勞動條件包括哪些:勞動條件包括哪三種[朗讀]

勞動條件,主要是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務,為勞動者提供必要的物質、技術和安全衛生條件,如必要的勞動工具、機械設備、工作場地(即工作地點)、勞動經費、輔助人員、技術資料、工具書以及其他一些必不可少的物質、技術條件和其他工作條件。

勞動通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動,勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段.按照傳統的勞動分類理論,勞動可分為腦力勞動和體力勞動兩大。

職業作為勞動崗位應具備三個條件為:職業能力、職業意向、職業崗位.1、職業能力是人們從事其職業的多種能力的綜合,是勞動者能夠在崗位上勝任的前提.2、職業意向是勞動者對某項職業的嚮往,也就是希望自己從事某項職業的態度傾向.職業期望直接影響人對職業的選擇,並進而影響人的整個生活.3、職業崗位是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。

勞動保護和勞動條件,是對用人單位設定的義務條款.勞動保護是指,國家和單位為保護勞動者,在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法、組織和技術措施的總稱。

一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立.(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制。