我叫xxx，男，xx年x月出生，xx文化，中共黨員，xx年x月參加工作，現任xxx，為政府部門科級幹部。在組織的關懷和安排下，我參加了中青班二個月培訓，認真學習了中青班全部培訓課程，又系統全面學習了黨的十x大文件，自己的理論水平和思想覺悟有了明顯的提高，深刻認識到作為一名年輕黨員幹部持續黨的先進性和純潔性的重要好處，下面聯繫自己思想和工作實際，作簡要個人黨性分析，對其中存在的不不足之處，請組織批評指正，多提寶貴意見。
一、思想認識黨性是黨的性質、目標、宗旨、作風、紀律、道德等各方面要素的綜合反映，是全體黨員共同追求的理想境界。加強黨性建設，持續黨的先進性和純潔性，是新時期黨員領導幹部隊伍思想政治建設的重要任務。
黨的十x大報告第xx條「全面提高黨的建設科學化水平」提出要全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
我深刻認識到進行個人黨性分析，是提高黨的戰鬥力、夯實黨的執政基礎的需要;是切實解決黨員幹部隊伍中存在的突出問題，造就堅持立黨為公、執政為民的高素質幹部隊伍的需要;就我們城管部門說，是要創新社會管理，切實管理好城市，服務城市發展，給人民群眾創造良好的工作和生活環境，促進和諧社會建設。
因此，我要認真進行個人黨性分析，查擺自己存在的不足問題，採取有效措施切實加以整改提高，使自己思想覺悟和工作行為貼合黨性要求，能夠按照黨的要求，全面做好工作，為實現十x大提出全面建成小康社會的宏偉目標作貢獻。
二、存在問題我雖然注重黨性，加強自身建設，全面提高政治素質、業務素質和道德素質，持續黨的先進性和純潔性，但對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，還是存在一些不足問題，具體歸納起來，主要有五點：
1、政治思想不夠堅定。我在政治思想上擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念紮根於內心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯，跟黨走有中國特色社會主義道路。但政治思想上還是不夠堅定，具體表現為：自己主動向城管隊員宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對城管隊員的政治思想如何關心不夠;自己政治敏感性欠強，對一些損害黨的形象和利益的事，沒有進行及時揭露和制止，影響了黨的事業健康發展。
2、學習理論有所欠缺。我雖然制定了學習制度和，利用空閒時間記學習筆記和寫學習心得，但由於工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放鬆了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足於已經下發的書籍資料，主動去看科學發展觀和黨的理論方面的書籍較少。圍繞科學發展觀和黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，透過學習來指導實踐不夠。
3、作風建設不夠踏實。我在組織上服從黨的領導，全面完成黨組織布置下達的工作任務，但大局意識不夠強，只關心自己分管的城管工作，對全縣(市、區)整體工作關心不夠。在工作作風上，我開拓進取精神不強，滿足於維持現狀，思考局部問題較多，工作自滿自足，沒有看到飛躍發展的形勢對我的工作不斷提出新要求，總是強調實際困難多，缺乏改革創新精神，沒有用改革創新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。對於下屬部門和城管隊員，則思考他們的工作多，關心他們的思想成長少;思考他們的任務完成狀況多，關心他們工作困難少。碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作。在城市管理上，缺少招數，措施欠有力，與上級創新城市管理的要求存在必須差距。
4、工作業績不夠突出。我平時一天到晚忙忙碌碌，把時間和精力都放到工作上，能夠做好工作，完成工作任務。但從整體上說，我的工作缺少特色和亮點，工作業績還不夠大。
5、廉潔意識有待加強。按照黨風「一崗雙責」的要求，我自己能做到潔身自好，也能在會上和平時的工作中對城管隊員經常強調，職責和任務也落實到人到崗。但在實際工作中，還是強調多，要求多，教育學習多，深入細緻的檢查落實少，執行黨風不夠堅強有力，致使與黨、政府的要求和人民群眾的期望存在必須差距。
三、思想剖析針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細緻的思考，認識到產生這些問題的根源在思想上，主要表此刻三個方面。
一是思想認識還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，注重在工作實際中解放思想，從學習借鑑先進經驗中解放思想，但由於理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念與科學發展觀的要求和不斷發展形勢相比，還是相對滯後。
二是宗旨意識樹得不夠牢。我平時忙於工作，時間大多放在處理具體事務上，從而導致自己在思想上放鬆了學習，對黨的群眾路線，密切聯繫群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，造成了宗旨意識與人民群眾的期望存在必須的差距。
三是黨性鍛鍊標準不夠高。作為一名黨員幹部，我雖然經常自我反思，但聽到的讚揚多，批評意見少，不自覺地放鬆了思想改造，沒有按照更高的標準來嚴格要求自己，黨性修養有待進一步加強。
四、整改措施
1、加強理論學習、提高政治思想覺悟。
一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地堅持理論學習，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。
二要增強學習的系統性。在深入學習黨的十x大精神的基礎上，要更加系統地學習和鑽研法律法規、領導藝術、工作業務等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。
三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作遇到的各種複雜矛盾和問題的潛力，促進城市管理工作深入發展。
2、強化宗旨意識，切實改善工作作風。我要樹立幹部就是服務的意識，加強與城管隊員的聯繫，深入基層，傾聽一線的呼聲，了解城管隊員在想什麼、幹什麼、盼什麼，把工作的著力點放在創新社會管理，管理好城市，服務城市發展上，切實做好本職工作，為建設禮貌、和諧城市貢獻力量？
我要進一步解放思想，堅持實事求是，講實話，出實招，辦實事，求實效。從辦得到的事情做起，從迫切需要解決的事情抓起，著力解決城市管理中存在的突出矛盾和問題，創造性地開展工作，扎紮實實地做好工作，使城市管理不斷邁上新的台階，提高人民群眾對城市管理的滿意度。
3、做到理論武裝，指導城管工作發展。我要用黨的十x大理論武裝每個城管隊員，使每個城管隊員樹立社會主義核心價值體系，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，刻苦勤奮、盡心盡職做好城管工作，提高執法質量，努力建設和諧城市。在理論武裝，指導城管工作發展中，我要加強對城管隊員的教育，樹立執法就是服務的理念，大力推行陽光執法、禮貌執法，努力建設一支素質高、紀律嚴、作風硬、善於打硬仗、群眾滿意的城管執法隊伍，適應城市管理不斷發展的需要。
4、堅持慎微慎獨，加強黨風廉政建設。作為一名黨員幹部，我要嚴格落實黨風廉政建設職責，認真踐行廉潔從業承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。
自覺理解黨組織和人民群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。要加強對城管隊員的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽，做到知足，自省，加油，奮進，以高標準要求自己，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身清正廉潔的良好形象。
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個人發言提綱檢視剖析材料[朗讀]
根據xxx要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，緊緊圍繞xxx方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題和具體表現
（一）xxx
1.存在「實用主義」「拿來主義」等現象。在學習上「專」和「全」的關係沒有處理好，對自身份管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透，學習的系統性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。
2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多，監督執紀的「後半篇文章」做得還不夠實、不夠細。
3.與違反政治紀律政治規矩行為作鬥爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩，但是在對一些幹部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢於直接進行批評指正，還存在著「自掃門前雪，莫管瓦上霜」的心理。
（二）xxx
1.問題矛盾上缺少「扭住不放、一抓到底」的恆心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式，提升監督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次彙報同樣的問題都還是存在，監督檢查在一定程度上流於形式。
2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員幹部犯錯的具體情形不一，容錯免責的範圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監督執紀「寬鬆軟」的現象，容易給人帶來「問責追責不分青紅皂白」不良影響。
3.監督執紀上「嚴管」與「厚愛」的關係處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承「嚴管就是厚愛」的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把「厚愛」放在了「嚴管」前面，影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不紮實等問題上，往往採取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。
