供養親屬撫恤金條件:供養親屬撫恤金髮放標準[朗讀]

關於調整企業職工因病或非因公死亡後有關待遇的通知各市、州勞動和社會保障局、二、供養直系親屬的範圍和條件:企業職工因病或非因工死亡後,其享受一次性救濟。

供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬.標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資.由勞動部門單獨的按月支付。

供養親屬撫恤金是職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,按照職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償.職工因工死亡,使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源,基本生活難以維繫,造成這種狀況的直接原因就是工傷事故,因此其直系親屬應當受到賠償.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬.標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

撫恤金是按法律規定發放的家庭情況再難也不會多一毛錢,除非廠長是個好心人按法規是至亡者55歲之前,撫恤金由亡者的財產第一繼承人領取。

答:享受供養親屬撫恤金的條件是以工傷職工因工死亡時其供養親屬符合《因工死亡職工供養親屬範圍規定》所規定的條件。