這次政法隊伍整頓以來，儘管我也盡了個人最大努力，但與上級要求還有較大差距，現就結合實際工作對自我思想生活工作進行反思。
一、學習上還不夠，還沒有達到應有的深度，有時只顧忙於一些具體的工作，閒時學一陣子，忙時學的少，使自身理論水平不能儘快提高。
二、開展批評與自我批評認識還不夠。批評和自我批評存在的普遍性問題是，自我批評難，相互批評更難。難就難在為人情所困、為利益所惑，怕結怨樹敵、怕引火燒身，說到底還是私心雜念作怪，歸根結底還是缺乏黨性和擔當。
三、在工作要求上，工作的標準不夠高，滿足於完成工作就行，儘管能完成工作任務，只要求一般標準，把標尺定的不高，浴室工作就有了滿足感的傾向。
四、溝通不夠。平時本不愛多說話或與人交流的毛病，在與同志和同事方面更突出。本來自己存在的問題很多，再又不積極解決，導致問題進一步加大、激化，帶來了溝通不足的問題。
通過分析以上缺點，在深入了解到自我之後，在事實上是對自己要求嚴，對自己不加以嚴格約束，不採取措施的話，將會對今後的工作帶來被動。
應該這樣講，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作負責任的，但我總感覺做的不夠，對自己還有些放鬆。
整改措施和今後努力方向。
一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，樹立科學的的世界觀、人生觀和價值觀。還要進一步提高加強學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。
二、加強批評與自我批評，虛心向身邊的同時學習，向優秀黨員同志學習，培養優良的工作和學習品質。
三、進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章，規範自己的行為。嚴格要求自己，嚴格約束自己，時刻警示自己，充分認識自己的缺點和不足，克服鬆懈思想，永久保持自己積極、勤奮、好學、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的優點。
四、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識，發揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓大家切實體會到黨員的存在價值。
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政法隊伍教育整頓活動民主生活會個人對照檢查材料8篇[朗讀]
根據「堅持政治建警全面從嚴治警」教育整頓總體部署，xx黨委緊扣學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想主線，堅持政治建警全面從嚴治警不動搖，按照教育整頓專題民主生活會要求，重點圍繞「四個不純」、「七個有之」和利用執法執勤權力謀利等問題，從黨的領導、黨的建設、從嚴治黨三個方面，通過「自己找、群眾提、走訪聽、網上評、上級點、互相幫、集體議」等形式，全面深入查找黨委班子和班子成員存在問題，深刻剖析根源，並研究制定整改措施，現將站黨委班子查擺剖析情況彙報如下：
一、存在問題
（一）黨的領導方面存在的問題。長期以來，xxx黨委班子始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，自覺踐行全心全意為人民服務宗旨，不斷增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，將打造一個忠誠於黨、團結幹事、務實發展、廉潔乾淨的班子作為不懈的追求目標一以貫之，著力錘鍊忠誠、乾淨、擔當的政治品格，在思想上政治上行動上時刻與以習近平同志為核心的黨中央持保持高度一致，自覺踐行黨的路線、方針、政策和各級決策部署，在推動移民管理事業發展中保持對黨和人民絕對忠誠，但對照「四個不純」進行查擺剖析，主要存在以下不足。一是理論武裝缺乏深入性和持續性。站黨委理論學習力度逐年加大，學習的形式和內容也在不斷豐富，但從學習成效來看，學習貫徹效果與「學懂、弄通、做實」的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心裡走、往實里走的標準要求。雖然能夠嚴格落實學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學，對思想的改造和頭腦的武裝還不夠深入。比如體制改革以來，面對意識形態領域出現的一些不良思潮和網絡上出現的一些小道消息，站黨委一班人雖然有較強的敏銳性和警惕性，及時進行了堅決的抵制和鬥爭，自覺做到了不傳謠、不信謠，但在隊伍思想教育引導上，停留在會議上提要求多、強調多，抓民警的言行規範上措施還不夠實、方法還不夠多，教育引導力度還不夠強，致使個別民警思想上不能引起高度重視，放鬆了對意識形態不良思潮的抵制，偶爾存在討論謠言內容的現象，深究根源就是利用黨的理論武裝頭腦、堅定信念、純潔思想做的還不夠。二是貫徹落實上級決策部署還不夠有力。站黨委一班人始終將政治紀律和政治規矩挺在前，做到講政治，顧大局，擁護黨對移民管理事業的絕對領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署和上級指示要求，但從貫徹落實情況來看，與上級要求仍存在一定差距。有時過於注重貫徹上級決策部署的及時性，還沒有等到上級正式文件下達，就以學習新聞簡訊代替了原文學習，導致所學習內容不全、不細、不精、不深。在貫徹落實中通盤考慮還不夠全面，結合實際創造性開展工作還不夠，攻堅克難的勇氣和決心還有待提升，在任務完成的質量上，離上級要求還有一定差距。比如在開展xx工作中，今年xx目標任務，但截至目前，我站未完成上級下達的目標任務，雖然有一定的客觀因素，但也反映出站黨委敢打硬仗、善打硬仗的精神還有所欠缺，面對急難險重任務，畏難情緒還沒有得到完全消除。三是重點工作統籌協調還不夠緊密。從工作實績來看，結合實際創新工作方法舉措，統籌推進工作的力度還不強，年初部署的一些工作進度滯後，各項工作雖有成績亮點，但不突出，沒有創造出品牌效應，與上級確定的工作目標仍存在一定差距。四是作風建設上仍存在短板。站黨委班子始終牢記「作風建設永遠在路上」，持之以恆抓好中央八項規定精神落實，堅決遏制「四風」抬頭，但仔細對照「4個方面12類」形式主義、官僚主義等問題，站黨委持之以恆、一抓到底的作風還不夠紮實，對「四風」變異問題警覺性還不高，雖然精簡了文電會議，各類印製下發的文件少了，但通過其它工作平檯布置安排工作的現象時有發生，有的工作強調部署提要求多，因地制宜指導幫扶和分析解決問題少，有的工作部署後檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實落地。比如在對基層班子的建設上抓的不夠實，雖然改制後站黨委及時健全了基層支部班子，但站黨委在抓基層班子的能力培養、素質提升上方法單一，措施較少，力度不夠強，導致基層班子全而不強的問題比較突出，基層個別班子成員把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，表率作用發揮不明顯。
