按照中共x省紀委機關、中共x省委組織部關於認真開好今年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知精神和要求,本人廣泛徵求意見,開展談心談話;認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,學習了黨的精神,研讀了談治國理政第三卷,學習了總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話,以及總書記在民主生活會上的重要講話精神。在此基礎上,緊扣這次民主生活會主題,聚焦5個方面,堅持問題導向,把思想擺進去、把工作擺進去,深入查找突出問題,深刻剖析問題原因,認真制定整改措施,形成了個人對照檢查材料。
一、個人存在的主要問題
(一)對照:學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想上仍有差距,對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。
或多或少還存在單純為了學理論而學理論的傾向,未能做到融會貫通、舉一反三,不能很好地使各項工作體現時代性、把握規律性、富於創造性。在堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導這個重大原則問題上,能夠做到頭腦清醒、立場堅定。但簡單地把行動上不出格等同於政治上合格,政治警覺性不夠強,認為自己能夠做到潔身自好就可以了,在同有損於黨的形象和聲譽的言行作鬥爭的堅定性和自覺性方面做得不夠。能夠認真學習中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二三五年遠景目標的建議以及省委提出的"十四五"經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,並同班子同志一道認真調研論證,科學謀劃做好集團公司"十四五"發展規劃。但還存在一些不足,突出表現在存在一定的本位主義思想,研究學習中央、省委"十四五"規劃,不能從全局的角度思考問題,目光聚焦的是涉及到企業的一些內容,對其他的關注不多。
(二)在帶頭堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要有"三個不夠":一是抓黨建工作融合還不夠。對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高,有時存在重經濟、輕黨建的傾向,受事務性工作影響,對黨建應付抓、被動抓的時候多,沒能將、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管,造成黨建工作與業務工作分離脫節。二是抓組織功能發揮還不夠。落實組織生活制度還有堅持不夠經常、形式大於內容的現象,上半年受疫情防控和工作任務的影響,該堅持的學習沒有堅持、該參加的活動沒有參加,造成黨內政治生活的質量打折扣。
發揮組織作用加強黨員幹部的教育管理還有欠缺,靠行政手段多、靠教育引導少,對業務素質、完成工作關注比較多,對黨性修養、道德品質等方面強調比較少,黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力還沒有完體現出來。三是抓決策堅決貫徹還不夠。有時對中央的重大決策、.上級的部署要求,站位不夠高、理解不夠透,執行起來容易出現偏差。
有時過多地考慮本地區、分管部|門實際,強調客觀條件,存在一定程度的實用主義傾向。個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強。
抓幹部隊伍建設還欠缺有效的管理制度,以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚,個別幹部工作作風飄浮,紀律鬆懈,惰性滋長,執行力不強。
(三)在履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防範化解風險挑戰,統籌做好"六穩"工作、全面落實"六保"任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在"三個差距":一是工作標準還有差距。對上級關於疫情防控、"六穩""六保"、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠。疫情防控制度落實上還存在前緊後松、排查不夠紮實細緻的問題。
在保障基本居生、幫扶中小微企業方面,工作思路不寬,措施不多,僅僅停留在走訪慰問,想方設法抓產業發展、項目扶持不夠。
在推進攻貧攻堅上,對鞏固提升脫貧成效謀劃不多,安排的工作沒有及時督查和"回頭看",重布置,輕落實。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時,出現了一定程度的懈怠情緒和疲於應付心態,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,滿足於不出錯、過得去,對新政策、新問題的研究不夠,習慣於憑經驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發點和落腳點放在以人民為中心上,為群眾服務的宗旨意識有所淡化,聯繫群眾方式單一,與群眾坐下來,面對面耐心溝通交流少,對群眾所思所想所盼了解少,對一些歷史遺留問題解決不到位。比如,針對群眾集中反映飲水管網改造、鄉村道路整修等問題,雖然也重視了、協調了,但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。
(四)在學習貫徹黨的精神,對照黨中央提出的"十四五"經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,推動高質量發展方面。主要有"三個不夠到位":一是創新發展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經驗等因素影響,思想解放、觀念更新的力度還不大,創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念還大多停留在口頭上,沒有真正與經濟社會發展的實際結合起來,有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情,習慣按部就班、亦步亦趨,創新的思路還不夠寬闊,層次還不高。二是籌劃鎮域發展想得還不透。在"十四五"規劃的研究制定上,還存在區位優勢認識不清,借勢而上信心不足、發展思路模糊不清的問題。對於推動x產業結構調整的辦法不多、發展滯後的局面沒有從根本上改善。三是破解現實難題抓得還不好。對於一些難點問題,還缺乏攻堅克難的精神,謀求更好更快發展的路子還不寬,破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如,受生態環保壓力的影響,我鎮一些傳統產業面臨著發展困境,如何引導產業轉型升級,雖然也想了一些辦法,但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力,方案措施還夠有效。反映出自己創造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經濟社會高質量發展的能力有待提高。
(五)在落實全面從嚴治黨責任,嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則,堅決反對形式主義、官僚主義方面。工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事,嚴格執行辦公用房、交通等方面的規定,注重家庭、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神,但是對照準則條例認真剖析檢查,還存在"三個不足":一是從嚴從緊的意識還有不足。隨著生活環境的變化,自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識,認為只要是自己的合法收入,不貪圖別人的便宜,適當穿好點、吃好些,人生觀、價值觀、世界觀的修養放鬆了,在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行為,沒有真正起到示範帶動作用。二是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多、深入基層少。
忙於事務多、幫帶幫扶少,布置任務多、督促檢查少,造成一些工作效率低下,推進緩慢,成效不明顯。
對基層一些工作或問題只是了解表面,沒能靜下心來,深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足。作為黨委書記,雖然能夠認真履行主體責任,但還存在工作開展不到位。
二、問題產生的原因
上述存在的問題,通過深入學習、認真思考、深刻分析、究其根源,主要還是出在以下幾個方面:
(一)沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性。自己參加過"黨的群眾路線教育實踐活動"、"三嚴三實"專題教育、"兩學一做"學習教育、"不忘初心、牢記使命"主題教育,認為已經解決了存在於自身的各方面問題,紀律意識、大局意識、核心意識、看齊意識還是比較強的。但認真對照各項標準,深感自己還有一定差距。主要原因是沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部所必備的黨性修養和素質要求,缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。缺少注重增強黨性修養、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性。尤其是在政治理論方面,主觀上存在"學習是把軟尺子,工作才是硬指標"的思想,導致在全面地、系統地學習黨的理論和政策法規方面做的還不夠。
(二)沒有充分認識到"四個意識"的核心要義。由於工作年限長了,又經歷了多個工作崗位歷練,在工作中不自覺地產生"慣性思維",習慣憑經驗想問題和辦事情,工作原則性有餘,靈活性不夠,特別是新的形勢下,國省和市委市政府提出的一系列的新任務、新目標,要求領導幹部結合實際創造性的貫徹落實,而自己雖然能夠準確掌握政策、併科學運用指導工作落實,但在創新上與要求還有差距,在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠,改造主觀世界不夠自覺。特別是對於新時期開展群眾工作的思考不夠全面深入,存在求穩求全思想、改革意識和創新意識還需要進一步提升。
(三)沒有充分認識到從嚴治黨任務的艱巨性。沒有充分認識到基層黨建工作對經濟社會發展的重要保證作用,對黨建工作仍存在片面認識,"說起來重要、抓起來次要、忙起來不要",導致履行責任制的內在動力不足,自覺性、主動性不強,不能按照職責要求,投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。同時,對黨員幹部的監督管理做得還不到位,雖然建立健全了一系列制度,但在實際運行過程中,缺乏及時有效的監管的制約手段,激勵問責機制不夠完善,存在強考核、弱問責的情況,獎勵主要停留在精神褒獎層面,問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
(四)沒有充分認識到全心全意為民服務的宗旨。自己在基層、在鄉鎮歷練多年,在思想深處對群眾有著深厚感情和強烈的為民服務意願,但囿於工作事務比較繁雜,使得深入基層走進群眾的時間相對少了,與群眾交流的不多,了解的不夠,存在的"抓大放小"的思想,更多的將注意力集中在重點項目、重點工作等關係到經濟社會發展的工作上。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固,還沒有真正從思想深處搞明白"我是誰、依靠誰、為了誰"的問題,沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝著全體人民,沒有完全把群眾的冷暖放在心上,缺乏全心全意為人民服務的高度責任感和使命感,拉開了與群眾的距離,需要進一步強化"權為民所用、利為民所謀"的用權導向。
(五)沒有充分認識到"四風"問題的長期性。平時認為自己在遵守紀律方面做得還不錯,但是經過對照黨紀、黨規深刻反思自己,仍然存在著紀律意識有所淡化、自我要求有所放鬆的現象。勤政思維有所淡化,由於平時工作任務比較重,尤其是在當前形勢下,各類任務都要求領導幹部親力親為,親自指揮。
三、下一步努力方面
針對對照檢查出的問題,自己將本著"有則改之,無則加勉"的態度,從以下幾個方面努力加以整改和提高。
1、強化"四個意識",堅定"四個自信",做到"四個服從",自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,努力在學深弄懂、學用結合上下功夫,使其成為工作的指南。牢記"四個意識"、"四個自信"、"四個服從",看得清大勢,站得穩腳跟,辨得清方向,始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
2、認真履行工作職責,做好分內分外之事。改變"等會議部署、等領導安排"的被動應對狀態,克服"重計劃安排、輕跟蹤問效"的漂浮作風,對職工反映的問題不敷衍應付,不拖泥帶水,不推卸責任,努力讓本系職工滿意。學會在細微處看實質,在角落處看不足,在敏感處看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞無原則的你好我好大家好,真正把工作抓實抓細抓到位。
