這種企業的內部規定是字國企內退引起的老百姓只能忍受。
- 歷史問答
- 答案列表
華為研發流程:華為研發項目流程[朗讀]
1面試流程一共5輪:首先資格考試和面試(相應職位的資深工程師主持);2其次應聘職位的部門副經理面試3再次應聘職位的部門副經理面試再次人事面最後是副總級的面試。
我沒做過這個職位,但是有所耳聞.好的一面是:根據技術寫文檔,能了解很廣的知識面.壓力相對來說沒有研發大.不好的一面:大家戲侃「神仙級別的文員」.曾有一資料開發部同事氣急敗壞說資料開發部簡直就是一個垃圾部門,每天都聽到一群sb領導說屁話,討論的問題很噁心.資料開發很多都是從研發文檔中copy.美其名曰,負責流程把握.看你想要啥啦?哈哈,如果你很有能力,思維活躍,有創新意識,資料開發或許會抑制你的思維.待遇和研發差不多了,看你怎麼談啦.工作強度相對小些.呵呵?
華為「資料開發工程師」好的一面是:根據技術寫文檔,能了解很廣的知識面.壓力相對來說沒有研發大.不好的一面:大家戲侃「神仙級別的文員」.曾有一資料開發部。
沒想到你跟我遇到一樣的困惑,首先你要了解解決方案是做什麼,不同部門是不一樣的,而且同一個解決方案部,也分為開發和測試.當然解決方案,就是跟項目走,出差是肯定的.做產品研發,如果是華為的產品線的話,雖然也是累,但不用出差.但是可以肯定的是,產品研發轉做解決方案容易,若解決方案想轉產品研發就難咯.你覺得哪個好?