（三）xxx
1.會風文風上有時候過於煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著儘量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；在制定文件、撰寫材料上，有時候過於追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當地的實際，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發實施。
2.幹事創業上「守」的心理過強，「比」的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看「及格線」，不願去嘗試「滿分線」，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過於強調客觀因素不同，不願去作比拼，滿足於當前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少；調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層幹部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業務範圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在「一轉了之」的現象。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
（一）政治理論學習上「為何而學」「怎樣去學」沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接，主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員幹部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質；在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閒和業餘時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。
（二）黨性鍛鍊上還存在著鬆懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地錘鍊，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，進取拼搏意識不強。
（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著「唯上」多於「為下」的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，「從群眾中來到群眾中去」的理念沒有認真領會執行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯繫群眾，行動上照顧群眾，以至於和群眾有距離感。同時，對於關係群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行xxx，自覺同xxx看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。進一步端正學習態度，認真學xxx，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
（二）進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規定精神及其實施細則，自覺抵制「四風」，同時加強家風建設，管好身邊人。
（三）進一步務實創新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯繫群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
（四）進一步嚴於律己，強化遵規守紀。一是築牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規範，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大幹部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。
一、存在問題和具體表現
（一）xxx
1.存在「實用主義」「拿來主義」等現象。在學習上「專」和「全」的關係沒有處理好，對自身份管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透，學習的系統性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。
2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多，監督執紀的「後半篇文章」做得還不夠實、不夠細。
3.與違反政治紀律政治規矩行為作鬥爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩，但是在對一些幹部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢於直接進行批評指正，還存在著「自掃門前雪，莫管瓦上霜」的心理。
（二）xxx
1.問題矛盾上缺少「扭住不放、一抓到底」的恆心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式，提升監督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次彙報同樣的問題都還是存在，監督檢查在一定程度上流於形式。
2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員幹部犯錯的具體情形不一，容錯免責的範圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監督執紀「寬鬆軟」的現象，容易給人帶來「問責追責不分青紅皂白」不良影響。
3.監督執紀上「嚴管」與「厚愛」的關係處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承「嚴管就是厚愛」的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把「厚愛」放在了「嚴管」前面，影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不紮實等問題上，往往採取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。
（三）xxx
1.會風文風上有時候過於煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著儘量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；在制定文件、撰寫材料上，有時候過於追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當地的實際，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發實施。
2.幹事創業上「守」的心理過強，「比」的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看「及格線」，不願去嘗試「滿分線」，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過於強調客觀因素不同，不願去作比拼，滿足於當前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少；調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層幹部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業務範圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在「一轉了之」的現象。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
（一）政治理論學習上「為何而學」「怎樣去學」沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接，主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員幹部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質；在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閒和業餘時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。
（二）黨性鍛鍊上還存在著鬆懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地錘鍊，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，進取拼搏意識不強。
（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著「唯上」多於「為下」的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，「從群眾中來到群眾中去」的理念沒有認真領會執行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯繫群眾，行動上照顧群眾，以至於和群眾有距離感。同時，對於關係群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行xxx，自覺同xxx看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。進一步端正學習態度，認真學xxx，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
（二）進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規定精神及其實施細則，自覺抵制「四風」，同時加強家風建設，管好身邊人。
（三）進一步務實創新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯繫群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
