男士的生育保險怎麼用:男士生育保險二胎[朗讀]

使用生育保險領取假期工資、享受10天假期.生完小孩五個月內,分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇.生育保險待遇辦理流程:(1)女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;(2)工作人員受理核准後,簽發醫療證;(3)生育女職工產假滿30天內,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;(4)工作人員受理核准後,支付生育醫療費和生育津貼.申請生育保險一定要做足了相關的準備工作,這樣才能使得程序順利進行,只有提前了解相關的知識才能在事情來的時候不那麼慌亂,使得自身的利益得到充分肯定。

可以直接去保險公司詢問。

男職工生育保險報銷流程如下:一、用人單位需要提交的申報材料:1、社會保險登記表.2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表.3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表.二、男職工需要提交的材料:1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及複印件).2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及複印件).3、男職工本人身份證(原件及複印件).生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦,生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦,計劃生育手術費用,應當在手術前申辦,男職工假期津貼,應當在其配偶生育後1年內。

生育保險是國家規定的一項強制性的社會保險,不論是男性還是女性,都必須參加的.使用上,如果你單位女職工生育,則醫保自然支付,不再議.如果男性職工妻子生育,若妻子本人有生育保險,則醫保支付,若妻子無單位即無醫保,則男性職工所在地醫保支付待遇.注意,一切必須是在計劃生育的前提下.包括流產,小產,絕育,避孕等。

生育保險由公司按工資總額繳納,如果男女雙方都繳納了生育保險,則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受,若女方沒有生育保險,則可以用男方單位的名義到社保部。