危險方法致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。」。
【本文源自網絡，如有侵權聯繫刪除】。