3、強化創新理論武裝,樹牢"四個意識",堅定"四個自信",堅決做到"兩個維護",勇於擔當作為,克服"重計劃安排、輕跟蹤問效"的漂浮作風,對職工反映的問題不敷衍應付,不拖泥帶水,不推卸責任,努力讓本系職工滿意。對布置下去的工作勤督促勤檢查勤指導,真正把工作抓實抓細抓到位,出色完成各項工作。在新的一年,本人將認真學習領會新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。對在本次民主生會上查擺出的問題及會上各位領導對我提出的意見和建議,堅決整改並全面落實到位。以更佳的精神,更好的狀態,為公司發展做出新的貢獻。
以上是我的個人檢查材料,懇請各位領導批評指正。
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關於2021年民主生活會個人對照檢查情況報告[朗讀]
根據市委、縣委《關於開好今年度民主生活會的通知》要求,會前本人深入學習了《通知》規定的所學內容,為開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時,我緊密結合工作和思想實際,深入開展談心談話、廣泛徵求意見建議,分析問題根源,明確整改措施和努力方向。現將有關情況彙報如下。
一、「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會查擺問題整改情況。
20xx年,「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會共查擺問題6大類16條,均已完成整改。整改措施:深入推進「不忘初心,牢記使命」主題教育成果鞏固,紮實做好「規定動作」,確保各項規定要求落到實處;精心謀劃「自選動作」,創新發展思路,以新發展理念武裝頭腦,打造本地特色。牢牢抓住「關鍵少數」,認真落實黨委理論學習中心組學習制度,建立個人學習檔案,豐富學習內容,活化教育載體,全面提升理論水平和黨性修養;加強督導考核,將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上,嚴格發文辦會,提前規範工作留痕標準要求,堅決抵制形式主義等四風問題;引導黨員幹部自律自警,率先垂範,嚴於律己、廉潔從政,時刻把黨和人民利益放在首位,引導黨員幹部遵守黨紀國法,堅持高尚的精神追求,永葆共產黨人的浩然正氣,不沾腐、防侵蝕,做思想乾淨、作風乾凈、行為乾淨、關係乾淨的公職人員,永葆清廉本色;樹立務實的工作作風,重點念好「衣食住行、業教保醫」民生八字經,努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題,突出實效利民惠民。
二、存在的主要問題。
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高,工作經歷和工作經驗都十分豐富,在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理,不願學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深,學習中存在著「現用現學、急用急學、不用緩學」思想,如,在理論學習中用什麼學什麼,與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學,與基層工作聯繫稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時,還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題,對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂,只知道學習理論知識,讀書學習時「泛泛而讀」,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透,不能做到融會貫通、舉一反三,不能使各項基層工作體現時代性,把握規律性,富於創造性,致使工作亮點特色較少?
二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題,與要求的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板,載體不夠多,針對性不夠強,氛圍不夠濃,範圍不夠廣。政治站位有待加強,能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩,在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致,但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強,對上級精神的理解有不深刻、不全面,對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低,對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠,如,意識形態抓的不嚴不緊,沒有充分發揮第一責任人的表率作用,導致班子成員普遍不重視意識形態工作,理論中心組意識形態學習有流於形式的趨向;再如,出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對,主動引導化解較少,在群眾中產生不良影響。存在「老好人」思想,對領導班子成員和黨員幹部約束不嚴格,導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的幹部批評不夠嚴厲,對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足,管理不到位。如,對無故遲到早退、請假超期的黨員幹部僅僅是口頭提醒,沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位,運用組織手段處理黨員幹部上還失之於寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持「問政於民、問需於民、問計於民」距離要求目標還有一定差距,沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策,不能很好的服務於經濟社會發展和群眾福祉建設。如,因機關工作繁忙忽視了基層調研,習慣於聽彙報、看數據,下基層調研時間少,針對性、主動性不強,特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細緻深入,調研時只注重了解自己想了解的問題,接觸幹部多、接觸群眾少,好話聽得多、意見聽得少,對基層幹部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。
(二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省市縣委的決策部署上,存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題,當上級要求與地方經濟發展遇到矛盾和衝突時,大局觀念薄弱,對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少,過多考慮本地實際情況,強調客觀條件,存在著「紅燈繞著走、黃燈搶著走」的實用主義傾向,導致在政策落實上結合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊後松,出現抓細、抓實不夠,無法「一竿子插到底」。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度,在嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距,對政治規矩的實質領會不深,沒有真正入腦入心,沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識,按習慣行事、自由行事,在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有「怕麻煩」的心理,在一些小事小節上做的還不夠到位,對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防範化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責,打贏了疫情防控阻擊戰,穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題:
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多,站位不高、看得不遠,想問題、作決策、抓工作眼界不寬,立足於具體問題較多,站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好願景的熱切期盼,存在畏難發愁情緒,缺乏披荊斬棘的信心和勇氣,不敢啃「硬骨頭」,工作怕出錯、怕出事、怕擔責,存在一定的得過且過心理,在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬,缺乏苦幹實幹精神,導致廣大黨員幹部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如,面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃,主觀上存在求穩心理,只顧推進已有項目片區建設,對於農業園區建設等規劃項目不夠重視,導致整體推進較慢。
二是黨員幹部作用發揮不夠。在如何激勵幹部擔當作為和整治幹部不擔當不作為上思考不深,管理相對不夠嚴格。單位中幹部不擔當、不作為的事情仍有發生,「有難度的不想干,有風險的不敢幹,沒先例的不願干」現象和「怕出事、怕問責、怕追責」的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務,總覺得要以穩定發展為主,「穩」字當頭,放不開手腳,留餘地、留空間,習慣於縣委、縣政府領導的安排,處理一些棘手問題,有時想等領導明確表態後再辦理,一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員幹部工作激情退化,創新精神弱化,不同程度的影響了業務工作,也影響了全鎮經濟社會快速發展。
(四)學習貫徹黨的十九屆--全會精神,對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。
黨的十九屆--全會學習成果轉化能力較弱,先進理論指導工作實踐較少,在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動並認真做好學習筆記,但學習方法不夠系統全面,只顧學習理論知識,學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐,沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規划過程中,不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力,指導創新的能力不足,統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺,導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠,一定程度上不利於「十四五」時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展,不利於全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴,沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」。對於管黨治黨政治責任認識不夠,工作中過於注重經濟社會發展,沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上,黨風廉政建設工作部署參與較少,督辦也很少,沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足,對黨風廉政建設壓力傳導小,領導幹部經濟責任審計問題整改存在失之於寬、失之於軟的情況,領導班子成員對黨風廉政建設「一崗雙責」認識不夠,致使工作中出現不能部分領導幹部正確主動擔責、落實政治責任,影響黨委政府履職盡責能力,不利於幹群關係良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新,執行中央八項規定精神還不夠嚴格,落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所鬆懈,對艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統有所淡化,如,辦公室電燈不能及時關閉,列印材料時習慣單面列印,存在浪費現象。
二是「四風」問題仍有殘餘。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題,對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠,對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足,在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」,增強「四個自信」,築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯繫服務群眾不深入,到管理區、村、企業現場調研了解少,習慣於坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導,閉門造車、不接地氣,憑經驗辦事,不深入了解困難,不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中「四風」問題有所反彈,如,精文減會工作抓的不緊不實,存在會議落實會議、文件落實文件情況,「會議多、會議長、文件多、材料多」的情況沒有得到徹底改善;再如,在公務接待方面有所放鬆,接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象,機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
