你說的是退休統籌費用嗎?退休統籌費:職工退休費用社會統籌是職工養老保險制度的一個重要內容,指由社會保險管理機構在一定範圍內統一徵集、統一管理、統一調劑退休費用的制度.具體辦法為,改變企業各自負擔本企業退休費的辦法,改由社會保險機構或稅務機關按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一徵收退休費用,形成由社會統一管理的退休基金,企業職工的退休費用由社會保險機構直接發放,或委託銀行、郵局代發以及委託企業發放,以達到均衡和減輕企業的退休費用負擔,為企業的平等競爭創造條件.隨著社會化程度的提高,退休費用不僅在市、縣範圍內的企業之間進行調劑,而且在地區之間進行調劑,逐步由市、縣統籌過渡到省級統籌。
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統籌費用:統籌內費用與自費費用[朗讀]
屬於社保別的兩個險種社保統籌每個月按比例繳納大病補充支出每個月固定金額江蘇5塊錢超過一定金額就會啟動賠付。
要累計達到15年.退休費用社會統籌是社會養老保險制度的一個重要內容,指由社會保險管理機構在一定範圍內統一徵集、統一管理、統一調劑退休費用的制度.企業的繳費比例為工資總額的20%左右,個人繳費比例為本人工資的8%.企業繳納的基本養老保險費自2006年起全部用於建立統籌基金,不再劃入個人賬戶.個人繳納的基本養老保險費計入個人賬戶.基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,基礎養老金由社會統籌基金支付,月基礎養老金為職工社會平均工資的20%,月個人賬戶養老金為個人賬戶基金積累額的1/120。
繳費是按員工上一年度月平均工資總額核定.社保繳費比例如下:養老保險:用人單位20%,員工個人8%基本醫療保險:用人單位6%,員工個人2%.失業保險:用人單位2%,員工個人1%.工傷保險:用人單位0.4%-2.4%(共六檔),員工個人不繳費.生育保險:用人單位0.8%,員工個人不繳費。
醫保分兩個帳戶:1.個人帳戶.體現在醫保卡內的錢,可以用來在定點藥店買藥,門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;2.統籌帳戶,由醫保中心管理,參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付.醫療保險統籌是指某統籌地區所有用人單位為職工繳納的醫療保險費中,扣除劃入個人帳戶後的其餘部分。