基礎績效是什麼意思:基礎績效工資怎麼算[朗讀]

同學你好,很高興為您解答!業績,績效這一術語通常用於評估實體在一段時期中所開展的部分或全部行為或各項作業活動的情況,通常會參照某一標準.cma認證能幫助持證者職業發展,保持高水準的職業道德要求,站在財務戰略諮詢師的角度進行企業分析決策,推動企業業績發展,並在企業戰略決策過程中擔任重要的角色.希望我的回答能幫助您解決問題,如您滿意,請採納為最佳答案喲.再次感謝您的提問,更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道.高頓祝您生活愉快。

取得的成績效果,一般與個人收入相掛鈎。

績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資,廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資(meritpay)或與評估掛鈎的工資.用馬克思的三種勞動論來說,績效工資主要是根據。

你好我是hrm專業的大二學生很高興為你解答這個問題績效管理是人力資源管理六大板塊的一部分是管理者與員工為達到組織目標共同參與的績效計劃的制定和績效考核評價、績效結果應用績效目標提升的一個過程其目的是提升員工個人、部門、組織的績效。

——寫給尚未理解「績效」的職場人士關於績效到底如何解釋,不同人有不同觀點.記得在做諮詢的時候,就遇到了很多版本,記憶最深刻的,是當年的老闆老岳提出的。