(六)個人有關事項報告。
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三、產生問題的原因分析。
(一)理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上,存在「只顧埋頭拉車,不會抬頭看路」問題,缺乏「活到老、學到老、改造到老」的精神和勁頭,對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度,學習計劃被當作「軟指標」,思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,放鬆了對黨性修養的再錘鍊,沒有嚴格按照合格黨員和「五個表率」標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠,不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
(二)宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位,由於日常工作繁忙,與群眾接觸的機會和時間越來越少,無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理,在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化,與群眾的距離越來越遠。習慣於坐在辦公室里想辦法、出主意,在吃透上級政策精神上不到位,制定政策不能很好地結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導致一些工作落地生根有困難。例如,在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅遊建設推進等「棘手」問題,難以找到有效推進的解決辦法。
(三)開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考,沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高,滿足於一般化,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁,創新突破的銳氣有所弱化,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣儘快完成任務,降低了工作標準。有當「二傳手」、「甩手掌柜」的想法,不願親力親為,層層批辦轉辦,沒有層層抓落實。該決策的沒有決策,該拍板的不敢拍板,過度謹慎,工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底,就是沒能把「四種意識」「四個自信」融入到骨子裡,沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依託,滋生了隨大流、不違規、不觸線思想,導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施。
(一)持之以恆加強理論學習,強化黨性修養。在做好各項工作的同時,努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕,提高政治鑑別力,增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務,抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞,將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來,真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行,堅持用全新的知識充實自己,做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義,在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求,成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強「四個自信」、強化「四個意識」,築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
(二)持之以恆轉變宗旨意識,轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨,不斷創新完善工作體制機制,堅持「從群眾中來,到群眾中去」,堅持放下架子,撲下身子,扎紮實實把精力集中到辦實事上,把功夫下到抓落實上,堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究,著力解決好破解難題不足的問題。同時,緊緊圍繞中心工作,抓好上級部署工作落地見效,從鞏固黨的執政地位的高度出發,真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風。此外,創造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
(三)持之以恆嚴肅執紀監督,營造清風正氣。堅持顧大局重小節,正確對待權力、金錢和名利,管好親屬和身邊的工作人員,堅決同腐敗現象作鬥爭,努力做一名無愧於黨、無愧於人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責,把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用,強化權力運行監督,加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督,以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督,持之以恆糾正「四風」特別是形式主義,加大明察暗訪力度,發現問題及時督查整改,及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行為。
一、「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會查擺問題整改情況。
20xx年,「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會共查擺問題6大類16條,均已完成整改。整改措施:深入推進「不忘初心,牢記使命」主題教育成果鞏固,紮實做好「規定動作」,確保各項規定要求落到實處;精心謀劃「自選動作」,創新發展思路,以新發展理念武裝頭腦,打造本地特色。牢牢抓住「關鍵少數」,認真落實黨委理論學習中心組學習制度,建立個人學習檔案,豐富學習內容,活化教育載體,全面提升理論水平和黨性修養;加強督導考核,將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上,嚴格發文辦會,提前規範工作留痕標準要求,堅決抵制形式主義等四風問題;引導黨員幹部自律自警,率先垂範,嚴於律己、廉潔從政,時刻把黨和人民利益放在首位,引導黨員幹部遵守黨紀國法,堅持高尚的精神追求,永葆共產黨人的浩然正氣,不沾腐、防侵蝕,做思想乾淨、作風乾凈、行為乾淨、關係乾淨的公職人員,永葆清廉本色;樹立務實的工作作風,重點念好「衣食住行、業教保醫」民生八字經,努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題,突出實效利民惠民。
二、存在的主要問題。
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高,工作經歷和工作經驗都十分豐富,在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理,不願學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深,學習中存在著「現用現學、急用急學、不用緩學」思想,如,在理論學習中用什麼學什麼,與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學,與基層工作聯繫稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時,還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題,對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂,只知道學習理論知識,讀書學習時「泛泛而讀」,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透,不能做到融會貫通、舉一反三,不能使各項基層工作體現時代性,把握規律性,富於創造性,致使工作亮點特色較少?
二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題,與要求的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板,載體不夠多,針對性不夠強,氛圍不夠濃,範圍不夠廣。政治站位有待加強,能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩,在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致,但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強,對上級精神的理解有不深刻、不全面,對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低,對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠,如,意識形態抓的不嚴不緊,沒有充分發揮第一責任人的表率作用,導致班子成員普遍不重視意識形態工作,理論中心組意識形態學習有流於形式的趨向;再如,出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對,主動引導化解較少,在群眾中產生不良影響。存在「老好人」思想,對領導班子成員和黨員幹部約束不嚴格,導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的幹部批評不夠嚴厲,對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足,管理不到位。如,對無故遲到早退、請假超期的黨員幹部僅僅是口頭提醒,沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位,運用組織手段處理黨員幹部上還失之於寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持「問政於民、問需於民、問計於民」距離要求目標還有一定差距,沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策,不能很好的服務於經濟社會發展和群眾福祉建設。如,因機關工作繁忙忽視了基層調研,習慣於聽彙報、看數據,下基層調研時間少,針對性、主動性不強,特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細緻深入,調研時只注重了解自己想了解的問題,接觸幹部多、接觸群眾少,好話聽得多、意見聽得少,對基層幹部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。
(二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省市縣委的決策部署上,存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題,當上級要求與地方經濟發展遇到矛盾和衝突時,大局觀念薄弱,對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少,過多考慮本地實際情況,強調客觀條件,存在著「紅燈繞著走、黃燈搶著走」的實用主義傾向,導致在政策落實上結合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊後松,出現抓細、抓實不夠,無法「一竿子插到底」。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度,在嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距,對政治規矩的實質領會不深,沒有真正入腦入心,沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識,按習慣行事、自由行事,在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有「怕麻煩」的心理,在一些小事小節上做的還不夠到位,對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防範化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責,打贏了疫情防控阻擊戰,穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題:
