根據情報大隊黨支部關於召開隊伍教育整頓專題組織生活會的工作部署和要求，我通過結合深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，學習總書記關於糾正「四風」不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神，深入學習貫徹中央、市委、和區委有關精神要求，結合所從事的黨史工作實際，深入查擺自身差距和存在的問題，深挖思想根源，明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：
一、對照「六個方面」查擺的主要問題
（一）對開展政法隊伍教育整頓認識及態度。
作為一名黨員，我們要把心中有黨放在第一位。作為一名人民警察警，更要心中有黨，對黨忠誠。在日常工作學習中，要以黨員標準嚴格要求自己，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。嚴格遵守黨紀國法，在思想上和行動上與黨中央保持一致，對黨忠誠，積極工作，為共產主義事業奮鬥終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
要做到心中有民，堅守初心使命。作為一名政法機關的黨員，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位，牢固樹立「全心全意為人民服務」的思想，向政法英模學習，積極投身「我為群眾辦實事」活動，做到「立黨為公，司法為民」。
要做到心中有責，認真自查整改。作為一名政法機關的黨員，更要時刻牢記自己的職責和使命，做到心中有責。要對照六大頑瘴痼疾，對照行業存在的重點問題，認真開展查糾整改工作，找准自己身上存在的問題，認真開展整改。
要做到心中有戒，發揮表率作用。通過參加政法隊伍教育整頓警示教育學習，我深刻地認識到反腐倡廉的艱巨性，認識到嚴明政治紀律和政治規矩教育的緊迫性。在今後的工作中，我將積極維護黨紀國法的尊嚴和，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨紀規範自己。嚴格遵守中央八項規定和黨員幹部廉潔自律的有關規定，遵守職業道德，耐得住清貧，管得住小節，擋得住誘惑，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自己的實際行動踐行為民服務的根本宗旨。發揮黨員領導幹部的表率作用，為我市司法行政事業的新一輪改革與發展作出自己應有的貢獻。
（二）自身存在的突出問題方面。
在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如，對「五位一體」總體布局、「四個全面」戰略只停留在淺層次的了解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。
能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑑別力還不夠強，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題、分析問題。
以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在「老辦法不管用、新辦法不會用」的本領恐慌和能力危機。
以後的生活工作中藥切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到率先垂範。在今後的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到「有耐心、有愛心，又細心」，不過於急燥，始終要保持平等、公正的態度。只有堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。
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關於隊伍教育整頓專題生活會支部檢查材料[朗讀]
按照這次政法隊伍教育整頓查糾整改環節工作安排以及黨委統一部署，今天我們在這裡召開專題組織生活會，對照黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨政法工作條例》，對照「六大頑瘴痼疾」，深入查找問題和不足，開展批評與自我批評，這既是一次嚴肅的黨內政治生活，也是一次深刻的黨性鍛鍊和思想洗禮。會前，我們堅持政治引領、突出嚴字當頭、注重民意導向、強化主動作為，嚴格按照計劃安排，一步一動、逐項對照、共同反思，梳理出六類18個具體問題。支委委員分頭走訪調研、談心交心、徵求意見建議，為開好這次專題組織生活會奠定了堅實基礎。下面，我代表支部班子集體作個對照檢查發言。
一、對教育整頓的認識和態度
這次政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是政法戰線踐行「兩個維護」的現實檢驗，是維護社會公平正義的必然要求，是政法隊伍自我革命的重要途徑，也是回應人民群眾新期盼的迫切需要。通過深入學習、系統領會，我們達成了四點共識：第一，這是築牢忠誠、堅定信念的再深化，必須從鑄魂固本的政治高度來認識，真心投入、真心融入，用實際行動迎接好這次政治考驗、完成好這項政治任務。第二，這是黨性原則、品行修養的再錘鍊，必須不斷強化自覺改造、積極改造、終生改造，始終保持好黨員的先進性、政治的堅定性、道德的純潔性。第三，這是問題教訓、根源癥結的再糾治，必須深入清理思想上的灰塵、清查工作中的問題，認認真真抓好整改落實，切實以問題改進，顯現教育整頓的成效。第四，這是執法能力、作風形象的再重塑，必須聚焦群眾反映強烈的熱點、制約公正執法司法的堵點、影響政法隊伍建設的難點，刀口向內、刮骨療毒、純正生態，著力打造一支過硬的鐵軍隊伍。
二、存在的主要問題和具體表現
（一）在思想政治方面。能夠保持政治堅定，但以理論清醒提升政治素養還有差距，政治上大的方面聽黨話、跟黨走沒有問題，但學習理解習近平新時代法治思想、法治理論的系統性不夠、深度不夠、運用不夠，在不斷改造思想、堅定理想信念上，從理論的高度判斷分析和思考一些重大問題還不夠，政治判斷力政治領悟力政治執行力還有待提升；理論武裝的層次和標準不高，缺少系統的理論支撐；政治警覺意識不夠、辨別能力不強，有時對抵制錯誤思想行為還缺乏鬥爭精神，遇到傳播政治言論和小道消息的現象，有時沒有嚴肅批評、及時制止；對個人簡訊、微信收到的灰色段子、政治調侃之類的東西，雖然不信不傳，但也沒有旗幟鮮明地加以抵制。
（二）在履職盡責方面。堅持勤業負責，但在工作落實實效上還有差距，主要存在畸輕畸重、厚此薄彼的問題，注重瞄準上級關注的用力、瞄準重點工作用力、瞄準份內之事用力，從全局出發、從實際出發考慮不夠；有時過多強調業務工作，個別時候也存在自我服務、甚至倒服務的問題；習慣於按慣例抓工作，按套路抓工作，缺乏深入實際調查研究、創造性開展工作的緊迫感和魄力；對基層具體幫帶不夠，常識道理講的多，實用本領教的少；遙控指揮的多，手把手教的少；講問題多，細緻幫帶少，還存在單純任務觀點，有時就工作抓工作，通盤考慮、全局籌劃還不夠。
（三）在公正執法方面。能夠堅持秉公用權，但嚴格按政策規定辦事還有差距，雖然總的能夠公正用權、公道處事，但也有執法為民思想根基不牢，執行制度規定不嚴格的問題。有的不認真履行職責，有法不依，辦「關係案、人情案」，執法不公正，不公平，有時還有照顧情面、照顧平衡的問題；在涉及一些執法問題上，也有給相關部門打招呼、說情的現象。分析原因，主要還是缺乏嚴格按制度按程序按規定辦事的意識，用制度規範工作、約束行為不夠。
（四）在踐行宗旨方面。能夠樹立群眾觀念，但在自覺服務群眾上還有差距，尤其對政法工作如何適應形勢新要求和人民群眾新期待認識不夠深入，以人民為中心的發展理念樹立不牢，沒有真正做到為群眾所想，急群眾所急。有的群眾觀念淡薄，重管理輕服務，不會做群眾工作，對相關當事人缺乏說服教育和溝通；有的對待來訪群眾的不夠熱情，存在嫌麻煩、態度不夠好的傾向；有的處理信訪遺留問題缺乏有效招法，在關鍵或敏感時間節點上訪的現象時有產生，反映出個別同志對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，存有「事不關己，高高掛起」的思想，自己為民服務的公僕意識淡化。
