年度培訓費用:高頓財經acca培訓費用[朗讀]

提取:借:管理費用貸:應付職工薪酬使用:借:應付職工薪酬貸:銀行存款你們說的文本形式的,當然不能用這兩個簡單的會計分錄的呀.你要從計提基數,計提比例。

根據國務院《關於大力推進職業教育改革與發展的決定》(國發[2002]16號)的規定:一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費,從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業,可按2.5%提取,列入成本開支.因此,企業應當按月計提職工教育經費.根據稅法的有關規定:內資企業在計算應納稅所得額時,准予按照計稅工資總額的1.5%(特殊企業為2.5%)計算扣除職工教育經費;外商投資企業在計算應納稅所得額時,准予按照工資總額的1.5%(特殊企業為2.5%)計算扣除職工教育經費。

企業職工教育培訓經費列支範圍包括:1、上崗和轉崗培訓;2、各類崗位適應性培訓;3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;4、專業技術人員繼續教育;5、特種作業人員培訓;6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;7、職工參加的職業技能鑑定、職業資格認證等經費支出;8、購置教學設備與設施;9、職工崗位自學成才獎勵費用;10、職工教育培訓管理費用;11、有關職工教育的其他開支.注意:企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育,所需費用應由個人承擔,不能擠占企業的職工教育培訓經費。

招聘的費用做管理費,沒有什麼限額要求.培訓費用要記入職工教育經費,《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十二條:除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,准予扣除.不用預算,按照實際發生額,不超過工資薪金總額2.5%的部分,准予扣除？

一般國際上的大公司,他們的培訓費用支出占他們銷售額的1%到3%左右,最高的占7%,當然這是跟所在的行業有關,如果是處在知識型的行業,那培訓費就要多一點,像會計師事務所、管理諮詢公司就高很多.而國內企業,這個比率一般要低得多,在市場競爭比較激烈的行業,如it、家電,有些大企業培訓費用能夠占到銷售額的2%左右,一般規模在十幾億左右的民企,其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%。