西安高新區教師待遇[朗讀]

不同地區、不同職稱、不同工齡的教師，收入是不同的。經濟發達地區的教師收入較高，經濟落後的地區的教師收入較低。職稱高的教師收入高，職稱低的教師收入低。工齡長的教師收入高，工齡短的教師收入低。義務教育階段的教師收入較低，比如小學，初中。高中、大學教師收入較高。
因為教師的工資構成有四部分：基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資。基本工資是規範性的收入，包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低，就是因為他們只發了基本工資。績效工資和當地經濟發展水平有關，高的有好幾萬，少的只有幾千。並且績效工資還分為兩部分，70%部分按職稱按月打卡，30%部分作為期末考核。
津補貼也和當地經濟發展水平有關。有的地方是沒有的，包括地方津補貼，鄉鎮補貼，農村教師生活補貼等，有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資，年終目標考核獎。這部分收入有的地方是沒有發放的，也有的地方僅目標考核獎就有好幾萬，差距很大。所以在校大學生要考教師編制的話，首先要了解一下當地教師的工資收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000，經濟發達的地方有7000到8000，剛剛入職的教師如果在經濟發達地區有5000左右。