申請仲裁的條件:當事人申請仲裁的條件[朗讀]

你可以申請勞動仲裁.同時結合你們之間的合同約定,確定單位是否有調崗的權利、調崗的理由是否正當,如果合同對你有利,你可以與單位協商,協商不成可以提請仲裁。

申請仲裁,必須符合一定的條件:1,存在有效的仲裁協議;2,有具體的仲裁請求和事實\理由;3,屬於仲裁委員會的受理範圍。

第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件:(一)有仲裁協議;(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;(三)屬於仲裁委員會的受理範圍.相關閱讀:經濟仲裁。

《仲裁法》的第2條規定:「平等主體的公民,法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁」.這裡明確了三條原則:一是發生糾紛的雙方當事人必須是民事主體,包括國內外法人、自然人和其他合法的具有獨立主體資格的組織;二是仲裁的爭議事項應當是當事人有權處分的;三是仲裁範圍必須是合同糾紛和其他財產權益糾紛。

一、有仲裁協議.仲裁協議是平等的民商事主體表示願意將他們之間可能或已經發生的爭議,提請仲裁機構進行裁決的共同意思表示的法律形式.它是仲裁機構對爭議取得。