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多,站位不高、看得不遠,想問題、作決策、抓工作眼界不寬,立足於具體問題較多,站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好願景的熱切期盼,存在畏難發愁情緒,缺乏披荊斬棘的信心和勇氣,不敢啃「硬骨頭」,工作怕出錯、怕出事、怕擔責,存在一定的得過且過心理,在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬,缺乏苦幹實幹精神,導致廣大黨員幹部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如,面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃,主觀上存在求穩心理,只顧推進已有項目片區建設,對於農業園區建設等規劃項目不夠重視,導致整體推進較慢。
二是黨員幹部作用發揮不夠。在如何激勵幹部擔當作為和整治幹部不擔當不作為上思考不深,管理相對不夠嚴格。單位中幹部不擔當、不作為的事情仍有發生,「有難度的不想干,有風險的不敢幹,沒先例的不願干」現象和「怕出事、怕問責、怕追責」的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務,總覺得要以穩定發展為主,「穩」字當頭,放不開手腳,留餘地、留空間,習慣於縣委、縣政府領導的安排,處理一些棘手問題,有時想等領導明確表態後再辦理,一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員幹部工作激情退化,創新精神弱化,不同程度的影響了業務工作,也影響了全鎮經濟社會快速發展。
(四)學習貫徹黨的十九屆--全會精神,對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。
黨的十九屆--全會學習成果轉化能力較弱,先進理論指導工作實踐較少,在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動並認真做好學習筆記,但學習方法不夠系統全面,只顧學習理論知識,學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐,沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規划過程中,不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力,指導創新的能力不足,統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺,導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠,一定程度上不利於「十四五」時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展,不利於全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴,沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」。對於管黨治黨政治責任認識不夠,工作中過於注重經濟社會發展,沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上,黨風廉政建設工作部署參與較少,督辦也很少,沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足,對黨風廉政建設壓力傳導小,領導幹部經濟責任審計問題整改存在失之於寬、失之於軟的情況,領導班子成員對黨風廉政建設「一崗雙責」認識不夠,致使工作中出現不能部分領導幹部正確主動擔責、落實政治責任,影響黨委政府履職盡責能力,不利於幹群關係良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新,執行中央八項規定精神還不夠嚴格,落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所鬆懈,對艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統有所淡化,如,辦公室電燈不能及時關閉,列印材料時習慣單面列印,存在浪費現象。
二是「四風」問題仍有殘餘。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題,對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠,對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足,在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」,增強「四個自信」,築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯繫服務群眾不深入,到管理區、村、企業現場調研了解少,習慣於坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導,閉門造車、不接地氣,憑經驗辦事,不深入了解困難,不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中「四風」問題有所反彈,如,精文減會工作抓的不緊不實,存在會議落實會議、文件落實文件情況,「會議多、會議長、文件多、材料多」的情況沒有得到徹底改善;再如,在公務接待方面有所放鬆,接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象,機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
(六)個人有關事項報告。
xxxxx
三、產生問題的原因分析。
(一)理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上,存在「只顧埋頭拉車,不會抬頭看路」問題,缺乏「活到老、學到老、改造到老」的精神和勁頭,對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度,學習計劃被當作「軟指標」,思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,放鬆了對黨性修養的再錘鍊,沒有嚴格按照合格黨員和「五個表率」標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠,不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
(二)宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位,由於日常工作繁忙,與群眾接觸的機會和時間越來越少,無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理,在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化,與群眾的距離越來越遠。習慣於坐在辦公室里想辦法、出主意,在吃透上級政策精神上不到位,制定政策不能很好地結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導致一些工作落地生根有困難。例如,在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅遊建設推進等「棘手」問題,難以找到有效推進的解決辦法。
(三)開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考,沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高,滿足於一般化,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁,創新突破的銳氣有所弱化,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣儘快完成任務,降低了工作標準。有當「二傳手」、「甩手掌柜」的想法,不願親力親為,層層批辦轉辦,沒有層層抓落實。該決策的沒有決策,該拍板的不敢拍板,過度謹慎,工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底,就是沒能把「四種意識」「四個自信」融入到骨子裡,沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依託,滋生了隨大流、不違規、不觸線思想,導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施。
(一)持之以恆加強理論學習,強化黨性修養。在做好各項工作的同時,努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕,提高政治鑑別力,增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務,抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞,將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來,真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行,堅持用全新的知識充實自己,做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義,在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求,成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強「四個自信」、強化「四個意識」,築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
(二)持之以恆轉變宗旨意識,轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨,不斷創新完善工作體制機制,堅持「從群眾中來,到群眾中去」,堅持放下架子,撲下身子,扎紮實實把精力集中到辦實事上,把功夫下到抓落實上,堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究,著力解決好破解難題不足的問題。同時,緊緊圍繞中心工作,抓好上級部署工作落地見效,從鞏固黨的執政地位的高度出發,真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風。此外,創造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
(三)持之以恆嚴肅執紀監督,營造清風正氣。堅持顧大局重小節,正確對待權力、金錢和名利,管好親屬和身邊的工作人員,堅決同腐敗現象作鬥爭,努力做一名無愧於黨、無愧於人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責,把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用,強化權力運行監督,加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督,以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督,持之以恆糾正「四風」特別是形式主義,加大明察暗訪力度,發現問題及時督查整改,及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行為。
一、參加主題教育的基本情況和收穫體會。
根據集團公司召開不忘初心,記住使命主題民主生活會的通知要求,我以保護初心,承擔使命,找差距,抓住執行為中心,以不忘初心,記住使命為測量尺度,在學習講話、研究交流、調查研究的基礎上,根據學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、兩謀、偉大鬥爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的重要論斷、黨章黨規、初心使命、群眾期待、思想和工作實際。
二、存在的主要問題。
根據學習研究中調查的問題、對照黨章黨規發現的問題、調查發現的問題、大眾反映的問題、對話指出的問題等,同時對上級黨組織在巡邏、工作審查中反饋的問題和意見,對上年度民主生活會和巡邏改革主題民主生活會提出需要改革尚未改革的問題,結合今年省委對冀中能源集團巡邏的反饋意見,總結如下。
(一)在學習研究中調查的問題。