（五）在黨性原則方面。能夠堅持黨性原則，但在強化原則性戰鬥性上還有差距，雖然總體來看，支部全體同志黨性觀念都比較強，但也存在好人主義的問題。黨內生活自我批評較好，開展批評還顧及情面，以提希望代替講問題；有時存在工作上較真碰硬不夠，講真話、報實情不夠；對同志存在的問題，有時礙於情面，不能直截了當地指出。剖析原因，主要是黨性原則不強，怕講多了傷感情、傷自尊，對發現的問題，有時私下裡說說就算了，反映彙報存在大事化小、小事化了的現象。
（六）在廉潔自律方面。大家都非常珍惜崗位、看重責任，積極進取、埋頭苦幹，能夠保持嚴實作風，發揮黨員帶頭作用，但在嚴於律己標準上還有差距。有的艱苦奮鬥的意識有所淡化，有隨大流的心態，沒有上升到黨性要求和思想作風的高度來認識正風肅紀反腐倡廉；有的同志認為大家長期超負荷工作，身心比較疲勞，有時心裡還不是很平衡；還有的同志在「兩個以外」自我約束還不夠嚴，串休休息與親朋好友聚餐喝酒的現象還不同程度存在，也存在遲到早退、晚來早走等現象，這些問題都需要我們嚴肅對待、切實解決。
三、問題的主要原因
（一）持續加強思想改造還不夠。對於思想改造的長期性、艱巨性、複雜性認識不足，單純認為受黨培養教育多年，思想上政治上不會出現大的毛病，導致自我感覺良好，鑽研精神不強、系統性不夠、轉化運用不好，思想理念、思維模式與新要求還不相適應，缺乏站在政治全局層面上思考問題的意識，政治判斷力政治領悟力政治執行力還相對欠缺。
（二）持續校正價值導向還不夠。內心深處沒有真正確立「對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明」的核心價值導向，缺乏愛崗敬業、履職盡責的事業心責任感，主動作為、主動擔當不夠；業務能力素質還不能完全擔負起新時代政法職責使命，對於棘手矛盾問題還缺少有效的應對招法；工作作風還存在懶、浮、虛的現象，反映出支部在抓政治引領、思想引導方面還存在明顯短板。
（三）持續牢固人民立場還不夠。支部班子成員大都長期在機關工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，對於一些群眾反映的突出問題重視不夠、解決不好；糾治形式主義、官僚主義問題還不夠精準到位，會議多、通知多、發文多的現象還一定程度存在，有些工作沒有很好地結合實際創造性抓好貫徹落實。
（四）持續發揮表率作用還不夠。客觀地說，班子同志總體對自身要求比較嚴，在大項任務、重大活動中能夠當先鋒、做表率，但有的同志求穩意識較濃，滿足於按部就班，解決棘手問題存在一定「畏難」情緒；有的遵章守紀的意識還不夠強，執行政策制度存在打擦邊球的傾向；還有的堅持雙重組織生活制度堅持不夠經常，黨員領導幹部的表率作用不好。
四、下步的整改思路
（一）堅定舉旗鑄魂，永葆政治本色。堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想統一思想和行動，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。嚴格落實集體學習和個人自學，堅持周二晚學習制度，個人制定，每月對自學情況進行講評。開展經常性談心交心活動，書記及支委委員每月與黨員談一次心，每季度進行一次講評，告誡問題，警示教育，勉勵進步，引導大家堅定看齊追隨、嚴守政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力政治領悟力政治執行力。
（二）嚴肅黨內生活，加強黨性錘鍊。認真貫徹民主集中制，強化黨委集體領導，嚴格按原則、政策、程序、規矩作決策、辦事情。帶頭落實好機關黨組織生活制度具體規範，每月組織一次小組活動，每半年召開民主生活會，每年對黨員進行民主評議，使每個黨員都置於黨組織的管理教育和監督之中，進一步強化自警自律，嚴守黨規黨紀，嚴格按原則、程序辦事，尤其在涉及執法公正等敏感問題處理上，堅決克服好人主義和庸俗關係的影響，做到公道正派。
（三）狠抓問題整改，彰顯整頓成效。進一步講好「自查從寬、被查從嚴」政策，針對重點崗位、重點人員反覆談、深入談，引導大家主動向組織交明白賬；通過群眾舉報、梳理信訪線索、評查核查案件、走訪相關部門等方式，全面排查存在的問題。在前期自查自糾的基礎上，認真梳理頑瘴痼疾的各種表現，堅持邊查邊改，一體推進頑瘴痼疾整治與建章立制，切實把查糾整改成效轉化為司法為民、實幹擔當的工作成效。
（四）保持嚴實作風，打造過硬堡壘。認真履行黨管治黨主體責任、發揮黨管黨員的組織功能，嚴格落實「三會一課」制度，以改作風、正形象為重點內容，持續抓好風氣整治，徹底清除「微官僚」、「微腐敗」，堅持嚴要求、常提醒、敢批評，管住工作細節、管住生活小事、管住家屬子女，確保問題糾到底、作風改到位，任何時候任何情況下都不違規越線，樹立忠誠乾淨擔當的良好形象。
一、對教育整頓的認識和態度
這次政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是政法戰線踐行「兩個維護」的現實檢驗，是維護社會公平正義的必然要求，是政法隊伍自我革命的重要途徑，也是回應人民群眾新期盼的迫切需要。通過深入學習、系統領會，我們達成了四點共識：第一，這是築牢忠誠、堅定信念的再深化，必須從鑄魂固本的政治高度來認識，真心投入、真心融入，用實際行動迎接好這次政治考驗、完成好這項政治任務。第二，這是黨性原則、品行修養的再錘鍊，必須不斷強化自覺改造、積極改造、終生改造，始終保持好黨員的先進性、政治的堅定性、道德的純潔性。第三，這是問題教訓、根源癥結的再糾治，必須深入清理思想上的灰塵、清查工作中的問題，認認真真抓好整改落實，切實以問題改進，顯現教育整頓的成效。第四，這是執法能力、作風形象的再重塑，必須聚焦群眾反映強烈的熱點、制約公正執法司法的堵點、影響政法隊伍建設的難點，刀口向內、刮骨療毒、純正生態，著力打造一支過硬的鐵軍隊伍。
二、存在的主要問題和具體表現
（一）在思想政治方面。能夠保持政治堅定，但以理論清醒提升政治素養還有差距，政治上大的方面聽黨話、跟黨走沒有問題，但學習理解習近平新時代法治思想、法治理論的系統性不夠、深度不夠、運用不夠，在不斷改造思想、堅定理想信念上，從理論的高度判斷分析和思考一些重大問題還不夠，政治判斷力政治領悟力政治執行力還有待提升；理論武裝的層次和標準不高，缺少系統的理論支撐；政治警覺意識不夠、辨別能力不強，有時對抵制錯誤思想行為還缺乏鬥爭精神，遇到傳播政治言論和小道消息的現象，有時沒有嚴肅批評、及時制止；對個人簡訊、微信收到的灰色段子、政治調侃之類的東西，雖然不信不傳，但也沒有旗幟鮮明地加以抵制。
（二）在履職盡責方面。堅持勤業負責，但在工作落實實效上還有差距，主要存在畸輕畸重、厚此薄彼的問題，注重瞄準上級關注的用力、瞄準重點工作用力、瞄準份內之事用力，從全局出發、從實際出發考慮不夠；有時過多強調業務工作，個別時候也存在自我服務、甚至倒服務的問題；習慣於按慣例抓工作，按套路抓工作，缺乏深入實際調查研究、創造性開展工作的緊迫感和魄力；對基層具體幫帶不夠，常識道理講的多，實用本領教的少；遙控指揮的多，手把手教的少；講問題多，細緻幫帶少，還存在單純任務觀點，有時就工作抓工作，通盤考慮、全局籌劃還不夠。
（三）在公正執法方面。能夠堅持秉公用權，但嚴格按政策規定辦事還有差距，雖然總的能夠公正用權、公道處事，但也有執法為民思想根基不牢，執行制度規定不嚴格的問題。有的不認真履行職責，有法不依，辦「關係案、人情案」，執法不公正，不公平，有時還有照顧情面、照顧平衡的問題；在涉及一些執法問題上，也有給相關部門打招呼、說情的現象。分析原因，主要還是缺乏嚴格按制度按程序按規定辦事的意識，用制度規範工作、約束行為不夠。
（四）在踐行宗旨方面。能夠樹立群眾觀念，但在自覺服務群眾上還有差距，尤其對政法工作如何適應形勢新要求和人民群眾新期待認識不夠深入，以人民為中心的發展理念樹立不牢，沒有真正做到為群眾所想，急群眾所急。有的群眾觀念淡薄，重管理輕服務，不會做群眾工作，對相關當事人缺乏說服教育和溝通；有的對待來訪群眾的不夠熱情，存在嫌麻煩、態度不夠好的傾向；有的處理信訪遺留問題缺乏有效招法，在關鍵或敏感時間節點上訪的現象時有產生，反映出個別同志對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，存有「事不關己，高高掛起」的思想，自己為民服務的公僕意識淡化。
（五）在黨性原則方面。能夠堅持黨性原則，但在強化原則性戰鬥性上還有差距，雖然總體來看，支部全體同志黨性觀念都比較強，但也存在好人主義的問題。黨內生活自我批評較好，開展批評還顧及情面，以提希望代替講問題；有時存在工作上較真碰硬不夠，講真話、報實情不夠；對同志存在的問題，有時礙於情面，不能直截了當地指出。剖析原因，主要是黨性原則不強，怕講多了傷感情、傷自尊，對發現的問題，有時私下裡說說就算了，反映彙報存在大事化小、小事化了的現象。
