什麼時候背調:i背調什麼時候有結果[朗讀]

2-3工作日就可以出背調結果了.如果未在規定時間內提交背調報告,他們也會及時通知你,留意電話和郵件即可。

在入職前做背調的公司會比較多,入職後再做背調,企業需要承擔一定的風險和人力成本.很多大公司的做法是在發offer之後做背調,並且hr會在offer中設置一些條件,比如寫上這樣的話「我理解並同意我提供的任何信息如被發現是虛假的、不完全的或有任何不實陳述,即可構成取消本offer的進一步考慮,或者日後一經發現立即與我解除勞動合同」以防止出現候選人提供的信息作假、存在誠信瑕疵時,公司需要承擔額外的招聘成本。

背調是hr術語,意為:背景調查.hr背調內容:1、基本信息調查:身份信息核實、學歷信息驗百證、職場信用風險、職業資格查詢、法院失信紀錄、信貸違約紀錄、犯。

背景調查的時間分兩種情況:1、在面試之後、正式簽訂合同前背景調查一般會設置在面試之後,確定該員工通過面試才會進行背景調查,通過背景調查後才簽訂勞動合同,這樣可以減少背景調查的耗費的資源(背景調查有時需請專業公司,所以要相應成本).2、在試用期內有時企業會先試用後才做背景調查,如發現背景有不符的地方則不會通過試用期.不過此種方式少數企業會採用.背景調查是指通過從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那裡搜集資料,來核實求職者的個人資料的行為,是一種能直接證明求職者情況的有效方法。

傳統的背景調查至少三天,久的有個五天八天也沒準.看要查多少內容了.不過也有快的,51獵頭的背景調查是在線實時生成報告,幾分鐘的事.不知道你去的公司用的什麼供應商,我們現在都換51獵頭了,速度快起來真是停不下來？