關於辦公用房管理使用的自查報告[朗讀]

一、對學校的校舍等進行了一次「拉網式」排查，排查工作做到了「一個不漏網」。經過認真檢查，發現了學校校舍設施等存在如下問題：
1、大辦公室，幼兒園防盜門鬆動。
2、學校後面院牆是一大土堆，下雨天存在雨水沖刷現象。
3、學校圍牆過低，易翻牆而入。
4、學校大門長期風蝕，已經嚴重鬆動，其中一根鐵條丟失成人也能鑽入學校。
5、各室防盜窗部分鬆動，需整體加固。
6、廁所內牆牆皮嚴重脫落，廁所內無排水設施，存在積水隱患。
根據檢查出的結果，學校領導進行了專門的討論和研究，制定了消除隱患的措施和步驟，明確目標，責任到人。
經過努力，防盜門、防盜窗聯繫好人員已經解決。
二、防汛自查
我校積極開展安全工作會議明確安全責任，積極做好防汛準備，整改報告《中小學安全檢查自查報告》。班主任利用主題班會，宣傳防汛、防溺水知識。學生具備一定的防範知識。
隨著夏季到來，防汛工作日益緊張，我校及時對學校隱患進行了排查。學校屋頂存在漏水現象，經過努力已基本修復，其他正常。
三、學校食品衛生安全自查工作，認真檢查，對檢查出現的問題作出整改，並把整改措施落到實處。下面是我校的檢查情況：
1、組織全校師生認真學習有關食品衛生安全知識，班會時間常常召開食品安全班會，向學生系統的介紹相關理論，避免食品安全事件的發生。
2、按照上級領導的要求，建立了健全的各項規章制度，如：《食品安全責任制度》、《伙房用品消毒制度》、《突發公共衛生事件緊急預案》等。突發公共衛生事件報告人為：王利章。
3、學校主要領導親自挂帥，認真履行食品衛生安全管理第一責任人的管理職責。成立伙房、水源管理機構：吳成龍校長為組長，各班主任為組員。分工負責，層層落實。
4、加強檢查監督力度。要求各班主任每天例行檢查，主要檢查和預防學生購買到不合格食品，要生食品留樣，生熟分開，做好盛用具和餐具的.清洗和消毒。
5、經常檢查、更新消毒清潔用品，確保食物不受污染。加強伙房和飲用水源環境的衛生，並組織學生不定期反饋相關信息，並將信息在全校公布。
四、 對消防設施的安全檢查
為了加強本校消防工作及消防器材的管理，保護公共財產和廣大師生生命財產的安全，學校貫徹「預防為主、防範結合「方針，對消防器材進行定期檢查，通過檢查，確保微機室、多媒體室配備相應的滅火器，並對教師加以培訓。
五、用電方面的安全檢查
主要對學校內宿舍、教室、圖書室及校園的一切用電設施進行檢查，查電線。
有無裸露；各配電箱是否上鎖；電源是否完好。通過檢查，所有用電設施安全正常。
六、交通安全檢查。
利用各種形式宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》，提高學生交通安全意識，倡導學生文明行路，安全出行。進一步完善侯生凈校制度，組織學生合理有序上下學，教育學生不坐不安全車輛。

集團公司黨委：
根據開展貫徹落實中央八項規定精神情況專項檢查工作要求，xxx公司對x年以來落實「中央八項規定」、「省委六條意見」、市紀委「十一項禁令」等情況認真開展專項自查，現將自查情況報告如下：
一、專項整治問題的自查情況
1、「小金庫」問題。
公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規通過財務列入符合規定的賬簿。
2、財務票據問題。
財務支出中票據內容和金額的真實性符合財務管理規定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規範的審批單據;無煙酒開支情況。
3、車輛管理使用問題。
公司現有車輛x台，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，並嚴格執行公車使用規定，沒有公車私用、私車公養問題。在法定節假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規定，公司車輛均嚴格執行公務用車節假日封存制度，相關車輛統一停放公司使用x地庫，沒有發現違規使用公車的行為。
4、辦公用房管理問題。
公司現有辦公面積x余平方米，領導班子成員x人用辦公室面積計x余平方米，其中總經理x平方米、副總經理室x平方米和x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用範圍以內，無違規租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。
5、各類專項費用及業務招待費使用問題。
公司x年度各類專項費用、業務招待費使用均嚴格按照管理規定和工作程序執行，沒有發現違規情況。
6、領導幹部履職待遇和違規發放津補貼問題。
公司領導幹部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執行，對照崗位職級標準發放工資，並依據月度、年度考核情況發放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規發放津補貼情況。
