框架是體系、結構,如一個用戶介面的框架,它定義了各個模塊之間的關係.流程是動作、路徑,如一個用戶任務的使用流程,它定義了完成這個任務需要經歷的階段和先後順序。
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工作流程框架:十三個工作流程框架[朗讀]
工作流程可以提高工作效率、減少失誤.1、企業的制度,一方面規定了員工的工作內容;另一方面規定了員工怎樣去實現工作內容的工作流程.制度對員工在什麼崗位上?
看看這個。
就是決策層(股東大會、董事會和監事會「三會」)、管理層(就是總經理和副經理)、執行層(中層機構、部門,如辦公室、財務部、市場部、投資部、技術部、研發部、項目部等,設部長或總監、主管等職務,包括具體工作人員)三個層面.架構就是相互制約、負責、管理和監督的關係,以及崗位設置及職責。
員工年度工作總結框架:可以採用的敘述順序是——『先整體、再細節、後分析』.自己做了件事,怎麼做的,做的怎麼樣.簡單介紹整體,詳細描述細節,最後給出分析?