本人可以按照公司黨委的要求按時集中學習,但學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠。在一定程度上,存在以集中學習會議學習代替個人學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,有的只是簡單的通讀,理解概念性的東西,沒有深刻理解背後的內涵,全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系,在學習理解上缺乏深度,貫徹落實上不夠徹底,習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,推動工作不夠。整體意識提高了,但還不夠。尤其是有時忙於項目的施工生產,對於十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠,學習只停留在表面,不能深刻理解文件精神的本質內涵。
(二)對照黨章黨規發現的問題。
本人對黨章黨規可以嚴格要求自己,但對黨章黨規的深入理解、深入思考還不夠,特別是通過這次主題教育,發現自己對黨章黨規、準則、條例,對黨員的要求還有差距。一是實行意識形態責任制度不足。對新時代意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不足,公司制定了相關文件規定,但文件的具體執行很少。二是學用結合不緊密。關於理論學理論、不能及時融入新知識的問題,習近平新時代沒有掌握中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法,指導客觀世界和主觀世界世界改造的實際問題的能力,在理論政策方面,研究思考少,與實踐結合不緊密。
(3)調查中發現的問題。
本人在工作方法上重視配置和調度結果的多,工作過程中關注的不足,直接督促檢查有些工作不足,最後不足。一些形式主義、官僚主義的新表現無法得到有效的整備,暴露短丑,通報曝光力不足,部門主義、本位主義問題仍存在。安排時間表的工作時,有時會影響同志們的感情,面對存在的問題,總是認為說應該說的話就可以了,但是臉不好就提出了嚴格的要求,在一定程度上影響了工作的實行效果。
(四)大眾反映的問題。
本人可以堅持黨的大眾路線,樹立宗旨意識,堅持從大眾中來到大眾中,但與大眾取得聯繫還不緊密。在日常工作中,還存在一些問題。一是深入基層多,但多與幹部交流,與普通員工交流少。調查研究不全面深入,通過調查改善工作、創新方法的方法很少。另外,黨員幹部建立了聯繫員工大眾的機制,但日常與員工大眾實際交流少,聽取的意見建議不廣泛。二是為大眾解決問題還不夠深入,員工訴求期待不足,解決一些上司難問題還不夠。第三,調查研究不夠深入,經常進行基礎調查,了解情況,但上午在陽光苑,下午去峰市民中心,不能很好地吃情況,摸不透,公司黨員幹部反映的困難和問題收集多,問題少,這方面需要進一步提高。
(5)對話指出的問題。
開拓創新意識不足。工作中堅持原則,按照上司的配置要求,不犯錯誤,按部就班完成上司安排的任務即可,銳意進取,不懈怠的精神狀態和勇敢的工作,不充分發揮前所未有的奮鬥姿勢。
(6)上級黨組織在巡視巡視、幹部考察、工作審查中涉及本人反饋的問題和意見。
上級黨組織在巡邏巡邏、幹部考察、工作審查中關係到本人反饋的問題和意見,本人全部收到,積極整改,能夠立即整改,需要長期堅持,長期堅持,總是敲打自己。
(7)上年度民主生活會和巡迴改革主題民主生活會個人需要改革尚未改革的問題。
上年度民主生活會,總共徵集了5條對我個人的意見,自己找了3個問題。在整改的執行中,我堅持改變規則,快速改變的原則,帶頭改變自己存在的問題和不足,堅定改變,切實不放空炮,看到實際效果。迄今為止,徵集的意見全部整改完畢。
(8)省委巡視冀中能源集團回顧反饋意見,涉及本人管理工作指出的問題。
一崗雙責的執行還有差距。可以認真履行一崗雙責,但實行督促檢查的目標措施還不夠,黨風廉政建設和生產經營工作不放在同等重要位置,執行各項紀律還不嚴格,幹部監督教育寬廣、柔軟。
(9)相關問題的說明。
1.配偶、兒童及其配偶經營企業情況。
本人可以按照上級黨組織的要求,如實報告配偶和孩子的相關情況。配偶張穎目前就職於冀中能源股份有限公司章村礦,沒有其他就業行為,兒子目前正在讀書,沒有情況。
2.本人重大事項報告。
本人沒有私人出國證明書的家庭健康,沒有患重大疾病的本人配偶、孩子的就業狀況沒有變化,沒有被追究刑事責任的兒子現在還是學生,沒有和外國人、沒有國籍的人、港澳台居民結婚或移居海外的情況。
3.巡視反饋狀況。
本人在省委巡視冀中能源集團回顧,認真配合各項工作,如實報告個人情況。
4.組織採訪信詢問情況。
本人可以根據上級黨組織的要求,協助相關工作,上級黨組織的約會狀況不存在。
5.是否存在利用貴重特產、特殊資源獲得私利的問題。
本人不存在利用珍貴的特產、特殊資源謀取私利的情況。
三、有問題的原因分析。
(1)在思想方面。
思想認識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習,使我的思想境界再次有質的飛躍,對改革發展有了更深的認識,但對深層次的問題研究考慮還不夠,必須加強理論指導實踐的工作能力。只重視自己對業務感興趣的學習,忽視了不擅長領域理論知識。相關知識的理解、把握還不夠,在理論指導實踐工作方面還不夠。
(二)在政治方面。
黨性修養仍需加強。黨性修養永遠在路上,重視黨性修養,積極參加黨內學習教育,在工作實踐中鍛鍊共產黨員的特殊品格,但對黨性修養還有模糊認識,認為自己入黨多年,經過黨組織的教育培養,黨性修養已經達到一定的高度。導致對黨性修養的重視程度還不夠,黨性鍛鍊的主動性不夠,自我凈化、自我創新、自我完善、自我提的自覺性、主動性不夠,對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放鬆。
(3)作風方面。
堅持學習的恆心有點不足。行政工作是我負責的主要工作,這項工作對思想理論的修養要求極高,只有堅持學習,才能做出具有較高思想理論水平的工作,日常工作量大時,有疲勞應對的感覺,堅持學習的恆心和毅力逐漸放鬆。另外,在現場的第一線,自己也協調了一些工作,但事論事多,認真研究,深入解決重要問題少,沒有及時發現和解決影響工作順利運行的問題。
(4)在能力方面。
勇於創新的勇氣還不夠。有時候,我認為做好我自己的工作就足夠了。我沒有足夠的站立高度和長期的思考。我對困難、複雜和長期的工作任務有一定程度的淡化。同時,由於有穩定恐害怕混亂的想法,一些工作在推進過程中,敢於承擔責任、面對矛盾、創造業績的決心還不夠強。
(五)在廉政方面。
作為公司的行政領導人,對抓住黨風廉政建設的認識不足,貫徹責任制度的積極性不高,工作中有困難的想法,害怕刺傷婁子,害怕失去面子,不想指出責任範圍內幹部存在的問題,不想批評,基層黨風廉政建設的工作太緊會束縛手腳,影響基層幹部的工作積極性。
四、整改措施。
對於以上問題,我認真對待,逐項整改執行,主要從以下幾點開始。
(1)加強學習,加強政治理論素養。自覺地把學習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,努力深刻理解、學習結合。加強業務知識的學習,結合自己的工作實際,全面熟悉各項業務知識,努力提高業務能力,成為服務改革變革的動力。廣泛學習經濟、法律、科學、社會等各種知識,不斷拓大知識面,用各種知識充實自己,提高自己,努力適應新形勢、新變化。
(二)改變作風,不斷增強宗旨意識。深入學習黨章黨規、系列演講精神後,要落入實踐,充分體現日常工作和生活。要充分認識改善工作風格,密切聯繫群眾意見規定的精神實質和重要意義,糾正工作指導思想,確立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀。
(三)防止微杜漸進,建立廉潔的政治防線。堅持高尚的精神追求,培養高尚的道德情操,培養良好的生活作風,從嚴格執行中央八項規定,堅持理想信念,自覺抵制形式主義、官僚主義、快樂主義和奢侈風格的侵蝕,始終嚴格要求自己,自覺拒絕腐敗變化,堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。
(四)務實創新,切實增強工作實效。在以後的工作中,我將繼續開拓進取,勇於創新,大膽做。不斷總結和完善工作經驗,提出新的構想、新的方案,提出新的措施,開創工作新的局面。結合企業形勢任務,細分指標分解,推進改革攻勢、管理提高,確保2019年各任務指標順利實現。
根據集團公司召開不忘初心,記住使命主題民主生活會的通知要求,我以保護初心,承擔使命,找差距,抓住執行為中心,以不忘初心,記住使命為測量尺度,在學習講話、研究交流、調查研究的基礎上,根據學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、兩謀、偉大鬥爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的重要論斷、黨章黨規、初心使命、群眾期待、思想和工作實際。
二、存在的主要問題。
根據學習研究中調查的問題、對照黨章黨規發現的問題、調查發現的問題、大眾反映的問題、對話指出的問題等,同時對上級黨組織在巡邏、工作審查中反饋的問題和意見,對上年度民主生活會和巡邏改革主題民主生活會提出需要改革尚未改革的問題,結合今年省委對冀中能源集團巡邏的反饋意見,總結如下。
(一)在學習研究中調查的問題。
本人可以按照公司黨委的要求按時集中學習,但學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠。在一定程度上,存在以集中學習會議學習代替個人學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,有的只是簡單的通讀,理解概念性的東西,沒有深刻理解背後的內涵,全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系,在學習理解上缺乏深度,貫徹落實上不夠徹底,習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,推動工作不夠。整體意識提高了,但還不夠。尤其是有時忙於項目的施工生產,對於十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠,學習只停留在表面,不能深刻理解文件精神的本質內涵。
(二)對照黨章黨規發現的問題。
本人對黨章黨規可以嚴格要求自己,但對黨章黨規的深入理解、深入思考還不夠,特別是通過這次主題教育,發現自己對黨章黨規、準則、條例,對黨員的要求還有差距。一是實行意識形態責任制度不足。對新時代意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不足,公司制定了相關文件規定,但文件的具體執行很少。二是學用結合不緊密。關於理論學理論、不能及時融入新知識的問題,習近平新時代沒有掌握中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法,指導客觀世界和主觀世界世界改造的實際問題的能力,在理論政策方面,研究思考少,與實踐結合不緊密。
(3)調查中發現的問題。
本人在工作方法上重視配置和調度結果的多,工作過程中關注的不足,直接督促檢查有些工作不足,最後不足。一些形式主義、官僚主義的新表現無法得到有效的整備,暴露短丑,通報曝光力不足,部門主義、本位主義問題仍存在。安排時間表的工作時,有時會影響同志們的感情,面對存在的問題,總是認為說應該說的話就可以了,但是臉不好就提出了嚴格的要求,在一定程度上影響了工作的實行效果。
(四)大眾反映的問題。
本人可以堅持黨的大眾路線,樹立宗旨意識,堅持從大眾中來到大眾中,但與大眾取得聯繫還不緊密。在日常工作中,還存在一些問題。一是深入基層多,但多與幹部交流,與普通員工交流少。調查研究不全面深入,通過調查改善工作、創新方法的方法很少。另外,黨員幹部建立了聯繫員工大眾的機制,但日常與員工大眾實際交流少,聽取的意見建議不廣泛。二是為大眾解決問題還不夠深入,員工訴求期待不足,解決一些上司難問題還不夠。第三,調查研究不夠深入,經常進行基礎調查,了解情況,但上午在陽光苑,下午去峰市民中心,不能很好地吃情況,摸不透,公司黨員幹部反映的困難和問題收集多,問題少,這方面需要進一步提高。
(5)對話指出的問題。
開拓創新意識不足。工作中堅持原則,按照上司的配置要求,不犯錯誤,按部就班完成上司安排的任務即可,銳意進取,不懈怠的精神狀態和勇敢的工作,不充分發揮前所未有的奮鬥姿勢。
(6)上級黨組織在巡視巡視、幹部考察、工作審查中涉及本人反饋的問題和意見。
上級黨組織在巡邏巡邏、幹部考察、工作審查中關係到本人反饋的問題和意見,本人全部收到,積極整改,能夠立即整改,需要長期堅持,長期堅持,總是敲打自己。
(7)上年度民主生活會和巡迴改革主題民主生活會個人需要改革尚未改革的問題。
上年度民主生活會,總共徵集了5條對我個人的意見,自己找了3個問題。在整改的執行中,我堅持改變規則,快速改變的原則,帶頭改變自己存在的問題和不足,堅定改變,切實不放空炮,看到實際效果。迄今為止,徵集的意見全部整改完畢。
(8)省委巡視冀中能源集團回顧反饋意見,涉及本人管理工作指出的問題。
一崗雙責的執行還有差距。可以認真履行一崗雙責,但實行督促檢查的目標措施還不夠,黨風廉政建設和生產經營工作不放在同等重要位置,執行各項紀律還不嚴格,幹部監督教育寬廣、柔軟。
(9)相關問題的說明。
1.配偶、兒童及其配偶經營企業情況。
本人可以按照上級黨組織的要求,如實報告配偶和孩子的相關情況。配偶張穎目前就職於冀中能源股份有限公司章村礦,沒有其他就業行為,兒子目前正在讀書,沒有情況。
2.本人重大事項報告。
本人沒有私人出國證明書的家庭健康,沒有患重大疾病的本人配偶、孩子的就業狀況沒有變化,沒有被追究刑事責任的兒子現在還是學生,沒有和外國人、沒有國籍的人、港澳台居民結婚或移居海外的情況。
3.巡視反饋狀況。
本人在省委巡視冀中能源集團回顧,認真配合各項工作,如實報告個人情況。
4.組織採訪信詢問情況。
本人可以根據上級黨組織的要求,協助相關工作,上級黨組織的約會狀況不存在。
