2024年公休假天數[朗讀]

2024年公休假天數主要取決於職工的工作年限，以下是具體的規定：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天。
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天。
職工累計工作已滿20年的，年休假為15天。
此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。如果單位確因工作需要不能安排職工休年休假，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。但此時，對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
同時，也存在一些特殊情況，職工不享受當年的年休假，具體包括：
職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的。
職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。
累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。
累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
總的來說，2024年公休假天數的具體安排需要遵循國家的相關規定，並結合職工個人的工作年限和實際情況來確定。