以案促改個人剖析材料及整改措施 3篇[朗讀]

根據市局開展案件剖析做好以案促改專項工作方案和會議精神，按照市局統一安排部署，結合自身工作實際，我認真對照**違紀違法案件，重點圍繞「是否存在信仰缺失，精神缺鈣問題」、「是否存在私慾膨脹，權力濫用問題」、「是否存在底線失守拒絕監督問題」進行反思，深入剖析自身在理想信念、權力使用、底線意識等方面存在的問題與不足，對發現的問題立行立改。現將個人剖析情況彙報如下：
一、查擺剖析問題情況
(一)堅守理想信念方面習近平總書記指出「堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。」理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。**從黨的領導幹部墮落為人民的罪人，最根本的原因還是其背棄了正確的理想信念，思想上的「缺鈣」，最終導致了行動上的「滑坡」。查擺自己，本人能自覺做到堅定理想信念，用馬克思主義加強世界觀改造，在大是大非面前保持堅定立場，但是通過深入剖析也發現自己存在一些問題，一是理論學習有所放鬆。平常忙於事務性工作，在學習上不夠全面，缺少系統的深入的學習研究，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放鬆了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。二是道德修養有時放鬆。
面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作鬥爭，在黨員幹部中表率作用發揮不夠。
(二)規範權力使用方面習近平總書記指出：「馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。領導幹部不論在什麼崗位，都只有為人民服務的義務，都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準，做到公道用人、公正處事。」反思**違紀違法案件，正確權力觀的缺失，是他走向墮落的重要原因？
查擺自己，本人能夠嚴格遵守黨的各項紀律，明晰自己手中的權力是黨和人民賦予的，時刻把權力作為自身義務所在、責任所系，為人民用好權、謀好利。但也存在一些問題：一是宗旨意識有所淡化。首先在思想上沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有真正理解群眾觀念的思想內涵。在面對群眾工作時吃點苦，多找點麻煩，在思想意識上有些不情願或者是不主動，弱化了黨的宗旨觀念。二是工作抓落實上有等靠要思想，存在拖拖拉拉，效率低下等現象，對自己分管的部門部署得多，督促檢查的少。
(三)堅守底線意識方面在十八屆中央紀委二次全會上習近平總書記指出：「只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。」對照案例，底線意識的缺失，是**從黨的領導幹部滑向墮落的重要誘因。查擺自己，本人始終努力增強四個意識，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺接受各方面的監督，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨的各項方針政策。但也存在一定的問題：
一是對黨章黨規黨紀的學習不深入，不夠系統和全面，還沒有真正把政治紀律和政治規矩「外化於心、內化於行」。二是遵守黨規黨紀、執行制度不夠嚴格。不注重細節，不注意小事，沒有做到防微杜漸。
二、具體整改措施
(一)堅守信念，加強修養。堅定的政治覺悟是對黨員幹部首要的基本要求，崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的力量源泉和精神支柱，要把黨的理想信念融入到自己的精神和血液中去，不斷升華和完善黨性修養。黨員領導幹部，應始終做到忠誠、乾淨、擔當，乾乾淨淨做人，踏踏實實做事，淡泊名利、秉公用權;
要勤學善思，自我完善。從學習中積累，工作實踐中鍛鍊，總結經驗，推動工作不斷創新和發展。
(二)一日三省，居安思危。對照黨章，勿忘初始。要始終以習總書記重要講話精神為指導，帶頭學黨章黨規，繼續前進。要自我批評，勤於自省。經常審視自己的行為和思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，珍惜形象，愛護聲譽。
(三)務實創新，增強實效。今後的工作中要不斷完善總結工作經驗，提出新思路、新方案、新舉措，努力開創工作新局面。堅持以身作則，率先垂範，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好分管各項工作，同時，加強工作檢查和督促，強化效能考核和職能督查，增強工作的實效。
(四)遵規守紀，行有所止。黨的紀律和規矩，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規範和剛性準則，是真正帶電的高壓線，必須不折不扣地遵守。要知古鑒今，心存敬畏，汲取經驗和教訓，堅守和弘揚優秀傳統。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，必須矢志不渝地保持下去。要切實扛起責任，帶頭講規矩，帶頭守紀律，以上率下，做遵規守紀的表率。