（二）黨的建設方面存在的問題。堅持發揮黨建效能統領中心主業和隊伍建設健康穩定發展，黨的建設中心主業和隊伍建設保持著向好向上發展態勢，但黨建工作存在的一些薄弱環節仍不容忽視。一是黨建成效還不夠突出。站黨委謀劃黨建工作深度、廣度不夠，基層黨的組織建設標準化、規範化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然部署了黨建示範創建和創建「四強」黨支部活動，但站在試點單位的高度去推動的責任意識還不強烈，大膽探索建立的制度機制不多，基層黨組織在強化對照落實上花的精力和下的功夫不夠，沒有完全推進到前沿、末梢，黨建與中心工作融合還不夠。少數基層黨組織的政治功能和組織功能「弱化」，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致支部的戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用發揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現在基層，但根子還在站黨委。二是民主集中制具體實踐運用還有不足。少數班子成員對民主集中制的基本理論、基本方法學習不夠系統深入，參與組織建設和黨內事務的意識還不強，未能充分行使好自身民主權力，未能把黨內民主的經驗、作風和傳統真正融入到日常工作和黨內生活中，一定程度上制約了民主建設水平的提升。在黨委議事決策過程中，有的班子成員滿足於了解情況、簡單附和，職能作用發揮還不明顯，不能為黨委決策提供有力支撐。開展批評與自我批評時，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題。對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執行反饋等方面的機制建設還不夠完善，還有較大的提升空間。三是發揮模範帶頭作用還不夠。個別同志幹事創業的闖勁不夠，表率示範作用不夠突出，工作上不夠親力親為，有「停一停、歇一歇」的錯誤思想，只願做指揮者，不願做落實者，工作推動力度不夠。有的班子成員對待工作有畏難情緒，擔當精神不足，認為自己只要履行好分管工作責任，對於其它工作不必太多關注不多。工作中發現了問題，通報時不點名道姓，板子打不到身上，不痛不癢，工作大多只求過得去，不求過得硬，進取心不強，對工作沒有前瞻性，導致一些工作還在低層次徘徊，制約隊伍科學發展。比如，對xx工作重視程度還不夠，導致在今年上級組織的xxx考核當中，考核成績不理想，排名靠後。
（三）從嚴治黨方面存在的問題。xx黨委班子能全面加強黨的政治建設，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行好管黨治黨政治責任，壓實黨風廉政建設主體責任，不存在以權謀私、利益輸送等問題，能夠如實報告本人重大事項，並嚴格執行各項紀律規定，不存在利用執法執勤權力謀利和「七個有之」等方面問題，但對照從嚴治黨相關規定，仍存在不足。一是在落實「一崗雙責」上還有缺失。在落實黨風廉政建設「一崗雙責」上，關心幹部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓預防職務犯罪源頭防範等方面力度還不夠，關注關鍵少數多，投入精力抓普通黨員、抓基層幹部、抓重點部位和關鍵環節力度還不夠，將全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求還不到位，個別領導幹部黨建意識還不夠強，重業務輕黨建，抓中心工作投入精力多，研究黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題，導致一些黨支部習慣於「上傳下達」，滿足於「照抄照搬」，開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過於依賴站黨委和機關部門的布置和推動，上熱下冷的現象不時存在。二是預防職務犯罪制度還不夠完善。xx戰略位置特殊，既是國家對外開放的橋頭堡，又是對敵鬥爭和打擊國內暴恐活動、走私偷渡的前沿陣地。當前國內外形勢日趨複雜，既要在「一帶一路」戰略中抓住機遇，不斷深化服務水平，又要在「四反」工作中不出問題，在「反腐風暴」中屹立不倒，面臨的形勢任務異常艱巨。xx黨委對此認識非常深刻，制定出台了勤務交流輪換機制，一定程度上有效杜絕了職務犯罪的發生，但預防職務犯罪防止利用執法執勤權力謀利的機制還不夠完善，民輔警被拉攏腐蝕走上違法犯罪道路的風險仍不容忽視。三是監督管理還不深入。日常監督還不具體全面，尤其是「八小時」以外監督形式單一、手段滯後，教育管理方面的措施辦法不多，對民警8小時外生活圈、社交圈、朋友圈不能完全掌握，對民警思想情況掌握得還不夠及時深入，「兩個經常性」工作標準還不夠高、要求還不夠嚴，對一些隊伍管理、廉政風險等真實的情況掌握還不夠及時、全面，一定程度上存在監督管理若明若暗、時緊時松的狀況。
二、原因剖析
（一）理想信念還不夠堅定。在實際工作中，個別同志對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺理想信念是很堅定的，是經得起檢驗的，只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，還沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，應付性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證關係，不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。
（二）政治要求還不夠堅強。黨性修養鍛鍊是一個長期的過程，班子成員隨著年齡的增長、職位的改變，自認為自己工作經驗豐富，面對取得的成績，或多或少存在自我滿足，對黨性修養鍛鍊重視還不夠，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求，安於現狀，思想認識與行為實踐結合還不夠緊密，知多行少、知行脫節，在實現自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。
