稅務局優秀基層黨組織主要事跡[朗讀]

xx黨支部成立於1997年，現有黨員16名。黨支部堅持以鄧小平理論和「xxxx」重要思想為指導，按照「五好支部」的要求，創造性的開展黨建工作，積極帶領廣大黨員、幹部和群眾堅決貫徹執行黨的路線方針政策，並認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，在三個文明建設中成效顯著，曾多次被局黨委評為先進基層黨組織，單位年年被xxx、xxx評為先進單位。
平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在保持共產黨員先進性教育活動中，能精心組織黨員集中學習和參加各種活動，不折不扣地完成黨委部署的各項任務，認真開展「先進性見行動、當先鋒促發展」系列主題實踐活動，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，並著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時還能積極組織黨員參與社區黨建活動，贏得了社會各界的信任和支持。
近幾年來，黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰鬥力;能堅持民主集中制，凡屬單位重大問題均由集體討論，支部再作出決定;黨的生活制度健全，「三會一課」制度執行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題。為xx更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

公安系統的諸多警種中，監管工作是公安工作的大後方，就像一個倉庫，存儲著公安工作的累累戰果。但也因為工作的特殊性，需要更高的政治覺悟、更強大的心理素質和更熟悉的業務技能，方城縣公安局看守所黨支部，就是這樣一個政治立場堅定、業務素質突出的先進基層黨支部。
該支部現有黨員23人，支部下設三個黨小組，建有支部會議室和黨員活動室。近年來，看守所黨支部牢固樹立「抓黨建就是抓工作」的理念，堅持思想建黨與制度建黨同向發力，凝鍊黨員思想，培樹民警形象，提振隊伍士氣，有力助推了隊伍建設和業務工作的良性發展。看守所黨支部多次被縣局黨委評為先進黨支部。
20xx年7月全市看守所規範化執法觀摩現場會在方城隆重召開，全市監管系統民警200餘人到方城看守所觀摩跟班學習。
20xx年2月看守所被南陽市委、市政府授予全市「十佳政法單位」。成績得益於局黨委的堅強領導，得益於支部黨建工作的有力引領和紮實開展，得益於看守所全體黨員和同志們的共同努力和奮鬥。
一、突出政治引領，堅定「公安姓黨」的信念。支部嚴格按照局黨委關於基層黨建工作的規定和要求，認真落實「三會一課」制度，細化黨小組學習制度、支委會學習制度，每月定時進行學習，雷打不動。每季度上一次黨課，大家邊學邊思邊討論，切實把學習的成果運用到實際工作中。支部書記發揮作用，不定時抽查學習記錄，督促落實，使全體黨員牢固樹立了「四個意識」，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅定不移地把局黨委的各項決策部署落到實處。在基層黨建工作檢查評比中，看守所黨支部多次受到好評。
二、加強素質建設，打造過硬戰鬥堡壘。看守所黨支部嚴格按照局黨委提出的「覺悟高、業務精」的隊伍建設方針，以政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬為工作標杆，以「一個支部、一座堡壘。
一名黨員、一面旗幟」為價值追求，打牢黨員思想根基，提升業務素質，使支部每名黨員都能充分發揮模範帶頭作用，以堅強有力的戰鬥堡壘保障監所各項安全工作有序開展。教導員陳星亮，大局意識強，服從組織安排，不講條件衝鋒陷陣在脫貧攻堅第一線任駐村第一書記，積極工作，扶貧效果初顯，受到了干群的一致好評。
軍轉幹部黨員民警于海民工作敬業，為克服夜間值班疲勞易打瞌睡的困難，堅持夜間站立值班，為全所同志作出表率，他身患重病與死神擦肩而過後仍毅然堅守工作崗位，任勞任怨，是全所同志學習的榜樣。
黨員職工郭德聚自14年從指揮中心到看守所以來工作特別認真負責，從未請過一天假，從未向組織提過任何條件，年年先進，是看守所的「老黃牛」。
副所長李松姿在看守所一干就是十八年，巾幗不讓鬚眉，與男同志同值班、同戰鬥，用自己柔弱的雙肩扛起了捍衛監所安全的神聖使命等等。看守所黨支部黨員的事跡不勝枚舉，正是這些先進的示範帶動，使我們支部形成了崇尚先進的新風尚，凝聚起幹事創業的正能量。
三、以黨建為統領，狠抓管理創新，築牢監所安全基石。近年來，面對日新月異的監管變化形勢，該所堅持以黨建促工作，立足實戰，與時俱進，積極探索管理創新，破解監所管理難題，提升規範化管理水平，確保監所絕對安全，受到省、市監管領導的充分肯定，尤其是「四大創新」叫響南陽公安監管系統，五年來省廳、市局先後兩次在方城召開現場會。
四、狠抓紀律建設，實現零違法違紀。堅持不懈以績效考評為抓手，狠抓隊伍管理，加強作風建設，增強黨員和民警的規矩意識和紀律觀念，大力實施文化育所，依靠文化自信堅定理想信念，積極構築豐富健康的監所文化，努力營造拴心留人的工作環境，持續打造安全穩定的監管秩序，實現了「隊伍工作雙安全」的工作目標。