（六）在廉潔自律方面。大家都非常珍惜崗位、看重責任，積極進取、埋頭苦幹，能夠保持嚴實作風，發揮黨員帶頭作用，但在嚴於律己標準上還有差距。有的艱苦奮鬥的意識有所淡化，有隨大流的心態，沒有上升到黨性要求和思想作風的高度來認識正風肅紀反腐倡廉；有的同志認為大家長期超負荷工作，身心比較疲勞，有時心裡還不是很平衡；還有的同志在「兩個以外」自我約束還不夠嚴，串休休息與親朋好友聚餐喝酒的現象還不同程度存在，也存在遲到早退、晚來早走等現象，這些問題都需要我們嚴肅對待、切實解決。
三、問題的主要原因
（一）持續加強思想改造還不夠。對於思想改造的長期性、艱巨性、複雜性認識不足，單純認為受黨培養教育多年，思想上政治上不會出現大的毛病，導致自我感覺良好，鑽研精神不強、系統性不夠、轉化運用不好，思想理念、思維模式與新要求還不相適應，缺乏站在政治全局層面上思考問題的意識，政治判斷力政治領悟力政治執行力還相對欠缺。
（二）持續校正價值導向還不夠。內心深處沒有真正確立「對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明」的核心價值導向，缺乏愛崗敬業、履職盡責的事業心責任感，主動作為、主動擔當不夠；業務能力素質還不能完全擔負起新時代政法職責使命，對於棘手矛盾問題還缺少有效的應對招法；工作作風還存在懶、浮、虛的現象，反映出支部在抓政治引領、思想引導方面還存在明顯短板。
（三）持續牢固人民立場還不夠。支部班子成員大都長期在機關工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，對於一些群眾反映的突出問題重視不夠、解決不好；糾治形式主義、官僚主義問題還不夠精準到位，會議多、通知多、發文多的現象還一定程度存在，有些工作沒有很好地結合實際創造性抓好貫徹落實。
（四）持續發揮表率作用還不夠。客觀地說，班子同志總體對自身要求比較嚴，在大項任務、重大活動中能夠當先鋒、做表率，但有的同志求穩意識較濃，滿足於按部就班，解決棘手問題存在一定「畏難」情緒；有的遵章守紀的意識還不夠強，執行政策制度存在打擦邊球的傾向；還有的堅持雙重組織生活制度堅持不夠經常，黨員領導幹部的表率作用不好。
四、下步的整改思路
（一）堅定舉旗鑄魂，永葆政治本色。堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想統一思想和行動，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。嚴格落實集體學習和個人自學，堅持周二晚學習制度，個人制定，每月對自學情況進行講評。開展經常性談心交心活動，書記及支委委員每月與黨員談一次心，每季度進行一次講評，告誡問題，警示教育，勉勵進步，引導大家堅定看齊追隨、嚴守政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力政治領悟力政治執行力。
（二）嚴肅黨內生活，加強黨性錘鍊。認真貫徹民主集中制，強化黨委集體領導，嚴格按原則、政策、程序、規矩作決策、辦事情。帶頭落實好機關黨組織生活制度具體規範，每月組織一次小組活動，每半年召開民主生活會，每年對黨員進行民主評議，使每個黨員都置於黨組織的管理教育和監督之中，進一步強化自警自律，嚴守黨規黨紀，嚴格按原則、程序辦事，尤其在涉及執法公正等敏感問題處理上，堅決克服好人主義和庸俗關係的影響，做到公道正派。
（三）狠抓問題整改，彰顯整頓成效。進一步講好「自查從寬、被查從嚴」政策，針對重點崗位、重點人員反覆談、深入談，引導大家主動向組織交明白賬；通過群眾舉報、梳理信訪線索、評查核查案件、走訪相關部門等方式，全面排查存在的問題。在前期自查自糾的基礎上，認真梳理頑瘴痼疾的各種表現，堅持邊查邊改，一體推進頑瘴痼疾整治與建章立制，切實把查糾整改成效轉化為司法為民、實幹擔當的工作成效。
（四）保持嚴實作風，打造過硬堡壘。認真履行黨管治黨主體責任、發揮黨管黨員的組織功能，嚴格落實「三會一課」制度，以改作風、正形象為重點內容，持續抓好風氣整治，徹底清除「微官僚」、「微腐敗」，堅持嚴要求、常提醒、敢批評，管住工作細節、管住生活小事、管住家屬子女，確保問題糾到底、作風改到位，任何時候任何情況下都不違規越線，樹立忠誠乾淨擔當的良好形象。
本次組織生活會，是政法隊伍教育整頓專題組織生活會。根據要求，本人的問題和不足主要表現在：
一、查擺的問題
（一）對本次教育整頓的認識和態度。
在全國政法系統集中開展政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央為建設一支信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的過硬政法隊伍，從黨和國家事業發展全局高度作出的重大決策部署。開展政法隊伍教育整頓，意義非常重大，是從政治上建設政法隊伍、確保忠誠、純潔、可靠的必然要求，是堅持全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求，也是更好回應人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求，更是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責使命的必然要求。
在政法系統開展教育整頓，是政法機關旗幟鮮明講政治、確保隊伍忠誠純潔可靠的必然要求，是政法機關深入學習貫徹習近平法治思想、自覺踐行「兩個維護」的具體舉措，對於政法機關堅持全面從嚴治黨、建設過硬政法隊伍，適應新時代形勢任務要求，推進政法工作高質量發展具有重要推動作用。
從《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規的學習，從觀看警示教育片，參觀警示教育基地，集中學習違法違紀典型案例、相關職務犯罪人員懺悔錄等警示教育中，深刻感悟到黨紀黨規是我們廉潔從政、乾淨做事的「緊箍咒」和「護身符」，是我們成長過程中政治生命的「安全閥」，是拒腐防變、清風正氣的「防腐劑」。這就要求我們以案為鑑，知敬畏，存戒懼，自警自醒，樹立正確的「三觀」以及政績觀，正確、審慎、規範地運用好手中的司法權力，履職盡責，擔當新使命，展現新作為，為守護好國家安全、社會安定、人民安寧作出應有的貢獻。
（二）自身存在的突出問題
按照政法隊伍教育整頓領導小組的計劃安排，我認真參加了學習教育，查糾整改，將政治學習、黨史學習等始終貫穿於教育整頓的兩個環節，認真參加政治輪訓、專題輔導、廉政教育、愛國教育、英模事跡宣講等活動，摘抄學習筆記，撰寫學習心得；積極參加查糾整改，紮實開展談心談話，取得了一定成效。但是還是存在一些需要改進的問題和不足。
一是在學習過程中存在重筆記摘抄、趕學習進度的現象，統籌抓學習成效不好，時緊時松，學習不夠紮實。
二是學以致用還有欠缺。對新思想、新理論的核心要義還不能說做到了學深悟透，不能很好的運用理論觀點解疑釋惑、指導實踐。
三是貫徹落實「兩個責任」存在遞減現象，責任和壓力傳導還不夠，存在上熱中溫下冷的現象，抓制度執行、幹部管理方面還是存在不夠嚴格的情況。
四是服務意識還有待強化。對於棘手難辦的問題，比如信訪積案化解工作，還是存在一定程度的畏難情緒。
五是平時與分管部門的幹警思想交流不多，沒有及時了解掌握思想動態，對下屬部門以及年輕同志，尤其是基層幹警在政治上、工作上的關心愛護還不夠，對他們在崗位交流、解決職級待遇等合理訴求方面關注得不多，對可能存在的安全隱患了解不夠，問題沒有得到有效糾治。
（三）分管部門及幹警存在的傾向性問題
總體上幹部隊伍的主流是好的，是一支勤勉工作、擔當作為、甘於奉獻、風清氣正的政法隊伍。主要有以下幾個方面問題：
1.從自查自糾，組織查處的問題看，部分部門負責人落實「一崗雙責」還不到位，對部門幹警的管理、教育不夠嚴格，沒有真正從思想上樹立「嚴管就是厚愛」的觀念，「咬耳扯袖紅臉出汗」還沒有形成常態，把從嚴管理、從嚴治黨看做是院領導的事，存在好人主義，不願得罪人，對幹警存在的一些問題、毛病不夠重視，有的問題甚至是長期存在的，往往視而不見，缺乏較真碰硬的勇氣，沒有落實、履行好自己作為部門負責人、作為機關支部書記的政治責任。如個別幹警存在的病假逾期長期脫崗的問題，以及飲酒駕車肇事的問題，雖然是極個別人的自身問題，但是也反映了極少數幹警法紀意識淡薄，教育管理不到位，造成一定社會影響。
2.從頑瘴痼疾專項整治排查的問題看，存在個別案件執法辦案不規範、執法行為有瑕疵以及普遍存在「三個規定」零報告等問題，均反映了部分幹警思想有偏差、工作不嚴謹、認識不到位的問題。說明在政治能力上還存在短板，政治素養、業務水平有待提高。下一步要在頑瘴痼疾整治方面繼續下功夫。堅持「開門」整治，整改措施要聽取群眾意見建議，整改過程要徵求當事人意見，確保措施更有針對性，達到精準整治的效果。
