勞動者不願交社保後反悔怎麼辦？不交社會保險會有什麼後果[朗讀]

首先，勞動者的自願不繳納社保協議是無效的。
如果勞動者不願意繳納社保，通常會與用人單位簽訂不繳納社保的協議。但是，即使勞動者與用人單位達成了不繳納社保的合意，簽訂了不繳納社保的協議，其協議也是無效的，因為社會保險制度是國家通過立法強制實行的制度，雙方的協議違反了法律上的強制規定，是沒有效力的。
其次，如果勞動者不願繳納社保後反悔的，可以按照以下方法解決：
(1)可以要求用人單位補繳，這時候用人單位一般會在一個月內補繳。
(2)如果用人單位拒絕補繳，勞動者可以要求解除勞動合同，並要求經濟補償金。
我國勞動法為了督促用人單位積極履行義務並保護勞動者的合法權益，規定了如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以據此要求解除勞動合同。因此，如果勞動者在拒絕繳納後反悔，提出要求補繳社會保險費的，用人單位必須在合理期限內繳納，如果用人單位拒絕補繳的，勞動者還可以要求經濟補償金。
(3)勞動者若未提出補繳，直接要求解除合同並要求經濟補償金，一般是不予支持的。
因為一開始，勞動者與用人單位達成了不繳納社保的合意，即使合意違反法律規定，是無效的，但是勞動者以不購買保險為由主張解除勞動合同關係並要求經濟補償金，明顯違反了誠信原則，並且對於不購買養老保險的問題，勞動者亦有一定的責任。所以，勞動者應該先提出補繳，用人單位拒絕後才可以要求經濟補償金。
最後，社會保險制度是國家強制執行的一種制度，用人單位、勞動者都無權不繳納，當發生糾紛無法協商時，勞動者可以及時去申請勞動仲裁，要是涉及的人數較多的，建議最好找個專業律師參加仲裁。
1、勞動者不交的後果。
(1)無法享受養老保險和醫療保險;
(2)在部分城市無法買房;不少城市都將買房的條件直接和社保掛鈎。
2、企業不交的後果。
(1)承擔行政責任：企業不交社保的，由社保行政部門責令限期改正;逾期不改正的，處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
(2)承擔民事賠償責任：企業要賠養老金等損失;因不交社保而解除勞動合同的，企業要支付經濟補償金。