根據校黨委《關於在「兩學一做」學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》和機關黨委的工作要求，紀委辦公室、監察處黨支部認真部署、組織召開專題組織生活會和民主評議黨員會。
紀委辦公室、監察處黨支部高度重視，在會前做好充分的準備和安排。黨支部書記陳東軍在支部黨員大會上帶領支部全體黨員學習習近平總書記系列重要講話精神，深入學習黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次會議和省第十次黨代會精神，集中學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，同時徵求支部黨員對支部工作和支委意見。校黨委副書記、紀委書記賴虹凱和支部全體黨員參加了學習會議。3月1日，紀委辦公室、監察處黨支部召開支委會，黨支部書記陳東軍帶領支部班子成員開展批評與自我批評，查擺支部和支委工作中存在的不足和問題，明確整改方向。
3月4日，黨支部召開專題組織生活會及民主評議黨員會，校黨委副書記、紀委書記賴虹凱到會指導，退休老同志及全體紀檢監察幹部參加會議。黨支部書記陳東軍通報了黨支部班子查擺問題、開展批評和自我批評情況，並組織全體黨員對支部班子的工作進行評議。接著，按照「四講四有」合格黨員標準，支部每個黨員緊密聯繫思想和工作實際，根據自身政治、紀律、品德、作用四個方面存在的問題，進行自我批評、作出自我評價。會議按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行，會上大家擺事實、講表現，坦誠相見，實事求是地提具體意見，會議氛圍民主、務實、嚴肅。
校黨委副書記、紀委書記賴虹凱對支部的民主評議黨員會作出點評。賴虹凱指出，紀檢監察幹部要始終以敢於作為、敢於負責、敢於擔當的精神，處理好關口前移與全程參與監督的關係，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，建設一支讓黨放心、人民信賴、忠誠乾淨擔當的隊伍；要繼續做好黨建工作，在形式上創新支部組織生活方式，堅持以黨建帶動工作發展，把廉政文化建設與學校立德樹人的根本任務相結合，認真發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和支部黨員的先鋒模範作用。
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黨組書記在支部組織生活會上的講話18篇[朗讀]
同志們：
大家好!現在我代表**區氣象局黨支部對今天召開組織生活會表態發言。
今天召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的實際行動，是推進「兩學一做」學習教育常態化制度化的重要舉措，也是貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》的基本要求。在今天的組織生活會上，大家都能敞開心扉，勇於開展批評和自我批評，達到了統一思想、增進團結，共同提高、推動工作的目的。
我局支部成員要將這次專題組織生活會作為新的開端、新的起點，以更加積極的態度、飽滿的精神和踏實的工作作風全力做好防災減災救災工作，全面提升我局氣象現代化水平。在今後工作中我們將從以下幾點做起，確保各項任務取得實效。
一是要加強學習，深化思想認識。我們將堅持把學習放在首位，特別是要學好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，要防止「過關」思想，增強「開端」意識，不是說組織生活會開了就是過了一關，而是我們要抓好整改落實。
二是要加大整改落實的工作力度。我們支部班子和全體黨員要在前期邊整邊改的基礎上，下大力抓好集中整改。對這次組織生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案加強整改落實，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的時間節點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條一條兌現，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。
三是要進一步建章立制鞏固活動成果。支部班子要把制度建設作為解決「政治擔當、歷史擔當、責任擔當」問題的治本之策，本著務實管用的原則，認真梳理現有制度，完善制度體系，運用常態、長效的方法堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題。