5.是否存在利用貴重特產、特殊資源獲得私利的問題。
本人不存在利用珍貴的特產、特殊資源謀取私利的情況。
三、有問題的原因分析。
(1)在思想方面。
思想認識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習,使我的思想境界再次有質的飛躍,對改革發展有了更深的認識,但對深層次的問題研究考慮還不夠,必須加強理論指導實踐的工作能力。只重視自己對業務感興趣的學習,忽視了不擅長領域理論知識。相關知識的理解、把握還不夠,在理論指導實踐工作方面還不夠。
(二)在政治方面。
黨性修養仍需加強。黨性修養永遠在路上,重視黨性修養,積極參加黨內學習教育,在工作實踐中鍛鍊共產黨員的特殊品格,但對黨性修養還有模糊認識,認為自己入黨多年,經過黨組織的教育培養,黨性修養已經達到一定的高度。導致對黨性修養的重視程度還不夠,黨性鍛鍊的主動性不夠,自我凈化、自我創新、自我完善、自我提的自覺性、主動性不夠,對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放鬆。
(3)作風方面。
堅持學習的恆心有點不足。行政工作是我負責的主要工作,這項工作對思想理論的修養要求極高,只有堅持學習,才能做出具有較高思想理論水平的工作,日常工作量大時,有疲勞應對的感覺,堅持學習的恆心和毅力逐漸放鬆。另外,在現場的第一線,自己也協調了一些工作,但事論事多,認真研究,深入解決重要問題少,沒有及時發現和解決影響工作順利運行的問題。
(4)在能力方面。
勇於創新的勇氣還不夠。有時候,我認為做好我自己的工作就足夠了。我沒有足夠的站立高度和長期的思考。我對困難、複雜和長期的工作任務有一定程度的淡化。同時,由於有穩定恐害怕混亂的想法,一些工作在推進過程中,敢於承擔責任、面對矛盾、創造業績的決心還不夠強。
(五)在廉政方面。
作為公司的行政領導人,對抓住黨風廉政建設的認識不足,貫徹責任制度的積極性不高,工作中有困難的想法,害怕刺傷婁子,害怕失去面子,不想指出責任範圍內幹部存在的問題,不想批評,基層黨風廉政建設的工作太緊會束縛手腳,影響基層幹部的工作積極性。
四、整改措施。
對於以上問題,我認真對待,逐項整改執行,主要從以下幾點開始。
(1)加強學習,加強政治理論素養。自覺地把學習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,努力深刻理解、學習結合。加強業務知識的學習,結合自己的工作實際,全面熟悉各項業務知識,努力提高業務能力,成為服務改革變革的動力。廣泛學習經濟、法律、科學、社會等各種知識,不斷拓大知識面,用各種知識充實自己,提高自己,努力適應新形勢、新變化。
(二)改變作風,不斷增強宗旨意識。深入學習黨章黨規、系列演講精神後,要落入實踐,充分體現日常工作和生活。要充分認識改善工作風格,密切聯繫群眾意見規定的精神實質和重要意義,糾正工作指導思想,確立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀。
(三)防止微杜漸進,建立廉潔的政治防線。堅持高尚的精神追求,培養高尚的道德情操,培養良好的生活作風,從嚴格執行中央八項規定,堅持理想信念,自覺抵制形式主義、官僚主義、快樂主義和奢侈風格的侵蝕,始終嚴格要求自己,自覺拒絕腐敗變化,堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。
(四)務實創新,切實增強工作實效。在以後的工作中,我將繼續開拓進取,勇於創新,大膽做。不斷總結和完善工作經驗,提出新的構想、新的方案,提出新的措施,開創工作新的局面。結合企業形勢任務,細分指標分解,推進改革攻勢、管理提高,確保2019年各任務指標順利實現。
自開展深入學習科學發展觀活動以來,我對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻,觸動很大,把本人工作實際與科學發展觀的要求相比,發現存在一些突出具體問題,並從自己內心深處反思如下:
一、存在的問題
1、理論學習欠缺。學習目的不夠明確,學習時缺乏認真思考,只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想,沒有深刻認識思想精髓,對鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透。
2、深入調研不夠多。不能充分了解情況,以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中,缺乏全面、深入細緻地了解和掌握,在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調查研究少、指導工會和辦公室工作不夠細緻。雖然自己能夠經常帶著問題去思考,但僅限於表面,還不夠深入細緻,很少象「解剖麻雀」一樣去考慮解決問題。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發,對單位作出的一些關係全局的安排理解不透,儘管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應。由於多忙於事務,自覺學習時間少,對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面,尤其是對農業適用新技術、農村實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係,造成自身理論知識跟不上形勢發展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
5、工作熱情不夠。認為工會工作非重要崗位,可做可不做,可緊可慢,對單位全局和社會經濟發展不會造成什麼影響,多一事不如少一事,儘量不給領導添麻煩。由於處在這樣的工作環境中,工作的上進心和工作積極性不強,直接影響了工會工作的發展?
二、對存在問題的根源分析:
對存在的以上問題,認真分析其產生的根源,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,但主要還是對科學發展觀的認識不夠,缺乏科學發展的理念。
1、學習不夠系統、全面、深入。原因是:一是學習態度有所偏向,總認為學習是務虛的,離自己的工作生活太遠,學不學沒什麼,另外,在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,覺得自己有了一定的認識,滿足於一知半解,沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習,只注重了自己感興趣東西的學習,只顧鑽研自己感興趣的,而理論知識卻不願看,不想學。三是學習方法不合理,效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習,而是忽冷忽熱,想起來了、用到了,就拿起書看兩天,事一多,就放下不學習了,或是學了一半,覺得另一內容應該學,又換另一本書看兩天,不能持之以恆。有時自己也在學,也在讀書、看報,但往往注意力不集中,走馬觀花,看後沒有什麼收穫,過一段時間就忘了。在學用結合上,也沒能把理論運用到實踐中去指導工作,指導生活,指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多,沒時間也靜不下心來學習,下班時間忙孩子忙家務沒時間學習?
2、服務意識不強。由於理論學習不夠,思想不解放,導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄,改革意識不強,缺乏開拓進取精神。也講服務,但忽視了全心全意。求穩怕亂,有事不關己,高高掛起的思想。
3、工作過於只求完成任務,疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細緻,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。存在重安排,輕要求。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好,也多是考慮他們的困難因素,自己主觀上替他們解脫,人為地降低了工作標準。
三、整改措施及努力方向
1、加強理論學習,革新自我。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題,努力改造主觀世界,行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視,堅持與時俱進,發展自已,革新自我,真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。堅持刻苦鑽研的精神,深學苦讀的恆心韌勁,掌握先進的知識文化,抓住時代特點、特色。首先學好理論,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦,用「三個代表」重要思想和科學發展觀去指導工作,使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀,學會用辯證的、歷史的方法看問題,學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次,學業務,不斷熟悉業務工作,爭取達到精通業務的程度,提高工作本能。第三,學科技,在科學技術日新月異的今天,要學會用科技手段高效能工作,第四,要學經濟,學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外,還要樹立正確的觀念,培養自己的政治鑑別力和政治敏感性。緊緊圍繞全縣改革開放和經濟建設的中心,牢固樹立服務於縣委、縣政府「四四五」目標的觀念,把握正確的政治方向,立足於工作全面、協調、可持續發展,提高自控能力,提高政治水平,學會看形勢,學會把握時局,學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識,發展理念。在今後的工作中,要樹立全局意識,著眼於大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入於移民事業的發展,融入於縣域經濟社會發展。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關係根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時,不只埋頭於具體事務和分管工作,要與移民工作大局聯繫起來,站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動,做好各項工作。
3、強化服務意識,轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,在任何時候都不能動搖,並在日常生活和工作中努力實踐「三個代表」的重要思想,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則,立足本職工作,無私奉獻,以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法,改進工作作風,保持旺盛的工作鬥志,強烈的事業心和責任感,獻身事業,不畏壓力,勇挑重擔,在工作中樹立求真務實理念,要增強敬業意識,深入基層搞調研,腳踏實地干工作,全心全意搞服務,使作風在一線轉變,情況在一線了解,問題在一線解決,業績在一線創立,形象在一線樹立。立足本職工作,無私奉獻,以自己的實際行動真正落實科學發展觀。
4、努力提升服務質量。在工作要堅持高起點、高標準、高要求,從每一件小事做起,從每一個細節做起,要精益求精、追求一流的工作質量,切實做好每項工作。要保持良好的心態,踏實做事,積極進取,學會思考、學會總結、學會創新,不斷增長本領,充分調動自己的主觀能動性,提高工作效率,提升服務質量。
一、存在的問題
1、理論學習欠缺。學習目的不夠明確,學習時缺乏認真思考,只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想,沒有深刻認識思想精髓,對鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透。
2、深入調研不夠多。不能充分了解情況,以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中,缺乏全面、深入細緻地了解和掌握,在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調查研究少、指導工會和辦公室工作不夠細緻。雖然自己能夠經常帶著問題去思考,但僅限於表面,還不夠深入細緻,很少象「解剖麻雀」一樣去考慮解決問題。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發,對單位作出的一些關係全局的安排理解不透,儘管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應。由於多忙於事務,自覺學習時間少,對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面,尤其是對農業適用新技術、農村實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係,造成自身理論知識跟不上形勢發展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
5、工作熱情不夠。認為工會工作非重要崗位,可做可不做,可緊可慢,對單位全局和社會經濟發展不會造成什麼影響,多一事不如少一事,儘量不給領導添麻煩。由於處在這樣的工作環境中,工作的上進心和工作積極性不強,直接影響了工會工作的發展?
