為了全面落實從嚴治黨，進一步加強集團公司黨的組織建設，推動集團內部機構改革落地見效，集團公司新組建黨群工作部。黨群工作部自開展工作以來，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，及時傳達上級黨委的指示和集團公司黨支部的決議，較好的完成集團公司下達的各項任務。現就今年度上半年的工作總結和下半年的工作計劃做如下彙報：
一、今年上半年工作回顧
1、思想政治理論學習情況。認真制定支部理論學習計劃和安排，把深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神及自治區、市委和區委等最新文件精神作為理論學習的重要內容，開展第一季度黨員大會和第一季度黨課集中學習，全面把握集團公司中心工作部署，用最先進的政治理論指導工作。
2、組織開展黨史學習教育系列活動情況。制定《關於在集團公司開展黨史學習教育的實施方案》，明確學習目的、內容、方法和步驟，制定黨史學習教育工作計劃表，明確工作任務、時間節點，細化具體措施27項。已開展動員部署會議，黨史知識大家答活動，黨員教育集中學習2次、黨日活動1次，購買黨史書籍66冊。
3、區委巡查整改情況。根據區委第二巡察組反饋意見提出的四大方面，共13個突出問題，分解為33項整改任務措施，由集團辦公室和黨群工作部牽頭開展整改工作，組織各部門針對立行立改的整改措施在5月底完成所有整改工作；針對今年12月底前取得階段性成效，並長期堅持的的措施加強監督執行情況，力爭年底完成全部整改任務。黨群工作部共開展整改措施會議5次，完善理論學習制度，嚴格落實「三重一大」制度，涉及「三重一大」事項均提前報黨支部審議決定，嚴格落實黨支部的法定治理地位。
4、黨員發展教育情況。為深化黨員幹部理論教育，形成一支高素質的黨員幹部隊伍，結合集團實際情況，黨群工作部認真制定支部理論學習計劃和安排，針對因故不能參加集中學習的黨員，統一發放了有關學習材料，由其組織時間自我學習。
在黨員發展工作中，今年上半年共發展入黨積極分子11名，培養發展對象2名，並組織參加區委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班，進一步增強了他們信仰共產主義的信念，從而有力地保證了黨的新鮮血液的輸送。
二、存在問題
1、黨員教育活動陣地建設未完善。由於受到辦公場地限制，未能建立黨員活動室。根據推進基層黨組織規範化建設要求，進一步提升黨建工作水平，必須把加強黨員活動陣地建設作為黨組織建設的一項重要載體來抓。
2、相關規章制度未完善。未能完全嚴格落實和完善「三會一課」、黨員承諾踐諾、支部談心談話等黨內組織生活制度，沒有建立健全修訂《黨員理論學習制度》等相關制度。
3、宣傳工作不到位。集團公司對宣傳工作重視不夠，沒有具體的良性指導和硬性規定，造成集團公司宣傳投稿積極性不高，缺乏創新思維，沒有大力宣傳集團公司項目建設成果。
三、今年下半年工作計劃
1、繼續加強思想政治理論學習。認真學習黨的路線、方針、政策、法律、法規及上級有關精神，堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯繫實際學，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心裡走。
2、建立健全黨支部建設工作。把黨員活動陣地建設作為黨組織建設的一項重要載體來抓，力爭下半年完成黨員活動室建成工作，並嚴格落實和完善「三會一課」、黨員承諾踐諾、支部談心談話等黨內組織生活制度，建立健全修訂《黨員理論學習制度》等相關制度。
3、加強反腐倡廉，促進幹部廉潔自律。落實黨風廉政責任制，強化「兩個主體責任」、「一崗雙責」。大力加強廉政文化建設，開展多種形式黨性黨風黨紀教育，不斷築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。
4、積極開展黨史學習教育系列活動。牢牢把握黨史學習教育目標方向，緊扣黨史學習教育階段要求、步驟安排、必學內容、規定動作，嚴把標準關、質量關，切實把黨史學習教育的各項部署要求從嚴從實從細落到實處，不斷推進黨史學習教育取得新進展新突破。
5、推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發揮群團組織在聯繫、服務和維護職工群眾合法權益等方面的作用，為推動集團公司發展凝聚智慧和力量。
6、加大宣傳力度，提升公司形象。推動創建集團官網、微信公眾號等新媒體，全面展示經營管理工作中採取的新舉措、取得的新業績，總結提煉部門經營工作中的成功經驗與難點亮點，大力宣傳企業文化活動和精神文明建設成果，不斷擴大集團公司的知名度和影響力。
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上半年黨建工作總結及下半年工作計劃2021[朗讀]
20_年，在機關黨委正確領導和常委會黨組的正確指導下，在全體黨員幹部的共同努力下，黨支部認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，按照20_年市直機關黨的建設工作會議要求，持續抓好黨建各項工作落實，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動支部各項工作順利開展。現將上半年工作開展情況總結如下：
一、主要工作
(一)完成換屆選舉。根據_有關要求，支部於20_年3月24日召開黨員大會，對委員、書記、副書記候選人初步人選進行推薦，候選人預備人選和選舉日期等經機關黨委批覆後，於3月24日召了黨員大會進行選舉，4月14日，機關黨委對選舉結果進行批覆同意。
(二)科學編制計劃。根據_，支委會研究制定了支部活動計劃草案、支部學習計劃草案，從第二季度起，全年至少安排了17項主題黨日、黨課等活動和會議，和20多項學習內容，活動形式較為靈活新穎，內容較為豐富。目前兩份計劃草案正向支部全體黨員徵求意見，擬於6月下旬召開的支部大會審議通過後實施。
(三)認真組織活動。根據機關黨委安排和_並結合實際，支部換屆選舉以來開展了，「學習抗疫英雄，堅守初心使命」、「體驗政治生活、嚴肅政治紀律」、「美化家園大行動」等主題黨日活動。特別是支部換屆以來的首次活動，即與_聯合組織開展的「學習抗疫英雄，堅守初心使命」主題黨日活動中，支部黨員親身聆聽抗疫英雄先進事跡，體驗穿防護服，與抗疫英雄交談互動後，深受感動鼓舞，黨組織凝聚力得到進一步增強。
(四)加強預備黨員培養。支部非常重視預備黨員培養、教育、考察工作，安排支部兩名預備黨員參加支部組織的各項活動、會議、學習等，並安排預備黨員協助完成一定的黨建工作，目前支部兩名預備黨員培養、教育、考察都能嚴格按照相關規定進行，並取得良好成效。
二、存在問題
20_年上半年，支部黨建工作穩步有序推進，取得了一定的成績，但是與上級的要求和同志們的期望還有一定差距，如活動形式有待進一步豐富等。
三、下半年工作安排
(一)按計劃落實各項工作。根據上級黨組織的安排和部署，按照活動計劃、學習計劃的安排認真組織和開展好各項活動和學習。同時，不斷研究豐富活動的形式和內容，提高黨員參加活動積極性。
(二)完成黨員發展任務。根據今年市直基層黨組織發展黨員指導性計劃，繼續加強對預備黨員的培養、教育、考察，年內完成我支部發展1名黨員的計劃任務。
(三)加強黨員隊伍建設。堅持主題黨日活動和理論學習制度，以「學習強國」平台和「三會一課」為抓手，推進黨員幹部政治理論素養和業務能力不同提升。
一、主要工作
(一)完成換屆選舉。根據_有關要求，支部於20_年3月24日召開黨員大會，對委員、書記、副書記候選人初步人選進行推薦，候選人預備人選和選舉日期等經機關黨委批覆後，於3月24日召了黨員大會進行選舉，4月14日，機關黨委對選舉結果進行批覆同意。
(二)科學編制計劃。根據_，支委會研究制定了支部活動計劃草案、支部學習計劃草案，從第二季度起，全年至少安排了17項主題黨日、黨課等活動和會議，和20多項學習內容，活動形式較為靈活新穎，內容較為豐富。目前兩份計劃草案正向支部全體黨員徵求意見，擬於6月下旬召開的支部大會審議通過後實施。
(三)認真組織活動。根據機關黨委安排和_並結合實際，支部換屆選舉以來開展了，「學習抗疫英雄，堅守初心使命」、「體驗政治生活、嚴肅政治紀律」、「美化家園大行動」等主題黨日活動。特別是支部換屆以來的首次活動，即與_聯合組織開展的「學習抗疫英雄，堅守初心使命」主題黨日活動中，支部黨員親身聆聽抗疫英雄先進事跡，體驗穿防護服，與抗疫英雄交談互動後，深受感動鼓舞，黨組織凝聚力得到進一步增強。
(四)加強預備黨員培養。支部非常重視預備黨員培養、教育、考察工作，安排支部兩名預備黨員參加支部組織的各項活動、會議、學習等，並安排預備黨員協助完成一定的黨建工作，目前支部兩名預備黨員培養、教育、考察都能嚴格按照相關規定進行，並取得良好成效。
二、存在問題
20_年上半年，支部黨建工作穩步有序推進，取得了一定的成績，但是與上級的要求和同志們的期望還有一定差距，如活動形式有待進一步豐富等。
三、下半年工作安排
(一)按計劃落實各項工作。根據上級黨組織的安排和部署，按照活動計劃、學習計劃的安排認真組織和開展好各項活動和學習。同時，不斷研究豐富活動的形式和內容，提高黨員參加活動積極性。
(二)完成黨員發展任務。根據今年市直基層黨組織發展黨員指導性計劃，繼續加強對預備黨員的培養、教育、考察，年內完成我支部發展1名黨員的計劃任務。
(三)加強黨員隊伍建設。堅持主題黨日活動和理論學習制度，以「學習強國」平台和「三會一課」為抓手，推進黨員幹部政治理論素養和業務能力不同提升。
今年上半年，在縣委的正確領導下，按照縣委關於黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞基層黨建工作，深化「不忘牢記使命」主題教育，紮實開展「激情乾淨超越」主題作風建設，各項工作有序推進。現將我局上半年黨建工作如下：
一、主要工作。
（一）黨建工作有序開展。