（三）帶頭作用還發揮不夠。一個單位的領導班子，是領導和推動事業發展的「火車頭」，最重要的任務是強化責任擔當，不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔責任的消極心理，有的不能很好適應新常態、新發展，站的還不高，想的還不遠，在工作完成上只求過得去，不求過得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地統籌好各項工作，工作質量完成的還比較低。
（四）法紀約束還不夠嚴格。對黨性黨紀教育有所放鬆，艱苦奮鬥意識淡化，對腐朽奢靡生活方式的嚴重危害認識不足，防微杜漸的警惕性不高，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，放鬆了自我凈化、自我完善，對一些不正之風抵制不夠堅決。有的該執行的紀律堅持不夠，缺乏敢於擔責的勇氣，對分管部門的監督檢查也有缺位現象，沒有同不良風氣和行為作堅決的鬥爭。
三、整改措施
針對查擺剖析出的問題，站黨委將按照「堅持政治建警全面從嚴治警」教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。
（一）加強政治建設，確保隊伍忠誠可靠。站黨委將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。始終關注黨中央在關心什麼、強調什麼，深刻領會什麼是黨和國家最重要的利益、什麼是最需要堅定維護的立場，切實把增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發揮站黨委的核心領導作用和基層黨支部的戰鬥堡壘作用，嚴格貫徹落實民主集中制，著力提升黨組織的組織力、凝聚力和戰鬥力，確保黨對移民管理工作的絕對領導、全面領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠？
（二）築牢反腐防線，確保隊伍純潔可靠。站黨委將堅決落實黨委主體責任，堅持全面從嚴治黨治警不放鬆，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守組織紀律、廉潔紀律，自覺接受監督約束，切實紮緊扎牢制度籠子，有效推動形成「不敢腐、不能腐、不想腐」的懲戒機制、防範機制和保障機制。築牢黨委一班人拒腐防變的思想防線，帶頭廉潔自律，為全體民警樹標杆做榜樣，以良好的政治生態凈化內部環境，讓向上向好的整體風氣提振隊伍士氣，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發乾部的幹事創業熱情，讓幹部想幹事能幹事、敢擔當有作為。
（三）深化警示教育，嚴肅黨內政治生活。站黨委將持續加強警示教育，教育引導民警深刻理解加強黨的政治建設的重要意義和現實作用，嚴格貫徹民主集中制，自覺過好組織生活；注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系；大興批評和自我批評之風，勇於自我解剖，虛心聽取意見，把管根本、管基礎、管長遠的制度立起來，切實為完成好各項工作任務打下堅實的思想基礎。
（四）狠抓作風轉變，提升謀事創業能力。堅持實事求是，進一步教育引導黨員領導幹部自覺樹立求真務實的思想作風，增強工作的科學性和規範性，腳踏實地地干工作、抓落實；充分發揮黨委班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴治警的使命感，加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義，馳而不息糾「四風」、正黨風、嚴警風，努力營造崇尚實幹、求真務實、幹事創業、擔當作為的良好風氣，以新的更大的業績完成各項工作任務。
（五）堅定責任擔當，鑄造「四個鐵一般」隊伍。嚴格狠抓領導幹部廉潔從政各項規定，在思想深處築牢拒腐防變的堅強堤壩，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領導幹部職權範圍內的工作、插手人事安排；帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。全面梳理黨委的主體責任，掛出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行「一崗雙責」，切實發揮以黨建帶隊建、以隊建促業務的引領帶動作用；堅持把「帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求」，以「強能力、強作風、強執行、提素質」為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優待警工作，全力鍛造講政治、講規矩、講擔當、講自覺的移民管理鐵軍。
一、存在問題
（一）黨的領導方面存在的問題。長期以來，xxx黨委班子始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，自覺踐行全心全意為人民服務宗旨，不斷增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，將打造一個忠誠於黨、團結幹事、務實發展、廉潔乾淨的班子作為不懈的追求目標一以貫之，著力錘鍊忠誠、乾淨、擔當的政治品格，在思想上政治上行動上時刻與以習近平同志為核心的黨中央持保持高度一致，自覺踐行黨的路線、方針、政策和各級決策部署，在推動移民管理事業發展中保持對黨和人民絕對忠誠，但對照「四個不純」進行查擺剖析，主要存在以下不足。一是理論武裝缺乏深入性和持續性。站黨委理論學習力度逐年加大，學習的形式和內容也在不斷豐富，但從學習成效來看，學習貫徹效果與「學懂、弄通、做實」的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心裡走、往實里走的標準要求。雖然能夠嚴格落實學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學，對思想的改造和頭腦的武裝還不夠深入。比如體制改革以來，面對意識形態領域出現的一些不良思潮和網絡上出現的一些小道消息，站黨委一班人雖然有較強的敏銳性和警惕性，及時進行了堅決的抵制和鬥爭，自覺做到了不傳謠、不信謠，但在隊伍思想教育引導上，停留在會議上提要求多、強調多，抓民警的言行規範上措施還不夠實、方法還不夠多，教育引導力度還不夠強，致使個別民警思想上不能引起高度重視，放鬆了對意識形態不良思潮的抵制，偶爾存在討論謠言內容的現象，深究根源就是利用黨的理論武裝頭腦、堅定信念、純潔思想做的還不夠。二是貫徹落實上級決策部署還不夠有力。