初級人力資源師報考條件:人力資源考證條件[朗讀]

六、考試內容一、人力資源師考試內容:人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關係管理等相。

滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試.企業人力資源管理員(國家職業資格四級)(1)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上。

四級證已經沒用了,你的條件可以報三級助理人力資源管理師,至於其他的條件都是次要的.人力的就業前景還是很好的,好的人事專員或人事經理都是供不應求.你說你不是學管理專業的建議你提前學習人力管理相關的知識.即使你拿到證了,不代表你就能得到好工作,能力還是首要的.由於的你不是人力管理方面的專業你若想從事人力管理工作就應該考取一個人力資源管理師資格證.每個省和重點市都有相關的培訓學校這個報考不接受個人報名,你可以通過他們報.至於通過率,不高!你不認真學習是肯定過不了.另外,這種考試監考也是越來越嚴.你得拿捏好。

申報條件——四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)---最低級別(1)連續從事本職業工作1年以上.(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準。

企業人力資源管理員(國家職業資格四級)(1)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數。