辭職的流程怎麼走:辭職不批自離有工資嗎[朗讀]

首先向單位提交辭職申請,單位同意後辦理辭職手續.同時將手頭的工作進行移交。

如果你不考慮到年底的分紅啊,發東西呀,那年前辭職和年後辭職有什麼區別呢?你可以先寫一份辭職報告,然後和自己的主管,或人事部主管說明自己要辭職,再遞交辭職報告,並可以問他們需要辦理什麼交接手續,這樣你就可以辦理手續了.也給他們一些緩衝.如果你想地了辭職就走,那也要做一下簡單的交接.和他們說明你想交接完就離開.還有一個辦法就是請假,說家裡有事什麼的就請假,請兩三月假,等到了假期快結束時再請假,一直請假.時間長了就和公司說,我家裡實在有事,老請假也不是事,乾脆我走吧.這樣就可以直接走了？

正常的離職流程,試用期內提前三天,試用期滿後提前三十天書面提出離職通知即可,無需單位同意.但要留下離職證據(比如書面的離職簽收單、電子郵件、簡訊、電話。

正常的走就行,交回公司的東西,然後辦好交接,走就可以了。

如果員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職,或者與單位協商經過單位同意,或者單位有違法情形的,當事人都可以離職.單位故意刁難不讓離職,是違。