1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點，注重培養企業一線職工中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員「公示制」和「票決制」，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，半年來通過基層支部培養考察，黨委研究，將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養，對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員，並組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌，對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設，配備辦公設備，進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年，進一步加強黨的基層組織建設，「七一」期間，局黨委開展了一系列慶祝活動。
一是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問，帶去組織關懷。
二是召開紀念建黨99周年暨「七一」表彰大會。對全系統2019—今年黨建工作中湧現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵，並對上半年作風建設進行了通報點評，對下半年黨建工作進行了安排部署。
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會，發揮了助推作用。
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶，帶去黨的溫暖，增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過「七一」系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。
（二）作風建設持續推進。
按照縣委安排，局黨委立足「激情、乾淨、超越」主題作風建設，採取各支部把「主題黨日+兩個一」、「一聚焦三對標」活動與落實「會一課」制度有機銜接起來的方式方法，通過聚焦脫貧攻堅工作，對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越書和黨員軍令狀，認真開展了黨員幹部職工踐諾自查自評、點評、互評活動，紮實查找黨員幹部在各項工作中存在的問題和不足，切合實際制定整改措施，推動了各項工作開展，樹立了廣大黨員幹部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了「三會一課」、專題組織生活會、「主題黨日十」活動和召開了幹部職工大會，對「兩個一」進行了自評、互評和點評。
2、黨建「主題黨日+」活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動，增強了組織活力和對黨員幹部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了「主題黨日十精準扶貧」活動，煙草局開展了「主題黨日十祭祀烈士」活動，煤炭局開展了「主題黨日十參觀教育基地」活動。
3、紮實開展「一聚焦三對標」工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域幹部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員幹部聚焦脫貧攻堅工作，對照脫貧攻堅「十條鐵規」、「六條禁令」、「四率一度」目標、「精準嚴實」標準和精準扶貧工作開展情況，採取自查，徵詢意見，受理舉報等方式，全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域幹部作風方面存在的問題8條，列出問題清單，逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改台帳，實行挂圖作戰、銷號管理。局黨委「四查找四提升」台帳10個問題，第二季度整改4個。
5、認真開展「一季一督」。多數黨支部和單開展了點評活動，局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
（三）「三項機制」落實到位。
組織黨員幹部認真學習了縣「三項機制」精神，按照機制要求：
一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀幹部，經組織考察、民主測評、張榜公示，現以被組織提拔使用，激發了千部職工的工作積極性。
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒，起到了警示教育作用。
三是對個別內設機構負責人崗位，按照庸者下、能者上予以調整，達到了激勵先進，鞭策後進的目的。
（四）「兩學一做」形成常態根據縣委組織部《今年全縣推進「兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神，局黨委結合系統實際，及時制定下發了《今年Ⅹ局推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向，堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為，用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標。
緊緊圍繞學是基礎，做是關鍵的基本原則，採用多種方式深入學，突出「四個合格」紮實做。切實推進「兩學做」學習教育常態化制度化。
二、存在的問題。
（一）個別企業認識不到位，基層黨建規範化建設有待提高。
（二）非公支部黨員學習教育不到位，特別是政治理論學習較少；黨組織活動開展較少，作風建設推進較慢。
三、下步工作。
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育，開展適合自身特點的活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度，加強督促和管理，堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規範化。
三是加強作風建設。以「激情幹事、千凈做人，勇於自我超越、奮力追趕超越」為主題的作風建設活動為契機，按照縣委的要求和標準，加強「四查找四提升」台帳管理，加強「一聚焦三對標」，積極開展自評、互評、點評活動，進一步改進工作作風，提高工作效率。
四是推進「兩學一做」學習教育，形成常態化制度化。
五是開展各類活動，增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣，幹部職工喜聞樂見，體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動，積極參加縣委組織的各項活動，進一步活躍黨員職工生活。
一、主要工作。
（一）黨建工作有序開展。
1、紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點，注重培養企業一線職工中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員「公示制」和「票決制」，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，半年來通過基層支部培養考察，黨委研究，將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養，對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員，並組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌，對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設，配備辦公設備，進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了紀念建黨99周年，進一步加強黨的基層組織建設，「七一」期間，局黨委開展了一系列慶祝活動。
一是對Ⅹ系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問，帶去組織關懷。
二是召開紀念建黨99周年暨「七一」表彰大會。對全系統2019—今年黨建工作中湧現出的4個先進基層黨組織、6名優秀黨務工作者、11名優秀共產黨員進行了表彰獎勵，並對上半年作風建設進行了通報點評，對下半年黨建工作進行了安排部署。
三是與包扶大市川村兩委、貧困戶開展了主題黨日+攜手脫貧暨脫貧攻堅點評大會，發揮了助推作用。
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶，帶去黨的溫暖，增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過「七一」系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。
（二）作風建設持續推進。
按照縣委安排，局黨委立足「激情、乾淨、超越」主題作風建設，採取各支部把「主題黨日+兩個一」、「一聚焦三對標」活動與落實「會一課」制度有機銜接起來的方式方法，通過聚焦脫貧攻堅工作，對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越書和黨員軍令狀，認真開展了黨員幹部職工踐諾自查自評、點評、互評活動，紮實查找黨員幹部在各項工作中存在的問題和不足，切合實際制定整改措施，推動了各項工作開展，樹立了廣大黨員幹部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了「三會一課」、專題組織生活會、「主題黨日十」活動和召開了幹部職工大會，對「兩個一」進行了自評、互評和點評。
2、黨建「主題黨日+」活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動，增強了組織活力和對黨員幹部職工自覺參加活動的吸引力。Ⅹ局支部開展了「主題黨日十精準扶貧」活動，煙草局開展了「主題黨日十祭祀烈士」活動，煤炭局開展了「主題黨日十參觀教育基地」活動。
