公司年終獎什麼時候發:年終獎一般幾月份發[朗讀]

您好!2016年的年終獎在2016年2月6日以前發放(實際上是2015年的年終獎).年終獎金的測算方法各單位都不一樣,沒有適用於全國各行各業的計算公式.比如,公務員和外企大部分都是按照相當於本人一個月工資的標準發放;負責銷售的人員按照2015年全年銷售收入的一定比例提成;私營企業則從2015年全年利潤中提取一定的比例發放年終獎;虧損企業則沒有年終獎.謝謝閱讀。

對年終獎什麼時候發,沒有明確的法律法規規定時,如果企業勞動合同或管理制度有約定的,應按約定日期發,如果沒有約定,就要看老闆心情了.年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放.假如有些企業真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎發放的時間和數額,最後又沒有實現,這些企業最多就是違約,但不違法.但如果拖發應年底發放的績效工資就是違法的？

之前我也回答過的,你可以參考一下百度知道裡面(年終獎的發放標準是什麼?)現在簡單補充說一下:第一,在現行的法律裡面,年終獎的發放標準和時間是沒有一個具？

在既沒有合同約定,也沒有相關規章制度對年終獎金作出規定的情況下,企業應當有權選擇發或不發年終獎.年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定.所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。

年終獎是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵.年終獎對於員工來說是一種物質獎勵.如果員工的績效優良,工作成績突出,為企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來是對員工努力的承認;二來激勵員工繼續努力工作。