四是要堅持政治業務深度融合，軟硬實力同步提升和「一二三四五」工作思路。全體黨員要把這次組織生活會作為新的起點，以更強的事業心、責任感，以時不我待的精神、扎紮實實的工作態度，紮實完成好2019年各項任務，力爭在目標考核全市排名爭一進三。
謝謝大家。
大家好!現在我代表**區氣象局黨支部對今天召開組織生活會表態發言。
今天召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的實際行動，是推進「兩學一做」學習教育常態化制度化的重要舉措，也是貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》的基本要求。在今天的組織生活會上，大家都能敞開心扉，勇於開展批評和自我批評，達到了統一思想、增進團結，共同提高、推動工作的目的。
我局支部成員要將這次專題組織生活會作為新的開端、新的起點，以更加積極的態度、飽滿的精神和踏實的工作作風全力做好防災減災救災工作，全面提升我局氣象現代化水平。在今後工作中我們將從以下幾點做起，確保各項任務取得實效。
一是要加強學習，深化思想認識。我們將堅持把學習放在首位，特別是要學好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，要防止「過關」思想，增強「開端」意識，不是說組織生活會開了就是過了一關，而是我們要抓好整改落實。
二是要加大整改落實的工作力度。我們支部班子和全體黨員要在前期邊整邊改的基礎上，下大力抓好集中整改。對這次組織生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案加強整改落實，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的時間節點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條一條兌現，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。
三是要進一步建章立制鞏固活動成果。支部班子要把制度建設作為解決「政治擔當、歷史擔當、責任擔當」問題的治本之策，本著務實管用的原則，認真梳理現有制度，完善制度體系，運用常態、長效的方法堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題。
四是要堅持政治業務深度融合，軟硬實力同步提升和「一二三四五」工作思路。全體黨員要把這次組織生活會作為新的起點，以更強的事業心、責任感，以時不我待的精神、扎紮實實的工作態度，紮實完成好2019年各項任務，力爭在目標考核全市排名爭一進三。
謝謝大家。
同志們：
今天，我作為一名普通黨員，參加機關黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、共同提高，感到很高興。剛才，我們集中學習了×書記在紀委全會上的講話精神，推薦確定了1名入黨積極分子，1名預備黨員按期轉正，可以說，程序嚴謹、流程規範，體現出了黨內政治生活的嚴肅性。
這一年多以來，我深切的感受到大家的責任心、事業心都很強，是一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能幹事、特別能擔當、特別能奉獻的隊伍，特別是在×同志的帶領下，大家緊緊圍繞市委中心工作和全市工作大局，付出了艱辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，有力推動了中央和省、市委決策部署的貫徹落實，有力保障了市委工作的順利開展，藉此機會，向大家表示肯定和感謝。
落實全面從嚴管黨治黨的政治責任，領導幹部是關鍵。正人先正己，紀檢監察系統的每一位領導幹部，都要帶頭落實好中央、省、市關於改進工作作風、密切聯繫群眾的系列規定，層層示範、當好表率，作勤政敬業、廉潔自律的好乾部。下面，結合紀委監委的工作，我講三個方面的意見，與大家交流。
一、勤於做事，盡職有道。廉政不勤政是懶惰，勤政不廉政是貪腐。對自己的工作，不管是當成事業還是當成職業，愛崗敬業都是最基本的，某種程度上也是最根本的要求，都要把心思和精力用在幹事創業上，用在為人民群眾謀利益上。無論是想問題、做決策、干工作，要多考慮對水利事業發展有益還是無益，多想想怎樣干好本職工作，要認真思考怎樣團結幹部職工，管好隊伍，少一些浮躁，多一些思考。當前，我市水利改革發展面臨諸多矛盾和問題，需要我們去解決，大家要敢於擔當，要去攻堅克難，扛起那份屬於自己的責任。領導崗位不是一般的工作崗位，理所當然意味著責任和付出，沒有擔當，談什麼領導?談什麼以上率下?在大是大非和艱難險阻面前要敢於擔當，在重大原則問題上不能沉默失語，更不能隨波逐流；面對矛盾問題要迎難而上，決不在困難面前繳械投降。這樣，我們才能成為能力過硬、讓人信服的領導幹部，才能帶好隊伍，推動水利事業的發展？
