博弈讓我們變得更聰明，如何在職場中使用博弈[朗讀]

請恕我直言，博弈 是讓我們感變得更聰明，但在職場上不是博弈。職場，更多的是相互協作，相互幫助最終達到共同進步的目的。每個人在職場中都成為了自己的一份任務，這個時間有分工也要有合作，我們要讓自己在本職崗位上發揮出色，同時還要積極的配合其他崗位的月事做好工作。
一我們一定要樹立一個單位，一個公司是一盤棋這樣的意識。相互補台，好戲連台。我們自己的工作，有些時間也需要其他的同志去，其他的同志，其他的部門來協助完成。其實大家都是一個互相幫助的過程。我要說的就是做好本職工作，積極配合他人，在表現自我的同時，也給其他同志閃亮的機會。

這個問題也是一個蠻有新意的問題。
確實，職場中永遠存在著各種各樣的博弈，這與現實的社會也是一樣的。
博弈，這是一個職場人際的生存法則，也是一個自然界的生存法則。
博弈存在於矛盾之中，但是高於矛盾之上。
怎麼來理解？
很多一旦限於職場的矛盾之中，往往就把自身的強大的情緒帶進去。
由一種職場博弈，演變成了一種個人的情緒鬥爭。這是非常低級，非常錯誤的。
只有認識到它是一種博弈的狀態，才能把自己從情緒中超脫出來。
才能讓自己變得更聰明。
就是從原先棋子的狀態，變成棋手的狀態。
只有從心境和層面上超脫了，才能在博弈中學習成長進步。否則就會變成一種低級的無趣的鬥爭。
把職場的矛盾看成是博弈，自身就會進入一種棋手的狀態。也更能從容的處理各種各樣的複雜問題。
然後在博弈的過程中反覆的推敲，練習，預判，決策，檢查，思考。
通過持續的循環進步，最終才能開闢出一個新的職場天地。