學黨史查擺剖析[朗讀]

根據自治州黨委組織部和市委組織部關於組織系統作風整頓工作上的專題部署，聯繫自己的思想和工作實際，認真對照，深入查擺、及時總結自己在組織系統作風建設方面存在的問題現將自我剖析情況彙報如下：
一、存在的問題
(一)宗旨意識不強。一是黨員黨性意識不強，作為一名黨員，在率先帶頭方面做得不夠，往往等同於普通群眾，例如，自己工作忙完了，看見其他同事在忙，沒有主動上前幫助詢問、解決問題，心理害怕惹事，往往看見新同事走彎路。二是服務群眾的意識還不強，作為服務基層的同志，心浮氣躁，沉不住氣，往往不夠耐心，例如，個別鄉鎮新調整的黨建幹事在詢問我「三老四類」人員標準時，幫助指導基層黨建幹事的耐心不夠，回復最多的是你去看文件。
(二)工作落實力度不夠。一是主動性不強。對農村黨建工作思考較少，缺乏進取意識，工作只求過得去，不求過得硬。工作上怕麻煩、得過且過，整天疲於應付。比如：大多情況下是上面怎麼說我們就怎麼辦，按部就班，沒有結合實際情況，只求簡單完成任務，創新意識和思路欠缺。二是工作統籌意識不強。有時忙於安排重點工作，忽視日常工作，比如：目前為籌備觀摩會，我經常和領導下去跑點，導致未能及時提醒各鄉鎮增發村民小組長生活補貼，導致各鄉鎮多次往返到基層辦審批工資，存在顧此失彼現象？
(三)服務意識不強。一是向基層幹部群眾學習、幫助解決實際問題不夠，經常深入各村指導幫助的不夠，沒有及時幫助各鄉鎮解決問題、掌握各黨組織的實際情況。比如：今年4月，第一季度基層組織建設工作檢查時，對基層組織建設新政策、新要求不了解，鄉鎮在詢問村黨支部與訪惠聚成立聯合黨支部時，第一書記是否擔任聯合黨支部書記時，不能及時作出解答。二是有時不願觸及矛盾深處，不敢較真碰硬，遇到矛盾繞著走，遇到難題打退堂鼓，缺乏敢於擔當的責任意識。比如：個別「三老」人員來訪時，接待不熱情、政策解釋還不夠到位，會直接打電話問鄉里的情況或者是直接讓來訪人員找鄉黨建辦。
二、產生問題的原因分析
一是理論學習不夠重視。沒有把提升自身素質能力放在重要位置，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，認為自己只要把自己的本職工作所需黨務知識學好就行了，不需要掌握更多的知識,其他方面的知識學了也不一定能用上，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強，創新發展的思維比較欠缺，僅憑經驗決策辦事，缺乏科學指導支撐，容易導致措施不得力工作不到位。
二是看齊服務意識不夠強。總認為自己在基層辦工作，比較熟悉黨建工作，認為服務各鄉鎮街道從事黨務工作的人員也是服務群眾，但是基層辦寫材料、報表格經常是從早到晚待在辦公室，到村幫助指導的少，與大家一起進行溝通交流的時間越來越少，對村裡黨建工作存在的問題和難處，沒有一起想辦法解決，只看到眼前的工作，沒有思考如何從根源把工作干好。
三是銳意進取意識減弱。對工作的艱巨性、複雜性和長期性缺乏思想準備，遇到困難有退縮心理，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求，進取意識不同程度地出現淡化，「爭」和「創」的意識不夠強烈。
四是工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大，思維方式不夠開闊，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、今後努力方向和改進措施
一是保持堅強黨性，嚴格遵守黨章，始終把黨放在心中最高位置，牢記第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，主動在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都與黨同心同德，永遠跟黨走。
二是堅守理想信念，在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變克服鬆懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力。
三是加強對基層組織建設有關文件精神的學習，凡是能見到的，都要儘量去讀，抓住要點、掌握實質並與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。
四是隨時隨地的將各項職責印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以嚴謹的工作作風嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人？

我通過對黨的群眾路線教育實踐活動的學習，對黨中央開展這次教育實踐活動的重大意義有了深刻的認識和理解，對照黨中央的「八項規定」和省委「九條規定」，自己近幾年以來在政治思想，組織紀律，為人民服務宗旨，實事求是方面存在的不足進行認真剖析。在自我查找和徵求群眾意見的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監督，確保達到修正不足，糾正缺點，真正切實轉變自己作風的目的。現結合自身的實際，找出存在4個方面的問題，採取了相應整改措施，就自己的思想以及做法彙報如下。