二、對存在問題的根源分析:
對存在的以上問題,認真分析其產生的根源,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,但主要還是對科學發展觀的認識不夠,缺乏科學發展的理念。
1、學習不夠系統、全面、深入。原因是:一是學習態度有所偏向,總認為學習是務虛的,離自己的工作生活太遠,學不學沒什麼,另外,在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,覺得自己有了一定的認識,滿足於一知半解,沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習,只注重了自己感興趣東西的學習,只顧鑽研自己感興趣的,而理論知識卻不願看,不想學。三是學習方法不合理,效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習,而是忽冷忽熱,想起來了、用到了,就拿起書看兩天,事一多,就放下不學習了,或是學了一半,覺得另一內容應該學,又換另一本書看兩天,不能持之以恆。有時自己也在學,也在讀書、看報,但往往注意力不集中,走馬觀花,看後沒有什麼收穫,過一段時間就忘了。在學用結合上,也沒能把理論運用到實踐中去指導工作,指導生活,指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多,沒時間也靜不下心來學習,下班時間忙孩子忙家務沒時間學習?
2、服務意識不強。由於理論學習不夠,思想不解放,導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄,改革意識不強,缺乏開拓進取精神。也講服務,但忽視了全心全意。求穩怕亂,有事不關己,高高掛起的思想。
3、工作過於只求完成任務,疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細緻,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。存在重安排,輕要求。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好,也多是考慮他們的困難因素,自己主觀上替他們解脫,人為地降低了工作標準。
三、整改措施及努力方向
1、加強理論學習,革新自我。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題,努力改造主觀世界,行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視,堅持與時俱進,發展自已,革新自我,真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。堅持刻苦鑽研的精神,深學苦讀的恆心韌勁,掌握先進的知識文化,抓住時代特點、特色。首先學好理論,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦,用「三個代表」重要思想和科學發展觀去指導工作,使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀,學會用辯證的、歷史的方法看問題,學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次,學業務,不斷熟悉業務工作,爭取達到精通業務的程度,提高工作本能。第三,學科技,在科學技術日新月異的今天,要學會用科技手段高效能工作,第四,要學經濟,學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外,還要樹立正確的觀念,培養自己的政治鑑別力和政治敏感性。緊緊圍繞全縣改革開放和經濟建設的中心,牢固樹立服務於縣委、縣政府「四四五」目標的觀念,把握正確的政治方向,立足於工作全面、協調、可持續發展,提高自控能力,提高政治水平,學會看形勢,學會把握時局,學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識,發展理念。在今後的工作中,要樹立全局意識,著眼於大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入於移民事業的發展,融入於縣域經濟社會發展。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關係根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時,不只埋頭於具體事務和分管工作,要與移民工作大局聯繫起來,站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動,做好各項工作。
3、強化服務意識,轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,在任何時候都不能動搖,並在日常生活和工作中努力實踐「三個代表」的重要思想,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則,立足本職工作,無私奉獻,以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法,改進工作作風,保持旺盛的工作鬥志,強烈的事業心和責任感,獻身事業,不畏壓力,勇挑重擔,在工作中樹立求真務實理念,要增強敬業意識,深入基層搞調研,腳踏實地干工作,全心全意搞服務,使作風在一線轉變,情況在一線了解,問題在一線解決,業績在一線創立,形象在一線樹立。立足本職工作,無私奉獻,以自己的實際行動真正落實科學發展觀。
4、努力提升服務質量。在工作要堅持高起點、高標準、高要求,從每一件小事做起,從每一個細節做起,要精益求精、追求一流的工作質量,切實做好每項工作。要保持良好的心態,踏實做事,積極進取,學會思考、學會總結、學會創新,不斷增長本領,充分調動自己的主觀能動性,提高工作效率,提升服務質量。
按照《xx市開展「不忘初心、牢記使命」主題教育工作方案》規定,對照「守初心、擔使命,找差距、抓落實」主題教育總要求,本人圍繞「理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔」五個方面,認真查找了自身存在的問題和不足,深刻分析了問題產生的原因,明確了整改措施和努力方向。現將對照檢查情況報告如下:
一、存在的問題和不足
(一)理論學習方面。主動學習少,被動接受多;筆記抄的不少,聯繫實際不夠,還停留在「一張報紙、一杯茶,圍在一起聽報告」的傳統模式。缺乏「寬」度。制定個人學習計劃比較粗糙,學習內容範圍較窄,學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,從而使得學習的效果不理想。缺乏「深」度度。平時只注重學習內容、學習任務的完成,忽視了學習方法、學習效果,對知識深入消化,吸收不夠,不能很好地結合到實踐,落實到行動,致使在實際工作中政策水平較低。缺乏「速」度度。覺得只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,從而對時事政治學習不及時,不能及時改造思想,行動不夠迅速。缺乏「高」度度。對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足,對一些敏感的問題反映遲鈍,鑑別能力不強,不善於從講政治高度去認識和分析問題。缺乏「強」度度。平時抓業務工作抓得緊,抓黨務工作抓得松,存在時緊時松「三分鐘」熱度,沒有充分認識到學習也是一項制度,還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,導致學習的強度不夠。比如,雖然參加了上級組織的學習,也制定了學習計劃,但落實的不好,有幾次都是上級要檢查了,才發現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成,心得體會還少幾篇,理論筆記字數還不夠,導致手忙腳亂,補筆記、補心得,忙成一鍋粥。
(二))思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本,樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,但對標反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。雖然自己能夠按時參加集體學習,理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學習不透徹,掌握不具體,研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上,緊緊滿足於學習了、理解了,但在結合工作實際、謀劃推動工作上,還存在用老經驗、老辦法干工作的情況,運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。。自己所處的單位和科室屬於綜合科室,工作量很大,別的單位和科室不願干、幹不了的工作經常「移交」過來,經常會接到一些「超出能力」「超出職責」「超出職權」的工作,經年累月,疲憊不堪。於是有時就有了一些怨言、怨意,覺著為什麼別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡,才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣,還需進一步堅定理想信念?
(三)幹事創業方面。一是不願擔當。總覺著「槍打出頭鳥」「木秀於林,風必摧之」,擔任新職務後,雖然心中幹事創業這股勁沒有松,但在上任之初,工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了「遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交」的「太極拳」,有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗,引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了「本領恐慌」心理,擔當作為的主動性和積極性不足,害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質疑和低估自己的能力,還不如四平八穩、按部就班,這樣別人也摸不著自己的深淺,有了「寧可不幹、也要不犯」的錯誤心理,缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去,有時下級和職工群眾彙報工作、反應情況時,不是耐心細緻聽取對方的陳述,不讓下級把話說完,就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說,有不同意見不敢反應,干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。。在工作遇到特別棘手的問題時,不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找准問題內在關係,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學性,讓執行者左右為難不說,嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中,不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務,不差分毫的貫徹領導的意圖,領導一句話語、一個眼神自己就知道該幹什麼、該怎麼干、怎樣能幹好,但是,有時對於職工和群眾反映的情況卻是「猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚始出來」,有時甚至不顧大多數群眾的利益,去滿足對領導的高度負責?