二、善於鑽研，提升能力。只有本事過硬，才有幹事底氣。提高能力素質是落實責任、體現擔當的根本依靠。對能力問題，我有三點認識：一是能力素質配不上所處的職位，想擔當而不能擔當是最痛苦的事。領導幹部走出去是受人尊重的，身邊的幹部、方方面面的人為什麼尊重你?是尊重你的德、佩服你的能、服從你的權，大家要認真思考。二是能力素質不會隨著職位的提升而自然提升。過去有能力不代表現在有能力，現在有能力不代表今後有能力。領導幹部不學習新知識，不研究新形勢，不掌握新政策，躺在哪裡吃老本，一天一天打折，一步一步下降。三是提升工作的專業化水平迫在眉睫。水利工作的技術要求比較高，把水利改革發展工作管理好，更需要極高的藝術和專業化水平，需要相對較廣的知識面和相對較深的專業積澱，這就要求我們的幹部必須加強學習，不斷積累，把更多的時間用在思考和研究問題上邊，而不是用在酒桌、牌桌和其他休閒消遣項目上邊。只有這樣，才能做到凡事高看一眼、多謀一籌，得到幹部、職工的認可和信服？
三、嚴於律己，清正廉潔。「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從」。在座各位，包括我們在內，雖不是什麼大官，但都是一個單位、一個科室、一個方面的負責同志。我們要帶頭做表率，認真學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》《問責條例》，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，樹立良好形象。我們必須恪守「先做人後做官」的理念，無論是工作還是生活，我們都一定要想清楚、弄明白，應該怎麼說、怎麼做，不該說什麼、做什麼；一定算好事業賬、經濟賬、家庭賬、自由賬這「四本賬」。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。作為黨員幹部尤其是領導幹部，一定要嚴格要求自己，廉潔自律，謹言慎行，這是一種清醒中的深刻、明智中的理性。在這方面，要知止，保持高度的政治定力、工作定力、生活定力，管住自己的手、嘴、腿，管住自己的親屬子女，不觸底線，不碰紅線。要知恥，心懷敬畏、懂得知羞畏懼、有所約束。要知恩，不忘組織的教育培養，不忘人民群眾的哺育關懷，把職位當作幹事創業、為民服務的平台，實實在在地干好工作。要知足，把眼光放高放遠，在生活上淡泊一點，少一些攀比心、多一些責任感，少一些功利投機、多一些腳踏實地，清清白白做事，公公正正用權，老老實實做人？
同志們，堅持黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的責任所系、使命所在，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任關鍵看行動、根本在擔當。身為紀檢監察系統的骨幹力量，我們承擔著服務發展、服務經濟、服務民生的重要使命，大家在學習、工作、生活中，務必堅持精神引領、道德感召、以上率下，多一份清純、少一點庸俗，以敢於擔當、團結進取、勤政有為、艱苦奮鬥的精神，為×經濟社會發展「清障護航」。
今天，我作為一名普通黨員，參加機關黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、共同提高，感到很高興。剛才，我們集中學習了×書記在紀委全會上的講話精神，推薦確定了1名入黨積極分子，1名預備黨員按期轉正，可以說，程序嚴謹、流程規範，體現出了黨內政治生活的嚴肅性。
這一年多以來，我深切的感受到大家的責任心、事業心都很強，是一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能幹事、特別能擔當、特別能奉獻的隊伍，特別是在×同志的帶領下，大家緊緊圍繞市委中心工作和全市工作大局，付出了艱辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，有力推動了中央和省、市委決策部署的貫徹落實，有力保障了市委工作的順利開展，藉此機會，向大家表示肯定和感謝。
落實全面從嚴管黨治黨的政治責任，領導幹部是關鍵。正人先正己，紀檢監察系統的每一位領導幹部，都要帶頭落實好中央、省、市關於改進工作作風、密切聯繫群眾的系列規定，層層示範、當好表率，作勤政敬業、廉潔自律的好乾部。下面，結合紀委監委的工作，我講三個方面的意見，與大家交流。