一、存在的突出問題
（一）理論學習的系統性、針對性不強。
1、是對理論缺乏系統性的學習。對理論問題進行系統性的專題研討較少，存在實用主義、拿來主義、囫圇吞棗等現象，沒有從全面提高自身理論素養的高度去對一些重大的理論問題和實踐問題進行深入系統地學習，沒有從不斷改造世界觀，提高理論水平和政治素養方面刻苦學習。甚至認為只要做好自己的本職工作，學習能應付過去就行了。
2、是理論學習的針對性不強。一般性的理論學習多，學習有關大局的中央和省委的文件的時候多，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去認識、分析、解決我中心的建設所面臨的實際問題，研究、總結和提鍊形成中心黨建理論成果少，學習缺乏針對性。
3、是對理論學習抓得不緊，滿足於一般化。平時學習，滿足於有一定基礎，而沒有做到有計劃、有步驟地系統安排學習，缺乏學習的自覺性，存在被動應付的情況。沒有根據角色和任務的變化及時調整改進學習方法，學習空對空的情況多，理論聯繫實際，解決實際問題少。
（二）政治思想意識不夠強，宗旨意識不夠牢。
1、對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，從政治的角度來觀察問題、分析問題，滿足於對問題表面上的結論。
2、服務意識不強。我是中心的副主任，又是工會主席，既要發揮綜合協調、參謀助手的作用，又要為中心主任，為部室，為中心全體職工服務的工作職能，認識不到位；對工作，不能始終保持一種積極向上的精神，對同事，不能始終保持一種熱情周到的服務態度。公僕意識、服務意識淡化。
（三）基礎工作不紮實，規章制度落實不到位。
1、在工作中，缺乏從小事做起，從基礎性工作做起的思想，對一些基礎性的工作不願做，工作忙而無序，浮而不實。
2、抓辦事規則、管理制度、工作程序、行為規範等規章制度的落實工作不到位，執行起來不嚴格。有「怕得罪人」、「多栽花，少栽刺」的思想，怕處理不好與領導、與部門、與同事的關係，無原則的讓步或妥協。
（四）責任人意識不強，管理不嚴格，綜合協調不到位。
1、作為中心副主任，第一責任人的職責履行不好，統攬全局，負總責的意識不強。存在布置多，檢查少，落實責任制不到位，調度不及時，督促不到位等問題。特別是在發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用方面，作為支部書記引導不夠，組織不力，致使黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用發揮不夠充分。
2、與部門同志交心談心不夠。談工作的時候多，談思想的時候少；布置工作的時候多，督促檢查的時候少；對年輕幹部批評的時候多，熱情幫助的時候少；對服務態度、服務質量、勞動紀律，嚴格要求、嚴格管理不夠，獎懲不分明。存在著「工作失之於軟，管理失之於寬」的問題。
3、綜合協調和參謀助手的作用發揮得不夠好。如在協調中心各部室的關係、統籌各部室力量，形成合力方面，在協助中心各部室之間加強工作信息、工作情況的交流、溝通，共享信息資源和工作資源，在為中心主任出主意、想辦法等方面都存在問題。造成這一情況的因素固然很多，但我的綜合協調工作沒有做好，肯定是其中的一個重要因素。
（五）廉潔自律有差距，「兩個務必」的思想不夠牢固。
建設節約型機關從日常工作做起的意識還不強。作為中心副主任，還沒有完全樹立「艱苦奮鬥、厲行節約」的思想。談「開源」的時候多，談「節流」的時候少，「勤儉辦一切事情」的意識還沒有完全樹立。
二、整改的目標
一、牢固樹立共產主義的理想信念，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺成為黨的群眾路線教育的擁護者和實踐者。
二、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，發揮好參謀助手作用，做好服務、協調工作。
三、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，做遵紀守法的先進，樹立好黨員的形象。
四、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規範、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。
三、整改措施
（一）認真學習理論知識和業務知識，努力提高理論水平。
要堅持學好黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和方針政策這門「必修課」，紮實學好新時期黨的建設新的偉大工程這門「主修課」，刻苦學好領導科學這門「專修課」，主動學好適應新時期黨的建設新的偉大工程所需要的各種知識的「選修課」。
