人力資源法務師條件:人力資源法務師含金量[朗讀]

差距很大好嗎!!!完全不一樣管理師是有一二三等級類似財務會計證法務師就是人資涉與法律相關的內容怎麼會一樣了····無語？

可以報考的.從事人力兩年以上的都可以報考.具體可以聯繫人保部人力資源法務師職業認證辦公室陳老師詳細的諮詢和了解.qq:1623127563。

肯定是有用的,進入網際網路時代以後,發現越是名字偏的那些職業越是冷門的專業變得越來越吃香了,在人力資源方面,當代大學生就業問題越來越嚴重,所以法務肯定有用..微信城市服務附有繳稅功能.繳稅項目的推出,不僅為納稅人提供了24小時移動繳稅便捷服務,而且有助於開展納稅人徵信平台建設、完善納稅人誠信體系。

人力資源法務師是全國通用的,國家‍認可,人力資源法務師是人力資源與法律事務相結合的新興職業,隨著勞動法,就業促進法、社保法等相關的法律法規出台,每一個。

人力資源監管體系建構、人力資源戰略和人力資源相關法規及風險控制技,招聘,解聘,違約金,工傷賠款等等初級人力資源法務師報考條件:(1)在校大學生,經本職業人力資源法務師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;(2)具有大學專科學歷(含同等學歷),經本職業人力資源法務師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;(3)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作3年以上,經本職業人力資源法務師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;(4)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。