一、勤於做事，盡職有道。廉政不勤政是懶惰，勤政不廉政是貪腐。對自己的工作，不管是當成事業還是當成職業，愛崗敬業都是最基本的，某種程度上也是最根本的要求，都要把心思和精力用在幹事創業上，用在為人民群眾謀利益上。無論是想問題、做決策、干工作，要多考慮對水利事業發展有益還是無益，多想想怎樣干好本職工作，要認真思考怎樣團結幹部職工，管好隊伍，少一些浮躁，多一些思考。當前，我市水利改革發展面臨諸多矛盾和問題，需要我們去解決，大家要敢於擔當，要去攻堅克難，扛起那份屬於自己的責任。領導崗位不是一般的工作崗位，理所當然意味著責任和付出，沒有擔當，談什麼領導?談什麼以上率下?在大是大非和艱難險阻面前要敢於擔當，在重大原則問題上不能沉默失語，更不能隨波逐流；面對矛盾問題要迎難而上，決不在困難面前繳械投降。這樣，我們才能成為能力過硬、讓人信服的領導幹部，才能帶好隊伍，推動水利事業的發展？
二、善於鑽研，提升能力。只有本事過硬，才有幹事底氣。提高能力素質是落實責任、體現擔當的根本依靠。對能力問題，我有三點認識：一是能力素質配不上所處的職位，想擔當而不能擔當是最痛苦的事。領導幹部走出去是受人尊重的，身邊的幹部、方方面面的人為什麼尊重你?是尊重你的德、佩服你的能、服從你的權，大家要認真思考。二是能力素質不會隨著職位的提升而自然提升。過去有能力不代表現在有能力，現在有能力不代表今後有能力。領導幹部不學習新知識，不研究新形勢，不掌握新政策，躺在哪裡吃老本，一天一天打折，一步一步下降。三是提升工作的專業化水平迫在眉睫。水利工作的技術要求比較高，把水利改革發展工作管理好，更需要極高的藝術和專業化水平，需要相對較廣的知識面和相對較深的專業積澱，這就要求我們的幹部必須加強學習，不斷積累，把更多的時間用在思考和研究問題上邊，而不是用在酒桌、牌桌和其他休閒消遣項目上邊。只有這樣，才能做到凡事高看一眼、多謀一籌，得到幹部、職工的認可和信服？
三、嚴於律己，清正廉潔。「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從」。在座各位，包括我們在內，雖不是什麼大官，但都是一個單位、一個科室、一個方面的負責同志。我們要帶頭做表率，認真學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》《問責條例》，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，樹立良好形象。我們必須恪守「先做人後做官」的理念，無論是工作還是生活，我們都一定要想清楚、弄明白，應該怎麼說、怎麼做，不該說什麼、做什麼；一定算好事業賬、經濟賬、家庭賬、自由賬這「四本賬」。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。作為黨員幹部尤其是領導幹部，一定要嚴格要求自己，廉潔自律，謹言慎行，這是一種清醒中的深刻、明智中的理性。在這方面，要知止，保持高度的政治定力、工作定力、生活定力，管住自己的手、嘴、腿，管住自己的親屬子女，不觸底線，不碰紅線。要知恥，心懷敬畏、懂得知羞畏懼、有所約束。要知恩，不忘組織的教育培養，不忘人民群眾的哺育關懷，把職位當作幹事創業、為民服務的平台，實實在在地干好工作。要知足，把眼光放高放遠，在生活上淡泊一點，少一些攀比心、多一些責任感，少一些功利投機、多一些腳踏實地，清清白白做事，公公正正用權，老老實實做人？
同志們，堅持黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的責任所系、使命所在，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任關鍵看行動、根本在擔當。身為紀檢監察系統的骨幹力量，我們承擔著服務發展、服務經濟、服務民生的重要使命，大家在學習、工作、生活中，務必堅持精神引領、道德感召、以上率下，多一份清純、少一點庸俗，以敢於擔當、團結進取、勤政有為、艱苦奮鬥的精神，為×經濟社會發展「清障護航」。
今天，局機關黨支部召開，林作君同志代表局機關黨支部彙報了一年來黨建工作，廣大黨員同志分別彙報了工作、思想和廉政建設，並開展了批評與自我批評，感覺生活會氛圍非常好。下面，我本著批評-團結-再批評-再團結的原則，以「找問題知差距，勇創新比趕超」為目的，代表局黨組講三點意見：