當好主任的助手與參謀，當好管理者。要經常主動與中心各部室負責人交流、溝通，擺正自己的位置，充當中心各部室之間的聯絡員和播音員；經常為領導出主意、想辦法，積極協助領導處理好內外關係。不越位，不越權，當好主任的參謀與助手。
（二）牢固樹立宗旨意識，努力做好服務工作。
當好廳領導的服務員、辦事員。要把「為領導服務、為基層服務、為中心全體職工服務」的思想，作為一條主線，貫穿和落實在各項工作之中，體現在做人做事的各個方面；要樹立「該辦的事，要不講條件馬上辦；可能辦得到的事，要創造條件儘快辦；在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，在條件成熟後立刻辦」的服務思想，當好廳領導的服務員、辦事員，真正把「工作到位，服務到位，態度到位，語言到位」落到實處。
（三）努力增強責任意識，嚴格加強管理。
要履行好第一責任人的職責。在思想上，要克服「多栽花，少栽刺」的錯誤思想，在實際工作中，要敢于堅持原則，不做「好好先生」，不能因為「人情」、「面子」，而作無原則的「變通處理」，要勇於直面問題，承擔責任。
明確工作職責，規範工作程序，嚴格工作要求，完善規章制度，制定綜合管理長效機制，加強管理，一切按規章制度辦事，真正做到「用制度管人管事」，使中心的各項工作逐步走上制度化、規範化的軌道。
要加強思想政治工作，多與部門的同志交心談心。既要談工作，也要談思想；既要有布置，也要有督促檢查；對年輕幹部既要有批評，也要有鼓勵；對服務態度、服務質量、勞動紀律，要嚴格要求，嚴格管理，獎懲分明，努力克服過去「工作失之於軟，管理失之於寬」的弱點。
（四）時刻牢記「兩個務必」，增強廉潔自律意識。
作為中心副主任，要時刻牢記自己的責任，要為領導和同志們管好「家」，理好「財」。要堅持從「兩個務必」的觀點出發，發揚黨的優良傳統和作風。該用的則用，不該用的就不用，該少用的就少用，嚴禁大手大腳，堅持按「勤儉辦一切事情」的原則，處理行政後勤事務工作。
以黨員的標準嚴格要求自己。要管住自己的「手」，管住自己的「口」。不該「吃」的不吃，不該「拿」的不拿。常思貪慾之害，常懷律己之心。始終堅持用廉政紀律和規章制度要求和約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強黨性修養的重要內容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動和內在要求，雖不敢說能每日三省，但也要堅持經常性解剖自己，時常提醒自己、檢查自己。要把律己貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風。努力做到慎獨、慎始、慎微，自重、自省、自警、自勵，自覺把自己置於黨的嚴格管理和群眾的民主監督之下，永葆保持共產黨人的先進性和純潔性。

通過「學黨史、嚴紀律、樹新風」專題教育整頓活動的學習，對照總隊和支隊提出的「松、散、懶、推、拖」和「庸、混、浮、虛、怨」十個方面重點問題，深入查擺剖析自身存在的突出問題。現將問題清單和整改措施，彙報如下：
一、松：信念不夠堅定，容易動搖，容易放棄，容易自我鬆懈。
二、散：有時精神不夠振作，工作思路不夠寬，日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。
三、懶：平時對自身要求不夠嚴格，有些惰性心理。喪失奮發向上的精神，工作中、生活中自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。學習上不夠主動，對於深入的學習，系統的學習做的不夠，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面，平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。
四、推：工作有時拖拉，缺乏自律性。
五、拖：對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業心和責任感；工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對於工作的要求不夠高，滿足於現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；對待困難有畏難情緒，滿足於領導讓幹啥就幹啥，缺乏積極主動性，靈活機動性。
六、庸：工作水平差。工作不求上進，滿足於現狀，不善於學習，墨守成規，不求創新，不積極進取。對理論學習的緊迫性認識不足，但由於理論學習重視程度還不夠，調查研究還不夠深入，理論學習缺乏系統性，缺乏鑽研的精神，流於一知半解。
七、混：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自己要求低，只是關注自己個人工作，不積極主動向先進同事學習其身上所具備的精神。
八、浮：有時工作浮於表面，沒有深入紮實弄懂悟透。責任意識不強，對待工作責任心不強，造成工作落後，不實事求是，工作中有依賴思想，滿足於自身的知識和經驗。
