五險一金要扣多少錢:月薪8000扣五險一金後[朗讀]

五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金.其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企。

社會保險五險沒有最低繳納多少錢一說.社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算的,並由單位和職工個人分別繳納的.若職工上年平均工資低於當地社會平均工資60%,則按當地社會平均工資60%做為本人繳費基數.規定的比例大約是:養老:單位20%,個人8%.失業:單位1.5%,個人0.5%.醫療:單位6-4%,個人2-4%.工傷:單位1%,個人0%.生育:單位1%,個人0%.各地可能略有變動.公積金一般也使用相同基數。

公司給勞動者辦理五險一金,要扣的金額等於工資繳費基準乘以21%(各地區繳費比例不同會存在差異).五險一金,指基本養老保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,其中工傷保險和生育保險勞動者不繳費,養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金合計繳費比例約勞動者個人約繳納21%(養老保險8%,醫療保險2%、失業保險1%、公積金10%,因地區規定可能略有差異)。

五險包括:(以個人工資為基數,各地可能略有不同)養老保險:個人交納8%,單位交納22%;醫療保險:個人交納2%,單位交納10%;失業保險:個人交納1%,單位交納2%;工傷保險、生育保險:只由用人單位交納,個人無需繳納.住房公積金:個人和單位按相同比例交納,比例為5一12%,由用人單位確定。

如果你稅前工資1萬元,那麼個人繳納的「五險一金」的比例為22.2%,外加3元,即2223元.再扣除繳納個稅322.70元,還剩下7454.30元.也就是你每月能夠拿到手的工資是7454元.(單位還為你繳納「五險一金」4428元,所以單位實際每月支付了14428元.)。