一是充分肯定機關支部黨建工作。過去的一年，機關黨支部各項工作成效非常明顯，在黨風廉政建設、機關作風建設、法制建設和全面推進食品藥品安全五項工程建設、食品藥品安全示範創建以及市場專項整治中均發揮了支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，確保我市順利通過了省級食品安全示範市考核，機關黨支部首次被台州市委授予先進基層黨組織稱號，局機關在台州市食品藥品監管系統綜合目標考核中也蟬聯優秀序列且排列第一，所有這些無不凝聚著廣大黨員幹部的一份心血。局黨組非常肯定機關支部的黨建工作。
二是大力宣傳黨員幹部榜樣作用。局機關黨員有一個共同特點，那就是工作認真、思想健康、作風踏實、關係和諧，這是我們抓好工作的前提，也是抓好工作的根本，希望在繼續堅持和發揚的基礎上，要廣為宏揚、大力宣傳。王豐華、趙陽、徐正昌、陳會弼、夏丹波同志在2011年度考核中被評為優秀等次，郭劍、林哲良辦理的案卷分別被評為全省食品藥品監管系統和本市「十佳」說理性處罰決定書，陳文利主持的法制工作被推薦參加省級先進候選對象，都是大家學習的榜樣。當然，局機關其他黨員幹部在各自工作崗位上做出了很多成績，在機關工作中發揮了先鋒榜樣作用。局黨組非常感謝你們付出的辛勤汗水。
三是再接再厲爭優創先再立新功。大家崗位分工不同，不可能設置統一的考核標準，做到責任到位、工作落實、績效明顯就是一個最好的衡量標準。如果責任不到位、工作不落實，即使上班出滿勤，也是人民的「罪人」。因此，需要大家平時繼續加強自身素質修養，加強工作責任心修養，樹立全局觀念，敢於創新手段，抓住工作重點，切實提高自身組織協調能力、解決問題能力、決策執行能力。近期，要根據上階段在作風建設大討論活動中排查出的問題，找原因、定目標、強措施、優服務、爭上游，努力把自己培養成為一位名副其實的共產黨員，為全市人民飲食用藥安全再立新功。
一是充分肯定機關支部黨建工作。過去的一年，機關黨支部各項工作成效非常明顯，在黨風廉政建設、機關作風建設、法制建設和全面推進食品藥品安全五項工程建設、食品藥品安全示範創建以及市場專項整治中均發揮了支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，確保我市順利通過了省級食品安全示範市考核，機關黨支部首次被台州市委授予先進基層黨組織稱號，局機關在台州市食品藥品監管系統綜合目標考核中也蟬聯優秀序列且排列第一，所有這些無不凝聚著廣大黨員幹部的一份心血。局黨組非常肯定機關支部的黨建工作。
二是大力宣傳黨員幹部榜樣作用。局機關黨員有一個共同特點，那就是工作認真、思想健康、作風踏實、關係和諧，這是我們抓好工作的前提，也是抓好工作的根本，希望在繼續堅持和發揚的基礎上，要廣為宏揚、大力宣傳。王豐華、趙陽、徐正昌、陳會弼、夏丹波同志在2011年度考核中被評為優秀等次，郭劍、林哲良辦理的案卷分別被評為全省食品藥品監管系統和本市「十佳」說理性處罰決定書，陳文利主持的法制工作被推薦參加省級先進候選對象，都是大家學習的榜樣。當然，局機關其他黨員幹部在各自工作崗位上做出了很多成績，在機關工作中發揮了先鋒榜樣作用。局黨組非常感謝你們付出的辛勤汗水。
三是再接再厲爭優創先再立新功。大家崗位分工不同，不可能設置統一的考核標準，做到責任到位、工作落實、績效明顯就是一個最好的衡量標準。如果責任不到位、工作不落實，即使上班出滿勤，也是人民的「罪人」。因此，需要大家平時繼續加強自身素質修養，加強工作責任心修養，樹立全局觀念，敢於創新手段，抓住工作重點，切實提高自身組織協調能力、解決問題能力、決策執行能力。近期，要根據上階段在作風建設大討論活動中排查出的問題，找原因、定目標、強措施、優服務、爭上游，努力把自己培養成為一位名副其實的共產黨員，為全市人民飲食用藥安全再立新功。
同志們：
今天，我作為一名普通黨員，參加機關黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、共同提高，感到很高興。剛才，我們集中學習了×書記在紀委全會上的講話精神，推薦確定了1名入黨積極分子，1名預備黨員按期轉正，可以說，程序嚴謹、流程規範，體現出了黨內政治生活的嚴肅性。
這一年多以來，我深切的感受到大家的責任心、事業心都很強，是一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能幹事、特別能擔當、特別能奉獻的隊伍，特別是在×同志的帶領下，大家緊緊圍繞市委中心工作和全市工作大局，付出了艱辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，有力推動了中央和省、市委決策部署的貫徹落實，有力保障了市委工作的順利開展，藉此機會，向大家表示肯定和感謝。