九、虛：業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關的林業法律、法規、政策和文件精神，不能夠遊刃有餘，得心應手;二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠;三是缺乏持之以恆的學習態度，知識不足，光靠經驗工作，創造能力不強。
十、怨：遇見事情，總是想的太多，想的太壞，從而影響心情。想著想著就什麼都不去爭取，造就自己沒有成就感。導致時不時在自我懷疑，自己不夠好？
下一步整改措施:
加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我會認真的學習，及時掌握林業法律、法規、政策和文件精神，用先進的理論充實自己，提升自身的修養，堅定信念，增強信心，以高度的責任感、事業心完成各項工作任務。
增強創新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善於總結經驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，融入林區的改革與發展中，做出成績，做出效果。
養成良好的工作作風，在今後的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質和業務水平再上新的台階。
強化服務意識，樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務意識，以最誠懇的態度解決問題，服務職工群眾，為林區的改革和發展，生態安全，和-諧，穩定貢獻自己的一份力量。

按照本次組織生活會的要求，結合自己在黨史學習教育中「學黨史、悟思想、辦實事、開新局」等方面的學習、領悟、反思情況，做對照檢查如下：
一、黨史學習教育的感受
黨史學習教育開展以來，通過參加集中學習、交流研討、個人自學，對學習教育叧収的重大意義有了更加清醒的認識和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的認識，更加自覺增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，為積極踐行群眾路線，進一步轉變工作作風，為干好本職工作打下堅實思想基礎。
二、存在的主要問題
（一）理論學習方面。
一是學習黨史的深度和廣度不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠系統、全面，對黨史鑽研的不深、不透，優勢只注重表面學習，只滿足於片面地引用個別原理，沒能深刻、準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀重要思想和xxx新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質，做到與黨史學習有效銜接。二是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不是十分強，忙於業務性工作多，靜下心來學習黨史、思考問題少。平時堅持得比較好一些，但是在工作多、任務重的時候做得不夠好，理論學習與實際工作有時結合得不夠緊密，沒有做到帶著問題學，聯繫實際學，深入思考學，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
（二）思想領悟方面。
一是思考的不多。缺乏對十九大及歷次全會精神和xxx新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解；對黨的理論知識內涵知之不全，學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質，在學原著、讀原文、悟原理，學思踐悟、融會貫通方面做的不夠，理解不是十分透徹、不能做到學以致用。二是思考的不深入。平時只滿足於學習組織下發的學習資料和對黨史重點事件、重要節點的學習，對黨史背後深刻的政治意義和歷史意義思考的不多，沒有真正的在實踐中做到繼承與發揚黨的成功歷史經驗。
（三）履職擔當方面。
一是工作中多數時按照黨委部署既定工作按部就班的進行落實，主動性上還不夠，創新意識不強，存在一定程度的「等、靠、要」思想。二是在工作推進方面有差距。這些年隨著工作頭緒越來越多，缺乏敢闖敢試的銳氣，保守思想有所抬頭，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象，不善於把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施。
三、原因分析
（一）認識不到位。對黨史學習的重要性認識不足，沒有真正把學習黨史作為一種責任、一種追求、一種境界。對一些理論問題的學習缺乏系統性，研究淺嘗輒止、缺乏長期堅持和刻苦鑽研的精神，學習、思考、實踐結合得不夠緊密。
（二）自我要求不嚴。對加強黨史學習認識不足，抓得不夠緊、站位還不夠高，沒有把黨史學習作為政治必修課來修，平時主要停留在表面學，任務學，沒有進行系統深入的了解中國共產黨發展的艱難歷程，領悟在發展過程中凝聚的精神氣質和重要經驗。
