參照公務員管理和公務員的區別是什麼[朗讀]

公務員依然是很多人嚮往的工作，尤其在今年的疫情之後，體制內的工作更是很多人夢寐以求的。那麼參照公務員管理和公務員的區別是什麼呢？
參照公務員管理和公務員的區別是什麼。
1、性質不同。參照公務員管理：是法律法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位以及人民團體和群眾團體機關等可以列入參照管理範圍；公務員：是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。
2、特點不同。參照公務員管理：法律法規授權、具有公共事務管理職能、使用事業編制、由國家財政負擔工資福利的事業單位，列入參照管理範圍；公務員：公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
3、資格條件不同。參照公務員管理：系核定的單位編制限額內的正式工作人員；在管理或專業技術崗位工作；市直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有大專以上學歷，區、縣（市）直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有高中、中專以上學歷等等；公務員：18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的工作能力等等。
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