3.從開門納諫反饋的問題看，不少幹警都迫切希望改變目前我院幹部隊伍年齡老化、幹部結構不合理的現狀，要求儘快進行二級機構負責人競爭上崗，健全上下交流的輪崗機制，不能讓老實人吃虧，要加大對年輕幹警的培養、選拔力度，讓優秀人才有發展的機會和平台。還有同志提出，要建立辦案容錯機制，不要抓住工作上的小問題、小瑕疵不放，動輒問責處分，避免挫傷一線辦案人員的工作積極性。有部分同志提出，要進一步加強安全管理，目前安保人員及安檢設備都沒有配置到位，存在一定的安全隱患。還有同志提出，要加強對食堂的管理，提高後勤保障水平，適當提高炊事員工資等。
（四）對「三個規定」的認識及落實情況
「三個規定」制度對於全方位保障司法機關獨立公正司法，防止司法案件受到違規干預，防備司法人員被「圍獵」以致不正確履職具有重要而深遠的政治意義，紮實做好「三個規定」的落實，不僅體現了貫徹習近平總書記關於加強新時代政法工作要求的政治自覺，還體現了嚴格規範執行國法黨紀的法治自覺和推進司法責任制改革成果落地生根的思想自覺，更是政治忠誠的具體要求。
本人目前尚未遇到相關領導、單位內部人員等各個方面要求對個案進行干預、插手、打招呼等違規情況，與相關案件當事人、律師等接觸交往均合法合規，因此截止5月底，目前本人在「三個規定」填報方面仍是零報告。目前在「三個規定」落實上主要存在以下問題：
一是對相關填報政策、規定學習上不全面，理解不透徹，存在偏差。片面認為只有領導打招呼才需填報，一般的親朋好友打招呼，只要自己堅守底線，沒有違規打招呼，就不需要填報。
二是組織分管部門幹警學習上還不到位，不少幹警還存在不會記、不願記的消極情緒，對「三個規定」的政治意義認識還不足。
（五）自己及家屬是否存在違規辦企業、違規參股借貸
本人及配偶、子女等家屬均不存在違規辦企業、違規參股借貸等問題。名下沒有公司、企業，也沒有向他人參股、借貸的情況。
（六）本單位政治生態存在的問題和不足
總體上本單位的政治生態是風清氣正的。但通過這次教育整頓，也有一些問題需要引起重視。
一是頑瘴痼疾等突出問題集中整治開展不平衡，存在上熱中溫下冷的「中梗阻」現象，少數幹警思想麻痹、學習鬆懈，甚至於麻木不仁，對正風肅紀的警示充耳不聞，以致酒駕問題一犯再犯，也充分體現了責任壓不實，壓力傳導不暢。
二是對幹部管理的常態化監督機制有待加強。要進一步加強對「關鍵少數」、對部門負責人、支部負責人的「一崗雙責」壓力傳導，加強對重點人員的廉政教育、警示教育，加強黨支部政治建設，規範黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，杜絕形式主義和官僚主義，解決幹警管理不全面、不嚴格、不精準的問題。
三是少數幹警黨性修養不高，以人民為中心的發展思想和司法為民的宗旨觀念還樹的不牢，在為民思想和執法理念上存在偏差，幹事創業的精神、工作中錘鍊黨性、擔當作為的勇氣和韌勁仍顯不足。
四是幹部交流輪崗機制有待完善。部分幹警十幾年、二十多年紮根於基層，沒有輪崗交流，缺乏組織關心，尤其對年青幹警，缺乏進一步的發展空間和平台。
出現上述問題的原因，從根本上來說，還是理想信念不夠堅定，黨性修養不夠深厚，宗旨意識不夠牢固。沒有嚴格對照黨章的要求，按照一名合格黨員的標準來規範自己的言行舉止，對自身建設、自身要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。
對於本次組織生活會查擺出的問題和不足，本人將努力整改，逐步完善。
一要加強理論學習，紮實推進教育整頓。要堅持把學習教育貫徹始終，認真總結評估學習成效，以築牢政法幹警的政治根基、思想根基為抓手，推動學習教育成果及時轉化為思想成果和工作成效。要緊密結合黨史教育，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，傳承紅色基因，弘揚優良作風。要始終發揮黨員先鋒模範作用，深化警示教育和英模教育，以正面典型為榜樣，以反面典型警示自己，努力維護政法隊伍風清氣正的良好政治生態。
二要樹牢宗旨意識，切實提升群眾滿意度。牢固樹立群眾觀念，堅持司法為民，真正在感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上著眼群眾，深入開展「我為群眾辦實事」實踐活動，強化宣傳引導，及時報道教育整頓工作進展和成效，在為群眾辦實事、謀利益中經受教育，汲取智慧，密切與群眾的聯繫，提升人民群眾安全感和司法工作滿意度。
三要強化責任擔當，從嚴從實抓好查糾整改。要以高度的政治責任感、緊迫感、使命感，抓實各環節的關鍵措施，夯實工作責任，要敢於較真碰硬，持續加強問題查糾整改，做到問題不解決不鬆勁，解決不徹底不罷休，從嚴從實查糾整改，整治頑瘴痼疾。
四要提升黨性修養，切實改進工作作風。始終堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持用習近平新時代法治思想武裝頭腦，指導實踐。持續提高政治三力，做政治上的明白人、工作中的清白人、廉潔中的清醒人，自覺同挑戰政治紅線、法紀底線的錯誤言行做鬥爭。要進一步轉變工作作風，強化責任意識，擔當意識，堅持以人民為中心的發展思想和司法為民的宗旨觀念，盡心盡力履職盡責；要加強司法業務學習，提升審判執行履職能力和專業素養，開創工作新局面。
五要增強拒腐防變，保障公正廉潔司法。要始終保持清醒頭腦，從思想上築牢廉潔從政、防腐拒變的防線，管住行為、守住清白，克己奉公，甘於奉獻，持之以恆糾治形式主義、官僚主義，持之以恆推進正風肅紀，嚴格執行中央「三個規定」，嚴格落實一崗雙責，身先士卒發揮好表率作用，敢於擔當，正己正人，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲，讓大家受警醒、知敬畏、守底線，嚴格規範自身言行，樹立忠誠乾淨擔當的良好形象。
一、查擺的問題
（一）對本次教育整頓的認識和態度。
在全國政法系統集中開展政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央為建設一支信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的過硬政法隊伍，從黨和國家事業發展全局高度作出的重大決策部署。開展政法隊伍教育整頓，意義非常重大，是從政治上建設政法隊伍、確保忠誠、純潔、可靠的必然要求，是堅持全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求，也是更好回應人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求，更是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責使命的必然要求。
在政法系統開展教育整頓，是政法機關旗幟鮮明講政治、確保隊伍忠誠純潔可靠的必然要求，是政法機關深入學習貫徹習近平法治思想、自覺踐行「兩個維護」的具體舉措，對於政法機關堅持全面從嚴治黨、建設過硬政法隊伍，適應新時代形勢任務要求，推進政法工作高質量發展具有重要推動作用。
從《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規的學習，從觀看警示教育片，參觀警示教育基地，集中學習違法違紀典型案例、相關職務犯罪人員懺悔錄等警示教育中，深刻感悟到黨紀黨規是我們廉潔從政、乾淨做事的「緊箍咒」和「護身符」，是我們成長過程中政治生命的「安全閥」，是拒腐防變、清風正氣的「防腐劑」。這就要求我們以案為鑑，知敬畏，存戒懼，自警自醒，樹立正確的「三觀」以及政績觀，正確、審慎、規範地運用好手中的司法權力，履職盡責，擔當新使命，展現新作為，為守護好國家安全、社會安定、人民安寧作出應有的貢獻。
（二）自身存在的突出問題
按照政法隊伍教育整頓領導小組的計劃安排，我認真參加了學習教育，查糾整改，將政治學習、黨史學習等始終貫穿於教育整頓的兩個環節，認真參加政治輪訓、專題輔導、廉政教育、愛國教育、英模事跡宣講等活動，摘抄學習筆記，撰寫學習心得；積極參加查糾整改，紮實開展談心談話，取得了一定成效。但是還是存在一些需要改進的問題和不足。
一是在學習過程中存在重筆記摘抄、趕學習進度的現象，統籌抓學習成效不好，時緊時松，學習不夠紮實。
二是學以致用還有欠缺。對新思想、新理論的核心要義還不能說做到了學深悟透，不能很好的運用理論觀點解疑釋惑、指導實踐。
三是貫徹落實「兩個責任」存在遞減現象，責任和壓力傳導還不夠，存在上熱中溫下冷的現象，抓制度執行、幹部管理方面還是存在不夠嚴格的情況。
