勞務外包費用:口碑好的勞務派遣機構[朗讀]

我們公司的是1600。

總承包人對分包人工作進行總承包服務時,總承包人可按分包人簽訂分包合同價的一定費率向分包人計取總承包服務費.需協商的總承包服務費.分包人需要直接使用總承包人提供的設備設施相關實物服務(如分包人使用總承包人的物料提升機、水電、辦公用房)所需的費用,總承包人可向分包人收取配合服務費,配合服務費費率(費用)、支付時間由雙方協商確定,協商不成時,由發包人與監理共同指定費率(費用)及支付時間,且總承包人與分包人必須服從.分包工程如在總包開工前已基本完成,或在總承包負責的工程竣工後或退場後施工的,總承包人不得向分包人收取任何費用。

(一)勞務外包員工工資待遇有什麼規定同樣的.待遇一半正規的外包都是同工同酬.(二)外包成本核算與控制的基本原則1.一本帳核算,不設帳外帳;將外包成本視同？

算法其實很簡單,你說的是整體外包,肯定得包括人力資源規劃,薪酬,績效,培訓,招聘,福利等幾大模塊.根據你們公司的規模,你計算一下成立人力資源部所需的資。

不管是勞務外包還是派遣,勞務公司都屬於服務性質的.收的都是服務費用.這些費用都是收的合作公司的,不會跟派遣員工收任何費用的.中部_人才就是集合勞務外包和派遣的公司,如果有合作可以百度搜我們網站。