3、紮實開展「一聚焦三對標」工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域幹部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員幹部聚焦脫貧攻堅工作，對照脫貧攻堅「十條鐵規」、「六條禁令」、「四率一度」目標、「精準嚴實」標準和精準扶貧工作開展情況，採取自查，徵詢意見，受理舉報等方式，全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域幹部作風方面存在的問題8條，列出問題清單，逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改台帳，實行挂圖作戰、銷號管理。局黨委「四查找四提升」台帳10個問題，第二季度整改4個。
5、認真開展「一季一督」。多數黨支部和單開展了點評活動，局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
（三）「三項機制」落實到位。
組織黨員幹部認真學習了縣「三項機制」精神，按照機制要求：
一是局黨委及時向組織推薦了3名優秀幹部，經組織考察、民主測評、張榜公示，現以被組織提拔使用，激發了千部職工的工作積極性。
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒，起到了警示教育作用。
三是對個別內設機構負責人崗位，按照庸者下、能者上予以調整，達到了激勵先進，鞭策後進的目的。
（四）「兩學一做」形成常態根據縣委組織部《今年全縣推進「兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》文件精神，局黨委結合系統實際，及時制定下發了《今年Ⅹ局推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案》。以一切工作到支部的鮮明導向，堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為，用xxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作為目標。
緊緊圍繞學是基礎，做是關鍵的基本原則，採用多種方式深入學，突出「四個合格」紮實做。切實推進「兩學做」學習教育常態化制度化。
二、存在的問題。
（一）個別企業認識不到位，基層黨建規範化建設有待提高。
（二）非公支部黨員學習教育不到位，特別是政治理論學習較少；黨組織活動開展較少，作風建設推進較慢。
三、下步工作。
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育，開展適合自身特點的活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度，加強督促和管理，堅持"三會一課"召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規範化。
三是加強作風建設。以「激情幹事、千凈做人，勇於自我超越、奮力追趕超越」為主題的作風建設活動為契機，按照縣委的要求和標準，加強「四查找四提升」台帳管理，加強「一聚焦三對標」，積極開展自評、互評、點評活動，進一步改進工作作風，提高工作效率。
四是推進「兩學一做」學習教育，形成常態化制度化。
五是開展各類活動，增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣，幹部職工喜聞樂見，體現Ⅹ系統精神風貌的各種文體活動，積極參加縣委組織的各項活動，進一步活躍黨員職工生活。
上半年，我局黨支部認真貫徹落實縣級機關黨建工作會議精神和市局黨組各項工作部署，緊緊圍繞縣級機關工委各項工作部署和本單位中心工作，積極改善工作作風，突出工作重點，堅持務實創新，加強措施落實，教育實踐活動、黨風廉政建設、黨建和精神文明建設、黨建創新項目等各項工作取得明顯成效，得到市局充分肯定。在20_年度全市氣象部門年度評價中，被評價為綜合目標評價特別優秀的部門和安全生產工作的先進集團。
一、上半年黨建工作總結。
(1)精心組織，順利完成教育實踐活動各環節工作。
第二批黨群眾路線教育實踐活動開展以來，在省、市局局的精心指導和監督下，我局黨支部牢牢把握鏡子、正衣冠、洗澡、治病的總要求，以民事廉潔為主題，著重於作風建設，精心組織，認真開展各個環節的工作。
通過全局黨員幹部的共同努力，我局教育實踐活動取得了思想成果、作風成果、制度成果和發展成果，全體黨員幹部受到教育，普遍受到精神鍛鍊和洗禮，作風變化取得了明顯成果，突出問題初步解決，業務服務工作明顯加強。我局教育實踐活動得到省局第一監督組的充分肯定。
(二)黨建基礎工作規範化建設和示範點培養效果初顯。
我局非常重視黨建基礎工作的規範化建設，把它放在工作的重要議事日程上，抓住黨建工作的重要工作，切實抓住，抓住效果。黨建基礎工作規範化建設初步達到10個，即領導小組、辦公機構、活動場所、活動設施、活動載體、定期活動、工作計劃、工作檯帳、經費保障、評價。
示範點重點培育_鎮_綠色食品基地氣象為農業服務黨員示範點，該示範點由局黨支部書記_總責任、氣象台台長、共產黨員_具體責任。硬體建設氣象為農業服務信息站，主要包括6個要素(溫、壓、濕、風向、風速、降水)自動氣象站、氣象預報警電子顯示器、氣象科普宣傳欄等服務，建立農村種植家庭、農民合作。
織、農業龍頭企業服務資料庫。牽頭組織由多部門(氣象、農業、水利、水產、農機、糧食、民政、保險等)專家組成的農業氣象服務專家聯盟，開展直通車服務。定期開展會商，聯合發布為農氣象服務產品，聯合調查農情、災情、墒情。開展政策性農業保險的氣象災害鑑定和預警服務。
(三)進一步加強了作風轉變和黨風廉政建設。
廣泛開展了作風效能提升年活動，結合氣象部門雙教月活動，認真貫徹落實中央關於改進工作作風密切聯繫群眾的八項規定和縣委《關於改進工作作風密切聯繫群眾的實施意見》，大力弘揚重落實、敢擔當、有作為的務實作風，努力樹立為民、務實、清廉部門形象。繼續開展講黨性、重品行、做表率活動，自覺學習、遵守、貫徹和維護黨的章程，培養高尚道德情操和健康生活情趣，引導和促進廣大黨員幹部真抓實幹、銳意進取，爭創人民滿意的業績。制定《_縣氣象局建立健全懲防體系工作細則》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，健全和完善具有氣象部門特色的懲治和預防體系，進一步形成拒腐防變長效機制，認真落實黨風廉政建設責任制，健全權力運行監控機制，切實高黨員幹部的拒腐防變能力。嚴格執行中央八項規定精神，規範公務接待、車輛使用、辦公用房等。公務接待費用比去年下降36%，車輛費用比去年下降10%。
(四)認真實施黨建創新項目。
2019上半年，我局申報並實施了鎮村氣象服務行的黨建創新項目。在實施過程中，我們通過加強政府主導，完善組織體系，加強與涉農部門的合作，建設農村氣象災害監測，建立健全農業氣象服務體系，加強氣象防災減災科普宣傳，加強農村氣象防災減災能力建設等多個層面積極開展鎮村氣象服務，有力促進了氣象服務工作向鎮(街道辦)、村(居)、專業合作社、家庭農場、種養大戶的延伸，大大提升了我縣氣象服務三農的能力，得到了政府的充分肯定、涉農部門的認可和農民朋友的讚揚。鎮村氣象服務行項目成為全縣4個冬訓工作創新項目之一，受到了縣委宣傳部的表彰。
一是加強了組織實施。成立了領導小組和具體的實施小組，明確了工作職責和任務分工，加快該項工作的有序推進。
二是建立健全了信息員隊伍。12個鎮(街道辦)全部配備了氣象協理員，127個村(居)、縣直14個重點單位和部門均配備了氣象信息員。加強大學生村官擔任氣象信息員的隊伍建設，實現了行政村(居)氣象信息員覆蓋率100%。3月份對氣象協理員和氣象信息員進行了培訓。
三是建設覆蓋廣的氣象預警信息發布網絡。在12個鎮(街道辦)的農技推廣中心按照六有標準建設氣象信息服務站，鎮級覆蓋率達100%;在120個村(居)綜合服務中心建設氣象信息服務站和預警顯示屏(或大喇叭)，覆蓋率達95%。
二、下半年黨建工作計劃
認真貫徹落實《_縣委關於加強黨建工作的若干意見》及《_縣黨的建設工作實施方案》(_〔20_〕x號)文件精神，重點抓好以下幾項工作：
一是抓好黨員冬訓，實現黨員冬訓全覆蓋;
二是結合文明單位創建，紮實開展道德講堂活動，年內舉辦道德講堂4場;
三是組織黨員進社區、進農村、進學校，開展氣象防災減災科普宣傳等志願者服務活動;
四是落實黨風廉政兩個責任，開展警示教育活動;
五是全面落實首問負責制、限時辦結制、持證上崗制、責任追究制;
六是組織開展黨員幹部與群眾談心談話活動和黨員承諾踐諾活動;
七是組織黨員幹部到掛鈎村開展一日勞動、走基層訪千戶暖民心、機關與村(居)黨組織結對共建活動;
八是發揮部門職能，繼續開展鎮村氣象服務行創新創優活動。
一、上半年黨建工作總結。
(1)精心組織，順利完成教育實踐活動各環節工作。
第二批黨群眾路線教育實踐活動開展以來，在省、市局局的精心指導和監督下，我局黨支部牢牢把握鏡子、正衣冠、洗澡、治病的總要求，以民事廉潔為主題，著重於作風建設，精心組織，認真開展各個環節的工作。
通過全局黨員幹部的共同努力，我局教育實踐活動取得了思想成果、作風成果、制度成果和發展成果，全體黨員幹部受到教育，普遍受到精神鍛鍊和洗禮，作風變化取得了明顯成果，突出問題初步解決，業務服務工作明顯加強。我局教育實踐活動得到省局第一監督組的充分肯定。
(二)黨建基礎工作規範化建設和示範點培養效果初顯。
我局非常重視黨建基礎工作的規範化建設，把它放在工作的重要議事日程上，抓住黨建工作的重要工作，切實抓住，抓住效果。黨建基礎工作規範化建設初步達到10個，即領導小組、辦公機構、活動場所、活動設施、活動載體、定期活動、工作計劃、工作檯帳、經費保障、評價。
示範點重點培育_鎮_綠色食品基地氣象為農業服務黨員示範點，該示範點由局黨支部書記_總責任、氣象台台長、共產黨員_具體責任。硬體建設氣象為農業服務信息站，主要包括6個要素(溫、壓、濕、風向、風速、降水)自動氣象站、氣象預報警電子顯示器、氣象科普宣傳欄等服務，建立農村種植家庭、農民合作。
織、農業龍頭企業服務資料庫。牽頭組織由多部門(氣象、農業、水利、水產、農機、糧食、民政、保險等)專家組成的農業氣象服務專家聯盟，開展直通車服務。定期開展會商，聯合發布為農氣象服務產品，聯合調查農情、災情、墒情。開展政策性農業保險的氣象災害鑑定和預警服務。
(三)進一步加強了作風轉變和黨風廉政建設。