四是服務意識還有待強化。對於棘手難辦的問題，比如信訪積案化解工作，還是存在一定程度的畏難情緒。
五是平時與分管部門的幹警思想交流不多，沒有及時了解掌握思想動態，對下屬部門以及年輕同志，尤其是基層幹警在政治上、工作上的關心愛護還不夠，對他們在崗位交流、解決職級待遇等合理訴求方面關注得不多，對可能存在的安全隱患了解不夠，問題沒有得到有效糾治。
（三）分管部門及幹警存在的傾向性問題
總體上幹部隊伍的主流是好的，是一支勤勉工作、擔當作為、甘於奉獻、風清氣正的政法隊伍。主要有以下幾個方面問題：
1.從自查自糾，組織查處的問題看，部分部門負責人落實「一崗雙責」還不到位，對部門幹警的管理、教育不夠嚴格，沒有真正從思想上樹立「嚴管就是厚愛」的觀念，「咬耳扯袖紅臉出汗」還沒有形成常態，把從嚴管理、從嚴治黨看做是院領導的事，存在好人主義，不願得罪人，對幹警存在的一些問題、毛病不夠重視，有的問題甚至是長期存在的，往往視而不見，缺乏較真碰硬的勇氣，沒有落實、履行好自己作為部門負責人、作為機關支部書記的政治責任。如個別幹警存在的病假逾期長期脫崗的問題，以及飲酒駕車肇事的問題，雖然是極個別人的自身問題，但是也反映了極少數幹警法紀意識淡薄，教育管理不到位，造成一定社會影響。
2.從頑瘴痼疾專項整治排查的問題看，存在個別案件執法辦案不規範、執法行為有瑕疵以及普遍存在「三個規定」零報告等問題，均反映了部分幹警思想有偏差、工作不嚴謹、認識不到位的問題。說明在政治能力上還存在短板，政治素養、業務水平有待提高。下一步要在頑瘴痼疾整治方面繼續下功夫。堅持「開門」整治，整改措施要聽取群眾意見建議，整改過程要徵求當事人意見，確保措施更有針對性，達到精準整治的效果。
3.從開門納諫反饋的問題看，不少幹警都迫切希望改變目前我院幹部隊伍年齡老化、幹部結構不合理的現狀，要求儘快進行二級機構負責人競爭上崗，健全上下交流的輪崗機制，不能讓老實人吃虧，要加大對年輕幹警的培養、選拔力度，讓優秀人才有發展的機會和平台。還有同志提出，要建立辦案容錯機制，不要抓住工作上的小問題、小瑕疵不放，動輒問責處分，避免挫傷一線辦案人員的工作積極性。有部分同志提出，要進一步加強安全管理，目前安保人員及安檢設備都沒有配置到位，存在一定的安全隱患。還有同志提出，要加強對食堂的管理，提高後勤保障水平，適當提高炊事員工資等。
（四）對「三個規定」的認識及落實情況
「三個規定」制度對於全方位保障司法機關獨立公正司法，防止司法案件受到違規干預，防備司法人員被「圍獵」以致不正確履職具有重要而深遠的政治意義，紮實做好「三個規定」的落實，不僅體現了貫徹習近平總書記關於加強新時代政法工作要求的政治自覺，還體現了嚴格規範執行國法黨紀的法治自覺和推進司法責任制改革成果落地生根的思想自覺，更是政治忠誠的具體要求。
本人目前尚未遇到相關領導、單位內部人員等各個方面要求對個案進行干預、插手、打招呼等違規情況，與相關案件當事人、律師等接觸交往均合法合規，因此截止5月底，目前本人在「三個規定」填報方面仍是零報告。目前在「三個規定」落實上主要存在以下問題：
一是對相關填報政策、規定學習上不全面，理解不透徹，存在偏差。片面認為只有領導打招呼才需填報，一般的親朋好友打招呼，只要自己堅守底線，沒有違規打招呼，就不需要填報。
二是組織分管部門幹警學習上還不到位，不少幹警還存在不會記、不願記的消極情緒，對「三個規定」的政治意義認識還不足。
（五）自己及家屬是否存在違規辦企業、違規參股借貸
本人及配偶、子女等家屬均不存在違規辦企業、違規參股借貸等問題。名下沒有公司、企業，也沒有向他人參股、借貸的情況。
（六）本單位政治生態存在的問題和不足
總體上本單位的政治生態是風清氣正的。但通過這次教育整頓，也有一些問題需要引起重視。
一是頑瘴痼疾等突出問題集中整治開展不平衡，存在上熱中溫下冷的「中梗阻」現象，少數幹警思想麻痹、學習鬆懈，甚至於麻木不仁，對正風肅紀的警示充耳不聞，以致酒駕問題一犯再犯，也充分體現了責任壓不實，壓力傳導不暢。
二是對幹部管理的常態化監督機制有待加強。要進一步加強對「關鍵少數」、對部門負責人、支部負責人的「一崗雙責」壓力傳導，加強對重點人員的廉政教育、警示教育，加強黨支部政治建設，規範黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，杜絕形式主義和官僚主義，解決幹警管理不全面、不嚴格、不精準的問題。
三是少數幹警黨性修養不高，以人民為中心的發展思想和司法為民的宗旨觀念還樹的不牢，在為民思想和執法理念上存在偏差，幹事創業的精神、工作中錘鍊黨性、擔當作為的勇氣和韌勁仍顯不足。
四是幹部交流輪崗機制有待完善。部分幹警十幾年、二十多年紮根於基層，沒有輪崗交流，缺乏組織關心，尤其對年青幹警，缺乏進一步的發展空間和平台。
出現上述問題的原因，從根本上來說，還是理想信念不夠堅定，黨性修養不夠深厚，宗旨意識不夠牢固。沒有嚴格對照黨章的要求，按照一名合格黨員的標準來規範自己的言行舉止，對自身建設、自身要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。
對於本次組織生活會查擺出的問題和不足，本人將努力整改，逐步完善。
一要加強理論學習，紮實推進教育整頓。要堅持把學習教育貫徹始終，認真總結評估學習成效，以築牢政法幹警的政治根基、思想根基為抓手，推動學習教育成果及時轉化為思想成果和工作成效。要緊密結合黨史教育，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，傳承紅色基因，弘揚優良作風。要始終發揮黨員先鋒模範作用，深化警示教育和英模教育，以正面典型為榜樣，以反面典型警示自己，努力維護政法隊伍風清氣正的良好政治生態。
二要樹牢宗旨意識，切實提升群眾滿意度。牢固樹立群眾觀念，堅持司法為民，真正在感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上著眼群眾，深入開展「我為群眾辦實事」實踐活動，強化宣傳引導，及時報道教育整頓工作進展和成效，在為群眾辦實事、謀利益中經受教育，汲取智慧，密切與群眾的聯繫，提升人民群眾安全感和司法工作滿意度。
三要強化責任擔當，從嚴從實抓好查糾整改。要以高度的政治責任感、緊迫感、使命感，抓實各環節的關鍵措施，夯實工作責任，要敢於較真碰硬，持續加強問題查糾整改，做到問題不解決不鬆勁，解決不徹底不罷休，從嚴從實查糾整改，整治頑瘴痼疾。
四要提升黨性修養，切實改進工作作風。始終堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持用習近平新時代法治思想武裝頭腦，指導實踐。持續提高政治三力，做政治上的明白人、工作中的清白人、廉潔中的清醒人，自覺同挑戰政治紅線、法紀底線的錯誤言行做鬥爭。要進一步轉變工作作風，強化責任意識，擔當意識，堅持以人民為中心的發展思想和司法為民的宗旨觀念，盡心盡力履職盡責；要加強司法業務學習，提升審判執行履職能力和專業素養，開創工作新局面。
五要增強拒腐防變，保障公正廉潔司法。要始終保持清醒頭腦，從思想上築牢廉潔從政、防腐拒變的防線，管住行為、守住清白，克己奉公，甘於奉獻，持之以恆糾治形式主義、官僚主義，持之以恆推進正風肅紀，嚴格執行中央「三個規定」，嚴格落實一崗雙責，身先士卒發揮好表率作用，敢於擔當，正己正人，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲，讓大家受警醒、知敬畏、守底線，嚴格規範自身言行，樹立忠誠乾淨擔當的良好形象。
本次組織生活會，是政法隊伍教育整頓專題組織生活會。根據要求，本人的問題和不足主要表現在：
一、查擺的問題
(一)對本次教育整頓的認識和態度。
在全國政法系統集中開展政法隊伍教育整頓，是以同志為核心的黨中央為建設一支信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的過硬政法隊伍，從黨和國家事業發展全局高度作出的重大決策部署。開展政法隊伍教育整頓，意義非常重大，是從政治上建設政法隊伍、確保忠誠、純潔、可靠的必然要求，是堅持全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求，也是更好回應人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求，更是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責使命的必然要求。
