什麼時候休產假:提前多久休產假比較好[朗讀]

沒有什麼明確規定.國家規定一般在懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月,次懷孕七個月就可以申請了.國家規定在職婦女產期前後必須享受的休假:1、產假:98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒);2、產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間.(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益);3、產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動;4、授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合併使用？

一般規定1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產,增加產假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

正常產假98天,最多可休158天.法律規定:《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十六條:國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工依法辦理結婚登記後,除國家規定的婚假外,增加婚假二十天.女職工符合規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假六十天,給予男方護理假十五天.婚假、產假、護理假期間,工資、獎金照發.《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

國家規定,產假一般是在產前15天開始休假.《女職工勞動保護規定》規定:第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者。

國家最新產假規定了產婦若是從事法定職業勞動範圍內享有法定產假98天,另外國家最新產假規定同時也對各類產假的天數做出了明確的規定,從根本上保障了我國婦女的基本權利.現在我們來看一下我國產假具體天數:1、女職工順產產假為98天,其中產前15天,產後80天.2、生育難產者產假在原基礎上增加15天,也就是113天.3、多胞胎生育者,每多生育1個嬰兒,增加產假15天.4、孕婦懷孕未滿4個月不行流產者,享受15天產假.5、孕婦懷孕滿4個月不行流產者,享受42天產假。