廣泛開展了作風效能提升年活動，結合氣象部門雙教月活動，認真貫徹落實中央關於改進工作作風密切聯繫群眾的八項規定和縣委《關於改進工作作風密切聯繫群眾的實施意見》，大力弘揚重落實、敢擔當、有作為的務實作風，努力樹立為民、務實、清廉部門形象。繼續開展講黨性、重品行、做表率活動，自覺學習、遵守、貫徹和維護黨的章程，培養高尚道德情操和健康生活情趣，引導和促進廣大黨員幹部真抓實幹、銳意進取，爭創人民滿意的業績。制定《_縣氣象局建立健全懲防體系工作細則》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，健全和完善具有氣象部門特色的懲治和預防體系，進一步形成拒腐防變長效機制，認真落實黨風廉政建設責任制，健全權力運行監控機制，切實高黨員幹部的拒腐防變能力。嚴格執行中央八項規定精神，規範公務接待、車輛使用、辦公用房等。公務接待費用比去年下降36%，車輛費用比去年下降10%。
(四)認真實施黨建創新項目。
2019上半年，我局申報並實施了鎮村氣象服務行的黨建創新項目。在實施過程中，我們通過加強政府主導，完善組織體系，加強與涉農部門的合作，建設農村氣象災害監測，建立健全農業氣象服務體系，加強氣象防災減災科普宣傳，加強農村氣象防災減災能力建設等多個層面積極開展鎮村氣象服務，有力促進了氣象服務工作向鎮(街道辦)、村(居)、專業合作社、家庭農場、種養大戶的延伸，大大提升了我縣氣象服務三農的能力，得到了政府的充分肯定、涉農部門的認可和農民朋友的讚揚。鎮村氣象服務行項目成為全縣4個冬訓工作創新項目之一，受到了縣委宣傳部的表彰。
一是加強了組織實施。成立了領導小組和具體的實施小組，明確了工作職責和任務分工，加快該項工作的有序推進。
二是建立健全了信息員隊伍。12個鎮(街道辦)全部配備了氣象協理員，127個村(居)、縣直14個重點單位和部門均配備了氣象信息員。加強大學生村官擔任氣象信息員的隊伍建設，實現了行政村(居)氣象信息員覆蓋率100%。3月份對氣象協理員和氣象信息員進行了培訓。
三是建設覆蓋廣的氣象預警信息發布網絡。在12個鎮(街道辦)的農技推廣中心按照六有標準建設氣象信息服務站，鎮級覆蓋率達100%;在120個村(居)綜合服務中心建設氣象信息服務站和預警顯示屏(或大喇叭)，覆蓋率達95%。
二、下半年黨建工作計劃
認真貫徹落實《_縣委關於加強黨建工作的若干意見》及《_縣黨的建設工作實施方案》(_〔20_〕x號)文件精神，重點抓好以下幾項工作：
一是抓好黨員冬訓，實現黨員冬訓全覆蓋;
二是結合文明單位創建，紮實開展道德講堂活動，年內舉辦道德講堂4場;
三是組織黨員進社區、進農村、進學校，開展氣象防災減災科普宣傳等志願者服務活動;
四是落實黨風廉政兩個責任，開展警示教育活動;
五是全面落實首問負責制、限時辦結制、持證上崗制、責任追究制;
六是組織開展黨員幹部與群眾談心談話活動和黨員承諾踐諾活動;
七是組織黨員幹部到掛鈎村開展一日勞動、走基層訪千戶暖民心、機關與村(居)黨組織結對共建活動;
八是發揮部門職能，繼續開展鎮村氣象服務行創新創優活動。
一、主要做法及成效
今年以來，按照「整體推進、重點培育、全面提升」的工作思路，以鞏固提升*為抓手，以實施*黨建工程為載體，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為*打造創新發展高地提供了組織保證。
（一）加強黨史學習教育，強化思想政治根基。在抓黨員黨史學習教育中，我們注重在「學」「實」「嚴」上下功夫，引導廣大黨員幹部轉思想、提素質，強引領、抓落實，促進黨史學習教育常態化。一是打牢思想基礎。以中國共產黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂《黨員黨史學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出「主題式」菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關於抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞台和話筒交給普通黨員，請他們走上講台、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以「關鍵少數」的作用發揮推動xx形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展「亮身份、當先鋒」活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。年初，為xx*名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放「黨員群像圖」「黨員先鋒崗」「黨員示範崗」等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項並予以公示，接受黨員群眾監督。如……等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模範作用。三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容，採取不定期督查、*鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。兩次對*個辦事處和*個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結合半年黨建考核對xx各級黨組織進行全面考核驗收，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保學習教育紮實推進。同時，以每月第一個周二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個主題，組織黨員開展「三會一課」、集中交納黨費、參加志願服務等活動。結合慶祝建黨100周年，在「七一」前夕，組織xx基層黨組織開展了「十個一」系列主題活動，引導黨員積極踐行「四個合格」，以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態化制度化成效。
（二）健全工作制度，不斷夯實黨建工作基礎。從責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，為*黨建工程紮實推進奠定堅實基礎。一是建立黨建責任制。xx、辦事處、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，並對xx屬黨（工）委實行了「三單制」管理，在*個xx屬黨（工）委、*個社xx和*個xx直建立了書記抓黨建工作檯賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。二是建立聯繫點制度。結合xx級領導聯繫辦事處和社xx情況，建立xx委常委基層黨建聯繫點制度和聯繫點任務清單，每位常委聯繫一個基層黨組織，示範引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。三是建立工作例會制度。建立*鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會並建立例會工作檯賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了工作落實。四是建立督查考核制度。通過建立季督查、半年和年終考核制度，督促黨建目標任務完成。在半年考核中，將考核標準xx分為*個類別*小項*條，按照不同標準對*個xx屬黨（工）委進行全面考核，並作為xx委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制，為基層黨建工作創新提升提供保障。五是建立幹部培養機制。高度重視基層幹部隊伍建設，按照年初印發的《關於在……實施*黨建工程方案》要求，在每個社xx建立了*-*人的後備幹部隊伍，健全了非公企業和社會組織雙向互動工作機制，推動黨組織書記與經營管理人員交叉任職，著力優化黨組織書記隊伍結構。同時分類分層開展培訓，今年*月中旬組織xx*名基層黨務幹部到鄭州大學培訓，收到了良好的效果。六是建立經費保障制度。按照市委《關於……的實施意見》，從xx財政列支*萬元，作為基層黨建工作專項經費，用於陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，各辦事處也進一步加大對示範點建設的投入力度，上半年，累計投入*余萬元對確定的黨建示範點實施了再提升，目前，……已改造提升完畢，……等改造提升工作正紮實有序推進。
不斷深化「大黨委」建設，積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局。一是完善工作機制。健全了協調議事、共駐共建和聯抓聯管等工作機制，堅持和完善社xx「大黨委」會議和「大黨委」聯席會議制度，按照「大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商」的議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，xx街道「大黨工委」和社xx「大黨委」實現全覆蓋，參與共駐共建黨組織*個，吸納兼職委員*名，今年以來，研究解決共駐共建問題*個。二是創新工作載體。
充分發揮社xx黨組織的聚焦服務作用，與轄xx內事業單位、國有企業、「兩新」黨組織簽訂社xx服務合作協議，通過構建*服務網絡、組建*服務團隊和開展*特色服務，推進以社xx黨組織為「核心」，駐xx單位黨組織、社會組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，探索出了一批符合社xx實際、群眾滿意率高的服務管理載體。……等特色品牌先後被省市媒體報道。三是實現資源共享。由社xx「大黨委」牽頭，充分利用社xx、轄xx機關事業單位、國有企業、「兩新」組織等各類黨組織人才、場地、健康醫療等方面的資源優勢，促進共建單位資源和社xx服務共享。今年以來，各辦事處、社xx共明確承諾共建事項*項，共享場地、物資等*個（處），實現了「事務共商、資源共享」。今年上半年，先後迎接省內兄弟縣xx到我xx參觀學習*余批。
（四）示範引領帶動，基層黨建工作全面提升。按照「建點連線成片、形成xx（帶）」的工作思路，以創建社xx、「兩新」組織、機關、學校等不同類型黨建示範點為依託，著力打造……黨建示範xx、……黨建示範帶和……黨群服務中心，著力構建「一xx一帶一圈」黨建示範格局。一是社xx典型帶動促提升。今年在機關、社xx、非公企業、教育等領域精心培育*個基層黨建示範點，且每個示範點都特色鮮明，如……等特色做法，深受轄xx居民歡迎，取得了「看得見、評價好、居民滿意」的實效，充分發揮了黨建示範點的輻射帶動作用。