在政法系統開展教育整頓，是政法機關旗幟鮮明講政治、確保隊伍忠誠純潔可靠的必然要求，是政法機關深入學習貫徹法治思想、自覺踐行兩個維護的具體舉措，對於政法機關堅持全面從嚴治黨、建設過硬政法隊伍，適應新時代形勢任務要求，推進政法工作高質量發展具有重要推動作用。
從《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規的學習，從觀看警示教育片，參觀警示教育基地，集中學習違法違紀典型案例、相關職務犯罪人員懺悔錄等警示教育中，深刻感悟到黨紀黨規是我們廉潔從政、乾淨做事的緊箍咒和護身符，是我們成長過程中政治生命的安全閥，是拒腐防變、清風正氣的防腐劑。這就要求我們以案為鑑，知敬畏，存戒懼，自警自醒，樹立正確的三觀以及政績觀，正確、審慎、規範地運用好手中的司法權力，履職盡責，擔當新使命，展現新作為，為守護好國家安全、社會安定、人民安寧作出應有的貢獻。
(二)自身存在的突出問題。
按照政法隊伍教育整頓領導小組的計劃安排，我認真參加了學習教育，查糾整改，將政治學習、黨史學習等始終貫穿於教育整頓的兩個環節，認真參加政治輪訓、專題輔導、廉政教育、愛國教育、英模事跡宣講等活動，摘抄學習筆記，撰寫學習心得;積極參加查糾整改，紮實開展談心談話，取得了一定成效。但是還是存在一些需要改進的問題和不足。
一是在學習過程中存在重筆記摘抄、趕學習進度的現象，統籌抓學習成效不好，時緊時松，學習不夠紮實。
二是學以致用還有欠缺。對新思想、新理論的核心要義還不能說做到了學深悟透，不能很好的運用理論觀點解疑釋惑、指導實踐。
三是貫徹落實兩個責任存在遞減現象，責任和壓力傳導還不夠，存在上熱中溫下冷的現象，抓制度執行、幹部管理方面還是存在不夠嚴格的情況。
四是服務意識還有待強化。對於棘手難辦的問題，比如信訪積案化解工作，還是存在一定程度的畏難情緒。
五是平時與分管部門的幹警思想交流不多，沒有及時了解掌握思想動態，對下屬部門以及年輕同志，尤其是基層幹警在政治上、工作上的關心愛護還不夠，對他們在崗位交流、解決職級待遇等合理訴求方面關注得不多，對可能存在的安全隱患了解不夠，問題沒有得到有效糾治。
(三)分管部門及幹警存在的傾向性問題。
總體上幹部隊伍的主流是好的，是一支勤勉工作、擔當作為、甘於奉獻、風清氣正的政法隊伍。主要有以下幾個方面問題：
1.從自查自糾，組織查處的問題看，部分部門負責人落實一崗雙責還不到位，對部門幹警的管理、教育不夠嚴格，沒有真正從思想上樹立嚴管就是厚愛的觀念，咬耳扯袖紅臉出汗還沒有形成常態，把從嚴管理、從嚴治黨看做是院領導的事，存在好人主義，不願得罪人，對幹警存在的一些問題、毛病不夠重視，有的問題甚至是長期存在的，往往視而不見，缺乏較真碰硬的勇氣，沒有落實、履行好自己作為部門負責人、作為機關支部書記的政治責任。如個別幹警存在的病假逾期長期脫崗的問題，以及飲酒駕車肇事的問題，雖然是極個別人的自身問題，但是也反映了極少數幹警法紀意識淡薄，教育管理不到位，造成一定社會影響。
2.從頑瘴痼疾專項整治排查的問題看，存在個別案件執法辦案不規範、執法行為有瑕疵以及普遍存在三個規定零報告等問題，均反映了部分幹警思想有偏差、工作不嚴謹、認識不到位的問題。說明在政治能力上還存在短板，政治素養、業務水平有待提高。下一步要在頑瘴痼疾整治方面繼續下功夫。堅持開門整治，整改措施要聽取群眾意見建議，整改過程要徵求當事人意見，確保措施更有針對性，達到精準整治的效果。
3.從開門納諫反饋的問題看，不少幹警都迫切希望改變目前我院幹部隊伍年齡老化、幹部結構不合理的現狀，要求儘快進行二級機構負責人競爭上崗，健全上下交流的輪崗機制，不能讓老實人吃虧，要加大對年輕幹警的培養、選拔力度，讓優秀人才有發展的機會和平台。還有同志提出，要建立辦案容錯機制，不要抓住工作上的小問題、小瑕疵不放，動輒問責處分，避免挫傷一線辦案人員的工作積極性。有部分同志提出，要進一步加強安全管理，目前安保人員及安檢設備都沒有配置到位，存在一定的安全隱患。還有同志提出，要加強對食堂的管理，提高後勤保障水平，適當提高炊事員工資等。
(四)對三個規定的認識及落實情況。
三個規定製度對於全方位保障司法機關獨立公正司法，防止司法案件受到違規干預，防備司法人員被圍獵以致不正確履職具有重要而深遠的政治意義，紮實做好三個規定的落實，不僅體現了貫徹總書記關於加強新時代政法工作要求的政治自覺，還體現了嚴格規範執行國法黨紀的法治自覺和推進司法責任制改革成果落地生根的思想自覺，更是政治忠誠的具體要求。
本人目前尚未遇到相關領導、單位內部人員等各個方面要求對個案進行干預、插手、打招呼等違規情況，與相關案件當事人、律師等接觸交往均合法合規，因此截止5月底，目前本人在三個規定填報方面仍是零報告。目前在三個規定落實上主要存在以下問題：
一是對相關填報政策、規定學習上不全面，理解不透徹，存在偏差。片面認為只有領導打招呼才需填報，一般的親朋好友打招呼，只要自己堅守底線，沒有違規打招呼，就不需要填報;
二是組織分管部門幹警學習上還不到位，不少幹警還存在不會記、不願記的消極情緒，對三個規定的政治意義認識還不足。
(五)自己及家屬是否存在違規辦企業、違規參股借貸。
本人及配偶、子女等家屬均不存在違規辦企業、違規參股借貸等問題。名下沒有公司、企業，也沒有向他人參股、借貸的情況。
(六)本單位政治生態存在的問題和不足。
總體上本單位的政治生態是風清氣正的。但通過這次教育整頓，也有一些問題需要引起重視。
一是頑瘴痼疾等突出問題集中整治開展不平衡，存在上熱中溫下冷的中梗阻現象，少數幹警思想麻痹、學習鬆懈，甚至於麻木不仁，對正風肅紀的警示充耳不聞，以致酒駕問題一犯再犯，也充分體現了責任壓不實，壓力傳導不暢。
二是對幹部管理的常態化監督機制有待加強。要進一步加強對關鍵少數、對部門負責人、支部負責人的一崗雙責壓力傳導，加強對重點人員的廉政教育、警示教育，加強黨支部政治建設，規範黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，杜絕形式主義和官僚主義，解決幹警管理不全面、不嚴格、不精準的問題。
三是少數幹警黨性修養不高，以人民為中心的發展思想和司法為民的宗旨觀念還樹的不牢，在為民思想和執法理念上存在偏差，幹事創業的精神、工作中錘鍊黨性、擔當作為的勇氣和韌勁仍顯不足。
四是幹部交流輪崗機制有待完善。部分幹警十幾年、二十多年紮根於基層，沒有輪崗交流，缺乏組織關心，尤其對年青幹警，缺乏進一步的發展空間和平台。
出現上述問題的原因，從根本上來說，還是理想信念不夠堅定，黨性修養不夠深厚，宗旨意識不夠牢固。沒有嚴格對照黨章的要求，按照一名合格黨員的標準來規範自己的言行舉止，對自身建設、自身要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。
對於本次組織生活會查擺出的問題和不足，本人將努力整改，逐步完善。
一要加強理論學習，紮實推進教育整頓。要堅持把學習教育貫徹始終，認真總結評估學習成效，以築牢政法幹警的政治根基、思想根基為抓手，推動學習教育成果及時轉化為思想成果和工作成效。要緊密結合黨史教育，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，傳承紅色基因，弘揚優良作風。要始終發揮黨員先鋒模範作用，深化警示教育和英模教育，以正面典型為榜樣，以反面典型警示自己，努力維護政法隊伍風清氣正的良好政治生態。
二要樹牢宗旨意識，切實提升群眾滿意度。牢固樹立群眾觀念，堅持司法為民，真正在感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上著眼群眾，深入開展我為群眾辦實事實踐活動，強化宣傳引導，及時報道教育整頓工作進展和成效，在為群眾辦實事、謀利益中經受教育，汲取智慧，密切與群眾的聯繫，提升人民群眾安全感和司法工作滿意度。
三要強化責任擔當，從嚴從實抓好查糾整改。要以高度的政治責任感、緊迫感、使命感，抓實各環節的關鍵措施，夯實工作責任，要敢於較真碰硬，持續加強問題查糾整改，做到問題不解決不鬆勁，解決不徹底不罷休，從嚴從實查糾整改，整治頑瘴痼疾。
四要提升黨性修養，切實改進工作作風。始終堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持用新時代法治思想武裝頭腦，指導實踐。持續提高政治三力，做政治上的明白人、工作中的清白人、廉潔中的清醒人，自覺同挑戰政治紅線、法紀底線的錯誤言行做鬥爭。要進一步轉變工作作風，強化責任意識，擔當意識，堅持以人民為中心的發展思想和司法為民的宗旨觀念，盡心盡力履職盡責;要加強司法業務學習，提升審判執行履職能力和專業素養，開創工作新局面。