xx社區是xx市推進城鄉統籌發展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型「村改居」農村新型社區。轄區1.2萬餘人，失地農民9500餘人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動中，社區黨委堅持「一切為了群眾、一切依靠群眾」的導向，以「黨員作示範、支部創先進、爭當新市民、共建新家園」為目標，以「共建新家園黨員示範行動」為載體，全面推行「群眾主體工作法」，通過黨員先鋒模範作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。
一、深化共建新家園黨員示範行動
創先爭優活動中，社區黨委提出了「黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標杆」口號，全面開展「共建新家園黨員示範行動」。一是建立「黨員網格化責任區」，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者、黨員群眾骨幹等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低於3天深入責任區進行轄區單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201x年以來，累計入戶拜訪1.2餘萬人次。二是建立「社區民情台賬」，第一時間對接需求。社區黨委以「一戶一檔」為基礎，建立了社區民情台賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201x年以來，黨員網格責任人將社保繳費、就業培訓、物業管理、權證辦理等16類突出問題納入「民情台賬」，全部予以解決。三是組建「黨員先鋒隊」，第一時間處理問題。社區黨委成立了以黨員為骨幹的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支「黨員先鋒隊」，自201x年來為群眾快速處理問題320餘個。
二、踐行新家園惠民服務公開承諾
創先爭優活動中，社區黨委開展了「新市民需求大調查」活動，向群眾作出安居惠民、就業惠民、文化惠民等方面17個具體項目的「新家園惠民服務公開承諾」。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的「民情溝通綠色通道」，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集中居住區，水、電、氣、視、訊、寬頻等基礎設施「六通到戶」，學校、醫院、幼兒園、農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭並帶領群眾創業就業，先後引導培育了31名失地農民「黨員創業就業明星」，提供就業崗位120餘個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平台，先後入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了「零就業家庭」。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創建活動，先後培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《xx•和諧的家園》社區之歌，創辦了《xx家園》社區報，開辦了「美容師現場教化妝」等「社區講壇」，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農民向新市民的轉變。
三、構建群眾主體工作法長效服務機制
社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了「群眾主體工作法」長效服務機制。一是組建「區域化黨建理事會」，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了4名轄區單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨幹作為理事會成員，有效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立「民主議事決策六步工作流程」，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照「收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議」步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶徵求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立「群眾主體立體監督機制」，讓群眾全方位監督社區的「人」與「事」。社區黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區幹部每年度組織開展「雙述雙評」，社區「兩委」成員測評「不滿意」率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果「不稱職」或連續兩年為「基本稱職」的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目「一事一評」和院落整改「三色管理」監督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委、社區黨員幹部讚不絕口，社區連續3年群眾滿意度測評達98.5%以上。
xx社區先後被評全國文化先進社區、xx省省級文明村(社區)，省、市、區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被xx省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。