站黨委一班人始終將政治紀律和政治規矩挺在前，做到講政治，顧大局，擁護黨對移民管理事業的絕對領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署和上級指示要求，但從貫徹落實情況來看，與上級要求仍存在一定差距。有時過於注重貫徹上級決策部署的及時性，還沒有等到上級正式文件下達，就以學習新聞簡訊代替了原文學習，導致所學習內容不全、不細、不精、不深。在貫徹落實中通盤考慮還不夠全面，結合實際創造性開展工作還不夠，攻堅克難的勇氣和決心還有待提升，在任務完成的質量上，離上級要求還有一定差距。比如在開展xx工作中，今年xx目標任務，但截至目前，我站未完成上級下達的目標任務，雖然有一定的客觀因素，但也反映出站黨委敢打硬仗、善打硬仗的精神還有所欠缺，面對急難險重任務，畏難情緒還沒有得到完全消除。三是重點工作統籌協調還不夠緊密。從工作實績來看，結合實際創新工作方法舉措，統籌推進工作的力度還不強，年初部署的一些工作進度滯後，各項工作雖有成績亮點，但不突出，沒有創造出品牌效應，與上級確定的工作目標仍存在一定差距。四是作風建設上仍存在短板。站黨委班子始終牢記「作風建設永遠在路上」，持之以恆抓好中央八項規定精神落實，堅決遏制「四風」抬頭，但仔細對照「4個方面12類」形式主義、官僚主義等問題，站黨委持之以恆、一抓到底的作風還不夠紮實，對「四風」變異問題警覺性還不高，雖然精簡了文電會議，各類印製下發的文件少了，但通過其它工作平檯布置安排工作的現象時有發生，有的工作強調部署提要求多，因地制宜指導幫扶和分析解決問題少，有的工作部署後檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實落地。比如在對基層班子的建設上抓的不夠實，雖然改制後站黨委及時健全了基層支部班子，但站黨委在抓基層班子的能力培養、素質提升上方法單一，措施較少，力度不夠強，導致基層班子全而不強的問題比較突出，基層個別班子成員把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，表率作用發揮不明顯。
（二）黨的建設方面存在的問題。堅持發揮黨建效能統領中心主業和隊伍建設健康穩定發展，黨的建設中心主業和隊伍建設保持著向好向上發展態勢，但黨建工作存在的一些薄弱環節仍不容忽視。一是黨建成效還不夠突出。站黨委謀劃黨建工作深度、廣度不夠，基層黨的組織建設標準化、規範化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然部署了黨建示範創建和創建「四強」黨支部活動，但站在試點單位的高度去推動的責任意識還不強烈，大膽探索建立的制度機制不多，基層黨組織在強化對照落實上花的精力和下的功夫不夠，沒有完全推進到前沿、末梢，黨建與中心工作融合還不夠。少數基層黨組織的政治功能和組織功能「弱化」，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致支部的戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用發揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現在基層，但根子還在站黨委。二是民主集中制具體實踐運用還有不足。少數班子成員對民主集中制的基本理論、基本方法學習不夠系統深入，參與組織建設和黨內事務的意識還不強，未能充分行使好自身民主權力，未能把黨內民主的經驗、作風和傳統真正融入到日常工作和黨內生活中，一定程度上制約了民主建設水平的提升。在黨委議事決策過程中，有的班子成員滿足於了解情況、簡單附和，職能作用發揮還不明顯，不能為黨委決策提供有力支撐。開展批評與自我批評時，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題。對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執行反饋等方面的機制建設還不夠完善，還有較大的提升空間。三是發揮模範帶頭作用還不夠。個別同志幹事創業的闖勁不夠，表率示範作用不夠突出，工作上不夠親力親為，有「停一停、歇一歇」的錯誤思想，只願做指揮者，不願做落實者，工作推動力度不夠。有的班子成員對待工作有畏難情緒，擔當精神不足，認為自己只要履行好分管工作責任，對於其它工作不必太多關注不多。工作中發現了問題，通報時不點名道姓，板子打不到身上，不痛不癢，工作大多只求過得去，不求過得硬，進取心不強，對工作沒有前瞻性，導致一些工作還在低層次徘徊，制約隊伍科學發展。比如，對xx工作重視程度還不夠，導致在今年上級組織的xxx考核當中，考核成績不理想，排名靠後。
（三）從嚴治黨方面存在的問題。xx黨委班子能全面加強黨的政治建設，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行好管黨治黨政治責任，壓實黨風廉政建設主體責任，不存在以權謀私、利益輸送等問題，能夠如實報告本人重大事項，並嚴格執行各項紀律規定，不存在利用執法執勤權力謀利和「七個有之」等方面問題，但對照從嚴治黨相關規定，仍存在不足。一是在落實「一崗雙責」上還有缺失。在落實黨風廉政建設「一崗雙責」上，關心幹部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓預防職務犯罪源頭防範等方面力度還不夠，關注關鍵少數多，投入精力抓普通黨員、抓基層幹部、抓重點部位和關鍵環節力度還不夠，將全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求還不到位，個別領導幹部黨建意識還不夠強，重業務輕黨建，抓中心工作投入精力多，研究黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題，導致一些黨支部習慣於「上傳下達」，滿足於「照抄照搬」，開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過於依賴站黨委和機關部門的布置和推動，上熱下冷的現象不時存在。二是預防職務犯罪制度還不夠完善。xx戰略位置特殊，既是國家對外開放的橋頭堡，又是對敵鬥爭和打擊國內暴恐活動、走私偷渡的前沿陣地。當前國內外形勢日趨複雜，既要在「一帶一路」戰略中抓住機遇，不斷深化服務水平，又要在「四反」工作中不出問題，在「反腐風暴」中屹立不倒，面臨的形勢任務異常艱巨。xx黨委對此認識非常深刻，制定出台了勤務交流輪換機制，一定程度上有效杜絕了職務犯罪的發生，但預防職務犯罪防止利用執法執勤權力謀利的機制還不夠完善，民輔警被拉攏腐蝕走上違法犯罪道路的風險仍不容忽視。三是監督管理還不深入。日常監督還不具體全面，尤其是「八小時」以外監督形式單一、手段滯後，教育管理方面的措施辦法不多，對民警8小時外生活圈、社交圈、朋友圈不能完全掌握，對民警思想情況掌握得還不夠及時深入，「兩個經常性」工作標準還不夠高、要求還不夠嚴，對一些隊伍管理、廉政風險等真實的情況掌握還不夠及時、全面，一定程度上存在監督管理若明若暗、時緊時松的狀況。