二是「兩新」星級創評強發展。深化「兩新」黨組織「星級評定、分類定級」工作，開展以「把黨員培養成企業標兵、把企業骨幹培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益」為主要內容的「雙培雙創」活動。在今年*月份召開的「兩新」星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上，對*年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的*個星級「兩新」黨組織進行表彰，並給予黨建經費獎勵，進一步激發了「兩新」黨組織幹事創業的熱情，實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。
如……，豐富黨員組織生活形式和內容，示範引領xx「兩新」黨建工作全面提升。三是創新工作模式精服務。按照「一社一特色」黨建服務品牌創建目標，採取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施「項目化」管理，先後打造社xx黨建特色品牌*個，如……等，形成了「一社一特色」的服務新模式。
（五）創新工作載體，基層黨組織整體功能不斷增強。以創新服務平台、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平一是創新實體服務平台。依託社xx……服務體系建設，統籌規劃社xx服務設施建設，以黨建為引領，建立集社xx黨組織、社xx居委會、社會管理和生活服務於一體的社xx公共服務中心，為居民群眾提供「一站式」服務。今年以來，各社xx共受理服務事項*項，辦結*項，群眾滿意率達*%。二是創新開放式組織生活。為全面落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社xx、國有企業、「兩新」組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，增強了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，使支部組織生活從封閉的「會議」到開放的「基地」，使紅色「黨味」更符合時代「風味」，增強了黨組織生活的活力。
目前，已建成*個開放式組織生活基地；*月底全部建成後，xx開放式組織生活基地將達到*個。自去年*月基地開放以來，先後有*批*余名黨員到基地開展了組織生活，目前，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織*余個*餘人。
其做法先後被《*日報》《光明日報》採訪報道。三是創新黨建服務模式。按照「一社一特色」黨建服務品牌創建目標，採取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施「項目化」管理，先後打造社xx黨建特色品牌*個，如……等，形成了「一社一特色」的服務新模式。四是創新地企黨建交流機制。按照市委關於進一步加強國有企業黨建的要求，立足*實際，成立*國有企業黨建聯席會（*分會），並召開黨建聯席會第一次會議，研究制定了……等規章制度，以*為抓手，進一步加強駐*國有企業（科研院所）黨建工作交流，深化駐*央企、省企、科研院所黨組織與地方及其他企業黨組織合作，為推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平台。
*月初全市國有企業黨建聯席會第一次會議在*成功召開。
（六）豐富活動載體，黨員隊伍建設水平得到提升。始終把發展黨員及黨員的教育管理工作，作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創新黨員教育管理模式，完善發展黨員工作機制，全面加強黨員隊伍建設。一是強化黨員信息化建設。樹立「大黨建」理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平台，建好用好「*黨建服務平台」，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關係接轉、黨員發展資料、「三會一課」會議記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日簡訊提醒、微信平台信息融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執行「雙推雙評三全程」制度，通過嚴格落實黨員發展計劃，對*名入黨積極分子和*名黨務幹事進行教育培訓，保障黨員發展工作穩步推進；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行「回頭看」，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。三是深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求，統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作，整體接收……等*家省屬企業移交的*名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社xx黨組織管理；在全體黨員中開展「亮身份、當先鋒」活動，結合「固定組織生活日」，持續加強黨員志願者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社xx報到、為民代辦志願服務、無職黨員設崗定責等活動，使黨員先鋒模範作用得到有效發揮。
二、存在問題及不足
今年以來，在xx委的正確領導下，在xx各級黨組織的共同努力下，基層黨建工作有典型、有特色、有亮點，取得了一定成效，但通過季度督查和半年考核也發現，工作中仍然存在一些問題和不足。
一是機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業務輕黨建工作的思想，存在著支部建設說起來重要，幹起來次要，忙起來不要的問題，黨建工作與業務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本上都是兼職，而且更換比較經常，部分同志既沒有經過系統的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質與工作要求存在差距。
二是「兩新」黨組織作用有待發揮。在「兩新」組織中，規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較紮實，效果較好。但對於規範較小的企業和新社會組織黨員人數少且流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，近幾年由於受經濟形勢影響，部分企業生產經營困難，職工黨員流失嚴重，有的已瀕臨破產，因此，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。
三是組織生活制度落實有待規範。從督查情況看，部分社xx、「兩新」黨組織存在黨支部會議記錄不規範問題，有的落實「三會一課」制度不嚴格，有的未嚴格按月收繳黨費規定。有的對支部固定組織生活日活動沒有安排布置，組織生活開展計劃性不足，存在應付現象。同時，隨著省屬企業退休黨員整體移交等因素，xx*名黨員中*歲以上退休黨員*名，部分支部老齡化情況突出。而且*歲青年黨員隨著每年大學生畢業、求職等因素，流動性較大，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，教育內容缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。
針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。
三、下半年重點工作
（一）持續抓實黨員教育管理。一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次省屬國有企業整體移交工作，統籌謀劃各類基層單位中的黨支部設置，把書記選好、把班子配強，指導基層黨組織健全各項工作制度，讓黨支部在基層工作中唱主角，成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。二是嚴格落實黨內製度。不斷夯實「三會一課」、民主（組織）生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行，充分調動黨支部的積極性主動性創造性，持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導幹部等「關鍵少數」的示範表率作用，逐步形成、整體聯動的總體效應，把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。三是學做結合深化拓展。突出問題導向，按照*引導黨員幹部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行「四個合格」黨員標準。緊緊圍繞xx委中心工作，持續強化督查調研，指導推動xx各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。
（二）全面推進重點領域黨建工作。一是進一步提升機關黨建工作整體水平。按照《機關工作條例》的要求，認真抓好部門黨組每年至少聽取一次機關黨建工作彙報、研究解決難點問題，黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實「一崗雙責」等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則，每年至少對支部工作開展兩次集中督查，通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要「走在前、作表率」的要求，強力推進「先鋒隊」工程，深入開展機關黨員「亮身份、當先鋒」活動，在窗口單位和服務行業開展「三亮三比三創」（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌）活動，推行「四零服務」（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。二是擴大「兩新」組織的「兩個覆蓋」。深化「兩新」黨組織「星級評定、分類定級」工作，按照《關於深化拓展全市非公經濟組織和社會組織「三集中」活動開展調研督導的通知》和「五個清」的要求及時更新台賬，*月底前將xx非公有制企業和社會組織全部排查一遍，通過採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質強、業務水平高的黨員幹部擔任黨建指導員，不斷提高「兩個覆蓋」率。加大商圈樓宇和園xx黨建力度，高標準建好「*商圈黨群服務中心」，創新服務和活動載體，打造以點帶面、聯動共建的紅色商圈黨建格局。