五要增強拒腐防變，保障公正廉潔司法。要始終保持清醒頭腦，從思想上築牢廉潔從政、防腐拒變的防線，管住行為、守住清白，克己奉公，甘於奉獻，持之以恆糾治形式主義、官僚主義，持之以恆推進正風肅紀，嚴格執行中央三個規定，嚴格落實一崗雙責，身先士卒發揮好表率作用，敢於擔當，正己正人，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲，讓大家受警醒、知敬畏、守底線，嚴格規範自身言行，樹立忠誠乾淨擔當的良好形象。
一、查擺的問題
(一)對本次教育整頓的認識和態度。
在全國政法系統集中開展政法隊伍教育整頓，是以同志為核心的黨中央為建設一支信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的過硬政法隊伍，從黨和國家事業發展全局高度作出的重大決策部署。開展政法隊伍教育整頓，意義非常重大，是從政治上建設政法隊伍、確保忠誠、純潔、可靠的必然要求，是堅持全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求，也是更好回應人民群眾新期盼、樹立政法隊伍新形象的必然要求，更是推動政法隊伍緊跟時代步伐、在新時代履行好職責使命的必然要求。
在政法系統開展教育整頓，是政法機關旗幟鮮明講政治、確保隊伍忠誠純潔可靠的必然要求，是政法機關深入學習貫徹法治思想、自覺踐行兩個維護的具體舉措，對於政法機關堅持全面從嚴治黨、建設過硬政法隊伍，適應新時代形勢任務要求，推進政法工作高質量發展具有重要推動作用。
從《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規的學習，從觀看警示教育片，參觀警示教育基地，集中學習違法違紀典型案例、相關職務犯罪人員懺悔錄等警示教育中，深刻感悟到黨紀黨規是我們廉潔從政、乾淨做事的緊箍咒和護身符，是我們成長過程中政治生命的安全閥，是拒腐防變、清風正氣的防腐劑。這就要求我們以案為鑑，知敬畏，存戒懼，自警自醒，樹立正確的三觀以及政績觀，正確、審慎、規範地運用好手中的司法權力，履職盡責，擔當新使命，展現新作為，為守護好國家安全、社會安定、人民安寧作出應有的貢獻。
(二)自身存在的突出問題。
按照政法隊伍教育整頓領導小組的計劃安排，我認真參加了學習教育，查糾整改，將政治學習、黨史學習等始終貫穿於教育整頓的兩個環節，認真參加政治輪訓、專題輔導、廉政教育、愛國教育、英模事跡宣講等活動，摘抄學習筆記，撰寫學習心得;積極參加查糾整改，紮實開展談心談話，取得了一定成效。但是還是存在一些需要改進的問題和不足。
一是在學習過程中存在重筆記摘抄、趕學習進度的現象，統籌抓學習成效不好，時緊時松，學習不夠紮實。
二是學以致用還有欠缺。對新思想、新理論的核心要義還不能說做到了學深悟透，不能很好的運用理論觀點解疑釋惑、指導實踐。
三是貫徹落實兩個責任存在遞減現象，責任和壓力傳導還不夠，存在上熱中溫下冷的現象，抓制度執行、幹部管理方面還是存在不夠嚴格的情況。
四是服務意識還有待強化。對於棘手難辦的問題，比如信訪積案化解工作，還是存在一定程度的畏難情緒。
五是平時與分管部門的幹警思想交流不多，沒有及時了解掌握思想動態，對下屬部門以及年輕同志，尤其是基層幹警在政治上、工作上的關心愛護還不夠，對他們在崗位交流、解決職級待遇等合理訴求方面關注得不多，對可能存在的安全隱患了解不夠，問題沒有得到有效糾治。
(三)分管部門及幹警存在的傾向性問題。
總體上幹部隊伍的主流是好的，是一支勤勉工作、擔當作為、甘於奉獻、風清氣正的政法隊伍。主要有以下幾個方面問題：
1.從自查自糾，組織查處的問題看，部分部門負責人落實一崗雙責還不到位，對部門幹警的管理、教育不夠嚴格，沒有真正從思想上樹立嚴管就是厚愛的觀念，咬耳扯袖紅臉出汗還沒有形成常態，把從嚴管理、從嚴治黨看做是院領導的事，存在好人主義，不願得罪人，對幹警存在的一些問題、毛病不夠重視，有的問題甚至是長期存在的，往往視而不見，缺乏較真碰硬的勇氣，沒有落實、履行好自己作為部門負責人、作為機關支部書記的政治責任。如個別幹警存在的病假逾期長期脫崗的問題，以及飲酒駕車肇事的問題，雖然是極個別人的自身問題，但是也反映了極少數幹警法紀意識淡薄，教育管理不到位，造成一定社會影響。
2.從頑瘴痼疾專項整治排查的問題看，存在個別案件執法辦案不規範、執法行為有瑕疵以及普遍存在三個規定零報告等問題，均反映了部分幹警思想有偏差、工作不嚴謹、認識不到位的問題。說明在政治能力上還存在短板，政治素養、業務水平有待提高。下一步要在頑瘴痼疾整治方面繼續下功夫。堅持開門整治，整改措施要聽取群眾意見建議，整改過程要徵求當事人意見，確保措施更有針對性，達到精準整治的效果。
3.從開門納諫反饋的問題看，不少幹警都迫切希望改變目前我院幹部隊伍年齡老化、幹部結構不合理的現狀，要求儘快進行二級機構負責人競爭上崗，健全上下交流的輪崗機制，不能讓老實人吃虧，要加大對年輕幹警的培養、選拔力度，讓優秀人才有發展的機會和平台。還有同志提出，要建立辦案容錯機制，不要抓住工作上的小問題、小瑕疵不放，動輒問責處分，避免挫傷一線辦案人員的工作積極性。有部分同志提出，要進一步加強安全管理，目前安保人員及安檢設備都沒有配置到位，存在一定的安全隱患。還有同志提出，要加強對食堂的管理，提高後勤保障水平，適當提高炊事員工資等。
(四)對三個規定的認識及落實情況。
三個規定製度對於全方位保障司法機關獨立公正司法，防止司法案件受到違規干預，防備司法人員被圍獵以致不正確履職具有重要而深遠的政治意義，紮實做好三個規定的落實，不僅體現了貫徹總書記關於加強新時代政法工作要求的政治自覺，還體現了嚴格規範執行國法黨紀的法治自覺和推進司法責任制改革成果落地生根的思想自覺，更是政治忠誠的具體要求。
本人目前尚未遇到相關領導、單位內部人員等各個方面要求對個案進行干預、插手、打招呼等違規情況，與相關案件當事人、律師等接觸交往均合法合規，因此截止5月底，目前本人在三個規定填報方面仍是零報告。目前在三個規定落實上主要存在以下問題：
一是對相關填報政策、規定學習上不全面，理解不透徹，存在偏差。片面認為只有領導打招呼才需填報，一般的親朋好友打招呼，只要自己堅守底線，沒有違規打招呼，就不需要填報;
二是組織分管部門幹警學習上還不到位，不少幹警還存在不會記、不願記的消極情緒，對三個規定的政治意義認識還不足。
(五)自己及家屬是否存在違規辦企業、違規參股借貸。
本人及配偶、子女等家屬均不存在違規辦企業、違規參股借貸等問題。名下沒有公司、企業，也沒有向他人參股、借貸的情況。
(六)本單位政治生態存在的問題和不足。
總體上本單位的政治生態是風清氣正的。但通過這次教育整頓，也有一些問題需要引起重視。
一是頑瘴痼疾等突出問題集中整治開展不平衡，存在上熱中溫下冷的中梗阻現象，少數幹警思想麻痹、學習鬆懈，甚至於麻木不仁，對正風肅紀的警示充耳不聞，以致酒駕問題一犯再犯，也充分體現了責任壓不實，壓力傳導不暢。
二是對幹部管理的常態化監督機制有待加強。要進一步加強對關鍵少數、對部門負責人、支部負責人的一崗雙責壓力傳導，加強對重點人員的廉政教育、警示教育，加強黨支部政治建設，規範黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，杜絕形式主義和官僚主義，解決幹警管理不全面、不嚴格、不精準的問題。
三是少數幹警黨性修養不高，以人民為中心的發展思想和司法為民的宗旨觀念還樹的不牢，在為民思想和執法理念上存在偏差，幹事創業的精神、工作中錘鍊黨性、擔當作為的勇氣和韌勁仍顯不足。
四是幹部交流輪崗機制有待完善。部分幹警十幾年、二十多年紮根於基層，沒有輪崗交流，缺乏組織關心，尤其對年青幹警，缺乏進一步的發展空間和平台。
出現上述問題的原因，從根本上來說，還是理想信念不夠堅定，黨性修養不夠深厚，宗旨意識不夠牢固。沒有嚴格對照黨章的要求，按照一名合格黨員的標準來規範自己的言行舉止，對自身建設、自身要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。
對於本次組織生活會查擺出的問題和不足，本人將努力整改，逐步完善。
一要加強理論學習，紮實推進教育整頓。要堅持把學習教育貫徹始終，認真總結評估學習成效，以築牢政法幹警的政治根基、思想根基為抓手，推動學習教育成果及時轉化為思想成果和工作成效。要緊密結合黨史教育，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，傳承紅色基因，弘揚優良作風。要始終發揮黨員先鋒模範作用，深化警示教育和英模教育，以正面典型為榜樣，以反面典型警示自己，努力維護政法隊伍風清氣正的良好政治生態。