二、原因剖析
（一）理想信念還不夠堅定。在實際工作中，個別同志對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺理想信念是很堅定的，是經得起檢驗的，只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，還沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，應付性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證關係，不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。
（二）政治要求還不夠堅強。黨性修養鍛鍊是一個長期的過程，班子成員隨著年齡的增長、職位的改變，自認為自己工作經驗豐富，面對取得的成績，或多或少存在自我滿足，對黨性修養鍛鍊重視還不夠，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求，安於現狀，思想認識與行為實踐結合還不夠緊密，知多行少、知行脫節，在實現自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。
（三）帶頭作用還發揮不夠。一個單位的領導班子，是領導和推動事業發展的「火車頭」，最重要的任務是強化責任擔當，不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔責任的消極心理，有的不能很好適應新常態、新發展，站的還不高，想的還不遠，在工作完成上只求過得去，不求過得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地統籌好各項工作，工作質量完成的還比較低。
（四）法紀約束還不夠嚴格。對黨性黨紀教育有所放鬆，艱苦奮鬥意識淡化，對腐朽奢靡生活方式的嚴重危害認識不足，防微杜漸的警惕性不高，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，放鬆了自我凈化、自我完善，對一些不正之風抵制不夠堅決。有的該執行的紀律堅持不夠，缺乏敢於擔責的勇氣，對分管部門的監督檢查也有缺位現象，沒有同不良風氣和行為作堅決的鬥爭。
三、整改措施
針對查擺剖析出的問題，站黨委將按照「堅持政治建警全面從嚴治警」教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。
（一）加強政治建設，確保隊伍忠誠可靠。站黨委將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。始終關注黨中央在關心什麼、強調什麼，深刻領會什麼是黨和國家最重要的利益、什麼是最需要堅定維護的立場，切實把增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發揮站黨委的核心領導作用和基層黨支部的戰鬥堡壘作用，嚴格貫徹落實民主集中制，著力提升黨組織的組織力、凝聚力和戰鬥力，確保黨對移民管理工作的絕對領導、全面領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠？
（二）築牢反腐防線，確保隊伍純潔可靠。站黨委將堅決落實黨委主體責任，堅持全面從嚴治黨治警不放鬆，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守組織紀律、廉潔紀律，自覺接受監督約束，切實紮緊扎牢制度籠子，有效推動形成「不敢腐、不能腐、不想腐」的懲戒機制、防範機制和保障機制。築牢黨委一班人拒腐防變的思想防線，帶頭廉潔自律，為全體民警樹標杆做榜樣，以良好的政治生態凈化內部環境，讓向上向好的整體風氣提振隊伍士氣，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發乾部的幹事創業熱情，讓幹部想幹事能幹事、敢擔當有作為。
（三）深化警示教育，嚴肅黨內政治生活。站黨委將持續加強警示教育，教育引導民警深刻理解加強黨的政治建設的重要意義和現實作用，嚴格貫徹民主集中制，自覺過好組織生活；注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系；大興批評和自我批評之風，勇於自我解剖，虛心聽取意見，把管根本、管基礎、管長遠的制度立起來，切實為完成好各項工作任務打下堅實的思想基礎。
（四）狠抓作風轉變，提升謀事創業能力。堅持實事求是，進一步教育引導黨員領導幹部自覺樹立求真務實的思想作風，增強工作的科學性和規範性，腳踏實地地干工作、抓落實；充分發揮黨委班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴治警的使命感，加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義，馳而不息糾「四風」、正黨風、嚴警風，努力營造崇尚實幹、求真務實、幹事創業、擔當作為的良好風氣，以新的更大的業績完成各項工作任務。
（五）堅定責任擔當，鑄造「四個鐵一般」隊伍。嚴格狠抓領導幹部廉潔從政各項規定，在思想深處築牢拒腐防變的堅強堤壩，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領導幹部職權範圍內的工作、插手人事安排；帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。全面梳理黨委的主體責任，掛出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行「一崗雙責」，切實發揮以黨建帶隊建、以隊建促業務的引領帶動作用；堅持把「帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求」，以「強能力、強作風、強執行、提素質」為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優待警工作，全力鍛造講政治、講規矩、講擔當、講自覺的移民管理鐵軍。
為了切實有效地推進教育整頓，確保政法隊教育整頓深入，根據全市政法隊教育整頓工作的統一要求和局黨委員會對召開《今年度政法隊教育整頓特別民主生活會》的精神要求，本人認真調查存在的問題，深入反省，深入分析原因，研究整頓對策措施。根據教育整頓的相關工作要求，現進行以下比較檢查。
一、履行職務的基本情況。