四、下一步努力的方向及整改措施
一要在學習黨史中觀照自身定位法步節，堅定信仰信念信心。
要系統學習xxx新時代中國特色社會主義思想，學習黨史悟黨性，在學懂弄通中提高站位、明確方向、把握重點，以理論清醒增強政治堅定，以能力提升促進幹事創業。遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央的集中統一領導，帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢於衝鋒陷陣、發聲亮劍，始終同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做到政治立場不移、政治方向不偏。
二要在學思踐悟中提振工作狀態，努力開創工作新局面。
圍繞「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，緊扣高質量發展主題，將具體工作和國家發展大局緊密結合，立足自身崗位切實為群眾辦難事、辦實事。要以解決工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提升工作成效為落腳點，發揚民主，集思廣益，與同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，推動具體工作不斷優化發展。
三要進一步發揮模範帶頭作用，堅持廉潔自律。
把全面從嚴治黨要求融入工作和生活的各個方面，帶頭落實黨風主體責任和「一崗雙責」，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決反對形式主義、官僚主義，做到自重、自省、自勵，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
以上對照檢查，懇請同志們批評指正，我將真誠接受，認真整改，並將整改措施真正落到實處。

按照政治教育計劃，安排由我給大家上一堂黨課。我主要結合中央、省市從嚴治黨重要內涵，聯繫目前辦公室內學習和工作實際情況，分析當前我辦幹部隊伍的作風狀況、工作中還存在的一些實際問題，如何推動各項工作有序開展。下面，我圍繞四個方面，講幾點自己的心得體會，與大家共同探討交流。
改革開放40年來，我們國家創造了中國速度、中國高度、中國深度等一系列中國奇蹟，從1979年到今年的36年里，中國經濟年均增長9.8%，而同期世界經濟年均增長僅為2.8%，我們用30多年的時間走完了西方已開發國家上百年的發展道路，現在的中國已經成為世界第二大經濟體，中國的話語權和世界影響力與日俱增。正如習近平總書記說，現在，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現這個目標。取得這一讓國人自豪、世人矚目的驕人戰績，關鍵是得益於中國共產黨這一堅強的領導核心,否則就會出現一盤散沙，甚至面臨分崩離析的局面，偉大復興也將化為泡影。在這方面，世界上有許多值得汲取的經驗教訓，比如歐美國家有的至今還受困於金融危機、債務危機而不能自拔;一些照搬西方模式的發展中國家，紛紛陷入中等收入陷阱，經濟發展停滯不前;還有一些西亞北非國家，國家政治持續動盪，社會秩序嚴重混亂。
前段時間，我從相關媒體了解到，我們鄰國朝鮮目前的國民經濟發展狀況，由於長期閉關自守，基本上還處於我國50年代末60年代初的發展水平，連民眾的溫飽問題都沒有解決。多方對照，我們的制度優勢和道路優勢已經開始彰顯。日內瓦外交與國際關係學院張維為教授，撰寫的《中國震憾》一書中寫到：過去30年中國穩步崛起，而在採用西方模式的非西方國家中，沒有成功的例子。這個時候，我們不得不震憾，不得不反思許多問題，為什麼採用西方模式的國家總體效果不理想，為什麼從民主發源地的希臘，到金融危機的美國，無不面臨著政治、金融問題，而中國依然高度發展。一個又一個偉大成就再次證明，只有共產黨可以救中國、只有社會主義才能發展中國。因此，每個黨員都要從現實中看到希望、看到未來，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對改革開放和現代化的信心，堅定對以習近平同志為核心的黨中央的信賴，築牢理想信念靈魂，錘鍊優良政治品格，真正做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨？
一、不忘初心，學，做到心中有黨
不忘初心，就要心中有黨，始終用實際行動詮釋對黨的忠誠。正是黨的崇高理想、黨的先進形象，吸引著無數優秀中華兒女，期待成為其中的光榮一員。既然通過組織的考驗，成為一名黨員，那麼不論何時何地，都要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，這不僅是自我角色的不斷暗示，更是價值取向的反覆拷問。唯有忠誠於黨，對黨的宗旨主義和理想深信不疑，堅定不移，才能把自己的一言一行與黨的利益統一起來，絕對不做有損於黨的利益和名譽的事情!對黨絕對忠誠，是講政治的核心，也是辦公室的生命線和做好工作的根本點。當前，面對各種思潮的衝擊影響，我們要善於從近代以來中華民族艱苦卓絕的奮鬥歷程中汲取信仰的力量，從我們黨成立以來中國發生的歷史巨變中汲取信仰的力量，時刻忠於黨的理想，忠於黨的組織，進一步堅定自覺聽黨話、跟黨走的信念，成為中國特色社會主義道路的堅定信仰者、中國特色社會主義理論的忠實踐行者和中國特色社會主義制度的堅強捍衛者。