落實全面從嚴管黨治黨的政治責任，領導幹部是關鍵。正人先正己，紀檢監察系統的每一位領導幹部，都要帶頭落實好中央、省、市關於改進工作作風、密切聯繫群眾的系列規定，層層示範、當好表率，作勤政敬業、廉潔自律的好乾部。下面，結合紀委監委的工作，我講三個方面的意見，與大家交流。
一、勤於做事，盡職有道。廉政不勤政是懶惰，勤政不廉政是貪腐。對自己的工作，不管是當成事業還是當成職業，愛崗敬業都是最基本的，某種程度上也是最根本的要求，都要把心思和精力用在幹事創業上，用在為人民群眾謀利益上。無論是想問題、做決策、干工作，要多考慮對水利事業發展有益還是無益，多想想怎樣干好本職工作，要認真思考怎樣團結幹部職工，管好隊伍，少一些浮躁，多一些思考。當前，我市水利改革發展面臨諸多矛盾和問題，需要我們去解決，大家要敢於擔當，要去攻堅克難，扛起那份屬於自己的責任。領導崗位不是一般的工作崗位，理所當然意味著責任和付出，沒有擔當，談什麼領導?談什麼以上率下?在大是大非和艱難險阻面前要敢於擔當，在重大原則問題上不能沉默失語，更不能隨波逐流;面對矛盾問題要迎難而上，決不在困難面前繳械投降。這樣，我們才能成為能力過硬、讓人信服的領導幹部，才能帶好隊伍，推動水利事業的發展？
二、善於鑽研，提升能力。只有本事過硬，才有幹事底氣。提高能力素質是落實責任、體現擔當的根本依靠。對能力問題，我有三點認識：一是能力素質配不上所處的職位，想擔當而不能擔當是最痛苦的事。領導幹部走出去是受人尊重的，身邊的幹部、方方面面的人為什麼尊重你?是尊重你的德、佩服你的能、服從你的權，大家要認真思考。二是能力素質不會隨著職位的提升而自然提升。過去有能力不代表現在有能力，現在有能力不代表今後有能力。領導幹部不學習新知識，不研究新形勢，不掌握新政策，躺在哪裡吃老本，一天一天打折，一步一步下降。三是提升工作的專業化水平迫在眉睫。水利工作的技術要求比較高，把水利改革發展工作管理好，更需要極高的藝術和專業化水平，需要相對較廣的知識面和相對較深的專業積澱，這就要求我們的幹部必須加強學習，不斷積累，把更多的時間用在思考和研究問題上邊，而不是用在酒桌、牌桌和其他休閒消遣項目上邊。只有這樣，才能做到凡事高看一眼、多謀一籌，得到幹部、職工的認可和信服？
三、嚴於律己，清正廉潔。「其身正，不令而行;其身不正，雖令不從」。在座各位，包括我們在內，雖不是什麼大官，但都是一個單位、一個科室、一個方面的負責同志。我們要帶頭做表率，認真學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》《問責條例》，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，樹立良好形象。我們必須恪守「先做人後做官」的理念，無論是工作還是生活，我們都一定要想清楚、弄明白，應該怎麼說、怎麼做，不該說什麼、做什麼;一定算好事業賬、經濟賬、家庭賬、自由賬這「四本賬」。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。作為黨員幹部尤其是領導幹部，一定要嚴格要求自己，廉潔自律，謹言慎行，這是一種清醒中的深刻、明智中的理性。在這方面，要知止，保持高度的政治定力、工作定力、生活定力，管住自己的手、嘴、腿，管住自己的親屬子女，不觸底線，不碰紅線。要知恥，心懷敬畏、懂得知羞畏懼、有所約束。要知恩，不忘組織的教育培養，不忘人民群眾的哺育關懷，把職位當作幹事創業、為民服務的平台，實實在在地干好工作。要知足，把眼光放高放遠，在生活上淡泊一點，少一些攀比心、多一些責任感，少一些功利投機、多一些腳踏實地，清清白白做事，公公正正用權，老老實實做人。同志們，堅持黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的責任所系、使命所在，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任關鍵看行動、根本在擔當。身為紀檢監察系統的骨幹力量，我們承擔著服務發展、服務經濟、服務民生的重要使命，大家在學習、工作、生活中，務必堅持精神引領、道德感召、以上率下，多一份清純、少一點庸俗，以敢於擔當、團結進取、勤政有為、艱苦奮鬥的精神，為×經濟社會發展「清障護航」？
今天，我作為一名普通黨員，參加機關黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、共同提高，感到很高興。剛才，我們集中學習了×書記在紀委全會上的講話精神，推薦確定了1名入黨積極分子，1名預備黨員按期轉正，可以說，程序嚴謹、流程規範，體現出了黨內政治生活的嚴肅性。