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個「清水衙門」,沒有獨立的財權、事權,也沒有「經受考驗」的機會。但從內心深處來看,還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如,在紅白喜事人情走動上,礙於老同志老感情關係,參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和列印紙打交道,有時一份文件本來正反面出就可以,但有時嫌麻煩就單面列印,無形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費,沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮鬥衰退。。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點,希望食堂飯菜好一些,看見別人買了輛新車,自己也想換一下;看見同事背了個名牌包,自己也想著攢點錢換個新包但由於工資所限,有時還要刷信用卡,淪為「卡奴」,這些都是享樂主義的具體表現。
二、問題產生原因及分析
經過認真查擺分析,產生問題的根源主要有以下幾個方面:
一是理論學習放鬆。只把學習當成一項任務,沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了,忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習,但對深層次問題研究還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強,抓思想政治學習的力度不夠,學習掌握的內容只能「撐撐門面」。
二是黨性修養放鬆。對照習近平總書記記記在「不忘初心、牢記使命」工作座談會上對全體黨員幹部的要求,我認真反思自身工作這麼多年來做人、做事的行為準則,雖然自己能夠保持清廉的從政操守,在大是大非面前能夠堅定立場,在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗,但是隨著時間的推移,習慣於以工作代替黨性鍛鍊,實際上自己的黨性還遠遠未達標,導致自身「抵抗力」有所下降,對自己的要求不嚴、標準不高,自身黨性修養有所放鬆。
三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化,大多時間在辦公室「昏天黑地」,與群眾直接接觸的機會越來越少,與群眾的距離逐漸拉大,對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位,對比黨章規定和黨員標準,自己還是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放鬆,存在「只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以」的錯誤認識,導致自己的行為沒有達到標準要求,對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今後的努力方向和整改措施
對以上問題,我將認真對待,一項一項抓好整改落實,主要從以下方面入手。
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀,深入研究上級相關精神,樹立終身學習的理念,把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣,養成科學的思維方式,提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力,以新思想武裝頭腦、指導實踐,引領發展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,堅決做到「兩個維護」,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節,始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態度,始終保持堅定的政治立場,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立「人民對美好生活的嚮往,就是我們的奮鬥目標」的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪,多了解第一手情況,掌握最基層信息,多向群眾學習,深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯繫群眾、服務群眾,持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作,切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定,堅決反對「四風」特別是形式主義、官僚主義的新表現,主動報告個人有關事項,管住自己、把住小節,在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內化於心、外化於行,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到「忠誠乾淨擔當」,永葆共產黨員清正廉潔本色。
一、存在的問題和不足
(一)理論學習方面。主動學習少,被動接受多;筆記抄的不少,聯繫實際不夠,還停留在「一張報紙、一杯茶,圍在一起聽報告」的傳統模式。缺乏「寬」度。制定個人學習計劃比較粗糙,學習內容範圍較窄,學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,從而使得學習的效果不理想。缺乏「深」度度。平時只注重學習內容、學習任務的完成,忽視了學習方法、學習效果,對知識深入消化,吸收不夠,不能很好地結合到實踐,落實到行動,致使在實際工作中政策水平較低。缺乏「速」度度。覺得只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,從而對時事政治學習不及時,不能及時改造思想,行動不夠迅速。缺乏「高」度度。對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足,對一些敏感的問題反映遲鈍,鑑別能力不強,不善於從講政治高度去認識和分析問題。缺乏「強」度度。平時抓業務工作抓得緊,抓黨務工作抓得松,存在時緊時松「三分鐘」熱度,沒有充分認識到學習也是一項制度,還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,導致學習的強度不夠。比如,雖然參加了上級組織的學習,也制定了學習計劃,但落實的不好,有幾次都是上級要檢查了,才發現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成,心得體會還少幾篇,理論筆記字數還不夠,導致手忙腳亂,補筆記、補心得,忙成一鍋粥。
(二))思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本,樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,但對標反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。雖然自己能夠按時參加集體學習,理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學習不透徹,掌握不具體,研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上,緊緊滿足於學習了、理解了,但在結合工作實際、謀劃推動工作上,還存在用老經驗、老辦法干工作的情況,運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。。自己所處的單位和科室屬於綜合科室,工作量很大,別的單位和科室不願干、幹不了的工作經常「移交」過來,經常會接到一些「超出能力」「超出職責」「超出職權」的工作,經年累月,疲憊不堪。於是有時就有了一些怨言、怨意,覺著為什麼別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡,才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣,還需進一步堅定理想信念?
(三)幹事創業方面。一是不願擔當。總覺著「槍打出頭鳥」「木秀於林,風必摧之」,擔任新職務後,雖然心中幹事創業這股勁沒有松,但在上任之初,工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了「遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交」的「太極拳」,有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗,引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了「本領恐慌」心理,擔當作為的主動性和積極性不足,害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質疑和低估自己的能力,還不如四平八穩、按部就班,這樣別人也摸不著自己的深淺,有了「寧可不幹、也要不犯」的錯誤心理,缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去,有時下級和職工群眾彙報工作、反應情況時,不是耐心細緻聽取對方的陳述,不讓下級把話說完,就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說,有不同意見不敢反應,干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。。在工作遇到特別棘手的問題時,不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找准問題內在關係,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學性,讓執行者左右為難不說,嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中,不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務,不差分毫的貫徹領導的意圖,領導一句話語、一個眼神自己就知道該幹什麼、該怎麼干、怎樣能幹好,但是,有時對於職工和群眾反映的情況卻是「猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚始出來」,有時甚至不顧大多數群眾的利益,去滿足對領導的高度負責?
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個「清水衙門」,沒有獨立的財權、事權,也沒有「經受考驗」的機會。但從內心深處來看,還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如,在紅白喜事人情走動上,礙於老同志老感情關係,參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和列印紙打交道,有時一份文件本來正反面出就可以,但有時嫌麻煩就單面列印,無形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費,沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮鬥衰退。。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點,希望食堂飯菜好一些,看見別人買了輛新車,自己也想換一下;看見同事背了個名牌包,自己也想著攢點錢換個新包但由於工資所限,有時還要刷信用卡,淪為「卡奴」,這些都是享樂主義的具體表現。
二、問題產生原因及分析
經過認真查擺分析,產生問題的根源主要有以下幾個方面:
一是理論學習放鬆。只把學習當成一項任務,沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了,忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習,但對深層次問題研究還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強,抓思想政治學習的力度不夠,學習掌握的內容只能「撐撐門面」。
二是黨性修養放鬆。對照習近平總書記記記在「不忘初心、牢記使命」工作座談會上對全體黨員幹部的要求,我認真反思自身工作這麼多年來做人、做事的行為準則,雖然自己能夠保持清廉的從政操守,在大是大非面前能夠堅定立場,在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗,但是隨著時間的推移,習慣於以工作代替黨性鍛鍊,實際上自己的黨性還遠遠未達標,導致自身「抵抗力」有所下降,對自己的要求不嚴、標準不高,自身黨性修養有所放鬆。
三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化,大多時間在辦公室「昏天黑地」,與群眾直接接觸的機會越來越少,與群眾的距離逐漸拉大,對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位,對比黨章規定和黨員標準,自己還是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放鬆,存在「只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以」的錯誤認識,導致自己的行為沒有達到標準要求,對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今後的努力方向和整改措施
對以上問題,我將認真對待,一項一項抓好整改落實,主要從以下方面入手。
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀,深入研究上級相關精神,樹立終身學習的理念,把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣,養成科學的思維方式,提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力,以新思想武裝頭腦、指導實踐,引領發展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,堅決做到「兩個維護」,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節,始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態度,始終保持堅定的政治立場,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立「人民對美好生活的嚮往,就是我們的奮鬥目標」的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪,多了解第一手情況,掌握最基層信息,多向群眾學習,深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯繫群眾、服務群眾,持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作,切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定,堅決反對「四風」特別是形式主義、官僚主義的新表現,主動報告個人有關事項,管住自己、把住小節,在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內化於心、外化於行,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到「忠誠乾淨擔當」,永葆共產黨員清正廉潔本色。