二要樹牢宗旨意識，切實提升群眾滿意度。牢固樹立群眾觀念，堅持司法為民，真正在感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上著眼群眾，深入開展我為群眾辦實事實踐活動，強化宣傳引導，及時報道教育整頓工作進展和成效，在為群眾辦實事、謀利益中經受教育，汲取智慧，密切與群眾的聯繫，提升人民群眾安全感和司法工作滿意度。
三要強化責任擔當，從嚴從實抓好查糾整改。要以高度的政治責任感、緊迫感、使命感，抓實各環節的關鍵措施，夯實工作責任，要敢於較真碰硬，持續加強問題查糾整改，做到問題不解決不鬆勁，解決不徹底不罷休，從嚴從實查糾整改，整治頑瘴痼疾。
四要提升黨性修養，切實改進工作作風。始終堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持用新時代法治思想武裝頭腦，指導實踐。持續提高政治三力，做政治上的明白人、工作中的清白人、廉潔中的清醒人，自覺同挑戰政治紅線、法紀底線的錯誤言行做鬥爭。要進一步轉變工作作風，強化責任意識，擔當意識，堅持以人民為中心的發展思想和司法為民的宗旨觀念，盡心盡力履職盡責;要加強司法業務學習，提升審判執行履職能力和專業素養，開創工作新局面。
五要增強拒腐防變，保障公正廉潔司法。要始終保持清醒頭腦，從思想上築牢廉潔從政、防腐拒變的防線，管住行為、守住清白，克己奉公，甘於奉獻，持之以恆糾治形式主義、官僚主義，持之以恆推進正風肅紀，嚴格執行中央三個規定，嚴格落實一崗雙責，身先士卒發揮好表率作用，敢於擔當，正己正人，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲，讓大家受警醒、知敬畏、守底線，嚴格規範自身言行，樹立忠誠乾淨擔當的良好形象。
為深入學習習近平總書記重要訓詞精神，貫徹公安部教育整頓和自治區部署，按照公安機關「堅持政治建警全面從嚴治警」教育整頓活動要求，現將支部存在的問題查擺剖析如下，請同志們積極給予批評指正。
一是領會精神不徹底。黨支部是抓大事、議大事的，起著管方向的作用。但就目前來看，基層派出所黨支部對民警黨員學習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神和《中國共產黨黨章》等不深入，沒有掌握精神實質，難以理清思路，抓不住重點，無從下手，胸中無數。工作中，也就只能零敲碎打，不能從日常瑣事中解脫出來，存在打亂仗、亂打仗的現象。
二是重業務輕黨建。黨建工作是無形的，與訓練、執法執勤、行管等有形的工作相比，是軟指標、軟任務，搞好搞壞影響不大，沒有必要放在首要位置，沒有認識到基層派出所黨支部建設的重要性、長期性和艱巨性。工作中，存在精力不集中，工作被動應付，時緊時松等現象。
三是部分支部成員自身素質不高。有的成員不能夠深刻理解和領會黨務工作的重要意義，雖然「在其位」，但缺位的現象比較普遍；有的成員參與集體決策的意識不夠強，興趣不夠濃，積極性不太高。
四是缺乏創新意識。隨著社會的不斷發展變化，各項公安工作從指導思想到中心任務等都無時無刻地不在發生變化，進入新時代，黨支部建設也必須圍繞這種變化，不斷開拓創新，積極探索新途徑、新方法、新路子，充分調動民警積極性，才能與之適應。
結合以上四點問題，通過分析原因，認真反思，我們進一步明確了基層派出所黨支部建設的方向，我們第x黨支部已經召開兩次會議，決定從以下四個方面改進支部工作：
一是強化第x黨支部班子建設。火車跑得快，全靠車頭帶。班子的強弱，決定著建設質量。我們第x支部的成員班子思想素質過硬、工作能力強、自身形象好；是一個凝聚力強、思想開放、奮發向上、相對穩定的黨支部班子，我們將全面提高黨支部成員能力，指導搞好支部「一班人」的團結。
二是加強理論和業務學習，撰寫學習筆記。理論是實踐的基礎，當前重點是提高支部成員的整體素質。接下來，我們將搞好政治理論學習，緊密聯繫思想和工作實際，把理論學習的效果轉化為工作能力。同時，搞好本職業務學習，努力學習黨的有關知識以及業務和科學文化知識，並把理論學習與實際工作結合起來，用所學的理論知識指導工作實踐，解決實際問題，達到學以致用的目的。
三是抓好黨員隊伍建設。結合自身實際情況，根據每一個黨員的工作性質，建立黨員隊伍目標管理機制，確定每一個黨員在一定時間內的工作目標，並以責任制的形式進行管理和考核，把黨的約束性與黨員的自覺性有機結合起來，不斷激勵黨員自覺地發揮先鋒模範作用。以提高綜合素質，增強業務能力為目的，加大黨員隊伍教育培訓力度，加強黨員隊伍建設。以黨課為載體，不斷改革教育培訓方式，改進培訓內容，創新培訓方法，探索新形勢下黨員隊伍的教育培訓工作，努力提高基層黨員、民警的思想政治素質。不斷健全組織生活制度，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。
四是落實好定期交流分析制度。xx、xx、xx三所黨員和民警要充分利用「三會一課」、進紅色教育基地參觀學習等形式，組織支部黨員集中彙報工作情況，撰寫心得體會，交流工作經驗，剖析工作難題，研究工作措施，達到相互學習、取長補短、開闊眼界、提高實際工作能力的目的。通過交流，做到警力聯動，達到快速反應，召之即來、來之能戰、戰之能勝目的。建立相關的檢查、講評、獎懲制度，組織定期或不定期地檢查、講評、經驗交流，最終推動第x黨支部向著正確、健康、豐富有效的道路前進，真正起到戰鬥堡壘的作用。
一是領會精神不徹底。黨支部是抓大事、議大事的，起著管方向的作用。但就目前來看，基層派出所黨支部對民警黨員學習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神和《中國共產黨黨章》等不深入，沒有掌握精神實質，難以理清思路，抓不住重點，無從下手，胸中無數。工作中，也就只能零敲碎打，不能從日常瑣事中解脫出來，存在打亂仗、亂打仗的現象。
二是重業務輕黨建。黨建工作是無形的，與訓練、執法執勤、行管等有形的工作相比，是軟指標、軟任務，搞好搞壞影響不大，沒有必要放在首要位置，沒有認識到基層派出所黨支部建設的重要性、長期性和艱巨性。工作中，存在精力不集中，工作被動應付，時緊時松等現象。
三是部分支部成員自身素質不高。有的成員不能夠深刻理解和領會黨務工作的重要意義，雖然「在其位」，但缺位的現象比較普遍；有的成員參與集體決策的意識不夠強，興趣不夠濃，積極性不太高。
四是缺乏創新意識。隨著社會的不斷發展變化，各項公安工作從指導思想到中心任務等都無時無刻地不在發生變化，進入新時代，黨支部建設也必須圍繞這種變化，不斷開拓創新，積極探索新途徑、新方法、新路子，充分調動民警積極性，才能與之適應。
結合以上四點問題，通過分析原因，認真反思，我們進一步明確了基層派出所黨支部建設的方向，我們第x黨支部已經召開兩次會議，決定從以下四個方面改進支部工作：
一是強化第x黨支部班子建設。火車跑得快，全靠車頭帶。班子的強弱，決定著建設質量。我們第x支部的成員班子思想素質過硬、工作能力強、自身形象好；是一個凝聚力強、思想開放、奮發向上、相對穩定的黨支部班子，我們將全面提高黨支部成員能力，指導搞好支部「一班人」的團結。
二是加強理論和業務學習，撰寫學習筆記。理論是實踐的基礎，當前重點是提高支部成員的整體素質。接下來，我們將搞好政治理論學習，緊密聯繫思想和工作實際，把理論學習的效果轉化為工作能力。同時，搞好本職業務學習，努力學習黨的有關知識以及業務和科學文化知識，並把理論學習與實際工作結合起來，用所學的理論知識指導工作實踐，解決實際問題，達到學以致用的目的。
三是抓好黨員隊伍建設。結合自身實際情況，根據每一個黨員的工作性質，建立黨員隊伍目標管理機制，確定每一個黨員在一定時間內的工作目標，並以責任制的形式進行管理和考核，把黨的約束性與黨員的自覺性有機結合起來，不斷激勵黨員自覺地發揮先鋒模範作用。以提高綜合素質，增強業務能力為目的，加大黨員隊伍教育培訓力度，加強黨員隊伍建設。以黨課為載體，不斷改革教育培訓方式，改進培訓內容，創新培訓方法，探索新形勢下黨員隊伍的教育培訓工作，努力提高基層黨員、民警的思想政治素質。不斷健全組織生活制度，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。
四是落實好定期交流分析制度。xx、xx、xx三所黨員和民警要充分利用「三會一課」、進紅色教育基地參觀學習等形式，組織支部黨員集中彙報工作情況，撰寫心得體會，交流工作經驗，剖析工作難題，研究工作措施，達到相互學習、取長補短、開闊眼界、提高實際工作能力的目的。通過交流，做到警力聯動，達到快速反應，召之即來、來之能戰、戰之能勝目的。建立相關的檢查、講評、獎懲制度，組織定期或不定期地檢查、講評、經驗交流，最終推動第x黨支部向著正確、健康、豐富有效的道路前進，真正起到戰鬥堡壘的作用。