（四）進一步嚴於律己，強化遵規守紀。一是築牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規範，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大幹部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。
結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯繫服務群眾、發揮黨員先鋒模範作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施彙報如下：
一、個人存在的問題
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
二、產生問題的原因
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由於事務纏身而放鬆了學習。平日裡，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今後的工作中將加以改進。
三、改進措施和今後努力的方向
1、勤於學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯繫實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，著眼於解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公僕意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎紮實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
一、個人存在的問題
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
二、產生問題的原因
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由於事務纏身而放鬆了學習。平日裡，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今後的工作中將加以改進。
三、改進措施和今後努力的方向
1、勤於學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯繫實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，著眼於解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公僕意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎紮實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
一、存在的突出問題2（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距2（二）對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距3（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距3（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距4二、問題產生的根源5（一）在思想方面，理論學習不夠深入5（二）在政治方面，放鬆了理想信念追求5（三）在作風方面，淡化了服務保障意識6（四）在能力方面，參謀作用不夠突出6（五）在廉政方面，引導教育不夠深遠6 三、下一步改進措施71.在政治上求「強」。
72.在思想上求「新」。
73.在工作上求「實」。
74.在作風上求「嚴」。
72021個人檢視剖析材料按照集團「xxxx、xxxx」主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距1.對「四個意識」「四個自信」「兩個維護」的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離「學懂」「弄通」「做實」的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠。
（二）對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在「事不關已，高高掛起」的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限於自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥於現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在「應付式」工作。
（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛囉嗦，甚至發脾氣。
3.主動到集團彙報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而「壞事」，有簡單做事的心理，忽視了「磨刀不誤砍柴工」的道理。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在「不犯錯」的思想偏差。具體表現：工作缺少鑽研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要。
有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善於調動員工的工作積極性和創造性。工作衝勁不夠，安於現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限於做好自己的「分內事」和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了「分內事」以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠。
後勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭髮鬍子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.專業知識較弱，學習上存在「專業的人做專業的事」的思想。具體表現：xx專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、xx施工的經驗。
二、問題產生的根源對於上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
（一）在思想方面，理論學習不夠深入1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在「交差」式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
（二）在政治方面，放鬆了理想信念追求本人是xx幹部，深受xx和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模範作用發揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少「較真碰硬」的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
（三）在作風方面，淡化了服務保障意識1.深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和「走過場」的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。
2.對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
3.有時候對員工「恨鐵不成鋼」，容易「上火」，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
（四）在能力方面，參謀作用不夠突出1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有「多做多錯，少做少錯」的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標杆。
2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
3.對xx工程、xx施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件「費力不討好」的事，認為「專業的人做專業的事」，對自己分管的工作作用不大。
（五）在廉政方面，引導教育不夠深遠自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越「雷池」，不碰「紅線」，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員幹部的高度去衡量、去引導和影響身邊的幹部群眾。
三、下一步改進措施1.在政治上求「強」。
深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求「新」。
自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和，自覺提高思想認識，做到理論聯繫實際，將所學的新知識和新理論運用於實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
3.在工作上求「實」。
守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拚的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模範。
抓好制度建設，當好頂層設計的參謀。
抓好精細化管理，做好分管部門「領頭雁」，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰鬥力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
4.在作風上求「嚴」。
守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立「三觀」，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任。
發揮「雙帶」作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求。
帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行「八項規定」，標記「紅線」，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
72.在思想上求「新」。
73.在工作上求「實」。
74.在作風上求「嚴」。
72021個人檢視剖析材料按照集團「xxxx、xxxx」主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距1.對「四個意識」「四個自信」「兩個維護」的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離「學懂」「弄通」「做實」的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠。
（二）對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在「事不關已，高高掛起」的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限於自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥於現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在「應付式」工作。
（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛囉嗦，甚至發脾氣。
3.主動到集團彙報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而「壞事」，有簡單做事的心理，忽視了「磨刀不誤砍柴工」的道理。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在「不犯錯」的思想偏差。具體表現：工作缺少鑽研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要。
有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善於調動員工的工作積極性和創造性。工作衝勁不夠，安於現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限於做好自己的「分內事」和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了「分內事」以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠。
後勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭髮鬍子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.專業知識較弱，學習上存在「專業的人做專業的事」的思想。具體表現：xx專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、xx施工的經驗。
二、問題產生的根源對於上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
（一）在思想方面，理論學習不夠深入1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在「交差」式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
（二）在政治方面，放鬆了理想信念追求本人是xx幹部，深受xx和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模範作用發揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少「較真碰硬」的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
（三）在作風方面，淡化了服務保障意識1.深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和「走過場」的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。
2.對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
3.有時候對員工「恨鐵不成鋼」，容易「上火」，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
（四）在能力方面，參謀作用不夠突出1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有「多做多錯，少做少錯」的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標杆。
2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
3.對xx工程、xx施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件「費力不討好」的事，認為「專業的人做專業的事」，對自己分管的工作作用不大。
（五）在廉政方面，引導教育不夠深遠自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越「雷池」，不碰「紅線」，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員幹部的高度去衡量、去引導和影響身邊的幹部群眾。
三、下一步改進措施1.在政治上求「強」。
深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求「新」。
自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和，自覺提高思想認識，做到理論聯繫實際，將所學的新知識和新理論運用於實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
3.在工作上求「實」。
守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拚的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模範。
抓好制度建設，當好頂層設計的參謀。
抓好精細化管理，做好分管部門「領頭雁」，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰鬥力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
4.在作風上求「嚴」。
守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立「三觀」，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任。
發揮「雙帶」作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求。
帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行「八項規定」，標記「紅線」，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
根據xxx要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，緊緊圍繞xxx方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題和具體表現
（一）xxx
1.存在「實用主義」「拿來主義」等現象。在學習上「專」和「全」的關係沒有處理好，對自身份管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透，學習的系統性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。
2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多，監督執紀的「後半篇文章」做得還不夠實、不夠細。
3.與違反政治紀律政治規矩行為作鬥爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩，但是在對一些幹部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢於直接進行批評指正，還存在著「自掃門前雪，莫管瓦上霜」的心理。
（二）xxx
1.問題矛盾上缺少「扭住不放、一抓到底」的恆心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式，提升監督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次彙報同樣的問題都還是存在，監督檢查在一定程度上流於形式。
2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員幹部犯錯的具體情形不一，容錯免責的範圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監督執紀「寬鬆軟」的現象，容易給人帶來「問責追責不分青紅皂白」不良影響。
3.監督執紀上「嚴管」與「厚愛」的關係處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承「嚴管就是厚愛」的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把「厚愛」放在了「嚴管」前面，影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不紮實等問題上，往往採取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。
（三）xxx
1.會風文風上有時候過於煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著儘量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；在制定文件、撰寫材料上，有時候過於追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當地的實際，造成了一改再改，遲遲沒有得到印發實施。