二、「四風」突出問題的專項自查情況
經過自查，公司未發生任何公款吃喝、組織公款旅遊和利用公款送禮等違規違紀情況，公司黨員、領導幹部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。
三、幹部監督管理要求專項自查情況
經過自查，公司領導幹部在「三重一大」決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執行到位，未發現有違規操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導幹部能做到履職盡責，沒有發現不擔當、不作為等作風問題。
特此報告。

領導小組辦公室：
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我辦領導班子認真貫徹落實中央、省委、市委從嚴治黨的決策部署，班子思想政治建設工作任務有序推進，自身建設得到新的加強。現對照省委關於加強領導班子思想政治建設要求和全市領導班子思想政治建設工作會議精神，將2014年以來領導班子思想政治建設工作任務推進情況彙報如下：
一、思想政治建設任務推進情況
(一)抓重點、理思路，精心謀劃思想政治建設。一年來，領導班子2次召集班子成員召開專題會議，6次組織支委會，研究分析思想政治建設工作形勢。今年3月31日，班子成員集中學習了全市領導班子思想政治建設工作會議精神和4個部門剖析材料，明確了2015年思想政治建設工作重點。研究通過了《2015年黨支部工作要點》、《2015年思想宣傳工作要點》和《2015年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，為貫徹落實會議精神奠定了基礎。工作中，我辦領導班子堅持把思想政治建設工作與人防業務建設一同謀劃、一同部署、一同落實，要求並細化了工作責任，將工作任務分解落實到每月、每周，做到了工作年初有計劃、季度有檢查，構建了規範開展思想政治工作良好機制。
(二)抓團結、帶班子，切實加強自身建設。班子始終把建設團結、務實、勤奮、廉潔班子放在首位，梳理細化了支部工作職責，對班子成員工作進行了合理分工，較好地落實了黨建責任制。集體決策時，班子成員始終按照廣泛徵求意見、充分醞釀、集體決策、會議決定程序進行決策，提高了貫徹執行民主集中制水平。全年班子成員與幹部職工談心交流60餘人次，全部參與了黨小組活動，雙重組織生活制度落實到位，單位內部形成了心齊、氣順、團結、和諧、務實的發展局面。
(三)抓學習、強素質，自覺加強理論武裝。為使班子成員真正成為政治合格、業務過硬、領導有方的帶頭人，領導班子堅持從自身做起，持之以恆地抓學習，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，先後學習了黨的十八屆三中、四中全會，省委十屆四次、五次全會，市委七屆七次、八次全會精神，學習了習總書記《三嚴三實為作風建設定標尺》、《面向未來的趕考》等重要講話和《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》等文件資料，學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《保密工作條例》、《四川省預防職務犯罪條例》和與人防建設相關的法律法規，參加了市委市政府組織的黨課、講座、培訓12次，全程參加了市政府辦中心組學習，為幹部職工講黨課、進行廉政教育4次，較好地提升了理論素養、法治意識和思想認識水平，增強了把握人防建設全局和抓黨建工作的能力。
(四)抓實踐、轉作風，聚焦整改四風問題。班子成員以普通黨員的身份參加了黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭深入在建人防工程企業等服務對象、雙聯雙幫聯繫點和縣(市、區)人防辦進行調研，從遵守政治紀律、廉潔從政、四風問題等方面查找了班子和自己存在的問題。活動中，通過群眾提、自己找，共查找出17個四風問題和6個其他方面的問題，都按照立言立行的要求進行了整改，實現了為民務實清廉目標。為深化正風肅紀工作，切實解決四風突出問題，班子多次召集專題會議，研究部署我辦正風肅紀工作，討論通過了《深化正風肅紀切實解決四風突出問題推進方案》和貫徹落實市委《關於建立健全作風建設長效機制的實施辦法》暨《認真貫徹三嚴三實要求進一步加強黨員幹部教育管理監督實施辦法》的具體措施，先後組織開展了會所中的歪風專項整治，會員卡清退、拒收不送紅包禮金專項整治、慵懶散浮拖專項整治活動，通過自我帶頭、嚴格管理、狠抓落實，有效推動了全辦作風進一步轉變。