圍繞「一xx多園」格局，主動跟進先進制造業集聚xx建設，構建「園xx綜合黨委+企業支部」的黨建模式，實現園xx非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。三是進一步加大學校黨建工作力度。深入貫徹《*》，按照「縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中小學校黨建工作」的要求，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建，要貫徹《*》，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關係，推進黨建工作要求進學校章程，推進黨組織負責人進董（理）事會，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展「三分類三升級」活動，本著「一類黨組織上水平、二類黨組織上台階、三類黨組織換面貌」的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。
（三）全面深化黨建工作載體。一是深化「大黨委」工作機制。按照「黨建引領、xx域統籌、社會協同、公眾參與」的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善社xx「大黨委」會議和「大黨委」聯席會議制度，充分發揮社xx黨組織的聚焦服務作用，與轄xx內事業單位、國有企業、「兩新」黨組織簽訂社xx服務合作協議，充分利用在教育、醫療、資金、場地等各類資源優勢，通過構建*服務網絡、組建*服務團隊和開展*特色服務，推進以社xx黨組織為「核心」，駐xx單位黨組織、「兩新」組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的xx域化黨建新格局。二是深化開放式組織生活。按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實「三會一課」制度的同時，充分利用已建成的*個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網、*微信公眾號等進行發布，以便於xx各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動，進一步增強組織生活的吸引力，提升組織生活的針對性和實效性。三是深化國企黨建聯席會議制度。深入貫徹市、xx國有企業黨建聯席會議精神，每季度召開一次黨建聯席會議，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以辦事處「大黨工委」和社xx「大黨委」為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動，挖掘、選樹和宣傳國有企業黨建工作中的特色做法和先進事跡，共同探討黨建工作中出現的新情況、新問題，共商加強xx域化黨建工作的新路子，全面推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。
（四）全面推進*實施。一是精心培育。按照*黨建示範點「五個好」創建標準，按照「一點一策」的原則，在對上半年已建成的*個社xx、「兩新」和機關黨建示範點進行總結的基礎上，對正在提升改造的*個黨建示範點逐個深入對接，根據每個點的硬體設施、黨建基礎和特色亮點等個性差異，引導培育對象結合自身實際，圍繞社xx服務和企業發展主題創設特色鮮明、務實管用的活動載體，確保每個示範點特色鮮明。二是動態管理。推行組織部、辦事處聯繫示範點制度和動態管理制度，定期深入社xx和「兩新」組織進行督查指導，並將示範點培育情況納入辦事處年終基層黨建目標考核和黨工委書記黨建專項述職內容，切實強化責任抓落實。三是示範帶動。邀請各類新聞媒體采編人員深入示範點，挖掘、總結、提煉有示範價值的工作特色經驗，並通過各類新聞媒體進行宣傳報道，對好的經驗做到及時進行推廣，展示培育成果，使老典型煥發新活力，新典型示範有效果，整體推進有榜樣，充分發揮示範引領作用。
（五）不斷夯實黨員隊伍建設。一是加強黨員信息化建設。按照中組部和省、市委組織部關於開展黨組織和黨員信息採集工作的要求，嚴格按照時間節點，高標準完成與全國黨員管理信息系統的數據對接。同時，依託市委組織部「*黨建服務平台」，繼續推廣組織關係接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，推行開放式組織生活基地網上預約、微信平台融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員發展管理。嚴格落實xx黨員發展計劃，把好關口、暢通出口，進一步優化黨員隊伍結構。持續做好對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作「回頭看」，開展階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置各項工作依規有序進行。進一步規範黨員黨費收繳，按照市委組織部要求嚴謹細緻地做好清理收繳黨費的管理使用工作，切實做到重點突出、程序嚴格，體現黨中央對基層的關愛關懷。三是豐富黨員教育載體。結合「固定組織生活日」，持續加強黨員志願者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社xx報到、為民代辦志願服務、無職黨員設崗定責等活動。依託xx開放式組織生活基地、紅色網絡教育家園建設，不斷豐富黨員教育活動的內容和載體。深入挖掘選樹黨員身邊先進典型人物、先進群體，通過xx級各類媒體，黨員風采牆、百家好人榜等方式進行宣傳推廣，營造學有榜樣、做有標準、趕有目標良好氛圍。
今年以來，按照「整體推進、重點培育、全面提升」的工作思路，以鞏固提升*為抓手，以實施*黨建工程為載體，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為*打造創新發展高地提供了組織保證。
（一）加強黨史學習教育，強化思想政治根基。在抓黨員黨史學習教育中，我們注重在「學」「實」「嚴」上下功夫，引導廣大黨員幹部轉思想、提素質，強引領、抓落實，促進黨史學習教育常態化。一是打牢思想基礎。以中國共產黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂《黨員黨史學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出「主題式」菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關於抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞台和話筒交給普通黨員，請他們走上講台、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以「關鍵少數」的作用發揮推動xx形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展「亮身份、當先鋒」活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。年初，為xx*名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放「黨員群像圖」「黨員先鋒崗」「黨員示範崗」等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項並予以公示，接受黨員群眾監督。如……等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模範作用。三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容，採取不定期督查、*鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。兩次對*個辦事處和*個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結合半年黨建考核對xx各級黨組織進行全面考核驗收，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保學習教育紮實推進。同時，以每月第一個周二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個主題，組織黨員開展「三會一課」、集中交納黨費、參加志願服務等活動。結合慶祝建黨100周年，在「七一」前夕，組織xx基層黨組織開展了「十個一」系列主題活動，引導黨員積極踐行「四個合格」，以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態化制度化成效。
