單位風氣不正會有哪些表現[朗讀]

觀察發現，一個單位風氣不正的8種表現。
1、處事不公，用人導向不正，讓老實人吃虧、寒心，反而讓那些溜須拍馬的人春風得意。
2、完全忽視老實人所作的貢獻，加班搞工作離不開他們，但是表彰榮譽、表彰先進的時候，卻沒有他們的份。
3、領導心眼很小，格局不大，心胸狹隘，容易記仇，有時候可能因為一點小事讓他難堪了，他就會想方設法的打壓你，給你穿小鞋，讓你痛不欲生。
4、激勵措施不健全，幹活的人看不到希望，導致幹活的人越來越少了，越來越多的人喜歡躺平了。
5、班子成員之間不和諧，鬧矛盾，彼此看不慣，各自拉山頭，讓普通職工選邊站。
6、領導總是有意無意的耍權威，特別是當職級晉升的時候，有時候故意拖著，讓你必須主動找他，主動處好關係，他才會給你安排晉升。
7、領導愛畫大餅，愛許空頭支票，只管在他任期內充分壓榨你，讓你欲罷不能。
8、主要領導管得寬、管得多，事無巨細，連一些芝麻蒜皮的事，都要掌握在自己手上，必須自己說了算，讓副職越來越沒有話語權，讓中層越來越沒有影響力，搞工作越來越沒意思了。