新一輪機構改革後，公務員能兼任事業單位一把手或者黨委書記嗎[朗讀]

公務員去事業單位當領導，會失去公務員身份嗎？這個問題讓不少體制內的人糾結不已，今天我們就來聊聊這個話題。
有網友遇到了一個難題，他所在的市局機關下屬二級事業單位的領導位置空缺，市局大領導支持他去事業單位擔任所長，但他擔心會因此失去公務員身份。其實，根據2020年3月3日發布實施的《公務員登記辦法》，調任到事業單位的公務員，需要按照調入到的單位登記身份工作，而原單位需辦理該公務員的退編手續。也就是說，只要不在機關工作，就不會再有公務員身份。不過，副處級及以上人員，經批准可以在公務員和事業單位之間調動。
但別擔心，上級機關行政編是可以兼任下級事業單位黨委書記的，只是這種兼任一般不需要調動編制，工資也是按行政編拿。不過，需要注意的是，如果是調任到正科級事業單位擔任所長、主任等一把手，就會失去行政編身份，轉為事業編管理崗。但如果是公務員去兼任所在機關的下級事業單位的黨委書記等黨內職務，是不需要調任的。
當然，具體情況還需要具體分析，比如事業單位黨委書記的職務設置和職責分配也會因單位而異。有些正科級事業單位的黨委書記可能並不負責單位內部業務，而有些則可能是一把手兼任。但總的來說，公務員去事業單位擔任領導職務，需要考慮清楚自己的職業規劃和發展方向。你覺得公務員去事業單位當領導是利是弊呢？快來評論區分享你的想法吧。