(五)抓幫扶、送溫暖，堅持帶頭服務群眾。一年中，班子帶領幹部職工深入雙聯雙幫聯繫點走訪群眾6次，籌集慰問資金9000餘元，慰問困難群眾家庭21戶、留守兒童9名、慰問貧困黨員家庭7戶;號召幹部職工向龍形村鄰里鄉親互助會捐款2000元，想方設法為龍形村全體村組幹部配發了迷彩服、雨衣、水靴等物品，與龍形村兩委班子一道完成了3組、8組、9組進戶道路及600米斷頭路水泥硬化工作。為旌陽區工農街道辦旌南苑社區贈送了人防工作站相關資料、民防應急箱，義務為段家壩社區集中整治衛生4次。與龍形村黨支部一道決策，引導群眾在蜜柚中間作種植花生100畝，黃豆150畝，牛奶花生40畝，並試種丹參11畝，鼓勵群眾擴大了制種油菜種植面積600畝(每畝增收700餘元)，為群眾尋找到了致富增收的新路子。
(六)抓規範、求落實，依法加強黨務管理。為規範黨務工作，班子成員帶頭落實《中國共產黨和國家機關基層黨組織工作條例》、省實施細則和市實施辦法，逐步推行了黨建活動日制度，積極開展了優秀黨員評比活動和黨員隊伍講評工作，積極推進黨建工作規範化建設，尤其突出了三會一課、報告工作和黨員思想彙報、民主生活會等組織生活制度的落實。為規範黨務公開工作，編制了支部黨務公開目錄，制定了《黨務公開實施辦法》和《政務公開實施辦法》，依託德陽人防網開設了為民服務陽光行動和黨建工作專欄，有效加強了黨務政務公開力度，權力運行更加透明，確保了黨務公開工作有效開展。
(七)抓防控、促清廉，努力營造廉政氛圍。組織幹部職工學習了中紀委十八屆三次全會、省紀委十屆三次全會和市紀委七屆四次會議精神，觀看了《象牙塔里的蛻變》等黨風廉政教育片，及時學習傳達了各級違反八項規定典型案件和王天星、陳為民等嚴重違法違紀案件通報，落實了領導親自上廉政教育課制度，推動了黨風廉政教育常態化。牽頭制定了《德陽市人防辦黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，明確了黨風廉政建設工作重點，理清了工作思路。班子主要負責人與縣(市、區)人防辦主任和各科負責人分別簽訂了一崗雙責責任書，對風險點等級進行了重新評定，制定了a級廉政風險防控措施。對黨支部擔負的主體責任進行了明確，對班子成員黨風廉政建設工作職責進行了分工，強化了對黨風廉政建設的領導，主體責任得到較好落實，單位沒有發生違紀違法的人和事。
(八)抓制度，扎籠子，促進權力規範運行。結合群眾路線教育實踐活動，制定了《落實三重一大集體決策實施辦法》，完善了議事規則，規範了議事程序、明確了議事範圍、嚴格了議事紀律，結合單位實際明確了三重一大事項議事範圍，推動了三重一大記實制度落實。制定了《財務管理規定》、《合同管理辦法》、《公務車輛使用管理辦法》、《請銷假和考勤管理制度》、《機關效能建設及整治不為行為考核實施辦法》等內部管理制度，形成了23項制度建設成果，編織了權力運行籠子，強化了剛性約束，單位內部管理更加規範，幹部職工自我約束更加嚴格。
二、存在的主要問題和原因分析
儘管領導班子在思想政治建設上做了不少工作，但與中央、省委、市委從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的要求相比，還有較大的差距。
(一)黨的最新理論成果學習不深入，用理論成果指導人防工作科學發展不到位。究其原因，班子對政治理論學習的重要性認識不足，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為人防工作是就是搞建設、做準備，不需要高深理論支撐，沒有去深鑽細研，運用理論知識指導工作實踐的能力欠佳，缺乏緊迫感、危機感。
(二)幹部隊伍教育管理不夠嚴格。班子在抓對幹部隊伍建設上，要求多，安排部署多，教育管理中動真格的少，對日常考核重視不夠，績效考核機制還不盡完善。這表明班子對幹部隊伍建設重視不夠，教育、考核幹部沒有高標準要求，滿足於不出事，你好我好大家好，挫傷了想幹事人員工作積極性，致使慵懶散浮拖問題存在，影響了幹部隊伍整體建設質量。
(三)制度落實不夠到位。班子對抓制度落實的重視程度不夠，用制度管人管事的意識不夠牢固，沒有把抓制度落實與抓自身建設、抓業務工作結合起來，導致工作中存在隨意性現象，須堅決加以糾正。
三、下一階段的重點工作
針對存在的問題，我辦領導班子將以這次自查自糾為起點，全面落實從嚴治黨要求，不斷推進思想政治建設，著力營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
(一)加強理論武裝。自覺用黨的最新理論成果武裝思想，使世界觀不偏移，人生觀不偏向，價值觀不出軌。完善和落實理論學習和政治思想教育制度，組織班子成員和幹部職工加強政治理論學習，引導班子成員緊密聯繫崗位特點和人防建設實際，在學習中思考問題，在思考中謀劃工作。
(二)健全服務機制。細化《雙聯雙幫工作三年規劃》、《雙聯雙幫工作年度工作計劃》，不斷調整服務思路，充實服務內容，細化服務計劃，建立起直接聯繫服務群眾長效機制，推動走基層、雙聯雙幫、雙報到和黨員幹部職工直接聯繫服務群眾活動落到實處。