政法團隊教育整頓工作開展以來，我一直重視學習、履行職務、保護廉潔，自覺加強能力建設、黨性鍛鍊和品行修養。通過各種教育學習，我對思想風格有了更深的認識，進一步加強了黨性觀念、宗旨意識。在履行職務的過程中，可以更好地完成上司提交的任務。
二、存在不足和原因。
一是理論學習的深度不夠。通過支部學習、專家授課、交流研討等多種形式深入學習習習近平新時代的中國特色社會主義思想，但基礎性、戰略性、全局性、系統性研究不足，不能真正融會貫通，舉一反三，利用習近平新時代的中國特色社會主義思想立場、觀點、方法分析、研究和解決問題的能力不足，與工作實際結合不緊密，處理一些具體問題時不能把握重要環節。
二是自己的要求不嚴格。對群眾觀念還只是停留在原則性的理解上，人民群眾的主體地位、老百姓的根本麗影還沒有在下面的思想中真正樹立和加強，用心為人民服務的意識淡薄。自己在政法系統中，接待人民大眾的職場反映問題是必不可少的。一般認為不屬於自己的管理範圍，不關心大眾的事情，多問一句話，提供建議，甚至有遠離自己麻煩的想法，顯然和黨的大眾觀念有很大的不同。
三是開拓創新意識不足。通過向英模先進的學習，我們選擇樹的政法系統的英模人物都從基層出來，業績也得到組織和大眾的認可，自己學習他們的工作方法有很多需要深入思考的地方。發現自己保護了初學者。艱苦奮鬥的精神方面還不夠，像英模一樣勇敢奮鬥，不能成功發誓不放棄的堅強。
三、今後的努力方向和整改措施。
一是加強思想政治建設，加強對黨忠誠的政治本色。人的忠誠也是魚的淵源。對黨絕對忠誠，是政治原則、政治質量。要把對黨的信仰植入精神血脈，虔誠執著，信賴深厚。自覺加強黨性鍛鍊和道德修養，害怕，握住戒尺，堅持自己的修身，構築防腐防線。
二是加強履職能力建設，加強服務為民的責任意識。要把服務理念體現在執法案件的全過程中，提高公正執法、社會矛盾解決、法律服務等能力，有效維護大眾利益，大眾合理期待有效滿足。面對新形勢、新問題，善於思考，創造性地開展工作，不斷提高職務能力和幹事能力。
以上分析，請批評不足之處。
一、履行職務的基本情況。
政法團隊教育整頓工作開展以來，我一直重視學習、履行職務、保護廉潔，自覺加強能力建設、黨性鍛鍊和品行修養。通過各種教育學習，我對思想風格有了更深的認識，進一步加強了黨性觀念、宗旨意識。在履行職務的過程中，可以更好地完成上司提交的任務。
二、存在不足和原因。
一是理論學習的深度不夠。通過支部學習、專家授課、交流研討等多種形式深入學習習習近平新時代的中國特色社會主義思想，但基礎性、戰略性、全局性、系統性研究不足，不能真正融會貫通，舉一反三，利用習近平新時代的中國特色社會主義思想立場、觀點、方法分析、研究和解決問題的能力不足，與工作實際結合不緊密，處理一些具體問題時不能把握重要環節。
二是自己的要求不嚴格。對群眾觀念還只是停留在原則性的理解上，人民群眾的主體地位、老百姓的根本麗影還沒有在下面的思想中真正樹立和加強，用心為人民服務的意識淡薄。自己在政法系統中，接待人民大眾的職場反映問題是必不可少的。一般認為不屬於自己的管理範圍，不關心大眾的事情，多問一句話，提供建議，甚至有遠離自己麻煩的想法，顯然和黨的大眾觀念有很大的不同。
三是開拓創新意識不足。通過向英模先進的學習，我們選擇樹的政法系統的英模人物都從基層出來，業績也得到組織和大眾的認可，自己學習他們的工作方法有很多需要深入思考的地方。發現自己保護了初學者。艱苦奮鬥的精神方面還不夠，像英模一樣勇敢奮鬥，不能成功發誓不放棄的堅強。
三、今後的努力方向和整改措施。
一是加強思想政治建設，加強對黨忠誠的政治本色。人的忠誠也是魚的淵源。對黨絕對忠誠，是政治原則、政治質量。要把對黨的信仰植入精神血脈，虔誠執著，信賴深厚。自覺加強黨性鍛鍊和道德修養，害怕，握住戒尺，堅持自己的修身，構築防腐防線。
二是加強履職能力建設，加強服務為民的責任意識。要把服務理念體現在執法案件的全過程中，提高公正執法、社會矛盾解決、法律服務等能力，有效維護大眾利益，大眾合理期待有效滿足。面對新形勢、新問題，善於思考，創造性地開展工作，不斷提高職務能力和幹事能力。
以上分析，請批評不足之處。
根據中央和省市區政法團隊教育整頓工作的統一部署和相關要求，對照政治忠誠主題，本人結合個人思想、工作和生活等方面表現，認真尋找自己存在的問題，深入分析問題產生的根源，明確下一步努力的方向。現在分析如下:
一、存在的主要問題。
1、政治學習不夠深入。習近平新時代的政治理論體系缺乏系統深入的學習和理解，往往有實用主義學習的現象，需要什麼知識時，去尋找什麼樣的學習內容。理想信念還不牢固，宗旨意識還不牢固？
2.政治修養不牢固。在實際工作中，缺乏從談論政治的高度來觀察和分析問題，缺乏高度的政治判斷力、政治敏銳性和政治鑑別力。
3、價值觀念不一定。在生活中，偶爾與高收入的人們比較辛苦、享受的錯誤思想，隨著容易對辛苦奮鬥的工作抱怨的年齡的增長，工作的積極性、積極性也在下降。
二、問題原因分析。
1、有時不太重視政治理論的學習，讀原文，學原著，理解原理不夠，對政治忠誠的理解不夠深刻。
2、在踐行政治忠誠中偶爾會考慮到個人的進退得失，我是誰，為了誰有時候還模糊不清，踐行政治忠誠的自覺性還沒有達到新的水平。
3、如何在工作中表現政治忠誠還不準確，如何內化政治忠誠，外化，以高度政治責任心推進工作，高質量完成任務還不夠。
三、下一步改革措施。
1.提高學習意識，學習使用的表率。堅持系統學習、頻繁學習、終身學習，以學習為政治責任、精神追求、人生需求，學習立德、學習智力、學習應用，不斷掌握新知識、成長新能力、達到新境界，成為解放思想、與時俱進的表現率，成為勇於、學習結合的表現率。
2.提高宗旨意識。個人利益始終服從黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對當事人態度冷淡的現象，努力解決大眾的憂慮，提高自己的一言一行，確立法官的良好形象。
3.加強大局觀念。堅決克服過去在工作中的全局觀念和大局意識淡薄的難題，在工作中自覺服從、服務於大局，自覺地將自己的工作與全局聯繫起來，認真做好本職工作。
4.培養良好的做法。在以後的工作中，增強工作責任心，逐步培養嚴謹細緻的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。
5.努力學習業務。努力提高法學理論水平，始終以充實的熱情、最佳的精神狀態投入工作。
總而言之，通過開展的政法團隊整頓活動，我進一步提高了對團隊整頓活動的重要性和緊迫性的認識，加強了遵守黨紀黨規和警紀的自覺性，加強了法紀意識、自紀意識，使自己在今後的工作和生活中更加嚴格，嚴格修身，防止違法違紀行為。
一、存在的主要問題。
1、政治學習不夠深入。習近平新時代的政治理論體系缺乏系統深入的學習和理解，往往有實用主義學習的現象，需要什麼知識時，去尋找什麼樣的學習內容。理想信念還不牢固，宗旨意識還不牢固？