一要牢固樹立四個意識(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)。要始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省市委和市委保持高度一致，堅決維護中央、省市委和市委的權威，做一個表里如一的老實人和虛懷坦蕩的透明人;要始終把黨中央這個核心力量，以及總書記系列重要講話的精神實質，作為做好各項工作的定盤星主心骨，做到思想上同心、行動上緊跟、工作上落實，努力成為推動小康&&建設的一分子，做政治上的明白人。
二要樹立正確的三觀(世界觀、人生觀和價值觀)。要常掃思想之塵，常補精神之鈣，充分發揚擠和鑽的精神，制定兩學一做，加強對黨章、黨規、馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話精神的學習，做到學而懂、學而信、學而用，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，切實提升精神區位，把好理想信念這個總開關。
三要牢固樹立一個宗旨觀念(全心全意為人民服務)。習近平總書記強調，全體黨員特別是黨的領導幹部要堅定理想信念，始終把人民放在心中最高的位置。《左傳》有句話，政如農功，日夜思之。意思是我們每個幹部，一定要把為民之事當作農事一樣，夙興夜寐、精耕細作，把惠及民生的事一件件抓實抓好。為人民服務是辦公室三個服務的重要內容，在座各位黨員都是人民的公僕、服務員，要牢固樹立一心為民的情懷，時刻對標焦裕祿等先進典型，自覺實踐黨的根本宗旨，圍繞群眾所需所盼所想，帶頭干、帶領干、帶動干，共同推動脫貧攻堅、同步小康事業。
二、立足崗位，明黨規，做到心中有戒
要做到心中有戒，就必須要搞清楚戒的內容和含義。查閱相關資料，有多種解釋，但比較公認的、一致的解釋是指戒律，戒就是要主動、自覺、經常地防止行為、語言、思想等方面的過失。不同時代、不同民族、不同行業、不同宗教、不同黨派、不同社團可能對戒的要求不盡相同，比如佛教上講的五戒，就指戒殺生、戒偷盜、戒邪淫、戒妄語、戒飲酒，還有八戒、十戒、二百五十戒等等，雖提法有不同，但內容大多都有關聯性和承繼性。隨著社會和時代的發展，戒的含義和要求也在與時俱進地發展著。在我看來，今天我們共產黨人講的戒就是敬畏，就是遵守，就是要從內心深處敬畏紀律規矩，從日常小事上遵守紀律規矩，讓紀律規矩約束規範我們的一言一行，讓紀律規矩為我們的人生保駕護航，讓紀律規矩保證我們既要干成事，還要保證我們不出事。
一要嚴守紀律規矩。黨章是全黨必須遵循的總規矩，黨紀黨規是對黨章的延伸和具體化，是規範黨員行為的具體遵循，是剛性約束，是紅線。大家要自覺遵守黨章、黨規，自覺用《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，以及中國特色社會主義法律體系、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等，來約束規範自己的思想和行為，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律，做到在任何時候都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區。
二要自覺接受監督。1957年鄧小平同志就提出，共產黨要接受監督，避免脫離群眾，因為我們如果關起門來辦事，憑老資格，自以為這樣就夠了，對群眾、對黨外人士的意見不虛心去聽，就很容易使自己閉塞起來，考慮問題產生片面性，這樣非犯錯誤不可。在座各位黨員要自覺接受黨內外群眾監督，不以任何理由任何藉口脫離黨組織的監督、脫離黨規黨紀的約束。
三要始終嚴格自律。守紀律、講規矩難在自律。周恩來總理一生不回家鄉淮安，也是怕給地方政府添麻煩，他要迴避這一點。還規定外地親屬進京看望他，一律住國務院招待所，住宿費由他支付。這種自律境界值得我們學習。作為辦公室同志，要樹牢自律意識，時刻三省吾身，充分運用批評與自我批評武器，反省自己存在的失誤，將他律變為自律;要在日常小事和細節問題上堅守住紀律底線，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