xx鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。201x年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立「圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅」理念，以「百村示範千村提升」工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升。
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型「六型」班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，幹事創業，推動發展的良好局面。一是樹立「動力源」理念抓學習。採取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日「四日並學」模式和「請進來」「走出去」方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯繫群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村幹部值班、「四議兩公開」等制度，通過立規矩定製度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化「百村示範千村提升」工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升。
一是積極開展「雙帶」活動。要求村「兩委」幹部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，湧現出了「食用菌大戶」、「養殖大戶」、「獼猴桃大戶」、「手工掛麵大戶」、「農家樂賓館首戶」、「電商老闆」等一批「雙帶」型村「兩委」幹部。
二是探索實踐「黨建+扶貧」模式。長效落實「進千村幫萬戶」，鎮機關和4個鎮直單位黨員幹部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村幹部和骨幹黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新「黨員+群眾」精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌「三好」評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾「跟黨走」的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定採取「七個一」方式，動員全鎮幹部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次「學習黨章、遵守黨章、維護黨章」書畫展;舉行一場「慶七一、促脫貧、感黨恩、」文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升。
一是黨員管理常態化。注重在村組幹部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有「歸屬感」。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行台帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890餘件，受到群眾一致好評。
三是「基層四項制度」規範化。為進一步改進作風、密切聯繫群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發乾部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級後備幹部2人，提拔股級幹部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級幹部4人，使班子結構進一步優化。
(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰鬥力提升。
認真落實黨委的「主體責任」，重視紀委的「監督責任」，研究出台《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮幹部不得違反18項、村幹部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村幹部的工作熱情。
先後查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的幹事創業環境，保證了基層黨組織戰鬥力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游「融合」發展的旅遊扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到「三抓」：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出台的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省「26365」工作法和縣「43222」工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村幹部職工對13個村貧困人口、致貧原因再覆核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好「五個一批」落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶「脫貧光榮」意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201x年之前實現整體脫貧目標。

最近幾年來，**市**高新區**社區黨支部堅持以人為本，力推「六民」工作法，著力提升社區黨組織社會管理、服務居民的能力，逐漸構成了以社區黨組織為基礎，轄區共建單位黨組織、黨員和居民大眾廣泛參與、雙向互動、資源同享的城市社區黨建工作新格局。
一是搭建功能載體平台，服務渠道暢通「為民」。建設1700㎡黨群服務中心,圍繞社區管理事務，設立居家養老服務站、社區事務辦理大廳、多功能活動室、黨員服務中心、兒童之家等。
二是搭建網格管理平台，實現全面覆蓋「便民」。「四網合一」的高素質「大管家」網格團隊今年以來全程接待辦理大眾訴求二二起，營建「您有事、我來幫;鄰有事、我們幫」的和諧氛圍。
三是搭建愛心傳遞平台，誠懇實意服務「愛民」。建立了居家養老服務站，為小區內老人提供學習、文娛、健康生活及社區關愛為一體的「一站式」居家養老服務。
四是搭建文化活動平台，社會多元服務「樂民」。社區大力提倡「文化立社區溫馨在**」，應用志願廣場的優勢，培養文藝骨幹，組建了一支文藝隊伍，為居民演出，深受廣大居民歡迎。
五、搭建市民教育平台，社區宣揚服務「育民」。社區黨支部利用市民學校、基層傳習所、職工之家等宣揚陣地，進一步培養和踐行社會主義核心價值觀，在社區構成崇德向善的良好風氣。
六、搭建警民聯調平台，保一方平安「安民」。加強和轄區派出所的協作，展開文明養犬等活動，凈化了社區治安環境，轄區無重大背法犯法行動產生。