2.政治修養不牢固。在實際工作中，缺乏從談論政治的高度來觀察和分析問題，缺乏高度的政治判斷力、政治敏銳性和政治鑑別力。
3、價值觀念不一定。在生活中，偶爾與高收入的人們比較辛苦、享受的錯誤思想，隨著容易對辛苦奮鬥的工作抱怨的年齡的增長，工作的積極性、積極性也在下降。
二、問題原因分析。
1、有時不太重視政治理論的學習，讀原文，學原著，理解原理不夠，對政治忠誠的理解不夠深刻。
2、在踐行政治忠誠中偶爾會考慮到個人的進退得失，我是誰，為了誰有時候還模糊不清，踐行政治忠誠的自覺性還沒有達到新的水平。
3、如何在工作中表現政治忠誠還不準確，如何內化政治忠誠，外化，以高度政治責任心推進工作，高質量完成任務還不夠。
三、下一步改革措施。
1.提高學習意識，學習使用的表率。堅持系統學習、頻繁學習、終身學習，以學習為政治責任、精神追求、人生需求，學習立德、學習智力、學習應用，不斷掌握新知識、成長新能力、達到新境界，成為解放思想、與時俱進的表現率，成為勇於、學習結合的表現率。
2.提高宗旨意識。個人利益始終服從黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對當事人態度冷淡的現象，努力解決大眾的憂慮，提高自己的一言一行，確立法官的良好形象。
3.加強大局觀念。堅決克服過去在工作中的全局觀念和大局意識淡薄的難題，在工作中自覺服從、服務於大局，自覺地將自己的工作與全局聯繫起來，認真做好本職工作。
4.培養良好的做法。在以後的工作中，增強工作責任心，逐步培養嚴謹細緻的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。
5.努力學習業務。努力提高法學理論水平，始終以充實的熱情、最佳的精神狀態投入工作。
總而言之，通過開展的政法團隊整頓活動，我進一步提高了對團隊整頓活動的重要性和緊迫性的認識，加強了遵守黨紀黨規和警紀的自覺性，加強了法紀意識、自紀意識，使自己在今後的工作和生活中更加嚴格，嚴格修身，防止違法違紀行為。
通過深入學習領會xxxxxx關於政法工作的重要論述和重要講話精神，重點對照d章d規以及政法隊伍教育整頓自查自糾查擺的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話徵求意見等進行梳理匯總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。現作如下對照檢查。
一、存在的主要問題
(一)思想作風方面。學習流於形式，總是有意無意地放鬆了學習，降低了對自己的要求和標準，在理論學習上不用心，對理論知識深刻的內涵知之甚少，不深不透，特別是理解與實踐的結合有很大的差距。與本職工作有關的知識學一點，在學習上搞實用主義，知識結構單一，不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。作為一名政法隊伍幹部，沒有把群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，存在敷衍了事的想法。
(二)工作作風方面。工作不積極、不主動，能力欠缺，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，滿足於應付本職，只求完成任務，不求精益求精，業務工作考慮不深入，看問題不全面。老好人主義思想嚴重，工作標準不高，原則不強，管理不夠，對個別民警存在的工作不認真、紀律鬆弛的現象不能及時嚴肅批評教育，助長了歪風邪氣。
(三)紀律作風方面。對自己要求不嚴，紀律觀念淡薄，工作紀律鬆散，存在精神萎靡不振的現象，「創先爭優」意識不夠強，不能夠創造性的開展工作，有「等」「靠」的思想，導致工作完成質量不高。
(四)落實「三個規定」方面。作為一名公安機關幹部，要從增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的zz高度，把學習貫徹「三個規定」融入教育整頓各個環節，通過對逐條學、反覆學、深入學，持續增強貫徹執實「三個規定」的責任感和自覺性，通過加強制度執行、強化監督管理、推進「三個規定」進一步規範化、常態化、有序化，確保人民幹警公正廉潔。
存在問題。在落實「三個規定」過程中認識存在偏差，認為自身份管的xx工作，跟「三個規定」沒有太多關聯，存在「事不關自己，高高掛起」的錯誤想法。
二、存在問題原因剖析
(一)理論學習不紮實。學習不自覺，不主動，不紮實，把學習當成「軟指標」，存在重實踐輕理論、重業務輕黨建的現象，不能做到問題導向、目標導向和結果導向相統一，在用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上存在差距。
(二)理想信念不堅定。隨著年齡的增長和閱歷的豐富，忽視了黨性的錘鍊，放鬆了對黨的新思想、新理論、新要求的跟進學習掌握，導致「總開關」擰的不緊，放鬆了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。
(三)政治意識不敏銳。從xx學習教育中汲取知識養分不夠，對如何維護黨的權威、鞏固黨的執政基礎、創新開展政法工作等思考不足，對新思想、新矛盾、新目標、新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、守正創新的時代擔當。
(四)宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固，在服務群眾工作中，工作方法簡單，缺乏敢於為群眾利益負責的擔當意識。忽視了對自己的時刻警醒，導致在宗旨意識、公僕意識的堅持和錘鍊上有所放鬆，密切聯繫群眾不夠，到基層調研不深入，了解群眾所思所想所急不夠，對群眾關注的熱點難點問題解決得不夠及時。
三、整改措施及努力方向
(一)強化理論武裝。認真學習貫徹xx思想，以學習宣貫xx學習教育指定「四書」教材為契機，繼續深入學習推進政法隊伍教育整頓和全面從嚴治黨重要論述。加強集體學習，創新學習載體，深入學習黨章、憲法、黨內監督條例、問責條例、紀律處分條例等內容，開展經常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以致用。制定學習計劃，針對不同重點，做好精讀和泛讀，加強理論與實踐的結合，精深鑽研、學用結合、常學常新，立足於工作實踐，立足於教育整頓工作出發點和落腳點，不斷從新思想新理念中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。