（二）健全工作制度，不斷夯實黨建工作基礎。從責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，為*黨建工程紮實推進奠定堅實基礎。一是建立黨建責任制。xx、辦事處、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，並對xx屬黨（工）委實行了「三單制」管理，在*個xx屬黨（工）委、*個社xx和*個xx直建立了書記抓黨建工作檯賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。二是建立聯繫點制度。結合xx級領導聯繫辦事處和社xx情況，建立xx委常委基層黨建聯繫點制度和聯繫點任務清單，每位常委聯繫一個基層黨組織，示範引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。三是建立工作例會制度。建立*鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會並建立例會工作檯賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了工作落實。四是建立督查考核制度。通過建立季督查、半年和年終考核制度，督促黨建目標任務完成。在半年考核中，將考核標準xx分為*個類別*小項*條，按照不同標準對*個xx屬黨（工）委進行全面考核，並作為xx委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制，為基層黨建工作創新提升提供保障。五是建立幹部培養機制。高度重視基層幹部隊伍建設，按照年初印發的《關於在……實施*黨建工程方案》要求，在每個社xx建立了*-*人的後備幹部隊伍，健全了非公企業和社會組織雙向互動工作機制，推動黨組織書記與經營管理人員交叉任職，著力優化黨組織書記隊伍結構。同時分類分層開展培訓，今年*月中旬組織xx*名基層黨務幹部到鄭州大學培訓，收到了良好的效果。六是建立經費保障制度。按照市委《關於……的實施意見》，從xx財政列支*萬元，作為基層黨建工作專項經費，用於陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，各辦事處也進一步加大對示範點建設的投入力度，上半年，累計投入*余萬元對確定的黨建示範點實施了再提升，目前，……已改造提升完畢，……等改造提升工作正紮實有序推進。
不斷深化「大黨委」建設，積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局。一是完善工作機制。健全了協調議事、共駐共建和聯抓聯管等工作機制，堅持和完善社xx「大黨委」會議和「大黨委」聯席會議制度，按照「大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商」的議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，xx街道「大黨工委」和社xx「大黨委」實現全覆蓋，參與共駐共建黨組織*個，吸納兼職委員*名，今年以來，研究解決共駐共建問題*個。二是創新工作載體。
充分發揮社xx黨組織的聚焦服務作用，與轄xx內事業單位、國有企業、「兩新」黨組織簽訂社xx服務合作協議，通過構建*服務網絡、組建*服務團隊和開展*特色服務，推進以社xx黨組織為「核心」，駐xx單位黨組織、社會組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，探索出了一批符合社xx實際、群眾滿意率高的服務管理載體。……等特色品牌先後被省市媒體報道。三是實現資源共享。由社xx「大黨委」牽頭，充分利用社xx、轄xx機關事業單位、國有企業、「兩新」組織等各類黨組織人才、場地、健康醫療等方面的資源優勢，促進共建單位資源和社xx服務共享。今年以來，各辦事處、社xx共明確承諾共建事項*項，共享場地、物資等*個（處），實現了「事務共商、資源共享」。今年上半年，先後迎接省內兄弟縣xx到我xx參觀學習*余批。
（四）示範引領帶動，基層黨建工作全面提升。按照「建點連線成片、形成xx（帶）」的工作思路，以創建社xx、「兩新」組織、機關、學校等不同類型黨建示範點為依託，著力打造……黨建示範xx、……黨建示範帶和……黨群服務中心，著力構建「一xx一帶一圈」黨建示範格局。一是社xx典型帶動促提升。今年在機關、社xx、非公企業、教育等領域精心培育*個基層黨建示範點，且每個示範點都特色鮮明，如……等特色做法，深受轄xx居民歡迎，取得了「看得見、評價好、居民滿意」的實效，充分發揮了黨建示範點的輻射帶動作用。
二是「兩新」星級創評強發展。深化「兩新」黨組織「星級評定、分類定級」工作，開展以「把黨員培養成企業標兵、把企業骨幹培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益」為主要內容的「雙培雙創」活動。在今年*月份召開的「兩新」星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上，對*年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的*個星級「兩新」黨組織進行表彰，並給予黨建經費獎勵，進一步激發了「兩新」黨組織幹事創業的熱情，實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。
如……，豐富黨員組織生活形式和內容，示範引領xx「兩新」黨建工作全面提升。三是創新工作模式精服務。按照「一社一特色」黨建服務品牌創建目標，採取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施「項目化」管理，先後打造社xx黨建特色品牌*個，如……等，形成了「一社一特色」的服務新模式。
（五）創新工作載體，基層黨組織整體功能不斷增強。以創新服務平台、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平一是創新實體服務平台。依託社xx……服務體系建設，統籌規劃社xx服務設施建設，以黨建為引領，建立集社xx黨組織、社xx居委會、社會管理和生活服務於一體的社xx公共服務中心，為居民群眾提供「一站式」服務。今年以來，各社xx共受理服務事項*項，辦結*項，群眾滿意率達*%。二是創新開放式組織生活。為全面落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社xx、國有企業、「兩新」組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，增強了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，使支部組織生活從封閉的「會議」到開放的「基地」，使紅色「黨味」更符合時代「風味」，增強了黨組織生活的活力。
目前，已建成*個開放式組織生活基地；*月底全部建成後，xx開放式組織生活基地將達到*個。自去年*月基地開放以來，先後有*批*余名黨員到基地開展了組織生活，目前，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織*余個*餘人。
其做法先後被《*日報》《光明日報》採訪報道。三是創新黨建服務模式。按照「一社一特色」黨建服務品牌創建目標，採取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施「項目化」管理，先後打造社xx黨建特色品牌*個，如……等，形成了「一社一特色」的服務新模式。四是創新地企黨建交流機制。按照市委關於進一步加強國有企業黨建的要求，立足*實際，成立*國有企業黨建聯席會（*分會），並召開黨建聯席會第一次會議，研究制定了……等規章制度，以*為抓手，進一步加強駐*國有企業（科研院所）黨建工作交流，深化駐*央企、省企、科研院所黨組織與地方及其他企業黨組織合作，為推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平台。
*月初全市國有企業黨建聯席會第一次會議在*成功召開。
（六）豐富活動載體，黨員隊伍建設水平得到提升。始終把發展黨員及黨員的教育管理工作，作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創新黨員教育管理模式，完善發展黨員工作機制，全面加強黨員隊伍建設。一是強化黨員信息化建設。樹立「大黨建」理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平台，建好用好「*黨建服務平台」，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關係接轉、黨員發展資料、「三會一課」會議記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日簡訊提醒、微信平台信息融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執行「雙推雙評三全程」制度，通過嚴格落實黨員發展計劃，對*名入黨積極分子和*名黨務幹事進行教育培訓，保障黨員發展工作穩步推進；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行「回頭看」，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。三是深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求，統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作，整體接收……等*家省屬企業移交的*名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社xx黨組織管理；在全體黨員中開展「亮身份、當先鋒」活動，結合「固定組織生活日」，持續加強黨員志願者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社xx報到、為民代辦志願服務、無職黨員設崗定責等活動，使黨員先鋒模範作用得到有效發揮。
二、存在問題及不足
今年以來，在xx委的正確領導下，在xx各級黨組織的共同努力下，基層黨建工作有典型、有特色、有亮點，取得了一定成效，但通過季度督查和半年考核也發現，工作中仍然存在一些問題和不足。
一是機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業務輕黨建工作的思想，存在著支部建設說起來重要，幹起來次要，忙起來不要的問題，黨建工作與業務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本上都是兼職，而且更換比較經常，部分同志既沒有經過系統的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質與工作要求存在差距。