四要嚴守廉潔底線。時刻繃緊廉潔自律這根弦，尤其辦公室承擔統籌協調職能，工作中必然有大量人際交往，要堅持原則、劃清界限、謹慎交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。這裡值得強調的是，在服務項目、服務企業過程中，不是讓大家遠離企業，不交朋友，而是堅持親清的新型政商關係，親，就是要坦蕩真誠同企業家打交道，幫助解決實際困難;清，就是同企業家的關係要清白、純潔，無貪心私心。要始終在規矩的範圍內幹事，決不能以辦公室牌子搞關係、謀私利，決不能打著領導旗號辦私事，決不能借工作之便謀私利，全力維護黨的威信和形象。要重家教、立家規、正家風，習近平總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會上，用將教天下，必定其家，必正其身。莫用三爺，廢職亡家。心術不可得罪於天地，言行要留好樣與兒孫。三句古訓以為佐證，警醒廣大黨幹部。我們在座各位要切實在家庭角色中承擔起慈、孝、廉、敬的責任和義務，管好配偶及子女，做到廉潔修身、廉潔齊家。
三、履職擔當，跟黨走，做到心中有責
責任是檢驗一個領導幹部是否合格的重要標準和尺度。近代學者梁啟超曾說：人生於天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡。由此可見責任對於做人為官的重要性。結合辦公室工作，辦公室日常運轉工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴密，保證上級政策、領導意圖和基層要求順達、暢通。我認為要做好以下幾點：
一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮政府有什麼精神，領導有什麼意圖，怎樣辦才更符合政府工作要求和領導意圖。如果做不到這一點，即使花再大力氣，做了再多的工作，也是徒勞無益？
二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。要嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從文山、會海和一般性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。
三是要有序。辦公室的公文處理、會議安排、安全保密、後勤服務等日常工作，應進一步在制度化、規範化、科學化、程序化上下功夫，努力做到高標準、高質量。
四是要主動。要在被動狀態下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，並隨著黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調整。要積極探索日常服務工作的基本規律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。
五是要周密。日常運轉十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，都會影響黨委工作的全局。黨委辦公室做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細緻，消滅差錯，避免疏漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，保證各項議程、各項活動順利進行。
六是要有激情。應當充分肯定，我們絕大多數幹部對工作是充滿激情的。但是，也確有極少人對工作缺乏激情。有的不思進取、得過且過，有的強調客觀、埋三怨四，有的迴避矛盾、畏首畏尾，等等。這些不良思想傾向是極為有害的。如果領導交代的事半天都沒有迴音，幹什麼事都萎靡不振，無所謂，那是不行的。乾得好不好是水平問題，有沒有激情、願不願意、認不認真去干，這是態度問題。大家一定要有緊起來、等不起，急起來、拖不得，幹起來、坐不住的使命感和緊迫感，倍加珍惜自己來之不易的身份，真正把工作當作一種事業去闖、去拼？
七要講奉獻。辦公室權力不大責任大，手段不多工作多，待遇不高要求高，可以說是工作辛苦、生活清苦，沒有樂於奉獻的精神和情懷，就不可能履行好職責。大家一定要充分認識到能夠在政府工作，直接為領導服務，是很光榮，很崇高的，也是難得的學習鍛鍊機會;一定要珍惜崗位，無私奉獻，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。辦公室的工作既具體繁雜，又緊張寂寞，而且多是台下幕後的工作，客觀上也需要同志們無私奉獻、埋頭苦幹、淡泊名利、忘我工作，要耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，始終保持良好的精神狀態，全面履行好自己的職責。特彆強調的是，大家離領導近，涉及的人、事和利益關係很多，廉潔自律尤為重要。
八要講團結。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力，團結是搞好工作的先決條件。大家一定都要樹立辦公室工作一盤棋思想，同事之間、科室之間既要各盡其責，又要相互團結，相互配合，相互支持，齊心協力把辦公室的工作做好。科室之間協作要學會包容、補台。辦公室有分工、有制度，但有時交叉內容多，有些科室同志不在，其他同志應主動替補上去，即使不是自己分管的事情，也應主動熱情向人介紹。總之，通過主動、積極地協調工作運轉的各個環節和功能，使各科室、各部門以及個人之間密切配合，避免出現推諉扯皮，使多數人的力量匯成一股合力，共同完成任務。