(二)強化宗旨意識。樹牢群眾觀念，走好群眾路線，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼願望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求。不斷改進工作作風，進一步樹立求實務實工作作風，堅持深入基層，緊密聯繫群眾，搞好調查研究，全面推進各項工作高質量發展。推動「一崗雙責」落實，加強對分管部門、幹警常態化監督，幫助解決工作中遇到的難題。堅持執法惠民，採取明查暗訪等方式，加大督導力度，推動政法部門愛民實踐服務承諾事項有效落實，讓幹警受教育，群眾得實惠。
(三)強化創新意識。增強創新意識，主動研究學習關於政法工作文件精神，積極主動探索行之有效的方式方法，在學習中拓寬視野、增長見識，陶冶高尚的審美情操，培養開放包容的廣闊胸懷，杜絕閉門造車、坐井觀天的狹隘思維，積極探索工作新路徑。建立健全符合我市實際的工作機制，實施以干代訓、以老帶新等舉措，對新情況、新問題採取新思路、新舉措來解決，推進政法工作工作規範化、法制化、制度化。
(四)強化自律意識。時刻把黨紀法規作為一面鏡子，隨時警醒自己什麼可以做、什麼不可以做、什麼必須堅持，把黨紀法規的應用貫穿到工作和生活之中。踐行「打鐵必須自身硬」的要求，永葆共產黨員的清廉本色。充分發揮好「頭雁效應」，以上率下、以身作則，帶頭轉變作風，力戒形式主義、xx主義，大興學習之風、調研之風、實幹之風，以作風的切實轉變推動xx工作高質量發展？
一、存在的主要問題
(一)思想作風方面。學習流於形式，總是有意無意地放鬆了學習，降低了對自己的要求和標準，在理論學習上不用心，對理論知識深刻的內涵知之甚少，不深不透，特別是理解與實踐的結合有很大的差距。與本職工作有關的知識學一點，在學習上搞實用主義，知識結構單一，不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。作為一名政法隊伍幹部，沒有把群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，存在敷衍了事的想法。
(二)工作作風方面。工作不積極、不主動，能力欠缺，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，滿足於應付本職，只求完成任務，不求精益求精，業務工作考慮不深入，看問題不全面。老好人主義思想嚴重，工作標準不高，原則不強，管理不夠，對個別民警存在的工作不認真、紀律鬆弛的現象不能及時嚴肅批評教育，助長了歪風邪氣。
(三)紀律作風方面。對自己要求不嚴，紀律觀念淡薄，工作紀律鬆散，存在精神萎靡不振的現象，「創先爭優」意識不夠強，不能夠創造性的開展工作，有「等」「靠」的思想，導致工作完成質量不高。
(四)落實「三個規定」方面。作為一名公安機關幹部，要從增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的zz高度，把學習貫徹「三個規定」融入教育整頓各個環節，通過對逐條學、反覆學、深入學，持續增強貫徹執實「三個規定」的責任感和自覺性，通過加強制度執行、強化監督管理、推進「三個規定」進一步規範化、常態化、有序化，確保人民幹警公正廉潔。
存在問題。在落實「三個規定」過程中認識存在偏差，認為自身份管的xx工作，跟「三個規定」沒有太多關聯，存在「事不關自己，高高掛起」的錯誤想法。
二、存在問題原因剖析
(一)理論學習不紮實。學習不自覺，不主動，不紮實，把學習當成「軟指標」，存在重實踐輕理論、重業務輕黨建的現象，不能做到問題導向、目標導向和結果導向相統一，在用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上存在差距。
(二)理想信念不堅定。隨著年齡的增長和閱歷的豐富，忽視了黨性的錘鍊，放鬆了對黨的新思想、新理論、新要求的跟進學習掌握，導致「總開關」擰的不緊，放鬆了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。
(三)政治意識不敏銳。從xx學習教育中汲取知識養分不夠，對如何維護黨的權威、鞏固黨的執政基礎、創新開展政法工作等思考不足，對新思想、新矛盾、新目標、新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、守正創新的時代擔當。
(四)宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固，在服務群眾工作中，工作方法簡單，缺乏敢於為群眾利益負責的擔當意識。忽視了對自己的時刻警醒，導致在宗旨意識、公僕意識的堅持和錘鍊上有所放鬆，密切聯繫群眾不夠，到基層調研不深入，了解群眾所思所想所急不夠，對群眾關注的熱點難點問題解決得不夠及時。
三、整改措施及努力方向
(一)強化理論武裝。認真學習貫徹xx思想，以學習宣貫xx學習教育指定「四書」教材為契機，繼續深入學習推進政法隊伍教育整頓和全面從嚴治黨重要論述。加強集體學習，創新學習載體，深入學習黨章、憲法、黨內監督條例、問責條例、紀律處分條例等內容，開展經常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以致用。制定學習計劃，針對不同重點，做好精讀和泛讀，加強理論與實踐的結合，精深鑽研、學用結合、常學常新，立足於工作實踐，立足於教育整頓工作出發點和落腳點，不斷從新思想新理念中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。
(二)強化宗旨意識。樹牢群眾觀念，走好群眾路線，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼願望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求。不斷改進工作作風，進一步樹立求實務實工作作風，堅持深入基層，緊密聯繫群眾，搞好調查研究，全面推進各項工作高質量發展。推動「一崗雙責」落實，加強對分管部門、幹警常態化監督，幫助解決工作中遇到的難題。堅持執法惠民，採取明查暗訪等方式，加大督導力度，推動政法部門愛民實踐服務承諾事項有效落實，讓幹警受教育，群眾得實惠。
(三)強化創新意識。增強創新意識，主動研究學習關於政法工作文件精神，積極主動探索行之有效的方式方法，在學習中拓寬視野、增長見識，陶冶高尚的審美情操，培養開放包容的廣闊胸懷，杜絕閉門造車、坐井觀天的狹隘思維，積極探索工作新路徑。建立健全符合我市實際的工作機制，實施以干代訓、以老帶新等舉措，對新情況、新問題採取新思路、新舉措來解決，推進政法工作工作規範化、法制化、制度化。
(四)強化自律意識。時刻把黨紀法規作為一面鏡子，隨時警醒自己什麼可以做、什麼不可以做、什麼必須堅持，把黨紀法規的應用貫穿到工作和生活之中。踐行「打鐵必須自身硬」的要求，永葆共產黨員的清廉本色。充分發揮好「頭雁效應」，以上率下、以身作則，帶頭轉變作風，力戒形式主義、xx主義，大興學習之風、調研之風、實幹之風，以作風的切實轉變推動xx工作高質量發展？