因疫情封小區不能上班有工資嗎[朗讀]

深圳工廠停工，小區被封，無法正常上班，那我的工資怎麼算？官方發布會回應了……？
看看官方給出回答，還是挺模稜兩可的，畢竟企業生存不易，而百萬深圳打工人就更不易了，因為疫情越發嚴重，工廠停工，小區被封，員工也無法正常上班，工資怎麼算也是人們非常關心的話題，畢竟還要生活吃飯交房租還債……？
大家怎麼看這事？有深圳打工的朋友，出來分享一下，停工期間你們的工資怎麼算？歡迎評論說說？

疫情期間不上班有工資嗎
在疫情防控期間，因疫情防控隔離沒有提供勞動的職工，企業應當按照原勞動合同約定的標準，全額支付工資。
《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。