2.幹事創業上「守」的心理過強，「比」的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看「及格線」，不願去嘗試「滿分線」，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過於強調客觀因素不同，不願去作比拼，滿足於當前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少；調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層幹部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業務範圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在「一轉了之」的現象。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
（一）政治理論學習上「為何而學」「怎樣去學」沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接，主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員幹部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質；在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閒和業餘時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。
（二）黨性鍛鍊上還存在著鬆懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地錘鍊，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，進取拼搏意識不強。
（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著「唯上」多於「為下」的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，「從群眾中來到群眾中去」的理念沒有認真領會執行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯繫群眾，行動上照顧群眾，以至於和群眾有距離感。同時，對於關係群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行xxx，自覺同xxx看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。進一步端正學習態度，認真學xxx，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
（二）進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規定精神及其實施細則，自覺抵制「四風」，同時加強家風建設，管好身邊人。
（三）進一步務實創新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯繫群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
（四）進一步嚴於律己，強化遵規守紀。一是築牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法規，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規範，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大幹部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。
一、存在問題和具體表現
（一）xxx
1.存在「實用主義」「拿來主義」等現象。在學習上「專」和「全」的關係沒有處理好，對自身份管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透，學習的系統性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。
2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多，監督執紀的「後半篇文章」做得還不夠實、不夠細。
3.與違反政治紀律政治規矩行為作鬥爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩，但是在對一些幹部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢於直接進行批評指正，還存在著「自掃門前雪，莫管瓦上霜」的心理。
（二）xxx
1.問題矛盾上缺少「扭住不放、一抓到底」的恆心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式，提升監督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次彙報同樣的問題都還是存在，監督檢查在一定程度上流於形式。
2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員幹部犯錯的具體情形不一，容錯免責的範圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監督執紀「寬鬆軟」的現象，容易給人帶來「問責追責不分青紅皂白」不良影響。
3.監督執紀上「嚴管」與「厚愛」的關係處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承「嚴管就是厚愛」的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把「厚愛」放在了「嚴管」前面，影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不紮實等問題上，往往採取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。
（三）xxx
1.會風文風上有時候過於煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著儘量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；在制定文件、撰寫材料上，有時候過於追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當地的實際，造成了一改再改，遲遲沒有得到印發實施。
2.幹事創業上「守」的心理過強，「比」的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看「及格線」，不願去嘗試「滿分線」，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過於強調客觀因素不同，不願去作比拼，滿足於當前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少；調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層幹部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業務範圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在「一轉了之」的現象。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
（一）政治理論學習上「為何而學」「怎樣去學」沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接，主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員幹部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質；在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閒和業餘時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。
（二）黨性鍛鍊上還存在著鬆懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地錘鍊，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，進取拼搏意識不強。
（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著「唯上」多於「為下」的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，「從群眾中來到群眾中去」的理念沒有認真領會執行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯繫群眾，行動上照顧群眾，以至於和群眾有距離感。同時，對於關係群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行xxx，自覺同xxx看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。進一步端正學習態度，認真學xxx，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
（二）進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不捨的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規定精神及其實施細則，自覺抵制「四風」，同時加強家風建設，管好身邊人。
（三）進一步務實創新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯繫群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
（四）進一步嚴於律己，強化遵規守紀。一是築牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法規，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規範，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大幹部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。