二是「兩新」黨組織作用有待發揮。在「兩新」組織中，規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較紮實，效果較好。但對於規範較小的企業和新社會組織黨員人數少且流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，近幾年由於受經濟形勢影響，部分企業生產經營困難，職工黨員流失嚴重，有的已瀕臨破產，因此，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。
三是組織生活制度落實有待規範。從督查情況看，部分社xx、「兩新」黨組織存在黨支部會議記錄不規範問題，有的落實「三會一課」制度不嚴格，有的未嚴格按月收繳黨費規定。有的對支部固定組織生活日活動沒有安排布置，組織生活開展計劃性不足，存在應付現象。同時，隨著省屬企業退休黨員整體移交等因素，xx*名黨員中*歲以上退休黨員*名，部分支部老齡化情況突出。而且*歲青年黨員隨著每年大學生畢業、求職等因素，流動性較大，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，教育內容缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。
針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。
三、下半年重點工作
（一）持續抓實黨員教育管理。一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次省屬國有企業整體移交工作，統籌謀劃各類基層單位中的黨支部設置，把書記選好、把班子配強，指導基層黨組織健全各項工作制度，讓黨支部在基層工作中唱主角，成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。二是嚴格落實黨內製度。不斷夯實「三會一課」、民主（組織）生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行，充分調動黨支部的積極性主動性創造性，持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導幹部等「關鍵少數」的示範表率作用，逐步形成、整體聯動的總體效應，把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。三是學做結合深化拓展。突出問題導向，按照*引導黨員幹部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行「四個合格」黨員標準。緊緊圍繞xx委中心工作，持續強化督查調研，指導推動xx各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。
（二）全面推進重點領域黨建工作。一是進一步提升機關黨建工作整體水平。按照《機關工作條例》的要求，認真抓好部門黨組每年至少聽取一次機關黨建工作彙報、研究解決難點問題，黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實「一崗雙責」等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則，每年至少對支部工作開展兩次集中督查，通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要「走在前、作表率」的要求，強力推進「先鋒隊」工程，深入開展機關黨員「亮身份、當先鋒」活動，在窗口單位和服務行業開展「三亮三比三創」（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌）活動，推行「四零服務」（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。二是擴大「兩新」組織的「兩個覆蓋」。深化「兩新」黨組織「星級評定、分類定級」工作，按照《關於深化拓展全市非公經濟組織和社會組織「三集中」活動開展調研督導的通知》和「五個清」的要求及時更新台賬，*月底前將xx非公有制企業和社會組織全部排查一遍，通過採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質強、業務水平高的黨員幹部擔任黨建指導員，不斷提高「兩個覆蓋」率。加大商圈樓宇和園xx黨建力度，高標準建好「*商圈黨群服務中心」，創新服務和活動載體，打造以點帶面、聯動共建的紅色商圈黨建格局。
圍繞「一xx多園」格局，主動跟進先進制造業集聚xx建設，構建「園xx綜合黨委+企業支部」的黨建模式，實現園xx非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。三是進一步加大學校黨建工作力度。深入貫徹《*》，按照「縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中小學校黨建工作」的要求，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建，要貫徹《*》，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關係，推進黨建工作要求進學校章程，推進黨組織負責人進董（理）事會，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展「三分類三升級」活動，本著「一類黨組織上水平、二類黨組織上台階、三類黨組織換面貌」的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。
（三）全面深化黨建工作載體。一是深化「大黨委」工作機制。按照「黨建引領、xx域統籌、社會協同、公眾參與」的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善社xx「大黨委」會議和「大黨委」聯席會議制度，充分發揮社xx黨組織的聚焦服務作用，與轄xx內事業單位、國有企業、「兩新」黨組織簽訂社xx服務合作協議，充分利用在教育、醫療、資金、場地等各類資源優勢，通過構建*服務網絡、組建*服務團隊和開展*特色服務，推進以社xx黨組織為「核心」，駐xx單位黨組織、「兩新」組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的xx域化黨建新格局。二是深化開放式組織生活。按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實「三會一課」制度的同時，充分利用已建成的*個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網、*微信公眾號等進行發布，以便於xx各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動，進一步增強組織生活的吸引力，提升組織生活的針對性和實效性。三是深化國企黨建聯席會議制度。深入貫徹市、xx國有企業黨建聯席會議精神，每季度召開一次黨建聯席會議，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以辦事處「大黨工委」和社xx「大黨委」為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動，挖掘、選樹和宣傳國有企業黨建工作中的特色做法和先進事跡，共同探討黨建工作中出現的新情況、新問題，共商加強xx域化黨建工作的新路子，全面推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。
（四）全面推進*實施。一是精心培育。按照*黨建示範點「五個好」創建標準，按照「一點一策」的原則，在對上半年已建成的*個社xx、「兩新」和機關黨建示範點進行總結的基礎上，對正在提升改造的*個黨建示範點逐個深入對接，根據每個點的硬體設施、黨建基礎和特色亮點等個性差異，引導培育對象結合自身實際，圍繞社xx服務和企業發展主題創設特色鮮明、務實管用的活動載體，確保每個示範點特色鮮明。二是動態管理。推行組織部、辦事處聯繫示範點制度和動態管理制度，定期深入社xx和「兩新」組織進行督查指導，並將示範點培育情況納入辦事處年終基層黨建目標考核和黨工委書記黨建專項述職內容，切實強化責任抓落實。三是示範帶動。邀請各類新聞媒體采編人員深入示範點，挖掘、總結、提煉有示範價值的工作特色經驗，並通過各類新聞媒體進行宣傳報道，對好的經驗做到及時進行推廣，展示培育成果，使老典型煥發新活力，新典型示範有效果，整體推進有榜樣，充分發揮示範引領作用。
（五）不斷夯實黨員隊伍建設。一是加強黨員信息化建設。按照中組部和省、市委組織部關於開展黨組織和黨員信息採集工作的要求，嚴格按照時間節點，高標準完成與全國黨員管理信息系統的數據對接。同時，依託市委組織部「*黨建服務平台」，繼續推廣組織關係接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，推行開放式組織生活基地網上預約、微信平台融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員發展管理。嚴格落實xx黨員發展計劃，把好關口、暢通出口，進一步優化黨員隊伍結構。持續做好對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作「回頭看」，開展階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置各項工作依規有序進行。進一步規範黨員黨費收繳，按照市委組織部要求嚴謹細緻地做好清理收繳黨費的管理使用工作，切實做到重點突出、程序嚴格，體現黨中央對基層的關愛關懷。三是豐富黨員教育載體。結合「固定組織生活日」，持續加強黨員志願者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社xx報到、為民代辦志願服務、無職黨員設崗定責等活動。依託xx開放式組織生活基地、紅色網絡教育家園建設，不斷豐富黨員教育活動的內容和載體。深入挖掘選樹黨員身邊先進典型人物、先進群體，通過xx級各類媒體，黨員風采牆、百家好人榜等方式進行宣傳推廣，營造學有榜樣、做有標準、趕有目標良好氛圍。