這一年多以來，我深切的感受到大家的責任心、事業心都很強，是一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能幹事、特別能擔當、特別能奉獻的隊伍，特別是在×同志的帶領下，大家緊緊圍繞市委中心工作和全市工作大局，付出了艱辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，有力推動了中央和省、市委決策部署的貫徹落實，有力保障了市委工作的順利開展，藉此機會，向大家表示肯定和感謝。
落實全面從嚴管黨治黨的政治責任，領導幹部是關鍵。正人先正己，紀檢監察系統的每一位領導幹部，都要帶頭落實好中央、省、市關於改進工作作風、密切聯繫群眾的系列規定，層層示範、當好表率，作勤政敬業、廉潔自律的好乾部。下面，結合紀委監委的工作，我講三個方面的意見，與大家交流。
一、勤於做事，盡職有道。廉政不勤政是懶惰，勤政不廉政是貪腐。對自己的工作，不管是當成事業還是當成職業，愛崗敬業都是最基本的，某種程度上也是最根本的要求，都要把心思和精力用在幹事創業上，用在為人民群眾謀利益上。無論是想問題、做決策、干工作，要多考慮對水利事業發展有益還是無益，多想想怎樣干好本職工作，要認真思考怎樣團結幹部職工，管好隊伍，少一些浮躁，多一些思考。當前，我市水利改革發展面臨諸多矛盾和問題，需要我們去解決，大家要敢於擔當，要去攻堅克難，扛起那份屬於自己的責任。領導崗位不是一般的工作崗位，理所當然意味著責任和付出，沒有擔當，談什麼領導?談什麼以上率下?在大是大非和艱難險阻面前要敢於擔當，在重大原則問題上不能沉默失語，更不能隨波逐流;面對矛盾問題要迎難而上，決不在困難面前繳械投降。這樣，我們才能成為能力過硬、讓人信服的領導幹部，才能帶好隊伍，推動水利事業的發展？
二、善於鑽研，提升能力。只有本事過硬，才有幹事底氣。提高能力素質是落實責任、體現擔當的根本依靠。對能力問題，我有三點認識：一是能力素質配不上所處的職位，想擔當而不能擔當是最痛苦的事。領導幹部走出去是受人尊重的，身邊的幹部、方方面面的人為什麼尊重你?是尊重你的德、佩服你的能、服從你的權，大家要認真思考。二是能力素質不會隨著職位的提升而自然提升。過去有能力不代表現在有能力，現在有能力不代表今後有能力。領導幹部不學習新知識，不研究新形勢，不掌握新政策，躺在哪裡吃老本，一天一天打折，一步一步下降。三是提升工作的專業化水平迫在眉睫。水利工作的技術要求比較高，把水利改革發展工作管理好，更需要極高的藝術和專業化水平，需要相對較廣的知識面和相對較深的專業積澱，這就要求我們的幹部必須加強學習，不斷積累，把更多的時間用在思考和研究問題上邊，而不是用在酒桌、牌桌和其他休閒消遣項目上邊。只有這樣，才能做到凡事高看一眼、多謀一籌，得到幹部、職工的認可和信服？
三、嚴於律己，清正廉潔。「其身正，不令而行;其身不正，雖令不從」。在座各位，包括我們在內，雖不是什麼大官，但都是一個單位、一個科室、一個方面的負責同志。我們要帶頭做表率，認真學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》《問責條例》，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，樹立良好形象。我們必須恪守「先做人後做官」的理念，無論是工作還是生活，我們都一定要想清楚、弄明白，應該怎麼說、怎麼做，不該說什麼、做什麼;一定算好事業賬、經濟賬、家庭賬、自由賬這「四本賬」。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。作為黨員幹部尤其是領導幹部，一定要嚴格要求自己，廉潔自律，謹言慎行，這是一種清醒中的深刻、明智中的理性。在這方面，要知止，保持高度的政治定力、工作定力、生活定力，管住自己的手、嘴、腿，管住自己的親屬子女，不觸底線，不碰紅線。要知恥，心懷敬畏、懂得知羞畏懼、有所約束。要知恩，不忘組織的教育培養，不忘人民群眾的哺育關懷，把職位當作幹事創業、為民服務的平台，實實在在地干好工作。要知足，把眼光放高放遠，在生活上淡泊一點，少一些攀比心、多一些責任感，少一些功利投機、多一些腳踏實地，清清白白做事，公公正正用權，老老實實做人。同志們，堅持黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的責任所系、使命所在，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任關鍵看行動、根本在擔當。身為紀檢監察系統的骨幹力量，我們承擔著服務發展、服務經濟、服務民生的重要使命，大家在學習、工作、生活中，務必堅持精神引領、道德感召、以上率下，多一份清純、少一點庸俗，以敢於擔當、團結進取、勤政有為、艱苦奮鬥的精神，為×經濟社會發展「清障護航」？