按照上級有關要求和工作安排，我認真學習了有關以案促改方面的文件和材料，查擺了自我工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，認真對照自我在平時工作中的實際情景，並對此進行認真剖析。經過學習和剖析，我進一步增強了防範意識、自省意識，切實強化「紅線」意識，做到敬畏規矩，守住底線。現將個人剖析整改情景彙報如下：
一、在嚴守黨規黨紀方面的剖析情景存在問題：一是思想認識還不到位。在學習過程中沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義，認為自我天天都在看這些要求，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度不夠嚴格。不注重細節，不注意小事，有時放鬆對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節上出錯誤。整改措施：一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規章制度要求，認真貫徹落實「兩學一做」要求，堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮鬥勤儉節儉的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨；二是從身邊小事做起，做到「防微杜漸」，築牢拒腐防變思想防線。在安排部署業務工作的同時，不忘黨風，讓總務處每一位工作人員在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條「生命線、高壓線、警戒線」，進一步強化紀律和意識，遠離腐敗深淵。
二、在堅定夢想信念方面的剖析情景存在問題：認為身處基層崗位，應多干實事，少講理論，在學習上有重工作業務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放鬆了自我在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。整改措施：擺正政治理論學習與業務知識學習關係，加強政治理論學習強度與深度，每周安排固定時間學習政治理論，異常是要著重學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神。時刻謹記「全心全意為群眾服務」的宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉化到行動上。急群眾之所急、想群眾之所想，認真傾聽群眾呼聲，針對群眾反映的熱點、難點問題，要及時解決和及時反饋，真心誠意為廣大師生辦好事、辦實事、解難事。
三、加強制度建設方面的剖析情景存在問題：對紀律、制度說的多、落實的少，職責追究的力度不夠大。在制度的執行方面，存在認真執行的不夠，存在制度掛在牆上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。整改措施：要在學校制訂的各項規章制度的基礎上，結合本部門實際，建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種先進事跡和不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。經過制度建設，努力構成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領導幹部作風的進一步轉變。
由於個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查的不夠深刻、不夠全面、不夠準確。原因剖析和整改措施也不必須到位，敬請領導和同志們批評指正。我將虛心理解，認真加以改善。

按照的統一部署和「六對照、六查擺」的要求，以發生在我市的祁金立等6起典型案件為反面教材，認真剖析反面典型從領導幹部墮落成為腐敗分子、走上犯罪道路的根本原因，結合本人自身思想實際和具體工作，現將本人在剖析整改階段的心得向各位領導報如下：
一、思想政治建設方面存在的問題。1、思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。認為思想政治建設是軟任務、虛工作，見效慢，成果顯現不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強單位政治建設的首要位置，開會議布置多，傳達文件多，認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設工作。2、理論學習缺乏剛性要求，學習機制不健全。在幹部理論學習培訓考核上，隨大流，局裡咋安排所里咋落實，作為失業所的一把手缺乏對本單位的檢查和監督。3、思想政治建設缺乏有效手段，建設過程缺乏活力。長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使單位思想政治建設工作缺乏生機和活力。
二、黨內政治生活中存在的問題。1、黨內政治生活存在形式化、娛樂化、庸俗化現象。有時候黨員幹部政治學習僅僅讀讀報紙、念念文件，不能結合現實問題開展討論，不能結合業務問題深化認識，看起來很認真，實際上既沒有解決思想中的疑惑和疙瘩，也沒有解決實際工作中的問題，黨內政治生活成為認真走過場的一種新方式。2班子中存在好人主義，逢人只說三分話，未可全拋一片心，不敢開展批評與自我批評。工作中怕得罪人，看到班子成員有錯誤傾向不敢批評，什麼都是好好好，工作中不敢承擔職責，前怕狼後怕虎。3對腐敗問題認識不到位，認為自己沒有腐敗問題就行了，自要自己守規矩，其他問題都不在話下，沒有什麼可怕的。看一個個涉案貪官的錐心懺悔，哪一個不是從不守規矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的？
三、選人用人反面存在的問題：1在這方面，本人存在監督意識不強，對幹部路線、方針、政策以及幹部的任用狀況，對選拔任用工作了解不深現象。2認為只要是組織部門或上級領導認可，就能夠提拔使用。3，只要不牽扯自己的事情，用誰不用誰無所謂。
四、幹部日常監督方面存在的問題：1八小時之外有放任自己和朋友同學在一齊吃吃喝喝現象。2認為自己僅僅是個沒有實權的失業所一把手，也沒有人找，沒人請，是否有監督也不會腐敗。3對所里的其他同志要求不夠嚴格。
五、政商關係方面存在的問題：1思想認識還有待提高。認為自己跟老闆大款沒什麼接觸和交情，不會犯官商勾結的問題。2對有些領導幹部和大款老闆稱兄道弟雖然有些反感，但與這些現象缺乏鬥爭的勇氣。3，要求自己嚴格按黨性原則辦事，把住小節、守住底線，對其他領導幹部要求不嚴？
六、制度建設方面存在的問題：1認為管黨治黨是黨組織的主業，具體到本單位抓好落實就能夠了。2對本單位黨建工作不同程度存在「虛」、「空」、「飄」問題，3存在一手軟一手硬問題，抓業務硬，抓黨建軟。