(三)加強組織建設。完善《德陽市人防辦領導班子和黨支部加強自身建設措施》，制定黨員隊伍日常管理辦法，推行組織生活月表工作制度，依法規範開展組織建設，推進組織生活制度有效落實。班子成員帶頭落實雙重組織生活制度和民主生活會制度，積極開展談心交心和批評與自我批評活動，每年參加專題民主生活會1次以上，與幹部職工談心交流每年不少於4次。
(四)加強廉政建設。加強廉政文化建設和警示教育，營造廉潔自律的良好氛圍。嚴格執行廉潔準則，帶頭履行一崗雙責制度，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度。落實《德陽市a級廉政風險監管暫行辦法》，按照風險點評級標準對風險點重新進行分級，全力做好a級風險點防控工作，制定切實可行的防範措施，增強懲防體系運行質量。
(五)整治不為之風。帶頭落實市委市政府《機關工作人員問責辦法》，研究調整人員崗位職責，制定有關考核獎懲辦法，深入治理幹部職工庸懶散浮拖問題和不為之風，教育引導幹部職工嚴格遵守政治紀律和各項工作制度，切實做到勤政敬業、務實幹事、擔當負責。

本年度的醫保工作在縣社保局(醫保管理中心)的監督指導下，在院領導領導班子的關心支持下，通過醫院醫保管理小組成員和全院職工的共同努力，各項醫保工作和各種醫保規章制度都日趨完善成熟，並已全面步入正規化、系統化的管理軌道，根據《安吉縣城鎮職工基本醫療保險定點機構醫療考核辦法》的規定和一年來的不懈努力，院組織醫保管理小組對2007年度的基本醫院管理工作進行了全面的自查，對存在的.問題進行逐一分析並彙報如下：
一、醫療保險基礎管理：
1、本院有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理組織，並有專人具體負責基本醫療保險日常管理工作。
2、各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料具全，並按規範管理存檔。
3、醫保管理小組定期組織人員分析醫保享受人員各種醫療費用使用情況，如發現問題及時給予解決，在不定期的醫保管理情況抽查中如有違規行為及時糾正並立即改正。
4、醫保管理小組人員積極配合縣醫保中心對醫療服務價格和藥品費用的監督、審核、及時提供需要查閱的醫療檔案和有關資料。
二、醫療保險業務管理：
1、嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。
2、基本達到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。
3、抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況都按規定執行。
4嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。
5、嚴格執行基本醫療保險服務設施管理規定。
三、醫療保險費用控制：
1、嚴格執行醫療收費標準和醫療保險限額規定。
2、本年度門診人均費用略高於醫保病人藥品比例控制的範疇。
3、參保人員個人自費費用占醫療總費用的比例控制在20%以內。
4、每月醫保費用報表按時送審、費用結算及時。
四、醫療保險服務管理：
1、本院設有就醫流程圖，設施完整，方便參保人員就醫。
2、藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，並提供費用明細清單。
3、對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診和冒名住院等現象。
4、對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先都證求參保人員同意。
5、對就診人員要求處方外配藥的，醫生開出外配處方，加蓋外配章後由病人自主選擇購藥。
6、嚴格掌握醫保病人的入、出院標準，醫保辦抽查10例門診就診人員，10例均符合填寫門診就診記錄的要求。
7、經藥品監督部門檢查無藥品質量問題。
五、醫療保險信息管理：
1、本院信息管理系統能滿足醫保工作的需要，今年醫院在人、財、物等方面給予了較大的投入。
2、日常維護系統較完善，新政策出台或調整政策及時修改，能及時報告並積極排除醫保信息系統故障，保證系統的正常運行。
3、對醫保窗口工作人員加強醫保政策學習，並強化操作技能。
4、本院信息系統醫保數據安全完整。
5、與醫保中心聯網的前置機定時實施查毒殺毒。
六、醫療保險政策宣傳：
本院定期積極組織醫務人員學習醫保政策，及時傳達和貫徹有關醫保規定，並隨時抽查醫務人員對醫保管理各項政策的掌握、理解程度。
2、採取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄、責任醫生下鄉宣傳，印發就醫手冊、發放宣傳資料等。
由於醫保管理是一項難度大、工作要求細緻、政策性強的工作，這就要求我們們醫保管理人員和全體醫務人員在提高自身業務素質的同時，加強責任心，並與醫保中心保持聯繫，經常溝通，使我院的醫療工作做得更好。